广告载具论运用案例

广告载具的种类及其运用案例

广告载具是指广告媒介的载体,包括传统媒体和数字媒体两种形式。传统媒体包括电视、报纸、杂志、户外广告等,数字媒体则包括搜索引擎、社交媒体、电子邮件等。在实际应用中,不同的广告载具有不同的优势和目标受众,下面介绍几种常见的广告载具及其运用案例。

电视广告

电视广告是传统广告载具中最具号召力的一种形式。它的优势在于广告可以通过电视媒体直接传达给大众,而且可以获得更高的关注度和记忆度。例如,一些知名品牌在超级碗等大型活动中播放广告,以提高品牌知名度和美誉度。

搜索引擎广告

搜索引擎广告

搜索引擎广告是数字媒体中最常用的一种形式。它的优势在于可以针对特定的搜索关键词进行投放,从而提高广告的曝光率和点击率。例如,一些电商平台可以在搜索引擎上投放相关关键词的广告,以吸引更多潜在消费者进行购物。

社交媒体广告

社交媒体广告是数字媒体中最富有创意和互动性的一种形式。它的优势在于可以通过定向广告来吸引不同背景和兴趣爱好的用户,而且可以与用户进行直接互动。例如,一些咖啡店可以在社交媒体上投放与咖啡有关的广告,并邀请用户进行点赞或评论。

广告载具运用中需要注意的法律要求

在广告载具的运用过程中,需要遵守中国的广告法。广告法规定了广告的真实性、合法性和诚信性等方面的要求,下面介绍几点需要注意的法律要求。

户外广告

真实性原则

广告必须真实、准确地反映广告主的商品或服务的质量、功能、特点等信息。不能进行虚假宣传,误导消费者。例如,一些医疗美容机构不能宣传虚假的医疗技术或效果。

合法性原则

广告必须符合法律、法规和政策的规定,不能进行违法活动、违规竞争和不正当竞争。例如,一些游戏平台不能宣传未获得版号的游戏,否则会被认定为违法广告。

诚信性原则

广告必须诚实守信,不能利用欺诈、欺骗、误导等手段获取不当利益。例如,一些招聘广告不能虚假宣传职位、待遇等信息,否则会导致面试者误解和失望。

广告载具运用的策略和技巧

在广告载具的运用过程中,需要采用一些策略和技巧来提高广告的效果和效益。下面介绍几种常见的策略和技巧。

电子邮件广告

定位策略

广告需要针对不同的目标受众进行定位和投放。例如,一些高端品牌可以在高端杂志和电视节目中进行广告投放,以吸引更多高端消费者。

创意技巧

广告需要采用一些创意技巧来吸引消费者的注意力和兴趣。例如,一些汽车品牌可以在电视广告中采用美轮美奂的画面和音乐来吸引消费者。

数据分析

广告需要通过数据分析来评估广告的效果和效益,从而进行调整和优化。例如,一些电商平台可以通过数据分析来评估广告的转化率和ROI,从而调整广告投放策略。

结论

广告载具的种类和运用案例是多种多样的,需要根据实际情况进行选择和调整。在广告载具的运用过程中,需要遵守中国的广告法,注意广告的真实性、合法性和诚信性等方面的要求。同时,需要采用一些策略和技巧来提高广告的效果和效益,例如定位策略、创意技巧和数据分析等方法。

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智(zhi)通(tong)財(cai)經(jing)APP獲(huo)悉(xi),加拿大統(tong)計(ji)局(ju)周(zhou)五(wu)報(bao)告(gao)稱(cheng),由(you)于全(quan)職(zhi)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)增(zeng)加,該(gai)國(guo)6月份(fen)增加了(le)約(yue)6萬(wan)個(ge)就业岗位,而(er)失(shi)业率(lv)則(ze)升(sheng)至(zhi)5.4%,為(wei)2022年(nian)2月以(yi)來(lai)的(de)最(zui)高(gao)水(shui)平(ping)。前(qian)者(zhe)数字(zi)超(chao)過(guo)了经濟(ji)學(xue)家(jia)普(pu)遍(bian)预期的增加2万个职位,但(dan)沒(mei)有(you)達(da)到(dao)5.2%的這(zhe)壹(yi)樂(le)觀(guan)失业率预期。加拿大就业市(shi)場(chang)强勁(jin)反(fan)彈(dan),抵(di)消(xiao)了一个月前的就业人(ren)数下(xia)滑(hua),令(ling)加拿大央行下周继续加息的壓(ya)力(li)陡(dou)增。

6月份的数据顯(xian)示(shi),5月份就业岗位減(jian)少(shao)1.73万可(ke)能(neng)是(shi)一个暫(zan)時(shi)的勞(lao)動(dong)力市场挫(cuo)折(zhe),盡(jin)管(guan)上(shang)个月的就业岗位增加伴(ban)隨(sui)著(zhe)3.9%的工資(zi)漲(zhang)幅(fu)放(fang)緩(huan)——为一年以来的最低(di)水平。尽管加拿大央行已(yi)经加息450个基(ji)點(dian),但加拿大经济仍(reng)在(zai)不(bu)斷(duan)創(chuang)造(zao)就业機(ji)會(hui),因(yin)此(ci)加央行可能会继续走(zou)向(xiang)重(zhong)新(xin)啟(qi)动緊(jin)縮(suo)政(zheng)策(ce)的路(lu)線(xian)。

最新数据公(gong)布(bu)後(hou),美(mei)元(yuan)兌(dui)加元降(jiang)低至1.3319加元,同(tong)时有报告显示美国雇(gu)主(zhu)6月份新增就业岗位数量(liang)少于预期,因此利(li)率期貨(huo)交(jiao)易(yi)員(yuan)們(men)减少了對(dui)于美聯(lian)儲(chu)今(jin)年還(hai)将加息2次(ci)的押(ya)註(zhu)力度(du),目(mu)前普遍押注7月为今年美联储最后一次加息。

随着人口(kou)和(he)劳动力增長(chang)速(su)度超过就业增长速度,以及(ji)越(yue)来越多(duo)的年輕(qing)人正(zheng)在找(zhao)工作,加拿大的失业率继5月份的增幅之(zhi)后上升了0.2个百(bai)分(fen)点。

数据显示,6月加拿大劳动力參(can)與(yu)率上升0.2个百分点,达到65.7%,为2月份以来的最高水平,即(ji)劳动力增加大约3.11万人。

自(zi)加拿大央行行长麥(mai)克(ke)萊(lai)姆(mu)(Tiff Macklem)及其(qi)他(ta)官(guan)员1月份宣(xuan)布暂停(ting)加息以来,一系(xi)列(lie)强劲的经济数据促(cu)使(shi)加拿大央行上月将借(jie)款(kuan)成(cheng)本(ben)上調(tiao)至4.75%。在5月份的就业人数挫折之前,该国创造了自2017年以来持(chi)续最长期的就业机会,期間(jian)创造了大约42.39万个就业岗位,在持续的潛(qian)在價(jia)格(ge)压力下,加拿大经济仍然(ran)處(chu)于需(xu)求(qiu)过剩(sheng)狀(zhuang)態(tai)。

加拿大德(de)勤(qin)首(shou)席(xi)经济学家Dawn Desjardins表(biao)示:“我(wo)認(ren)为这確(que)實(shi)證(zheng)明(ming)了此次利率调整(zheng)的合(he)理(li)性(xing),並(bing)证明下周的再(zai)一次利率调整将是合理的。”

“尽管就业整體(ti)强劲增长,但今天(tian)的就业数据显示劳动力市场状況(kuang)仍然强劲,这可能不足(zu)以阻(zu)止(zhi)加拿大央行最早(zao)在下周再次加息。”加拿大帝(di)国商(shang)业銀(yin)行经济学家Andrew Grantham在給(gei)投(tou)资者的报告中(zhong)表示。

然而,加拿大總(zong)体通脹(zhang)率已從(cong)去(qu)年8.1%的峰(feng)值(zhi)大幅放缓至5月份的3.4%。这使得(de)下周的利率決(jue)定(ding)變(bian)得更(geng)加難(nan)以预料(liao)。就业报告是政策制(zhi)定者依(yi)賴(lai)的最后一个重要(yao)数据,在这份报告發(fa)布之前,经济学家们对7月加息或9月加息持空(kong)完(wan)全不同意見(jian)。

在今年7月之前,加拿大今年以来僅(jin)加息了2次(1月与6月,幅度为25个基点),在3月与4月暂停加息。

6月份,加拿大总工作时间環(huan)比(bi)增长0.1%,同比增长2%。这表明第(di)二(er)季(ji)度末(mo)的经济增长勢(shi)頭(tou)相(xiang)对强劲。就业增长主要得益(yi)于批(pi)发和零(ling)售(shou)貿(mao)易、制造业、醫(yi)療(liao)保(bao)健(jian)和社(she)会救(jiu)助(zhu)行业的增长。

安(an)大略(lve)省(sheng)、新斯(si)科(ke)舍(she)省、紐(niu)芬(fen)蘭(lan)和拉(la)布拉多省的就业率上升,而愛(ai)德華(hua)王(wang)子(zi)島(dao)的就业率下降,其他省份的就业率变化(hua)不大。

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