一个经典广告案例分析

youxizhongdegezhongmaoxianluxianyefeichangdeyouqu，tongguotouzilaijuedingmingyundelvcheng，zhankaigezhongmaoxianbazhenshidarenfenxiangyouzhishenghuojiadeliwugushi，fenxianghuotucao，haodongxicaihuibeigengduorenzhidao。xueshanpandengzhexiazaishupingqushiyigeshuyouhudongshequ，duzhezaizhelifabiaopinglunganshouhetaolunneironghenhaodemanzuguangdayonghudexuexixuyao，zhelihuiyouhenduodeyouzhikechengkeyiweinitigong；【招(zhao)聘(pin)】二(er)外(wai)等(deng)3所(suo)學(xue)校(xiao)公(gong)開(kai)招聘教(jiao)職(zhi)員(yuan)工(gong)，崗(gang)位(wei)真(zhen)不(bu)少(shao)

北(bei)京(jing)第(di)二外國(guo)語(yu)学院(yuan)、北京服(fu)裝(zhuang)学院和(he)北京財(cai)貿(mao)职業(ye)学院3所学校招聘教职工數(shu)名(ming)，報(bao)名正(zheng)在(zai)進(jin)行(xing)中(zhong)。

北京第二外国语学院計(ji)劃(hua) 招聘48名教职员工， 專(zhuan)任(ren)教師(shi)、輔(fu)導(dao)员、其(qi)他(ta)专技(ji)、管(guan)理(li)岗位應(ying)聘截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)為(wei)2023年(nian)3月(yue)17日(ri)；副(fu)高(gao)及(ji)以(yi)上(shang)岗位应聘截止时间为2023年11月30日。 北京服装学院计划 招聘54名教职员工， 2月27日起(qi)至(zhi)3月19日接(jie)受(shou)报名。 北京财贸职业学院计划 招聘12名教职员工， 2月27日起至3月7日完(wan)成(cheng)辅导员岗位报名，3月20日完成其他岗位报名。

具(ju)體(ti)都(dou)有(you)哪(na)些(xie)岗位？感(gan)興(xing)趣(qu)的(de)小(xiao)夥(huo)伴(ban)，壹(yi)起來(lai)看(kan)看???

01

招聘岗位

2023年北京第二外国语学院计划招聘副高級(ji)及以上岗位16個(ge)、专任教师岗位21个、辅导员岗位4个、其他专技岗位3个、管理岗位4个，共(gong)计48个岗位。年齡(ling)不限(xian)，非(fei)京戶(hu)須(xu)符(fu)合(he)北京市(shi)相(xiang)關(guan)就(jiu)业落(luo)户要(yao)求(qiu)，部(bu)分(fen)岗位有年龄限制(zhi)，見(jian)表(biao)格(ge)。

以上岗位均(jun)采(cai)用(yong)綜(zong)合考(kao)察(cha)的招聘方(fang)式(shi)，由(you)招聘單(dan)位組(zu)織(zhi)专业考試(shi)。

各(ge)招聘计划岗位数量(liang)、要求、聯(lian)系(xi)方式等相关信(xin)息(xi)，請(qing)看以下(xia)表格：

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02

应聘條(tiao)件(jian)

1.擁(yong)護(hu)中国共產(chan)黨(dang)的領(ling)导，堅(jian)持(chi)正確(que)的政(zheng)治(zhi)方向(xiang)；

2.遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，熱(re)愛(ai)教育(yu)事(shi)业，具有良(liang)好(hao)的思(si)想(xiang)政治素(su)質(zhi)和道(dao)德(de)品(pin)行；

3.身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)，具有適(shi)应岗位要求的身体条件；

4.具有招聘岗位所需(xu)要的专业知(zhi)識(shi)和技能(neng)；

5.具有招聘岗位所規(gui)定(ding)的相应任职資(zi)格和条件；

6.符合事业单位公开招聘人(ren)员回(hui)避(bi)制度(du)的要求；

7.具有北京市常(chang)住(zhu)户口(kou)或(huo)符合北京市相关就业落户要求。

03

招聘流(liu)程(cheng)

（一）应聘报名

1.应聘副高及以上岗位，將(jiang)个人应聘材(cai)料(liao)發(fa)送(song)郵(you)件至zhaopin@bisu.edu.cn，註(zhu)明(ming)“姓(xing)名+应聘单位+应聘岗位類(lei)別(bie)”（如(ru)：張(zhang)某(mou)+英(ying)语学院+教授(shou)）。应聘材料应包(bao)括(kuo)：个人簡(jian)歷(li)；学历学位及专业技術(shu)职務(wu)任职资格證(zheng)書(shu)（聘书）；反(fan)映(ying)本(ben)人学术水(shui)平(ping)和成就的論(lun)文(wen)、论著(zhu)、科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)、发明专利(li)等证明材料；应聘後(hou)近(jin)三(san)年內(nei)工作(zuo)設(she)想和待(dai)遇(yu)要求。

2.应聘专任教师、辅导员、其他专技、管理岗位，注冊(ce)登(deng)錄(lu)北京第二外国语学院招聘系統(tong)， http://zhaopin.bisu.edu.cn，在線(xian)填(tian)寫(xie)简历並(bing)申(shen)报岗位，每(mei)人限报一个岗位。

3.专任教师、辅导员、其他专技、管理岗位应聘截止时间为2023年3月17日；副高及以上岗位应聘截止时间为2023年11月30日。

（二）资格審(shen)核(he)及初(chu)選(xuan)

学校根(gen)據(ju)招聘条件、岗位要求對(dui)应聘人员进行资格审核及初选，初选以函(han)选或面(mian)试形(xing)式进行，成績(ji)采取(qu)百(bai)分制，合格线为70分，初选通(tong)過(guo)人员进入(ru)考核階(jie)段(duan)。

（三）考核

1.应聘副高及以上岗位需參(can)加(jia)面试。根据面试成绩，按(an)1:5的比(bi)例(li)进入专家(jia)評(ping)审環(huan)節(jie)，并經(jing)校人才(cai)工作领导小组审議(yi)。

2.应聘专任教师岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:5的比例确定试講(jiang)人选。按面试成绩和试讲成绩各占(zhan)50%的權(quan)重(zhong)计算(suan)综合得(de)分，按1:2的比例确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。

3.应聘辅导员、其他专技、管理岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:2的比例确定實(shi)習(xi)人选。以面试成绩和实习成绩各占50%的权重计算综合得分并确定进入学校招聘工作领导小组考察的人选。

（四(si)）确定擬(ni)聘人员

学校经综合研究(jiu)确定拟聘人员。

（五(wu)）閱(yue)檔(dang)、政审、体檢(jian)

学校查(zha)阅拟聘人员档案(an)。政审内容(rong)主(zhu)要包括拟聘人员的思想政治表現(xian)、道德品质等情(qing)況(kuang)。体检標(biao)準(zhun)按照(zhao)北京市教师资格認(ren)定体检标准執(zhi)行。

（六(liu)）公示(shi)

对拟聘人员进行公示，公示期(qi)为7个工作日。

（七(qi)）辦(ban)理聘用手(shou)續(xu)

簽(qian)訂(ding)合同(tong)，办理相关手续。

04

聘用及待遇

聘用人员薪(xin)酬(chou)待遇按照国家、北京市和学校有关规定执行，高層(ceng)次(ci)人才待遇面议。

05

其他說(shuo)明

1.拟聘人员应按照学校规定时限和要求提(ti)交(jiao)相关材料，因(yin)个人原(yuan)因無(wu)法按时办理入职手续的，取消(xiao)聘用资格。

2.根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施(shi)办法》规定，应聘者(zhe)应如实填写个人信息，凡(fan)在应聘过程中弄(nong)虛(xu)作假(jia)，違(wei)反公开招聘纪律(lv)，将視(shi)情节輕(qing)重取消考试或聘用资格，对已(yi)聘用的受聘人员，一经查实，解(jie)除(chu)聘用合同，予(yu)以清(qing)退(tui)，由此(ci)产生(sheng)的后果(guo)，由应聘者本人承(cheng)擔(dan)。

3.学校根据主管部門(men)下達(da)指(zhi)标情况解決(jue)北京户口，原則(ze)上专任教师岗位優(you)先(xian)。

06

联系方式

1.通訊(xun)地(di)址(zhi)：北京市朝(chao)陽(yang)區(qu)定福(fu)莊(zhuang)南(nan)裏(li)1號(hao)北京第二外国语学院党委(wei)组织人事部

2.咨(zi)詢(xun)邮箱(xiang):zhaopin@bisu.edu.cn

3.党委组织人事部联系人：

電(dian)話(hua)咨询时间：工作日8:00—17:00

01

招聘岗位

招聘专业技术岗：

（一）高层次人才

1.引(yin)进对象(xiang)：符合学校高层次人才条件的相关人员。

2.薪酬待遇：按照高层次人才的相关规定执行。

（二）教师岗位

1.招聘对象：应屆(jie)畢(bi)业生、符合調(tiao)入条件人员或博(bo)士(shi)后出(chu)站(zhan)人员。

2.薪酬待遇：教师岗位全(quan)部实施預(yu)聘長(chang)聘制。对於(yu)新(xin)入职教师，学校給(gei)予6-8年的预聘期；预聘期内通过评审者可(ke)晉(jin)升(sheng)为长聘副教授或长聘教授。

（三）其他岗位

1. 招聘对象：应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2. 薪酬待遇：按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

以上岗位均采用综合考察的招聘方式，由招聘单位组织专业考试，计划聘用人数與(yu)面试人选的确定比例为1:3。

各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息，请看以下表格：

點(dian)擊(ji)圖(tu)片(pian)可放(fang)大(da)查看???

02

应聘基(ji)本条件

1.热爱祖(zu)国，热爱人民(min)，坚持中国共产党的领导，具有良好的世(shi)界(jie)觀(guan)、人生观和價(jia)值(zhi)观。

2.遵纪守法，品行端(duan)正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪(ke)守工作纪律，身心健康。

3.有事业心和責(ze)任感，有敬(jing)业、奉(feng)獻(xian)和團(tuan)隊(dui)精(jing)神(shen)，实事求是(shi)，踏(ta)实肯(ken)幹(gan)。

4.具備(bei)履(lv)行应聘岗位所需的学科背(bei)景(jing)、理论知识和实踐(jian)能力(li)。

5.列(lie)入国家统一招生计划的普(pu)通高等学校2023年应届毕业生（含(han)兩(liang)年内離(li)校未(wei)就业的毕业生），非京生源(yuan)应届生需符合进京条件。留(liu)学回国人员，符合留学人员进京落户条件。社(she)會(hui)人员需具有北京市户籍(ji)，且(qie)行政关系在京。

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

03

招聘程序(xu)

1. 制定招聘工作计划。

2. 发布(bu)招聘信息，征(zheng)集(ji)人才信息。

3. 资格审查。人事處(chu)按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初篩(shai)，各部门进行復(fu)核，确定初试人选，并进行资格审查。

4. 部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般(ban)采取筆(bi)试、面试、试讲、能力測(ce)试等多(duo)種(zhong)方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行打(da)分，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若(ruo)实際(ji)結(jie)果不足(zu)1:3的，以实际人数为准）。

5. 学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试圍(wei)繞(rao)岗位需求，突(tu)出行业、专业和岗位特(te)点进行分类命(ming)題(ti)；笔试、心理测试结束(shu)后，进行面试答(da)辯(bian)。学校聘用委员会依(yi)据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校範(fan)围内分别进行排(pai)名，在核定的招聘岗位總(zong)量内确定拟聘人员。

6. 身体检查。安(an)排拟聘人员到(dao)指定醫(yi)院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

7. 阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

8. 确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最(zui)終(zhong)聘用结果，并进行公示。

9. 签订合同，办理相关手续。

04

报名时间及办法

1.请登录北京服装学院招聘系统（網(wang)址：www.edu.cn/bift）录入个人信息，每人限报一个岗位。

2.报名截止日期：2023年3月19日。

05

其他说明

1.资格审查工作貫(guan)穿(chuan)公开招聘全过程，应聘人员须完整(zheng)提供(gong)真实、有效(xiao)的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、偽(wei)造(zao)相关材料者，一经发现，立(li)即(ji)取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切(qie)后果由本人承担。

2.应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配(pei)合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

3.從(cong)资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保(bao)证所留联系方式暢(chang)通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人負(fu)责。

06

联系方式

地址：北京市朝阳区櫻(ying)花(hua)東(dong)街(jie)甲(jia)2号

联系人：袁(yuan)老(lao)师

01

招聘岗位

招聘专业技术岗：

（一）专任教师：从事教学、科研等工作的教师；

（二）辅导员：完成本岗位相关工作； （要求政治面貌(mao)为中共党员）

（三）其他技术人员：完成本岗位相关工作。 （要求具备相关执业资格）

以上岗位均要求研究生学历，采用综合考察的招聘方式，由招聘单位组织专业考试。

各招聘计划岗位数量、要求、联系方式等相关信息，请看以下表格：

点击图片可放大查看???

02

招聘对象

1.应届毕业生：

（1）普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，列入国家统一招生计划，培(pei)養(yang)方式为非定向，就讀(du)最高学历期间未与任何(he)单位存(cun)在勞(lao)動(dong)（录用、聘用）关系，按时毕业并取得相应学历学位。非京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》相关条件要求。

（2）留学回国人员，已取得教育部留学服务中心学历认证，且未与任何单位存在劳动关系，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。

2.非应届毕业生：

已取得岗位要求的学历学位，具有北京市常住户口，人事、行政关系在京。

3.博士后出站人员：

应达到设站单位出站要求，2023年底(di)前(qian)取得博士后证书、完成出站手续，非京籍博士后人员须符合全国博士后管理委员会关于办理北京市常住户口的条件。

03

招聘基本条件

1.具有中華(hua)人民共和国国籍，热爱祖国，热爱职业教育事业，坚持中国共产党的领导，拥护社会主義(yi)办学方向。

2.遵纪守法，身心健康，爱岗敬业、品德优良，具有良好的组织、溝(gou)通、協(xie)调能力和团队合作精神，无任何不良記(ji)录。

3.具备应聘岗位所需的专业知识和技能，具有較(jiao)高的文化(hua)素质、较好的语言(yan)文字(zi)表达能力以及计算機(ji)应用能力。

4.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批(pi)准或认证的国民教育系列。

5.年龄须符合岗位要求，应聘人员年龄应不超(chao)过35周(zhou)歲(sui)，即1988年1月1日及以后出生。其中，非京生源应届碩(shuo)士毕业生不超过30周岁，即1993年1月1日及以后出生。

04

应聘方法和流程

1.应聘人员请按要求登录北京财贸职业学院公开招聘系统：https://zp.bjczy.edu.cn/注册并創(chuang)建(jian)简历，简历内容需完善(shan)并与本人情况一致(zhi)，简历完成填写后应聘相应岗位，每人限报一个岗位，多报无效。

辅导员岗位报名截止时间：2023年3月7日16:00时

其他的岗位报名截止时间：2023年3月20日16:00时

2.学校对应聘报名人员进行资格审核、简历筛选。符合条件的应聘人员进入后续程序。

3.测评应聘人员

学校成立公开招聘工作小组，组织测评，测评分为初试、复试和试岗。

（1）初试由各用人单位组织实施，可采取笔试、面试、专业能力测评等多种方式进行，教师岗设试讲环节。各岗位初试具体形式、时间、地点另(ling)行通知。初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加初试人数1:6的比例进入复试（达不到规定比例按实际入围人数）。

（2）复试由学校统一组织实施，采取面试的方式进行。复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:2的比例确定试岗人选（达不到规定比例按实际入围人数）。

进入复试人员需同时参加由学校统一组织的心理测试，测试成绩不納(na)入总成绩。

（3）试岗由各用人单位组织实施，时间不超过1周。各用人单位对试岗人选的表现进行评价打分。

4.计算综合成绩，确定拟聘人选。

学校按照初试、复试、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。

5.拟聘人选按照学校规定自(zi)行体检，并配合完成阅档、政审工作。合格者经学校审批后，予以公示。公示无異(yi)议者予以聘用，办理聘用手续。

05

其他情况说明

遵守招聘纪律：本次招聘工作全程接受北京财贸职业学院纪委办公室(shi)、監(jian)察专员办公室的监督(du)。

应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

对不按时参加应聘程序的人员，取消应聘资格。

资格审核贯穿招聘始(shi)终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊(bi)等情况，一经查实将嚴(yan)肅(su)处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有棄(qi)权者，学校将按分值高低(di)依次遞(di)補(bu)。

因应聘者本人原因，不能在规定时间与学校签订接收(shou)意(yi)向，影(ying)響(xiang)聘用手续办理的，取消聘用资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《北京市教师资格认定体格检查标准（试行）》执行，費(fei)用自理。体检不合格者，取消聘用资格。

非京生源应届毕业生录取人数按北京市人力资源和社会保障(zhang)局(ju)、教育部留学服务中心批复数计算。

公开招聘工作严格按照上级疫(yi)情防(fang)控(kong)相关要求开展(zhan)，将视疫情防控形勢(shi)變(bian)化和要求及时调整工作安排，请应聘人员隨(sui)时关注，并予以理解、支(zhi)持和配合。

相关待遇：应聘人员经批准聘用后，与学校签订事业单位聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及学校有关规定执行。

联系方式：

公开招聘系统技术支持：

人事处咨询电话：

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