Transformer“八子”集体出走，谷歌面临人才流失困境

【头部财经】近日，Transformer的八位作者全部离开了谷歌，这一消息引起了业界广泛关注。据悉，这些顶尖人才的流失不仅对谷歌产生了一定影响，也反映出AI行业面临的竞争压力和人才争夺战的激烈程度。

据彭博社报道，八子中的Llion Jones已于本月底离开谷歌。对于离开原因，他本人表示，考虑到AI的快速发展，是时候尝试一些不同的东西了。据悉，他计划先休息一段时间，然后创办一家公司。这一决定得到了不少网友的支持，有人表示希望他能一切顺利。

事实上，这并非谷歌首次面临人才流失的困境。近年来，包括AI领域在内的多个领域的顶尖人才纷纷离开谷歌，选择自主创业或加入其他公司。例如，2017年12月，8位Transformer的协作者发表了一篇奠定当今生成式人工智能和大型模型基础的论文。然而，这八位大牛中的六位已选择离开谷歌，其中一位跳槽至OpenAI。

这些人才的流失反映出AI行业竞争的激烈程度。在这个快速发展的行业中，顶尖人才对于公司的成长和进步起着至关重要的作用。这些人才的离职也意味着其他公司有机会在技术和产品上取得更大的突破和进展。

然而，对于谷歌这样的科技巨头而言，人才流失也意味着其在吸引和留住人才方面遇到了挑战。在竞争激烈的AI行业中，如何吸引并留住顶尖人才已成为各家公司需要深思的问题。这不仅涉及到提供优厚的薪资待遇和福利，更包括为人才提供广阔的发展空间和机会，以及鼓励创新和创造的文化氛围。

总的来说，Transformer“八子”的集体出走再次凸显了AI行业对顶尖人才的激烈争夺。对于谷歌和其他公司而言，如何在人才之战中保持竞争优势并留住顶尖人才将成为未来竞争的关键因素之一。同时，我们期待这些离开谷歌的顶尖人才能够在新的舞台上创造出更多突破性的技术和产品，推动AI行业的持续发展。返回搜狐，查看更多

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