广告投入最高的行业排名

广告投入最高的行业排名

广告是现代市场营销的重要组成部分,每个行业都需要进行广告投入来推广产品或服务。然而,不同行业的广告投入却存在着巨大的差异,接下来我们将从几个方面对广告投入最高的行业排名进行详细阐述。

行业1:电视和媒体广告

电视和媒体广告一直是广告投入最高的行业之一。电视作为最主要的媒体之一,一直以来都是广告投入的重要渠道。在过去,广告商们通过电视广告拉动销售业绩,获得高额的回报。此外,由于互联网的普及,媒体广告也成为了一个重要的广告渠道。通过媒体公布的新闻和信息,广告商们可以将产品和品牌推到更广泛的受众面前。

然而,近年来,随着用户对互联网和移动设备的使用不断增长,电视和媒体广告的流行度已经开始下降。尽管如此,电视和媒体广告仍然是广告投入最高的行业之一,因为这些广告媒介能够吸引大量的观众并传播品牌形象,同时也是企业在品牌营销过程中不可或缺的一环。

行业2:医疗保健行业

医疗保健行业是广告投入最高的行业之一。医疗保健行业的竞争非常激烈,各家企业都希望能够在市场上占据一席之地。为此,医疗保健行业需要大量的广告投入来推广产品和服务。企业们通常会选择在电视、杂志、互联网、医学展会等渠道上进行广告投放。

此外,由于医疗保健产品价格高昂,这也使得医疗保健行业能够拥有更高的广告投入,以加强其品牌形象,增强在患者心中的认可感。然而,在医疗广告中,企业有时需要特别注意不要违反相关法规,例如不得宣传虚假效果等。

行业3:汽车制造业

汽车制造业是广告投入最高的行业之一。汽车行业的竞争也非常激烈,每个品牌都需要花费大量的广告投入来推广其品牌和产品。同样的,汽车广告也出现在电视广告和互联网广告等渠道上,同时也会在各种汽车展销会上花费不菲的费用来展示车型。

然而,在当前汽车行业的萎缩和低迷下,许多汽车品牌开始降低广告投入,转向更具竞争力的利润模式来依赖销售。除此之外,汽车广告也需要注意不要夸张其产品特点或者用虚假宣传来吸引消费者。

行业4:金融服务

金融服务行业也是广告投入最高的行业之一。在金融服务行业中,各大银行和保险公司之间的竞争非常激烈。因此,这些机构需要花费大量的广告投入来吸引消费者,并提高品牌知名度。尽管互联网已经成为了金融交易领域的主要渠道,但这并没有影响广告投入在金融服务行业的重要性。

然而,金融服务行业的广告宣传也需要特别小心,因为这个行业的广告宣传往往涉及到金融诈骗、欺诈等问题,需要避免虚假宣传和误导消费者。

总结

综上所述,电视和媒体广告、医疗保健、汽车制造和金融服务等行业是广告投入最高的行业之一。尽管这些行业的广告投入面临着不同的挑战,但它们都需要通过广告投入来推广品牌、提高品牌知名度、吸引消费者和拉动业绩。同时,企业需要在广告宣传中注重守法合规,避免虚假宣传和误导消费者。

FAQ

问:为什么这些行业的广告投入最高?

答:这些行业的广告投入最高,是因为它们是最有竞争力的行业之一。广告投入能够帮助企业推广品牌、吸引消费者、提高品牌知名度和拉动业绩。在这些行业中,每个品牌都需要投入大量的广告费用来保持领先地位。

问:这些行业的广告投入受到哪些挑战?

答:这些行业的广告投入面临着不同的挑战。例如,互联网和移动设备的普及使得电视和媒体广告的流行度下降;医疗广告需要特别注意不要违反相关法规,例如不得宣传虚假效果等,汽车广告需要避免夸张产品特点或虚假宣传来吸引消费者;而金融服务行业的广告需要避免虚假宣传和误导消费者等等。

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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>谷(gu)歌(ge)高(gao)層(ceng)大(da)地(di)震(zhen)!DeepMind拒(ju)絕(jue)與(yu)谷歌大腦(nao)分(fen)享(xiang)代(dai)碼(ma),離(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)猛(meng)爆(bao)內(nei)幕(mu)

新(xin)智(zhi)元(yuan)報(bao)道(dao)

編(bian)輯(ji):编辑部(bu)

【新智元導(dao)讀(du)】最(zui)近(jin),The information爆料(liao)稱(cheng),劈(pi)柴(chai)雖(sui)空(kong)有(you)谷歌CEO之(zhi)名(ming),但(dan)很(hen)多(duo)時(shi)候(hou)卻(que)處(chu)於(yu)創(chuang)始(shi)人(ren)的(de)陰(yin)影(ying)之下(xia),根(gen)本(ben)使(shi)喚(huan)不(bu)動(dong)人……

如(ru)果(guo)用(yong)8個(ge)字(zi)概(gai)括(kuo)谷歌的近況(kuang),那(na)就(jiu)是(shi)——水(shui)深(shen)火(huo)熱(re),内憂(you)外(wai)患(huan)。

去(qu)年(nian)11月(yue),微(wei)軟(ruan)和(he)OpenAI聯(lian)合(he)推(tui)出(chu)的ChatGPT,簡(jian)直(zhi)給(gei)了(le)谷歌致(zhi)命(ming)壹(yi)擊(ji),險(xian)些(xie)把(ba)谷歌拉(la)下搜(sou)索(suo)業(ye)務(wu)的王(wang)座(zuo)。同(tong)时受(shou)到(dao)威(wei)脅(xie)的,還(hai)有每(mei)年逾(yu)1500億(yi)美(mei)元廣(guang)告(gao)費(fei)的大蛋(dan)糕(gao)。

這(zhe)場(chang)危(wei)機(ji),充(chong)分暴(bao)露(lu)了谷歌在(zai)CEO劈柴(Sundar Pichai)領(ling)导下出現(xian)的種(zhong)种問(wen)題(ti)。

近日(ri),外媒(mei)The Information挖(wa)出了或(huo)許(xu)最關(guan)鍵(jian)的原(yuan)因(yin)之一——劈柴的这个CEO頭(tou)銜(xian),在很多时候,也(ye)就僅(jin)仅是一个头衔而(er)已(yi)。

劈柴,活(huo)在阴影下的CEO

本來(lai),广告商(shang)在去年秋(qiu)天(tian)削(xue)減(jian)了開(kai)支(zhi),就讓(rang)谷歌的业务陷(xian)入(ru)了停(ting)滯(zhi)。ChatGPT的沖(chong)击,简直是雪(xue)上(shang)加(jia)霜(shuang)。

「劈柴下課(ke)」的聲(sheng)音(yin),在最近幾(ji)个月不绝于耳(er)。

批(pi)評(ping)的炮(pao)火集(ji)中(zhong)在他(ta)失(shi)敗(bai)管(guan)理(li),比(bi)如他喜(xi)歡(huan)漸(jian)進(jin)式(shi)的產(chan)品(pin)改(gai)进,而不是顛(dian)覆(fu)式的改變(bian);他對(dui)于员工數(shu)量(liang)膨(peng)脹(zhang)、企(qi)业文(wen)化(hua)懶(lan)散(san)、組(zu)織(zhi)效(xiao)率(lv)低(di)下的高度(du)容(rong)忍(ren)。

但很多时候,劈柴也是身(shen)不由(you)己(ji)。

2019年,劈柴接(jie)過(guo)重(zhong)擔(dan),成(cheng)為(wei)谷歌母(mu)公(gong)司(si)Alphabet的CEO。

此(ci)後(hou),他多次(ci)向(xiang)同事(shi)們(men)坦(tan)言(yan),管理一个龐(pang)大的企业,有多困(kun)難(nan)。内部權(quan)力(li)鬥(dou)爭(zheng)、監(jian)管机構(gou)、叛(pan)逆(ni)的员工,都(dou)让他壓(ya)力重重。

劈柴手(shou)下的人不服(fu)管,很早(zao)就有端(duan)倪(ni)了。

一方(fang)面(mian),由于谷歌有著(zhe)類(lei)似(si)于學(xue)術(shu)机构或政(zheng)府(fu)机构的企业文化,而在这种文化中,終(zhong)身员工不一定(ding)會(hui)服從(cong)上級(ji)的命令(ling)。

另(ling)一方面,劈柴並(bing)不喜欢冲突(tu)。他似乎(hu)并不会強(qiang)迫(po)團(tuan)隊(dui)去執(zhi)行(xing)自(zi)己的想(xiang)法(fa),但这也导致有不少(shao)高管都不太(tai)聽(ting)他的指(zhi)揮(hui)。

比如,劈柴有时就無(wu)法让DeepMind CEO Demis Hassabis優(you)先(xian)考(kao)慮(lv)某(mou)些項(xiang)目(mu),或者(zhe)与谷歌大脑分享自己的代码。

(知(zhi)道谷歌不开源(yuan),但沒(mei)想到在自家(jia)内部竟(jing)然(ran)也不开源……)

谷歌大脑和DeepMind合體(ti),背(bei)后不简單(dan)

上周(zhou),Alphabet忽(hu)然官(guan)宣(xuan)DeepMind与谷歌大脑合并的消(xiao)息(xi),让整(zheng)个业内驚(jing)掉(diao)了下巴(ba)。

Alphabet的意(yi)思(si)是,二(er)者合并为Google DeepMind之后,在AI领域(yu)的进展(zhan)会大大加快(kuai)。

从某种角(jiao)度来說(shuo),母公司的这个決(jue)定非(fei)常(chang)合理。因为DeepMind和谷歌大脑并行开發(fa)的很多软件(jian),都是相(xiang)同的。

但对于谷歌的员工来说,这个消息可(ke)是相當(dang)震惊。

谷歌大脑和DeepMind此前(qian)早就習(xi)慣(guan)了各(ge)行其(qi)是,各自为政。谷歌大脑歸(gui)Jeff Dean,DeepMind归Demis Hassabis。

而合并之后,DeepMind的CEO Hassabis成为新部門(men)Google DeepMind的CEO,而Jeff Dean成为了新部门Google DeepMind和Google Research的首(shou)席(xi)科(ke)学家。

权力大大提(ti)升(sheng)的Demis Hassabis,表(biao)现出强烈(lie)的AGI使命感(gan),和对成功(gong)的饑(ji)渴(ke)感

即(ji)使合并后,兩(liang)位(wei)大佬(lao)也是各自向劈柴雙(shuang)線(xian)匯(hui)报,互(hu)不隸(li)屬(shu),互不幹(gan)涉(she)。

但在某些人看(kan)来,其實(shi)就相当于谷歌大脑負(fu)責(ze)人、谷歌大功臣(chen)Jeff Dean,把自己的位置(zhi)拱(gong)手让给DeepMind的Hassabis。

而且(qie),由于每个团队都有自己的文化,自上而下的DeepMind与自下而上的谷歌大脑之間(jian),就很可能(neng)在工作(zuo)中发生(sheng)冲突。

全(quan)新的「务虛(xu)」头衔,让不喜欢做(zuo)管理者的技(ji)术大神(shen)Jeff Dean,能更(geng)專(zhuan)心(xin)地搞(gao)技术

对此,一位前谷歌大脑的研(yan)究(jiu)人员分析(xi)認(ren)为,自此之后,大量的项目可能被(bei)取(qu)消或合并,人员方面也会出现有大面積(ji)的調(tiao)整和离职。

甚(shen)至(zhi),这可能还預(yu)示(shi)着谷歌將(jiang)进行更大規(gui)模(mo)的重组。

納(na)德(de)拉笑(xiao)了

不过,跟(gen)吃(chi)力地领导着Alphabet这艘(sou)大船(chuan)的劈柴相比,微软CEO薩(sa)提亞(ya)·纳德拉(Satya Nadella)就顯(xian)得(de)相当成功了,简直可以(yi)说是如魚(yu)得水。

通(tong)过締(di)結(jie)数十(shi)亿美元的合作关系(xi),纳德拉将微软的未(wei)来和OpenAI的未来联系在了一起(qi)。这件事透(tou)露出了一个重大信(xin)息:纳德拉已經(jing)成功地让高管团队步(bu)调一致,齊(qi)心協(xie)力。

一方面,微软的Azure雲(yun)服务器(qi)业务,为OpenAI不斷(duan)增(zeng)長(chang)的計(ji)算(suan)基(ji)礎(chu)設(she)施(shi)和AI开发提供(gong)了資(zi)金(jin)。

另一方面,为了把OpenAI的技术整合进微软的核(he)心产品,公司就需(xu)要(yao)在算力的分配(pei)上有所(suo)取舍(she)。而这也就意味(wei)着一些负责人不得不在自己的项目上做出犧(xi)牲(sheng)。

能让这麽(me)多大牛(niu)团结在一起,并不容易(yi)。不得不说,纳德拉有點(dian)東(dong)西(xi)。

谷歌大脑离职员工爆猛料

谷歌大脑和DeepMind合体一事发酵(jiao)后,离职谷歌的员工爆出「谷歌大脑」的猛料。

他将此前(去年12月就已寫(xie)好(hao))不敢(gan)发布(bu)关于谷歌大脑的信息,全都亮(liang)了出来。

谷歌大脑为什(shen)么会存(cun)在?他给出了一些深度分析,解(jie)釋(shi)了谷歌大脑存在的理由。

在学术界(jie),研究人员享受学术自由的同时,还面臨(lin)着资金困境(jing)。

然而,来到工业界,谷歌会付(fu)给妳(ni)一大筆(bi)錢(qian)让你做机器学习。只(zhi)不过,要求(qiu)是你必(bi)須(xu)致力于推薦(jian)系統(tong)、广告优化、搜索排(pai)名等(deng),而不是純(chun)粹(cui)的研究。

说白(bai)了,做什么由不得你,而且你做的项目必须有产出。

当然賺(zhuan)钱之外,谷歌资助(zhu)开放(fang)式研究的另一个原因,就是为了保(bao)住(zhu)自己在机器学习领域的领先地位。

比如,Brain给了谷歌TensorFlow、TPU,显着改进了翻(fan)譯(yi)、JAX和Transformer。这些起初(chu)纯粹的研究,如今(jin)却帶(dai)来了巨(ju)大的利(li)潤(run)。

除(chu)此之外,谷歌大脑还有一个不尋(xun)常之处——自由的发表政策(ce)。Brain在頂(ding)级ML会議(yi)上发表的文章(zhang),经常会超(chao)过各大高校(xiao)。

其主(zhu)要原因是:1)声望(wang);2)研究人员在辭(ci)职时可以带走(zou)他们的知識(shi);一个更微妙(miao)的原因是3)催(cui)化一个领域的增长。

催化劑(ji)理論(lun)认为,通过发布与谷歌核心业务相关领域的关键研究,該(gai)研究方向将朝(chao)着有利于谷歌的方向发展。

例(li)如,谷歌一直都对NLP很感興(xing)趣(qu),2014年的seq2seq和2017年的Transformer等关键研究的发表促(cu)进了整个NLP领域的发展。

显然,在和平(ping)时期(qi),花(hua)X美元来擴(kuo)大整个餅(bing)是很有意義(yi)的,只要那塊(kuai)饼的增长能超过X美元。

但在戰(zhan)时模式下,競(jing)争对手的份(fen)額(e)增长也很重要。而OpenAI与微软的联盟(meng)意味着还有另一个巨人在消费和计算领域都可以扩大ML的部署(shu)。

隨(sui)着谷歌开始进入战时模式,几乎可以肯(ken)定的是,这种催化剂理论也会逐(zhu)渐消亡(wang)。

不过,谷歌依(yi)然是很多消费者和商业产品的先行者,而且在AI领域的研究中似乎也是如此。

其实,想要在机器学习领域,成为像(xiang)OpenAI这樣(yang)的优勝(sheng)者,未来还是会有很多的空间。

创始人依然重权在握(wo)

劈柴不夠(gou)服人,还有一个原因就是——劈柴的前老(lao)板(ban)拉裏(li)·佩(pei)奇(qi),依然坐(zuo)在老板之位上。

作为谷歌联合创始人,佩奇仍(reng)然是Alphabet的董(dong)事会成员,并与謝(xie)爾(er)蓋(gai)·布林(lin)一起,通过特(te)殊(shu)股(gu)票(piao)控(kong)制(zhi)着公司。

内部人士(shi)透露,佩奇一直对谷歌内部事务兴趣寥(liao)寥,但Hassabis希(xi)望与谷歌保持(chi)獨(du)立(li)时,第(di)一个找(zhao)到的就是佩奇。

另外,谷歌大脑和DeepMind合体的消息,也是在Alphabet董事会会议结束(shu)后放出的。

这个时间点表明(ming),合体的决定可能是由董事会做出的,而并不是劈柴。

(《紐(niu)約(yue)时报》此前曾(zeng)有报道称,佩奇出席了内部会议。)

研而不发,OpenAI反(fan)占(zhan)先机

谷歌的落(luo)后,很大程(cheng)度是因为高管的風(feng)险厭(yan)惡(e)。

许多骨(gu)干员工因为无法推出新产品,干脆(cui)選(xuan)擇(ze)出走。

比如,LAMDA聊(liao)天机器人的发明者之一Noam Shazeer,此前就想在Google Assistant中搭(da)載(zai)聊天机器人。但这个提议却遲(chi)迟没有被通过,最后选择了离开。

早在2015年,谷歌的圖(tu)像识別(bie)AI曾将黑(hei)人標(biao)記(ji)为「大猩(xing)猩」,招(zhao)致的批评让谷歌成为惊弓(gong)之鳥(niao)。

在OpenAI推出Dall-E 2、名震全球(qiu)之前,谷歌就有类似模型(xing),但并没有发布,因为谷歌认为需要对AI生成的内容负责。

不仅如此,为了ChatGPT的发布,OpenAI在几个月前挖角谷歌的AI研究员和骨干工程師(shi)时,就曾鄭(zheng)重承(cheng)諾(nuo):「技术不会白搞,产品肯定会发。」

随后发生的事,我(wo)们都知道了。

谷歌的未来

2022年底(di),ChatGPT的威胁日益(yi)明显,谷歌开始敲(qiao)響(xiang)警(jing)鐘(zhong)。

劈柴緊(jin)急(ji)下令,将AI聊天机器人融(rong)入到谷歌的眾(zhong)多产品中。

然而,这條(tiao)追(zhui)逐微软之路(lu),并没有那么容易。用AI聊天机器人查(zha)詢(xun),会比常规的搜索更昂(ang)貴(gui)。

在3月份,谷歌紧急发布了Bard,但限(xian)制了它(ta)的功能,并且只針(zhen)对較(jiao)少用戶(hu),这都是为了節(jie)省(sheng)成本。

有人爆料说,其实开始谷歌就特意选了一个比较弱(ruo)的机器学习模型,不像其他的模型那样需要大量计算。

而最近几周,谷歌又(you)在努(nu)力扩大Bard背后模型的规模,扩大到约一倍(bei)。

与此同时,Dean正(zheng)在与DeepMind(代號(hao)为Gemini)合作,开发一种新的大型机器学习模型,希望能幫(bang)助谷歌追上ChatGPT的尾(wei)巴。

但知情(qing)人士表示,实際(ji)上不少正在开发的新软件,并不能趕(gan)在5月10日的I/O大会前準(zhun)備(bei)好。

虽然但是,也有很多人认为,劈柴曾经的产品经理背景(jing),对于如何(he)将谷歌现有的AI研究轉(zhuan)化为产品这个问题来说,是强有力的加持。

畢(bi)竟,成功逆襲(xi)并最终对IE形(xing)成碾(nian)压之勢(shi)的Chrome,正是出自劈柴之手。

对此,曾与他共(gong)事过的Keval Desai表示,縱(zong)觀(guan)谷歌所有的高管,劈柴能够成为首席执行官并不是偶(ou)然。

參(can)考资料:

https://www.theinformation.com/articles/in-google-founders-shadow-ceo-pichai-discovered-the-limits-of-his-power?rc=epv9gi

https://www.moderndescartes.com/essays/why_brain/返(fan)回(hui)搜狐(hu),查看更多

责任(ren)编辑:

发布于:陕西商洛镇安县