白加黑,创意不止!

白加黑:变革时代的品质之选

白加黑是一种绿色饮料,它是由经过严格筛选和质量检测的高品质水果与蔬菜制成的。除了具有天然的口感和美味,白加黑还拥有丰富的营养成分,可以帮助身体保持健康。随着人们对健康生活的追求,白加黑已经成为了变革时代的品质之选。

作为一个有经验的销售人员,我认为白加黑的市场前景非常广阔。首先,它是一种绿色饮品,完全符合现代人们健康、环保、低碳的生活理念。其次,白加黑采用天然果蔬制成,保留了水果与蔬菜的营养成分,非常适合现代人们追求健康生活的需求。最后,白加黑的制作工艺非常独特,能够满足人们对品质的高要求。在未来的市场竞争中,白加黑必将是一种引领市场的品牌。

白加黑的营养功效

白加黑最大的特点就是含有丰富的营养物质。据研究显示,白加黑所含的水果与蔬菜可以提供维生素C、维生素E、叶酸、纤维素等多种人体必需的营养成分。这些营养成分对人体有着非常重要的作用。

首先,维生素C是一种重要的抗氧化物质,可以帮助人体排除自由基,减缓细胞老化。其次,维生素E是一种重要的脂溶性维生素,可以帮助人体维持免疫系统的正常功能。此外,叶酸也是一种重要的营养成分,能够帮助孕妇预防胎儿神经管畸形。纤维素则是一种重要的膳食纤维,能够帮助人体保持肠道健康。

综上所述,白加黑的营养成分非常丰富,可以帮助人体摄取足够的营养物质,提高人体的免疫力,保持身体健康。

白加黑的质量保障

作为熟悉中国广告法的销售人员,我认为白加黑的质量问题是消费者最为关注的问题。因此,白加黑在质量保障方面也做出了很多的努力。

首先,白加黑采用的是优质的水果与蔬菜,所有原材料都经过严格筛选和质量检测。其次,白加黑在制作过程中采用高科技的生产工艺,保证了饮料的口感和口感的稳定性。最后,白加黑还注重包装和运输,保证了饮料在外观和口感方面的一致性。

综上所述,白加黑在质量保障方面做出了很多的努力,消费者可以放心购买和食用。

结论

白加黑是一种兼具营养和健康的绿色饮品,具有广阔的市场前景。通过采用优质的原材料,高科技生产工艺以及严格的质量管理,白加黑在质量方面得到了保证。在未来的市场竞争中,白加黑必将是一个引领市场的优质品牌。

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繼(ji)周(zhou)四(si)公(gong)布(bu)的(de)“小(xiao)非农”、ADP私(si)營(ying)領(ling)域(yu)就(jiu)業(ye)暴(bao)增(zeng)近(jin)50萬(wan)人(ren),較(jiao)經(jing)濟(ji)學(xue)家(jia)預(yu)期(qi)翻(fan)倍(bei)的“非常(chang)非常強(qiang)勁(jin)數(shu)據(ju)”之(zhi)后,美國(guo)6月非农就业報(bao)告(gao)卻(que)令(ling)人“大(da)跌(die)眼(yan)鏡(jing)”,新(xin)增就业20.9万遠(yuan)遜(xun)预期的24万人,4月和(he)5月数据共(gong)下(xia)修(xiu)11万人,均(jun)顯(xian)示(shi)火(huo)熱(re)的勞(lao)動(dong)力(li)市(shi)場(chang)正(zheng)在(zai)加息壓(ya)力之下降(jiang)溫(wen)。

具(ju)體(ti)來(lai)說(shuo),6月非农新增就业人数為(wei)2020年(nian)12月以(yi)来最(zui)少(shao),當(dang)時(shi)曾(zeng)因(yin)疫(yi)情(qing)幹(gan)擾(rao)減(jian)少就业26.8万人,並(bing)较5月下修后的前(qian)值(zhi)30.6万大幅(fu)下降。今(jin)年前六(liu)個(ge)月的平(ping)均新增就业人数为27.8万人,较2022年的均值39.9万显著回(hui)落(luo)。更(geng)廣(guang)泛(fan)的U6失(shi)业率(lv)升(sheng)至(zhi)去(qu)年8月以来最高(gao)至6.9%。

据德(de)意(yi)誌(zhi)銀(yin)行(xing)統(tong)計(ji),這(zhe)是(shi)美国非农就业在15个月裏(li)首(shou)次(ci)逊於(yu)预期,即(ji)此前已(yi)連(lian)續(xu)14个月超(chao)過(guo)市场预期,新增招(zhao)聘(pin)僅(jin)集(ji)中(zhong)在政(zheng)府(fu)、醫(yi)療(liao)保(bao)健(jian)和建(jian)築(zhu)业中,處(chu)于经济原(yuan)因不得(de)不從(cong)事(shi)兼(jian)職(zhi)工(gong)作(zuo)的人数激(ji)增,創(chuang)2020年4月歐(ou)美疫情爆(bao)發(fa)以来的最大增幅,均说明(ming)劳动力需(xu)求(qiu)较年初(chu)显著放(fang)緩(huan)。

华尔街共識(shi):最新非农就业不會(hui)影(ying)響(xiang)7月加息“板(ban)上(shang)釘(ding)钉”的軌(gui)跡(ji)

但(dan)华尔街分(fen)析(xi)師(shi)的共识预期是:盡(jin)管(guan)非农就业看(kan)上去不佳(jia),美联储在7月26日(ri)宣(xuan)布加息25个基(ji)点仍(reng)屬(shu)于“板上钉钉”,不会像(xiang)壹(yi)些(xie)人期望(wang)的那(na)樣(yang)“延(yan)長(chang)6月開(kai)始(shi)的暫(zan)停(ting)加息之路(lu)”。

理(li)由(you)是失业率较前月下滑(hua)0.1个百(bai)分点至3.6%,符(fu)合(he)预期且(qie)徘(pai)徊(huai)数十(shi)年低(di)位(wei),暗(an)示劳动力供(gong)應(ying)依(yi)舊(jiu)趨(qu)緊(jin);平均时薪(xin)延续了4月和5月的類(lei)似(si)漲(zhang)勢(shi),同(tong)比(bi)超预期增长4.4%,平均每(mei)周工时小幅增加代(dai)表(biao)工人的整(zheng)体收(shou)入(ru)上升,显示劳动力市场仍足(zu)夠(gou)强劲到(dao)推(tui)高通(tong)脹(zhang)压力,足以令美联储加息。

美国總(zong)统拜(bai)登(deng)也(ye)稱(cheng),美国正在经歷(li)穩(wen)定(ding)而(er)持(chi)续的经济增长。

具体来看,被(bei)視(shi)为解(jie)決(jue)劳动力供需之間(jian)巨(ju)大失衡(heng)的關(guan)鍵(jian)指(zhi)標(biao)——劳动力參(can)與(yu)率(即已有(you)工作或(huo)正在積(ji)極(ji)找(zhao)工作的人口(kou)比例(li))连续第(di)四个月稳定在62.6%,仍远低于2020年2月疫情爆发之前63.3%的水(shui)平,这在很(hen)大程(cheng)度(du)上反(fan)映(ying)了美国人口老(lao)齡(ling)化(hua),并引(yin)发了持续的劳动力短(duan)缺(que)。

Stifel Financial的首席(xi)经济学家Lindsey Piegza指出(chu),我(wo)們(men)需要(yao)看到劳动力市场紧張(zhang)狀(zhuang)況(kuang)得到缓解,这样美联储才(cai)会對(dui)工資(zi)涨幅开始松(song)动更有信(xin)心(xin)。

彭(peng)博(bo)经济学家Stuart Paul和Eliza Winger也称,6月份(fen)招聘的减速(su)和过去幾(ji)个月就业人数的下修不足以讓(rang)美联储放心。尽管劳动力供需正在趋于平衡,但时薪和工时的月度增长加劇(ju)了通胀沖(chong)动,鑒(jian)于美联储对“超級(ji)核(he)心服(fu)務(wu)”通胀的关註(zhu),需要進(jin)一步(bu)加息以抑(yi)制(zhi)强势通胀。

信安(an)资產(chan)管理公司(si)(Principal Asset Management)的首席全(quan)球(qiu)策(ce)略(lve)师Seema Shah直(zhi)言(yan),新增就业20.9万人“不能(neng)说是疲(pi)軟(ruan)的数据”,股(gu)市、美元(yuan)和美債(zhai)收益(yi)率走(zou)低只(zhi)能说明投(tou)资者(zhe)对非农与ADP数据的差(cha)距(ju)感(gan)到失望。她(ta)的评論(lun)基本(ben)代表了华尔街对这份非农就业报告的普(pu)遍(bian)解讀(du):

“就业增长已经放缓,但仍然(ran)过于强劲,不足以合理化令美联储延长暂停加息的政策。更重(zhong)要的是,隨(sui)着平均时薪的意外(wai)上涨,工资压力仍然太(tai)大,6月非农不会阻(zu)止(zhi)美联储在7月恢(hui)復(fu)加息。”

金(jin)融(rong)顧(gu)問(wen)与资管公司Lazard的首席市场策略师Ronald Temple指出,尽管最新数据展(zhan)現(xian)放缓趋势,美国就业崗(gang)位的增加速度仍高于疫情爆发之前的平均水平,因此6月非农依旧显示出劳动力市场紧张程度处于历史(shi)高位,数据不佳不代表衰(shuai)退(tui)已经降臨(lin),只说明经济不像六个月前繁(fan)榮(rong)。

芝(zhi)加哥(ge)商(shang)交(jiao)所(suo)FedWatch呈(cheng)现的期貨(huo)市场押(ya)注显示,7月美联储加息25个基点的概(gai)率增至95%,较非农数据发布前的92%有所上升,也表明加息“板上钉钉”的前景(jing)根(gen)本没有改(gai)變(bian)。

大多(duo)数经济学家预计,美国非农时薪增长率必(bi)須(xu)降至年率同比增长3.5%左(zuo)右(you),才能滿(man)足美联储令通胀重回2%的目(mu)标,不过,押注7月份之后、年底(di)之前額(e)外再(zai)加息一次的概率徘徊在30%一線(xian)。

9月份至年底到底能否(fou)成(cheng)功(gong)再加息一次,华尔街和美联储似乎(hu)都(dou)在糾(jiu)結(jie)

与6月非农就业报告展现的矛(mao)盾(dun)信號(hao),可(ke)能加剧美联储内部鴿(ge)鷹(ying)雙(shuang)方(fang)的爭(zheng)辯(bian)类似,华尔街主(zhu)流(liu)分析师对9月份至年底美联储究(jiu)竟(jing)有無(wu)动力/能力再次加息25个基点存(cun)在異(yi)議(yi)。

被视为“美联储喉(hou)舌(she)”、有“新美联储通訊(xun)社(she)”之称的华尔街日报記(ji)者Nick Timiraos发文(wen)称,6月非农就业数据并不能明確(que)(或澄(cheng)清(qing))7月份加息至二(er)十二年最高之后的利(li)率政策路徑(jing)。

他(ta)認(ren)为,7月FOMC会议上,美联储势必会继续争辩“是否以及(ji)何(he)时应該(gai)再次加息以减缓经济增长,包(bao)括(kuo)在随后的9月份会议上”:

“6月非农就业数据不太可能改变7月美联储加息的路径。货幣(bi)政策官(guan)員(yuan)们曾表示,近期其(qi)他令人驚(jing)訝(ya)的强劲经济韌(ren)性(xing)迹象(xiang)使(shi)得本月加息的可能性很大。

今年票(piao)委(wei)、達(da)拉(la)斯(si)联储主席洛(luo)根周四甚(shen)至称,通胀过高令其认为6月本应加息。几位美联储官员可能会在7月加息之后推动在9月再度加息,但其他官员則(ze)呼(hu)籲(xu)更有耐(nai)心。”

此外,高盛(sheng)资产管理的全球戰(zhan)略咨(zi)詢(xun)解决方案(an)主管Candice Tse也称,雖(sui)然美联储可能至少再加息一次,但距離(li)“几代人以来最激进的紧縮(suo)行动”終(zhong)点也可能不远:

“美国经济增长仍低于潛(qian)力,通胀继续下降,但高于美联储2%的目标,这使美联储有望再次加息25个基点。不过,我们仍然预计美联储将很快(kuai)达到最后的峰(feng)值利率。”

還(hai)有一派(pai)分析师觀(guan)点认为,9月再度加息的可能性不能排(pai)除(chu)。RSM US 首席经济学家Joe Brusuelas便(bian)称,除非不包括房(fang)價(jia)在内的核心服务价格(ge)意外加速下行,否则9月很可能加息25个基点。

有人称,美联储可能会对工资增长加速的迹象特(te)別(bie)警(jing)惕(ti),一些官员认为这可能会導(dao)致(zhi)物(wu)价上涨,而这与他们2%的通胀目标不符。鮑(bao)威(wei)尔也不排除接下来在连续几次会议上均加息的可能性。

畢(bi)馬(ma)威会计师事务所的首席经济学家Diane Swonk认为,工资压力實(shi)際(ji)上在加剧,“我仍然预计,在这種(zhong)经济势頭(tou)和持续的工资增长的情况下,今年至少会加息兩(liang)次。”

花(hua)旗(qi)集團(tuan)的经济学家Veronica Clark也预计美联储将在7月和9月加息,“他们可能会更关心工资如(ru)何再次回升以及失业率,而失业率正朝(chao)着与央(yang)行预測(ce)相(xiang)反的方向(xiang)发展。”

资管機(ji)構(gou)Point72的首席经济学家、前美联储研(yan)究员Dean Maki表示:

“美联储的重点将更多关注核心通胀的实际情况,我认为他们不会仅仅因为劳动力市场强劲就继续加息,(7月份之后再度加息的前提(ti))必须是劳动力市场保持强劲和核心通胀不按(an)央行希(xi)望的方式(shi)发展相结合。”

在美联储内部,周三(san)发布的6月FOMC会议紀(ji)要显示,货币决策委员会表决前其实对暂不加息的决定存在分歧(qi),政策鹰派未(wei)能成功推动当月加息25个基点,有分析称:

“6月非农就业可能会加剧这些分歧。願(yuan)意按兵(bing)不动的官员可能会指出,鉴于前几个月的数据下修,就业人数大幅放缓,而那些希望进一步收紧政策的官员则会提到工资上涨和失业率下降。”

最新非农就业是美联储在7月FOMC开会前最后一份全面(mian)的劳动力市场报告,其他关键数据还包括7月12日和13日分别公布的上月CPI和PPI通胀。在9月政策会议之前还有两位就业报告。返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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发布于:湖南张家界桑植县