球场广告:让你的品牌更上一层楼!

参考资源简介

网络资源与球场广告是当今市场营销的两大重要组成部分。网络资源可以帮助企业在互联网上拥有更大的曝光率,球场广告则可以在体育赛事中让企业的品牌形象更加深入人心。通过这两种方式,企业可以更加有效地宣传自己的品牌和产品,获得更多的市场份额。在参考的博客文章中,作者详细讲解了如何通过网络资源和球场广告来提升企业的品牌知名度和影响力,并给出了一些实用的建议和案例,旨在帮助广大企业更好地使用这两种资源。接下来,本文将从四个方面对新标题进行详细阐述。

方面一:网络资源的利用

在当今互联网时代,网络资源成为了企业宣传不可或缺的重要途径。通过社交媒体、博客、论坛等多种渠道,企业可以和消费者直接互动,传递品牌信息和产品信息。在利用网络资源时,需要注意以下几点:1. 选择合适的平台:不同的平台适用于不同的企业和产品类型,选择合适的平台可以提升宣传效果。2. 制定明确的宣传目标:宣传目标需要具体、可量化,才能更好地衡量宣传效果。3. 保持持续性的宣传:网络资源的宣传需要持续不断,才能够逐渐建立品牌形象和积累口碑。通过合理利用网络资源,企业可以获得更多的曝光率和用户关注度,提升品牌知名度和影响力。

方面二:球场广告的利用

作为一种体育赛事中不可或缺的元素,球场广告具有极高的曝光率和影响力。通过在体育场馆中投放广告,企业可以让自己的品牌形象深入人心,吸引更多的目光和关注。在利用球场广告时,需要注意以下几点:1. 选择合适的赛事:不同的赛事适合于不同的企业和产品类型,需要选择合适的赛事进行投放。2. 制定明确的宣传目标:宣传目标需要具体、可量化,才能更好地衡量宣传效果。3. 设计优秀的广告内容:广告内容需要简洁明了、吸引人眼球,才能够更好地引起观众的注意。通过合理利用球场广告,企业可以获得更多的曝光率和用户关注度,提升品牌知名度和影响力。

方面三:网络资源与球场广告的结合

网络资源和球场广告是两种截然不同的宣传方式,但是二者可以相互结合,形成更强大的宣传效果。例如,企业可以在球场广告中加入二维码和网址等信息,引导观众进入企业的官网或社交媒体,进一步了解企业和产品。或者通过在社交媒体上发布有关球场广告的信息,引导用户关注和讨论。通过网络资源和球场广告的结合,企业可以获得更多的曝光率、用户关注度和参与度,提升品牌知名度和影响力。

方面四:利用数据分析和实验优化效果

无论是利用网络资源还是球场广告,企业都需要关注宣传效果的衡量和优化。通过数据分析和实验,可以了解企业宣传的效果,找到优化的空间和方式。在利用数据分析和实验时,需要注意以下几点:1. 选择合适的指标:不同的宣传方式适用的指标不同,需要选择合适的指标进行衡量。2. 设立对照组和实验组:对照组和实验组可以帮助企业了解不同宣传方式的效果差异。3. 分析数据并及时优化:数据分析是宣传效果优化的关键,企业需要及时分析数据并优化宣传方式。通过数据分析和实验的优化,企业可以获得更好的宣传效果,提升品牌知名度和影响力。

总结归纳

网络资源和球场广告是企业宣传中不可或缺的两个组成部分。通过合理利用这两种资源,企业可以获得更多的曝光率、用户关注度和参与度,提升品牌知名度和影响力。在利用这两种资源时,需要注意选择合适的平台和赛事,制定明确的宣传目标,设计优秀的广告内容,并通过数据分析和实验优化宣传效果。通过这些方式,企业可以更好地宣传自己的品牌和产品,获得更多的市场份额。

问答话题

1. 球场广告的效果如何衡量?答:衡量球场广告效果可以从多个方面入手,如观众人数、观众反应、品牌知名度、销售量等指标。企业可以根据实际情况选择合适的指标进行衡量,并通过数据分析和实验优化广告效果。2. 网络资源和球场广告如何结合更有效?答:网络资源和球场广告可以通过结合起来,进一步提升宣传效果。比如,企业可以在球场广告中加入二维码和网址等信息,引导观众进入企业的官网或社交媒体,并通过社交媒体上发布有关球场广告的信息,引导用户关注和讨论。这样就可以将球场广告的曝光率和用户关注度进一步提升,提升品牌知名度和影响力。

球场广告:让你的品牌更上一层楼!随机日志

订单增加开工确认、完工确认,精准计算工期

1、配置文件Configini是放在插件安装目录的,用于存放用的设置,比如:标题的字号、手写字体的选择、key等。

2、)提示窗:定义提示窗报警和超时阶段显示情况,选中,设定阶段对应时间进行文字提醒,不选择,不显示;

3、加盟专区页面设计升级,提升了用户体验。优化了部分流程,使用更加流畅。

4、提供了智能推广功能,这样就可以通过该功能进行精准的营销活动,吸引更多的潜在客户。

5、)移入隐藏空间的文件,暂时只支持在网盘客户端浏览,不能在其他端(android、iphone、web)查看,并且不能在其他端的图片时光轴和足迹功能中查看。

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>X的(de)2022年(nian)

X去(qu)年12月(yue)被(bei)裁(cai)員(yuan),目(mu)前(qian)仍(reng)在(zai)求(qiu)職(zhi)。我(wo)們(men)采(cai)訪(fang)了(le)他(ta),這(zhe)是(shi)他對(dui)觸(chu)樂(le)講(jiang)述(shu)的故(gu)事(shi)。

1.

我是去年12月21日(ri)收(shou)到(dao)那(na)條(tiao)消(xiao)息(xi)的。收到消息的時(shi)候(hou),我正(zheng)好(hao)從(cong)公(gong)司(si)食(shi)堂(tang)打(da)飯(fan)回(hui)來(lai)。那段(duan)时間(jian),我们食堂新(xin)開(kai)了壹(yi)家(jia)賣(mai)涼(liang)皮(pi)的窗(chuang)口(kou),凉皮是白(bai)色(se)的,上(shang)面(mian)澆(jiao)著(zhe)麻(ma)汁(zhi)和(he)辣(la)椒(jiao)油(you),紮(zha)扎實(shi)实一大(da)碗(wan),有(you)點(dian)像(xiang)牛(niu)筋(jin)面。我另(ling)外(wai)還(hai)拿(na)了兩(liang)個(ge)菜(cai),有一盤(pan)是西(xi)紅(hong)柿(shi)炒(chao)雞(ji)蛋(dan),另一盘我不(bu)記(ji)得(de)了。

我拿着饭回到工(gong)位(wei),剛(gang)坐(zuo)到辦(ban)公桌(zhuo)前,和線(xian)上的同(tong)事溝(gou)通(tong)年前要(yao)準(zhun)備(bei)的工作(zuo),旁(pang)邊(bian)的同事突(tu)然(ran)拍(pai)我,很(hen)着急(ji)地(di)对我說(shuo):“快(kuai)看(kan)群(qun)消息。”我还沒(mei)弄(nong)明(ming)白,電(dian)腦(nao)的微(wei)信(xin)窗口就(jiu)已(yi)經(jing)彈(dan)出(chu)来了,Leader發(fa)了一条消息,內(nei)容(rong)大概(gai)是这麽(me)寫(xie)的:我们明年的工作停(ting)止(zhi)了,部(bu)門(men)將(jiang)不再(zai)开展(zhan)業(ye)務(wu)了。

現(xian)在看来,这明顯(xian)是裁员前的預(yu)警(jing)。但(dan)當(dang)时我感(gan)到很疑(yi)惑(huo),下(xia)意(yi)識(shi)地問(wen)旁边的同事,这句(ju)話(hua)是什(shen)么意思(si)。我太(tai)震(zhen)驚(jing)了,以(yi)至(zhi)於(yu)脑子(zi)没轉(zhuan)過(guo)来。周(zhou)圍(wei)的同事也(ye)都(dou)很納(na)悶(men),因(yin)為(wei)这么嚴(yan)肅(su)的一句话不應(ying)該(gai)出现在大家日常(chang)聊(liao)天(tian)和开玩(wan)笑(xiao)的群裏(li)面。

那不是一个工作群,我们都呆(dai)住(zhu)了,对突然出现的消息很吃(chi)惊

这个群不是工作用(yong)的,群名(ming)的最(zui)後(hou)3个字(zi)是“遠(yuan)征(zheng)團(tuan)”。当时公司提(ti)出了新的Slogan,里面有一句“星(xing)辰(chen)大海(hai)”,所(suo)以大家取(qu)名的时候也想(xiang)到要符(fu)合(he)公司氣(qi)質(zhi),加(jia)上我们是新組(zu)建(jian)的团隊(dui),最終(zhong)就定(ding)下了这个名字。取群名的时候,大家都说“隨(sui)便(bian)取一个”,結(jie)果(guo)就这樣(yang)草(cao)率(lv)地定下来了,我覺(jiao)得还挺(ting)青(qing)春(chun)的,一夥(huo)人(ren)興(xing)致(zhi)高(gao)昂(ang)地开向(xiang)星之(zhi)彼(bi)岸(an),还有点理(li)想主(zhu)義(yi)气息,妳(ni)说是不是?

大家一般(ban)不會(hui)在这个群里討(tao)論(lun)工作内容,主要就是吹(chui)水(shui)和打趣(qu),还有人会在里面分(fen)享(xiang)行(xing)业新聞(wen),或(huo)者(zhe)拜(bai)托(tuo)朋(peng)友(you)从超(chao)市(shi)帶(dai)点東(dong)西。與(yu)工作最有關(guan)的内容也只(zhi)是讓(rang)同事幫(bang)忙(mang)在内網(wang)里点贊(zan)和投(tou)幣(bi)。大家在群里都很活(huo)躍(yue),Leader和普(pu)通员工也没什么明显的上下級(ji)关系(xi)。

看到这条消息后,不只是我,工作群里也没有人说话,真(zhen)的是鴉(ya)雀(que)無(wu)聲(sheng),甚(shen)至連(lian)其(qi)他线上沟通的方(fang)式(shi)里面也全(quan)都是靜(jing)默(mo)的——没人发消息,一切(qie)工作都暫(zan)停了。

所有人只是在办公室(shi)里走(zou)動(dong),拉(la)着身(shen)边的人就问,那条消息是什么意思?

2.

我来这家公司前,其实有不少(shao)期(qi)待(dai)。我的工作经歷(li)不短(duan),有六(liu)七(qi)年了,不过这是第(di)一次(ci)去一线大廠(chang)。我以前也在遊(you)戲(xi)公司工作,可(ke)这次不一样,我觉得自(zi)己(ji)真的可以做(zuo)出一番(fan)事业。你应该也能(neng)理解(jie)吧(ba),公司刚刚進(jin)入(ru)新的領(ling)域(yu),组建了一支(zhi)团队,大家人都很好,Leader和下屬(shu)很平(ping)等(deng),想说什么就说什么。又(you)是一线大厂,该有的支持(chi)也挑(tiao)不出毛(mao)病(bing)。但是突然一下,全都没有了。

行业的確(que)暂停了很長(chang)时间,產(chan)品(pin)的審(shen)批(pi)肯(ken)定不会很順(shun)利(li),所以我们也算(suan)是预先(xian)料(liao)到了。去年发布(bu)会上,我们展示(shi)的内容非(fei)常粗(cu)糙(cao),因为当时的确没有做完(wan),我们也是预計(ji)着时间来安(an)排(pai)的,先公布項(xiang)目,再招(zhao)人进来繼(ji)續(xu)做。我们当时想的是,最遲(chi)次年暑(shu)假(jia)就能上线。因为之前停了快一年,该有的變(bian)化(hua)都有了,该改(gai)的風(feng)向也都改了。后来事实也證(zheng)明,我们的判(pan)斷(duan)是正确的。

暂停是強(qiang)制(zhi)的,没有商(shang)量(liang)的余(yu)地,而(er)我们只能接(jie)受(shou)

只可惜(xi)我们没能撐(cheng)到最后。雖(sui)然裁员的消息来得非常突然,可能99%的人都毫(hao)无防(fang)备,其实之前还是有一些(xie)风吹草动的。我记得反(fan)应最快的是財(cai)务线的同學(xue)。錢(qian)嘛(ma),出了什么问題(ti)都很敏(min)銳(rui)。12月上旬(xun)的时候公司就开始(shi)卡(ka)财务了,但我们也不知(zhi)道(dao)是因为预算不夠(gou)还是管(guan)理層(ceng)的其他決(jue)策(ce)導(dao)致的,这種(zhong)情(qing)況(kuang)也不算少見(jian),根(gen)據(ju)预算和项目,資(zi)金(jin)下不来也是常事。

之前,大概12月底(di),我的工作上要花(hua)一筆(bi)钱,數(shu)額(e)不大,大約(yue)只有幾(ji)萬(wan)塊(kuai),而且(qie)之前的预算里也有这笔钱,但是财务说,公司不让花了。小(xiao)钱卡,大钱就更(geng)卡了,从几万到几十(shi)万都不放(fang)了,而且很多(duo)都是之前有预算的钱。

当时,大家觉得年底報(bao)賬(zhang),财务手(shou)頭(tou)緊(jin)一点也正常。刚开始感觉都挺平常的,因为来到新公司,也不明白流(liu)程(cheng)是怎(zen)样的,可是时间长了,就觉得事情好像是有点奇(qi)怪(guai)——时间太长了,当然,最后也知道了结果,原(yuan)来是要把(ba)整(zheng)个部门給(gei)砍(kan)了。现在想起(qi)来,其实决策层应该醞(yun)釀(niang)了很久(jiu)。

正式的通知一直(zhi)没下来,群消息只能算是一个预警,同事互(hu)相(xiang)问过一遍(bian)信息后,又坐回了工位上。当时我们还不知道裁员的規(gui)模(mo),也不清(qing)楚(chu)誰(shui)去谁留(liu),只好先忙手头还能做的工作。一是自己不一定被裁——我们对整件(jian)事也只有一个模糊(hu)的認(ren)识,二(er)是就算走了,也要把手头的工作做好,方便留下的同学交(jiao)接工作。

刚开始几天,有不少人相信自己一定能留下来,但是公司派(pai)来了人力(li)资源(yuan)部门的同事,HR开始一个又一个地叫(jiao)人进办公室談(tan)话,内容離(li)不开离职条件和手续。如(ru)果你在职場(chang)待过几年,你就知道这种时候不用再有僥(jiao)幸(xing)心(xin)理了。可能有一些年紀(ji)小的同事,他们刚开始工作,不明白背(bei)后的含(han)义,而我在得知自己的名字出现在约谈名單(dan)上后,我就知道,结果已经註(zhu)定了。

有一个處(chu)在关鍵(jian)崗(gang)位上的同事被叫去谈话,他的工作和发行、公关、市场业务都无关,属于核(he)心技(ji)術(shu)层面上很重(zhong)要的一块。办公室里,大家都在等消息,戰(zhan)战兢(jing)兢地等,连摸(mo)键盘都貓(mao)手猫腳(jiao)的,甚至害(hai)怕(pa)弄出稍(shao)大一点的声響(xiang)。这个同事前一秒(miao)还盯(ding)着电脑,突然就从椅(yi)子上跳(tiao)起来,難(nan)以置(zhi)信地“啊(a)”了一声。周围的人都知道,他一定是接到了HR的面谈邀(yao)约。他肯定以为自己不会被裁,可是结果出乎(hu)意料。

最后,我们整个部门被砍,超过9成(cheng)的员工被打发走。哦(o),对了,我想到了一个細(xi)節(jie),说起来都有点可笑,当时来找(zhao)我们谈第一輪(lun)的HR年齡(ling)非常小,完全就是小朋友。当然了,大多数员工都知道,第一轮是試(shi)探(tan),只为了刷(shua)掉(diao)一批什么也不懂(dong)的人。不过怎么说呢(ne),我还是挺无語(yu)的,你说叫一群刚畢(bi)业的学生(sheng)来跟(gen)我们讲法(fa)律(lv)和条例(li),对權(quan)益(yi)的了解还没我们员工清楚,还没说两三(san)句话,就爭(zheng)得面红耳(er)赤(chi)。不过我很快也就明白了,这群小朋友也是公司派他们来練(lian)手的,在轮到我谈话前,他们就已经被一些嘴(zui)上不留情面的同事嗆(qiang)得不知道该怎么说话了,臉(lian)也漲(zhang)红了,所以我对他们还算客(ke)气。我大概说明了一下自己的情况,以及(ji)对离职条件的訴(su)求,也没指(zhi)望(wang)着靠(kao)他们解决,但走个过场,就等真正有话语权的人来继续交涉(she)了。

交涉、交涉、再交涉……也只是为了抓(zhua)住零(ling)星的一点东西

经过一番折(zhe)騰(teng),也算是确定了要离职的事实。过了几天,具(ju)體(ti)的通告(gao)下来了,团队果然还是被解散(san)了。我逐(zhu)漸(jian)进入工作收尾(wei)的階(jie)段,即(ji)使(shi)簽(qian)了离职合同,我仍然每(mei)天去公司,把剩(sheng)下的资料,主要包(bao)括(kuo)一些合同和几个留下来的同事对接好。因为人手严重不足(zu),他们被交接的各(ge)种事务搞(gao)得心力交瘁(cui),说白了,也是在处理爛(lan)攤(tan)子。

虽然接到消息时很气憤(fen),但是没过几天,我也接受了现实。说实话,負(fu)面情緒(xu)的源头不是愤怒(nu),而是不甘(gan)心,我们项目组明明推(tui)进得那么好,甚至连行业重啟(qi)的时间都准确地预測(ce)到了,我们制定了对策,还悄(qiao)悄地把这件事当作一个機(ji)会。因为整个行业都按(an)下了暂停键,其他同行如果没有想好对策,可能受到的影(ying)响更严重,我们说不定能借(jie)机发展得更好。不过最后看起来,我们才(cai)是被公司高层考(kao)慮(lv)后,决定放棄(qi)的那一个。

3.

我们在12月21日收到了那条群消息,正好几天后就是聖(sheng)誕(dan)节。团队的Leader为了让气氛(fen)不那么沈(chen)重,决定在办公室里组織(zhi)一次免(mian)費(fei)的抽(chou)獎(jiang)活动。圣诞节当天,所有人聚(ju)在了抽奖的地方,办公區(qu)里事先布置过了,繽(bin)紛(fen)的气球(qiu)漂(piao)浮(fu)在米(mi)其色的地板(ban)上,墻(qiang)上貼(tie)了許(xu)多裝(zhuang)飾(shi)的小贴紙(zhi),桌檐(yan)上掛(gua)滿(man)了盛(sheng)禮(li)物(wu)的棉(mian)织长襪(wa)。抽奖嘛,重头戏当然是奖品,全部堆(dui)在办公桌旁边,壘(lei)得比(bi)成年人还高。每个人都有抽奖的机会,也拿到了不錯(cuo)的奖品。比較(jiao)好的有迪(di)士(shi)尼(ni)的年卡、環(huan)球影城(cheng)的门票(piao)。最多的还是电子产品,我记得有戴(dai)森(sen)吹风机、键盘、鼠(shu)標(biao)、充(chong)电寶(bao)……我運(yun)气一般,拿了一雙(shuang)圣诞袜。

但那天的气氛非常好,队伍(wu)鬧(nao)哄(hong)哄的,又很整齊(qi),一条线歪(wai)歪扭(niu)扭地拉到了办公区外边。大家兴沖(chong)冲地拿着自己的抽奖券(quan),跟身边的朋友猜(cai)测会领到什么奖品。有的同事在外地,就拜托现场的朋友帮忙抽奖,运气这种事情说不准,有个人替(ti)5个朋友抽奖,一共(gong)拿到了3張(zhang)年卡,但没有自己的。不过他也会替別(bie)人高兴,大家都会替别人高兴。

其实在那天,离职的陰(yin)霾(mai)几乎被一掃(sao)而空(kong)了,好像被選(xuan)擇(ze)性(xing)地忽(hu)略(lve)了。大家认清了现实,擁(yong)抱(bao)它(ta),然后真心地參(can)加到抽奖的活动中(zhong),办公室的这头在开奖,旁边的同事还嫌(xian)不够熱(re)闹,舉(ju)起手机播(bo)放《好运来》,“疊(die)个千(qian)纸鶴(he),再系个红飄(piao)带”,声音(yin)超大,办公室里被搞得亂(luan)作一团,但对我来说,那仍然是一次非常难忘(wang)的圣诞节。

怎么说呢,这种团队是难得的,我也挺喜(xi)歡(huan)我们的Leader

4.

刚离职的两个月,我没在找工作上花时间。我積(ji)累(lei)了一些人脈(mai),网易(yi)和阿(e)里的朋友问我想不想去工作,办公地点是杭(hang)州(zhou)和廣(guang)州。我因为家庭(ting)等各方面的原因,想要留在北(bei)京(jing),所以就謝(xie)絕(jue)了他们的好意。我们被裁的员工之间也会互通信息,那段时间互聯(lian)网大厂正处于裁员热潮(chao)里,我做好了前两个月可能会白费功(gong)夫(fu)的准备,把最终入职的时间定在了今(jin)年四(si)五(wu)月份(fen)。

我是一个比较豁(huo)達(da)的人。我连续工作了6年,从没休(xiu)过年假,也几乎没给自己放过假,甚至连结婚(hun)的时候也没有和愛(ai)人正经地玩几天。普通的休息日里,我一般比较宅(zhai),蹲(dun)在家里打游戏、看电影,有时候陪(pei)寵(chong)物玩。工作日就两点一线,除(chu)了地鐵(tie)站(zhan)和通勤(qin)沿(yan)途(tu)的地点,我几乎不去任(ren)何(he)地方。頂(ding)多下班(ban)后在公司附(fu)近(jin)的饭店(dian)里找頓(dun)好吃的,这是我能去的最远的地方。

被裁员后,我被迫(po)閑(xian)了下来,反倒(dao)是一个休息的机会。时间多了,我和爱人出去逛(guang)公園(yuan),看了很多博(bo)物館(guan)。我们还去了环球影城,不是有圣诞节抽奖嗎(ma),有的同事抽到了门票卻(que)不想去,就把票挂在公司的内网上卖。我買(mai)了两张票,比从官(guan)方渠(qu)道买要便宜(yi)一些,和爱人一起去逛了一圈(quan)。

本(ben)来从环球影城开张到现在,我只有羨(xian)慕(mu)别人的份,因为工作的緣(yuan)故,我几乎没有机会出去玩——或者是根本不想。反而是在裁员后,我主动带着家人一起去玩。我从不知道主题公园这么好玩,也头一次感觉宅在家里,闷头想着工作和其他七零八(ba)碎(sui)的事兒(er)原来是非常枯(ku)燥(zao)的。丟(diu)掉工作是一个契(qi)机,让我接受出去玩这件事,看一看外面的世(shi)界(jie),不只是沉浸(jin)在忙碌(lu)中。

我印(yin)象(xiang)最深(shen)的项目是“哈(ha)利·波(bo)特(te)”,不是因为情懷(huai),也不是因为特效(xiao)有多華(hua)麗(li),僅(jin)仅是因为我在看到“哈利·波特”4个字的瞬(shun)间,脑海里飛(fei)过的是游戏《哈利·波特:魔(mo)法觉醒(xing)》。我虽然没有工作了,但是大脑自行运转了起来,迅(xun)速(su)地分析(xi)起环球影城能给这款(kuan)游戏带来多少流量、游戏在設(she)计上是不是契合了环球影城的IP、微博是怎么结合运營(ying)的,又如何把玩家引(yin)流到游戏里……这些内容像幻(huan)燈(deng)片(pian)一样自动播放,在我的思維(wei)中驅(qu)散不开,其实是工作遺(yi)留下的慣(guan)性。我花了很长时间才把这套(tao)不聽(ting)话的邏(luo)輯(ji)排除,能更專(zhuan)心地陪爱人玩项目。不过,我並(bing)不感到反感,心里还挺自豪(hao)的,毕竟(jing)五六年工作经驗(yan)已经形(xing)成了一种自觉。

因为每个项目都特别刺(ci)激(ji),我和爱人玩得很盡(jin)兴。我们都没敢(gan)坐“霸(ba)天虎(hu)过山(shan)車(che)”,那个项目对我一个宅男(nan)来说实在是太过刺激了。我们当时刚走到“变形金刚”园区,空中就傳(chuan)来车子破(po)风的声音和尖(jian)叫声,我们擡(tai)头茫(mang)然地注視(shi)着飞馳(chi)的游客,互相对视了一眼(yan),眼神(shen)里已经达成了共识:“这个项目我们还是算了。”

我离职的这段时间,家庭关系反而变得好了。之前我一直在紧张的工作狀(zhuang)態(tai)下,没有时间打磨(mo)两个人的感情。两个月的时间不长,但我们在一起逛公园、看电影、打游戏,我和她(ta)确实走得更近了。我刚开始找不到工作,心里安慰(wei)自己大厂全在裁员,肯定没有新位置,并且我的要求也不低(di),但时间长了,还是会感到焦(jiao)虑。后来我主动找活儿接,给游戏行业的朋友提供(gong)一些策劃(hua)上和方案(an)上的建議(yi),賺(zhuan)一点外快,也能让我的情绪变好一点,但是最大的焦虑还在——我正在和游戏行业脫(tuo)节,没了工作,我接触不到第一手的消息了。

再往(wang)后,我看不到很多热门产品的状态,甚至连自己感兴趣的游戏也不想玩了。这是我最难受的,我无法忍(ren)受自己正在一步(bu)又一步地与热爱的事业脱軌(gui)。我开始着急了,快到第3个月的时候,身边还没有合適(shi)的职位,我开始用招聘(pin)軟(ruan)件,打扮(ban)自己的照(zhao)片和簡(jian)历,偶(ou)爾(er)翻(fan)看有没有人给我留言(yan)。

游戏行业不算是一个大产业,要是从宏(hong)觀(guan)角(jiao)度(du)来看,只有几千億(yi)产值(zhi)。行业在萎(wei)縮(suo),至少没有那么野(ye)蠻(man)生长了,机会没那么多了。我今年30歲(sui)了,如果我的下一份工作没有什么起色,那我也差(cha)不多35岁了,是不是也该考虑改行了?10年前的我对游戏行业毫无怀疑,因为我相信游戏能推动科(ke)技进步,游戏产业總(zong)会輻(fu)射(she)到其他行业。但是國(guo)内的游戏发展緩(huan)慢(man),对比前几年的产品,除了畫(hua)面,几乎看不出有什么进步——掏(tao)空玩家钱包的能力倒是在提高。我肯定永(yong)远会对游戏抱有热情,但是不是还要在游戏行业的第一线工作,我已经开始怀疑了。

热爱、喜欢、感动……这些东西都还在,可是我一定要做下去吗?

在入职——就是我先前提到的,现在已经离职的公司——之前,我本来希(xi)望生活能更有激情和变化,可以让我在35岁前得到很好的进步,对我的整个人生也好,职业生涯(ya)也罷(ba),都是一个挺好的机会。因为如果在35岁以后还想进互联网公司,HR就会拿你的能力和年纪做权衡(heng)了。经濟(ji)收入是一个考虑,但是我认为在机遇(yu)上也是这样的。我去的“特一线”大厂,起碼(ma)也属于第一线。大公司名字硬(ying)气,说出去谁不知道呢?

我也在想,如果始终找不到合适的工作,我可能会根据能力开展小规模的創(chuang)业,起码先穩(wen)定住收入。我虽然比起一些很優(you)秀(xiu)的人还有差距(ju),但是養(yang)活自己的能力还是有。我还不想放弃夢(meng)想,还希望能做出一番事业,但是万一不行,还是要把养活自己一家子放在首(shou)要目的上。

还是那句话,我是一个比较乐观的人。如果我是一个情感起伏(fu)很强烈(lie)的人,讲出的故事可能更精(jing)彩(cai),和我一起离职的朋友,有的人刚结婚,生了小孩(hai),还有人刚背了房(fang)貸(dai)。我不知道他们丢了工作后的生活是怎样的。

5.

4月11日傍(bang)晚(wan),我正在刷微博,偶然翻到了重新发放游戏版(ban)號(hao)的新闻。

我其实错过了第一手消息,下午(wu)时有关的群聊里就有动作了,但我没看到,晚上才翻到相关的新闻。可能是对行业动向不敏感了,但我紧接着就去查(zha)拿到版号的游戏名单,我非常想知道有哪(na)些游戏通过了,我要分析它们的特点,弄清楚哪些方向容易过审,哪些东西又是允(yun)许放行的。我把名单拉到了最底下,发现了《进擊(ji)的兔(tu)子》——那正是我们团队被解散前负責(ze)的游戏。

游戏的宣(xuan)传画

我很惊訝(ya)。部门没了,但游戏过审了。这说明负责版号审核和提交资料的同学能在大裁员的情况下,还在尽心尽力地对接这件事。我感到触动,可同时又想,如果消息早(zao)一点下来,我们是不是就不会解散了?我有一个同事在新闻的評(ping)论区里留言,他说:“孩子死(si)了,奶(nai)来了。”真的就是那样。

可我的情绪没有产生特别大的波动。遗憾(han),但都已经过去了,不甘心是没用的。对一件已经发生的事情追(zhui)悔(hui)莫(mo)及,再反復(fu)追悔,我认为不利于情绪健(jian)康(kang)。我相信所有被裁员的小伙伴(ban)听到消息后的反应都会和我一样,没有那么多的愤怒,也不会特别傷(shang)感。我们还是会走下去,下一份工作可能更好,可能更烂,但真正热爱的人总会留下来。

我接着想:“起码要把手头的工作做好。”我要时刻(ke)关注着行业,以便我在停下来几个月后,重新和行业对接。

我吸(xi)了一口气,关閉(bi)了新闻网頁(ye)。我打开搜(sou)素(su)引擎(qing),輸(shu)入关键詞(ci),敲(qiao)下了回车键。返(fan)回搜狐(hu),查看更多

责任編(bian)辑:

发布于:广西南宁隆安县