上海杨浦如何深化区校企协同创新，鼓励高校企业组建高水平研发机构？

为不断激发全区党组织和党员干事创业的责任感和使命感，杨浦区开展“七个一”系列活动，即举办一次庆“七一”活动、开设一次大家微讲堂、召开一次重点项目现场会、进行一次“一线工作法”、深化一次志愿先锋行动、举办一次主题党日活动、开展一次专题培训。6月30日，杨浦区庆祝中国共产党成立102周年区域化党建联盟活动暨“三师三顾问”党建品牌推介会举行。

据介绍，“三师三顾问”是杨浦区的党建品牌，获评“百优庆百年”上海城市基层党建创新最佳案例、第六届全国基层党建创新最佳案例。三师，即社区政工师、社区规划师、社区健康师队伍，杨浦深挖域内主体的智慧资源，让智慧要素在提升超大城市管理精细化水平的时代背景下，加快溢出校区、不断壮大园区、充分融入社区。

三顾问，则是杨浦党组织探索建立的社区党建顾问、治理顾问、法律顾问制度。推进城市管理精细化，离不开关联领域专家和专业团队的策略辅佐。复旦、同济等高校智力资源丰厚、专业优势明显，三顾问制度让这些高校专家的成果和技术转化为咨政启民的良策妙招。

这些年，“三师三顾问”制度取得良好成效。社区规划师们通过“背街小巷”业态调整、“社区街角”更新改造、“工业遗存”腾笼换鸟，形成了“Nice2035”未来生活原型街、辽源花苑“一脉三园”、“人人屋”滨江党群服务站等精品治理样本。田园绿色生活搬进高密度社区有了解决方案，城市人群在快节奏生活中也能享受到田园牧歌的诗与美，群众有了“家门口的好去处”。

杨浦曾是旧改大区，全区二级以下旧里总量一度占全市约1/3。当年，家住定海路街道83岁的黄老伯家就给动迁组出了道难题。他有7个子女，但老房子只有3份产证。子女们为挣得更多利益，一度彼此撕破颜面、争执不断，严重影响了动拆迁进程。在关键时刻，社区法律顾问、四维乐马律师事务所谢东率领的团队挺身而出。他们放弃节假日休息来到黄家，针对兄弟姐妹、八姑六婆提出的问题，首先提出“分享不分家”的总体想法，然后一步步释法、一次次撮合，终于让这户人家冰释前嫌，达成共识，顺利签约，没有错过嘉奖期和时间窗。自2009年起，谢东就是这样一直坚守在旧区改造和基层社会治理法律服务第一线，先后成功化解矛盾1700多起，接待咨询14600人次，开展法治讲座350场，成为远近闻名的调解高手。

杨浦区委书记薛侃表示，杨浦要持续深化拓展“三师三顾问”的内涵和外延，更好调动高校、企业、社会组织和居民群众积极性、主动性、创造性，特别要发挥区域化党建联盟对科技创新的促进功能，在激发科技创新策源力上用心使力。

“智力密集是杨浦区域化党建联盟的显著优势，区域内高校、科研院所是联盟的重要组成部分。希望大家持续深化“三区联动”新内涵，加快构建要素更充沛、联系更紧密、结构更合理、功能更强大的区校企协同创新体系，努力使杨浦成为全市乃至全国创新策源的‘核爆点’。”薛侃说，“比如，新型研发机构是聚焦科技创新需求,促进科技成果转化的重要引擎。杨浦区正抓紧谋划制定鼓励区域内高校院所、龙头企业组建高水平研发机构的具体举措。希望联盟成员单位充分发挥既深耕前沿领域又了解产业趋势的优势，率先探索建立一批投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化的新型研发机构，推动共性技术联合攻关，推动产学研用一体化发展。”

同济大学党委书记方守恩表示，将发挥学科专业优势推动城市更新，以实际工作成效践行人民城市理念；推动校地合作、产教融合再上新台阶，以人工智能赋能杨浦区数字化转型，合作建设国家智能社会治理实验基地，加强政产学研资源协同和成果转化。返回搜狐，查看更多

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