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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>“新(xin)資(zi)本(ben)主(zhu)義(yi)”救(jiu)了(le)日(ri)本經(jing)濟(ji)？

“日特(te)估(gu)”的(de)熱(re)浪(lang)壹(yi)次(ci)次席(xi)卷(juan)全(quan)球(qiu)，推(tui)動(dong)日本股(gu)市(shi)屢(lv)創(chuang)新高(gao)，日本经济也(ye)初(chu)現(xian)復(fu)蘇(su)，一季(ji)度(du)GDP增(zeng)速(su)大(da)幅(fu)上(shang)修(xiu)。

這(zhe)也讓(rang)市場(chang)開(kai)始(shi)推測(ce)，岸(an)田(tian)文(wen)雄(xiong)政(zheng)府(fu)的“新资本主义”真(zhen)让日本经济從(cong)失(shi)落(luo)的30年(nian)裏(li)回(hui)過(guo)神(shen)來(lai)了？

日本政府在(zai)6月(yue)6日公(gong)布(bu)了经济發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)的修改(gai)草(cao)案(an)，被(bei)稱(cheng)為(wei)"新资本主义執(zhi)行(xing)計(ji)劃(hua)"，旨(zhi)在改善(shan)勞(lao)动市场並(bing)促(cu)進(jin)经济增長(chang)。

日本政府计划繼(ji)續(xu)推动劳动力(li)市场改革(ge)，使(shi)持(chi)续漲(zhang)薪(xin)成(cheng)为常(chang)態(tai)，改變(bian)过去(qu)只(zhi)看(kan)资歷(li)的雇(gu)傭(yong)習(xi)慣(guan)，并鼓(gu)勵(li)劳动力流(liu)向(xiang)具(ju)有(you)增长潛(qian)力的產(chan)業(ye)：

“無(wu)關(guan)雇用(yong)形(xing)态、年齡(ling)和(he)性(xing)別(bie)，能(neng)夠(gou)基(ji)於(yu)自(zi)身(shen)意(yi)願(yuan)通(tong)过升(sheng)職(zhi)加(jia)薪和跳(tiao)槽(cao)来改善待(dai)遇(yu)，確(que)保(bao)劳动力流动。”

與(yu)此(ci)同(tong)時(shi)，日本计划加快(kuai)國(guo)內(nei)對(dui)半(ban)導(dao)體(ti)等(deng)重(zhong)要(yao)領(ling)域(yu)的投(tou)资，并推进人(ren)工(gong)智(zhi)能（AI）的應(ying)用：

在对半导体领域的投资方(fang)面(mian)，日本政府已(yi)经決(jue)定(ding)在2021後(hou)投入(ru)萬(wan)億(yi)日元(yuan)的預(yu)算(suan)，費(fei)效(xiao)比(bi)和产业間(jian)的公平(ping)性講(jiang)受(shou)到(dao)关註(zhu)。

在ChatGPT让生(sheng)成式(shi)AI賽(sai)道(dao)湧(yong)现后，日本政府將(jiang)持续关注AI赛道，从如(ru)何(he)利(li)用时代(dai)機(ji)遇以(yi)及(ji)監(jian)管(guan)兩(liang)方面展开探(tan)討(tao)：

在推进醫(yi)療(liao)護(hu)理(li)和行政等各(ge)领域利用的同时，加緊(jin)制(zhi)定保护個(ge)人信(xin)息(xi)和著(zhu)作(zuo)權(quan)、应对虛(xu)假(jia)信息的国際(ji)規(gui)則(ze)。草案還(hai)提(ti)出(chu)政府与市场攜(xie)手(shou)开发日本国产AI。

有分(fen)析(xi)指(zhi)出，岸田上臺(tai)以来如此頻(pin)繁(fan)地(di)闡(chan)述(shu)或(huo)提及“新资本主义”及相(xiang)关经济問(wen)題(ti)，也足(zu)見(jian)其(qi)对提振(zhen)日本经济的重視(shi)程(cheng)度。

从经济视角(jiao)出发，“新资本主义”不(bu)僅(jin)要解(jie)决劳动力成本与生产成本不斷(duan)增长引(yin)致(zhi)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)持续衰(shuai)減(jian)的现實(shi)困(kun)難(nan)，更(geng)要解决确保重要物(wu)资穩(wen)定供(gong)应、防(fang)範(fan)重要技(ji)術(shu)“非(fei)法(fa)外(wai)流”以及構(gou)建(jian)富(fu)有彈(dan)性的強(qiang)供应鏈(lian)体系(xi)等若(ruo)幹(gan)问题。

另(ling)一方面，从社(she)會(hui)视角出发，“新资本主义”必(bi)須(xu)应对持续擴(kuo)大的社会貧(pin)富差(cha)距(ju)和以氣(qi)候(hou)变化(hua)等諸(zhu)多(duo)全球性问题帶(dai)来的挑(tiao)战，振興(xing)经济的同时解决长期(qi)困擾(rao)日本社会发展的“頑(wan)疾(ji)”。

但(dan)在日本国内人口(kou)結(jie)构持续惡(e)化与国外地緣(yuan)政治(zhi)的持续壓(ya)力下(xia)，对日本政府的能力要求(qiu)正(zheng)隨(sui)时代发生变化，大摩(mo)分析師(shi)指出，指出，日本想(xiang)要实现这一目(mu)標(biao)缺(que)乏(fa)一些(xie)必要的能力，须从下列(lie)四(si)个方面努(nu)力：（1）加速新技术的傳(chuan)播(bo)；(2) 使劳动力市场更加靈(ling)活(huo)；(3)进一步(bu)改善公司(si)和公共(gong)部(bu)門(men)的治理；(4) 使基本收(shou)支(zhi)高于凈(jing)利息支出，来提高日本的財(cai)政效率(lv)。詳(xiang)见：《大摩重磅(bang)硬(ying)核(he)解讀(du)：日本的新经济战略》

重點(dian)一直(zhi)是(shi)对人的投资

30年来日本工资累(lei)计涨幅不到5%，相比之(zhi)下，法国、德(de)国等其他(ta)G7国家(jia)的工资涨幅为34%。造(zao)成日本工资“三(san)十(shi)年如一日”的因(yin)素(su)有很(hen)多，但歸(gui)根(gen)结底(di)还是经济的长期不景(jing)气。

而(er)在岸田文雄擔(dan)任(ren)日本首(shou)相后发布的“新资本主义”经济政策(ce)无疑(yi)很大一部分都(dou)放(fang)在日本的劳动力市场和薪资问题上。

岸田文雄曾(zeng)在今(jin)年年初指出，“新资本主义”必须应对社会贫富差距逐(zhu)漸(jian)拉(la)大和以气候变化为代表(biao)的诸多全球性问题带来的挑战，振兴经济的同时更要聯(lian)动性地清(qing)理长期困扰日本社会发展的“顽疾”“弊(bi)病(bing)”。

岸田文雄已多次向企(qi)业施(shi)压，呼(hu)籲(xu)他們(men)涨薪，幫(bang)助(zhu)日本家庭(ting)应对通脹(zhang)上行。

他希(xi)望(wang)今年将最(zui)低(di)工资标準(zhun)从961日元（約(yue)合(he)48.5元人民(min)幣(bi)）提高到1000日元，涨幅为4.2%。此外，他还主張(zhang)对涨薪的公司給(gei)予(yu)稅(shui)收减免(mian)。

在岸田文雄执政后半年内，“新资本主义”的具体政策内容(rong)一直沒(mei)有公布。2022年5月5日，訪(fang)英(ying)的岸田文雄在倫(lun)敦(dun)金(jin)融(rong)城(cheng)的讲演(yan)中(zhong)，首次详細(xi)介(jie)紹(shao)了作为内閣(ge)经济政策的“新资本主义”的含(han)义、意圖(tu)以及四大政策支柱(zhu)。

什(shen)麽(me)是新资本主义？岸田文雄解釋(shi)：一言(yan)以蔽(bi)之，就(jiu)是资本主义的升級(ji)版(ban)，是更强勁(jin)、更可(ke)持续的资本主义。

具体如何推进“新资本主义”？岸田文雄提出了以下四大政策支柱：（1）对人的投资、（2）对科(ke)技创新的投资、（3）创业投资、（4）对綠(lv)色(se)、數(shu)字(zi)（产业）的投资，而其中关于“对人的投资”，岸田作了详细的解释。

岸田認(ren)文雄为，日本面臨(lin)劳动力减少(shao)，必须创造更高的附(fu)加價(jia)值(zhi)、提高劳动生产率。尤(you)其是，要在数字化、脫(tuo)碳(tan)化等重大变革中创新，人最重要。为此，需(xu)要在流量(liang)和存(cun)量两方面增加对人的投资。流量方面，将引入加薪（优惠(hui)）税制等，形成官(guan)民合作的加薪社会氛(fen)圍(wei)：

如果(guo)工资不增长，就无法促进消(xiao)费和经济增长；存量方面，一是要增强职业培(pei)訓(xun)、終(zhong)身教(jiao)育(yu)等方面的投资，二(er)是要促进理财模(mo)式“从儲(chu)蓄(xu)到投资”的轉(zhuan)換(huan)，增加国民财富。目前(qian)，日本个人金融资产超(chao)过2000万亿日元，其中一半以上是以存款(kuan)和现金形式持有。

在过去20年，重视投资的美(mei)国和英国的家庭金融资产分别增长了3倍(bei)和2.3倍，而日本只有1.4倍。这樣(yang)的差距正是日本的巨(ju)大潜力所(suo)在。为此，日本将大力扩充(chong)小(xiao)額(e)投资免税制度（NISA），创設(she)引导国民资产運(yun)用的新机制，推进“资产所得(de)倍增计划”。

摩根士(shi)丹(dan)利认为，在技术大变革的时代，对日本公司来說(shuo)，裁(cai)員(yuan)问题是不可避(bi)免的。而对于日本而言，问题的关鍵(jian)不在于劳动補(bu)償(chang)本身，而在于围繞(rao)著(zhe)離(li)职的复雜(za)、漫(man)长和不确定的过程。因此，日本需要进行劳动改革，使劳资糾(jiu)紛(fen)的问题变得更簡(jian)單(dan)。

“新资本主义”大框(kuang)架(jia)—— 两大转型(xing)与五(wu)个方向

岸田文雄指出，两个重大转型分别是指绿色转型和数字转型。而“新资本主义”的突(tu)破(po)重点是核能发電(dian)及新能源(yuan)的导入，即(ji)在确保现有核能安(an)全运作的前提下，通过技术改良(liang)与创新重构利用核能的基礎(chu)与信心(xin)，与此同时引入氫(qing)、氨(an)等清潔(jie)能源打(da)造一个以可再(zai)生能源为主要支撐(cheng)、全新和稳定的能源供给结构体系。

而数字转型强調(tiao)的是利用数字技术的普(pu)及性应用实现社会治理模式的全新升级，即不断完(wan)善社会治理的方式方法，提升社会治理的能力和效率。

“新资本主义”五个主要方向的初步设想分别是“鼓励技术创新”“加速金融改革”“优化生育政策及社会保障(zhang)制度”“振兴地方经济”和“应对新冠(guan)、地震(zhen)、海(hai)嘯(xiao)等各種(zhong)災(zai)害(hai)”。 “鼓励技术创新”可被视为岸田政府在产业政策方面的标誌(zhi)性舉(ju)措(cuo)，其重点对象(xiang)主要落实在半导体、量子(zi)科學(xue)、人工智能、網(wang)絡(luo)通信、生物、宇(yu)宙(zhou)及海洋(yang)等七(qi)大领域。

在岸田政府看来，新一輪(lun)全球产业竞争的核心问题就是技术竞争，而创新是技术竞争的主旋(xuan)律(lv)。

大摩看来日本公司现在普遍(bian)中層(ceng)人员权利过大，这是公司治理层面的很大问题，當(dang)中层管理人员对采(cai)用或推廣(guang)新技术有很大的发言权时，就会使公司出现一种避免创新的傾(qing)向，建立(li)共識(shi)需要高层的積(ji)極(ji)领导：

商(shang)业世(shi)界(jie)中一个有趣(qu)的失敗(bai)是，柯(ke)達(da)无法将其首先(xian)开创的技术--数碼(ma)相机商业化，原(yuan)因在于，柯达公司担心其极为成功(gong)且(qie)利潤(run)极高的膠(jiao)片(pian)业務(wu)会被数码相机“吃(chi)掉(diao)”。在这种情(qing)況(kuang)下，公司的惯性妨(fang)礙(ai)了快速適(shi)应新技术。

有句(ju)很有名(ming)的話(hua)可以總(zong)结这个情况："当一个人的工资与创新的决定息息相关时，他可能会下意识地拒(ju)絕(jue)接(jie)受或理解这个决定。"返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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