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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>董(dong)明(ming)珠(zhu)喊(han)話(hua)員(yuan)工(gong)買(mai)格(ge)力(li)股(gu)票(piao)，A股近(jin)年(nian)“兜(dou)底(di)式(shi)增(zeng)持(chi)”效(xiao)果(guo)如(ru)何(he)？

近日(ri)，董明珠又(you)有(you)多(duo)條(tiao)言(yan)論(lun)刷(shua)屏(ping)，其(qi)中(zhong)壹(yi)条關(guan)於(yu)鼓(gu)勵(li)员工“砸(za)鍋(guo)賣(mai)鐵(tie)”都(dou)要(yao)买格力股票、买不(bu)了(le)了她(ta)兜底的(de)言论引(yin)起(qi)多方(fang)关註(zhu)。而(er)在(zai)A股市(shi)場(chang)上(shang)，“兜底式增持”並(bing)不少(shao)見(jian)。

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董明珠承(cheng)諾(nuo)“兜底”，格力電(dian)器(qi)近年兩(liang)推(tui)员工持股計(ji)劃(hua)

近日，格力电器（000651.SZ）董事(shi)長(chang)、總(zong)裁(cai)董明珠接(jie)受(shou)采(cai)訪(fang)時(shi)表(biao)示(shi)，她經(jing)常(chang)鼓励员工購(gou)买格力股票，有很(hen)好(hao)的买入(ru)機(ji)會(hui)时“砸锅卖铁”都要买，买不了了她再(zai)来兜底。

董明珠還(hai)表示，做(zuo)格力电器董事长這(zhe)10年給(gei)投(tou)資(zi)者(zhe)分(fen)紅(hong)了1000多億(yi)，在股市做了表率(lv)。董明珠稱(cheng)，本(ben)著(zhe)對(dui)投资者負(fu)責(ze)的精(jing)神(shen)，自(zi)己(ji)不退(tui)休(xiu)不会卖格力电器的股票，这也(ye)是(shi)对投资者负责。

此(ci)前(qian)，格力电器曾(zeng)在2021年6月(yue)推出(chu)史(shi)上最(zui)大(da)员工持股计划（以(yi)下(xia)簡(jian)称：第(di)一期(qi)员工持股计划），擬(ni)參(can)與(yu)的员工总人(ren)數(shu)不超(chao)過(guo)12000人，股票規(gui)模(mo)不超过10836.58萬(wan)股，资金(jin)规模不超过30亿元(yuan)。其中，董明珠拟最多認(ren)购3000万股，拟出资金額(e)上限(xian)約(yue)為(wei)8.30亿元，占(zhan)本次(ci)员工持股计划的27.68%。

不过，此次员工持股计划的實(shi)際(ji)规模与預(yu)期相(xiang)差(cha)較(jiao)大。2021年12月13日，第一期员工持股计划完(wan)成(cheng)非(fei)交(jiao)易(yi)过戶(hu)，实际购买金额为11.44亿元，实际购买股数4633.45万股，占公(gong)司(si)當(dang)时总股本的0.78%。共(gong)有4845名(ming)员工参与了本期持股计划，其中，董明珠实际认购1000万股，认购金额为2.47亿元，占本次计划的21.58%。

第一期员工持股计划购买公司回(hui)购股份(fen)的價(jia)格为24.68元/股，而格力电器在2021年12月13日的收(shou)盤(pan)价为36.67元/股（不復(fu)權(quan)）。以此測(ce)算(suan)，公司應(ying)確(que)认股份支(zhi)付(fu)費(fei)用(yong)5.56亿元，在2021年至(zhi)2023年攤(tan)銷(xiao)。2021年年報(bao)顯(xian)示，格力电器当期以权益(yi)結(jie)算的股份支付费用为3100.29万元。

2022年5月，格力电器再次推出员工持股计划（以下简称：第二(er)期员工持股计划），股票规模不超过9472.80万股，资金规模不超过15.50亿元。公告(gao)显示，本员工持股计划份额將(jiang)由(you)经董事会认定(ding)对公司整(zheng)體(ti)業(ye)績(ji)和(he)中长期發(fa)展(zhan)具(ju)有重(zhong)要作(zuo)用的中層(ceng)幹(gan)部(bu)和核(he)心(xin)员工優(you)先(xian)认购，若(ruo)份额有剩(sheng)余(yu)，公司董事长兼(jian)总裁董明珠将再结合(he)自身(shen)情(qing)況(kuang)认购。

2023年2月3日，公司回购專(zhuan)用證(zheng)券(quan)賬(zhang)户通(tong)过非交易过户方式将7716.39万股过户至“珠海(hai)格力电器股份有限公司-第二期员工持股计划”专户，占公司总股本的1.37%，购买金额合计11.08亿元。

第二期员工持股计划购买公司回购股份的价格为14.36元/股，而格力电器在2023年2月3日的收盘价为34.70元/股（不复权）。以此估(gu)算，公司将确认股份支付费用约15.70亿元，同(tong)樣(yang)将在鎖(suo)定期內(nei)進(jin)行(xing)摊销。

作为一家(jia)多元化(hua)、科(ke)技(ji)型(xing)的全(quan)球(qiu)工业集(ji)團(tuan)，格力电器旗(qi)下擁(yong)有“格力”“TOSOT”“晶(jing)弘(hong)”三(san)大消(xiao)费品(pin)牌(pai)，以及(ji)“淩(ling)達(da)”“凱(kai)邦(bang)”“新(xin)元”等(deng)工业品牌。2022年，格力电器憑(ping)借(jie)突(tu)出的綜(zong)合实力再次上榜(bang)福(fu)布(bu)斯(si)“全球企(qi)业2000強(qiang)”，位(wei)列(lie)第356位；連(lian)續(xu)四(si)年上榜《財(cai)富(fu)》世(shi)界(jie)500强；入選(xuan)中央(yang)廣(guang)播(bo)电視(shi)总臺(tai)发布的十(shi)大“國(guo)品之(zhi)光(guang)”品牌榜單(dan)。

2020年至2022年，格力电器5次实施(shi)現(xian)金分红，每(mei)股现金分红合计达8.20元（含(han)稅(shui)）。2023年2月，公司实施2022年中期权益分派(pai)方案(an)，每股派发现金股利(li)1元（含税），共计派发现金股利55.37亿元。

“兜底式增持”頻(pin)现A股，这家公司实控(kong)人無(wu)需(xu)補(bu)償(chang)

除(chu)了格力电器以外(wai)，A股多家公司的“话事人”近年也曾喊话员工购买自家股票，其中不乏(fa)“兜底式增持”。

2023年1月31日，天(tian)振(zhen)股份（301356.SZ）实控人方慶(qing)華(hua)向(xiang)全体员工发出增持公司股票的倡(chang)議(yi)，方庆华承诺，公司员工（不含董監(jian)高(gao)及其关系(xi)密(mi)切(qie)的家庭(ting)成员）在2023年2月1日至14日期間(jian)完成凈(jing)买入天振股份股票，且(qie)连续持有至2024年2月16日仍(reng)在職(zhi)的，若因(yin)在前述(shu)期间增持天振股份股票產(chan)生(sheng)的虧(kui)損(sun)，方庆华将以個(ge)人资金予(yu)以全额补偿；若有股票增值(zhi)收益則(ze)歸(gui)员工个人所(suo)有。

在倡议書(shu)发出的第二天（2月1日），天振股份漲(zhang)13.13%，报收54.90元/股。

而经天振股份統(tong)计，自2023年2月1日至14日，共有5名员工通过二級(ji)市场以集中競(jing)价的方式增持公司股票，累(lei)计增持31.96万股，约占公司总股本的 0.27%，增持总金额为1705.46万元。

據(ju)悉(xi)，天振股份是国内新型PVC复合材(cai)料(liao)地(di)板(ban)的龍(long)頭(tou)企业之一，产品研(yan)发能(neng)力、工藝(yi)技術(shu)水(shui)平(ping)、生产经營(ying)规模、产品市场占有率等均(jun)處(chu)在国内第一梯(ti)隊(dui)。业绩快(kuai)报显示，公司2022年实现归母(mu)净利潤(run)4.10亿元，同比(bi)增长46.83%。

2022年4月28日晚(wan)，弘信(xin)电子(zi)（300657.SZ）实控人、董事长李(li)强提(ti)交《关于鼓励公司员工增持公司股票的倡议书》，承诺在2022年4月29日至5月13日期间完成净买入弘信电子股票、连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间增持弘信电子股票产生的亏损，李强将以个人资金予以全额补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。

4月29日，弘信电子收涨10.63%，报8.22元/股。经弘信电子统计，共有59位员工在4月29日至5月13日通过二级市场增持公司股票，累计增持股票111万股，增持总金额为952.49万元。

同月，遙(yao)望(wang)科技（002291.SZ；曾用简称：星(xing)期六(liu)）实际控制(zhi)人張(zhang)澤(ze)民(min)、董事长謝(xie)如棟(dong)聯(lian)合提交《关于倡议公司全体员工增持公司股票的函(han)》，承诺凡(fan)在2022年4月28日至5月6日期间净买入公司股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由二人全额补偿。

不过，遥望科技并未(wei)披(pi)露(lu)相关员工增持进展公告。

而在2021年，康(kang)泰(tai)生物(wu)（300601.SZ）、国际醫(yi)學(xue)（000516.SZ）、中順(shun)潔(jie)柔(rou)（002511.SZ）、寶(bao)通科技（300031.SZ）等多家公司的实控人均曾发出增持倡议，并给出“兜底”承诺，目(mu)前12个月的承诺期限已(yi)经到(dao)期。

其中，康泰生物共有126位员工在倡议增持期间（2021年9月22日至10月29日）增持公司股票，累计增持37.37万股，增持总金额为4205.78万元。而据Choice金融(rong)終(zhong)端(duan)数据，康泰生物自2021年9月22日至2022年10月28日累计跌(die)幅(fu)达到53.85%。

2022年11月1日，康泰生物发布公告称，实控人杜(du)偉(wei)民将以现金形(xing)式对员工因增持公司股票产生的亏损予以全额补偿，资金来源为自有资金，预计自公告披露日起一个月内完成。

国际医学则有545名员工在倡议增持期间（2021年9月17日至10月11日）实施增持，累计增持443.33万股公司股票，增持总金额为5134.71万元。Choice金融终端数据显示，2021年9月17日至2022年10月11日，国际医学累计跌幅为8.77%。

2022年10月11日，国际医学公告称，实控人劉(liu)建(jian)申(shen)指(zhi)定其下屬(shu)的申华集团有限公司作为员工增持补偿具体实施单位，将在一个月内以自有资金予以补偿。

中顺洁柔共有282名员工在倡议增持期间（2021年5月10日至31日）累计净买入120.87万股公司股票，增持总金额为3993.03万元，而公司股价自2021年5月10日至2022年5月31日累计跌幅达63.08%。

2022年6月2日，中顺洁柔公告宣(xuan)布，符(fu)合补偿条件(jian)的员工共264名，需补偿金额为2545.78万元，实控人鄧(deng)穎(ying)忠(zhong)已按(an)照(zhao)承诺进行补偿。

此外，在宝通科技实控人包(bao)誌(zhi)方倡议增持期间（2021年7月28日至8月3日），公司共有33名员工实施增持，累计增持113.77万股，增持总金额为1614.86万元。而公司2022年8月2日的收盘价为17.36元/股，高于全体参与本次增持倡议事項(xiang)的员工各(ge)自仍有效持有的增持股票的净买入均价，实控人无需进行补偿。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看(kan)更(geng)多

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