东风卫视直播- 新鲜热辣的节目推荐！

作为一个广播电视媒体机构，东风卫视一直致力于创新，为观众带来新鲜热辣的节目。现在，随着互联网的发展，东风卫视在推广其节目的同时，也利用网络资源为广大观众提供更多更好的节目选择。本文将会从四个方面详细阐述东风卫视直播的新鲜热辣的节目推荐。

1. 丰富多彩的栏目类型

东风卫视的节目类型非常丰富，涉及到文化、娱乐、时尚等多个方面。具体来说，东风卫视推出的节目包括综艺节目《舞林争霸》、《一路有你》、《极速前进》等，文化节目《寻味东莞》、《走进东莞》、《百姓故事》等，时尚节目《我要上春晚》、《幸福来敲门》等，以及新闻节目、音乐节目等。每个栏目的内容都非常丰富，根据不同的观众需求，通过东风卫视直播都能够获得自己喜欢的节目内容。

2. 精彩的节目内容

东风卫视直播的节目内容很精彩，每个节目都有自己独特的特点。例如，综艺节目《舞林争霸》以舞蹈比赛为主题，比赛过程紧凑有趣，许多观众喜欢通过东风卫视直播来欣赏这个节目。另外，东风卫视还推出了一些极具特色的节目，例如《寻味东莞》，该节目通过讲述东莞好吃的食物，向观众介绍了东莞当地的文化和特色。精彩的节目内容吸引了很多观众通过东风卫视直播观看。

3. 方便快捷的观看方式

东风卫视直播的观看方式非常方便快捷，观众只需要打开电视或者在网络上打开东风卫视的直播页面，就可以看到东风卫视的节目。现在，智能手机、平板电脑等移动设备的普及，也让观众可以随时随地通过移动设备观看东风卫视的节目。方便快捷的观看方式，让观众不再受到时间和地域的限制。

4. 网络资源的充分利用

随着互联网的发展，东风卫视不仅在传统电视媒体上推广节目，还充分利用网络资源为观众提供更多的节目选择。除了东风卫视直播，东风卫视还有自己的官方网站和社交媒体账号，在这些渠道上观众可以了解到东风卫视的最新节目信息和互动活动。观众还可以通过东风卫视的视频网站观看东风卫视的节目，随时随地欣赏节目。

总结

东风卫视直播为广大观众提供了新鲜热辣的节目推荐，涵盖了文化、娱乐、时尚等多个方面。精彩的节目内容和方便快捷的观看方式，吸引了众多观众通过东风卫视直播观看。东风卫视还充分利用网络资源，为观众提供更多的节目选择。随着互联网的发展，东风卫视将会更好的满足观众的需求，打造更加丰富多彩的节目。

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6月内第四家公募总经理官宣变动。

6月10日(ri)，興(xing)業(ye)基(ji)金(jin)發(fa)布(bu)公告(gao)，公司(si)原(yuan)总经理胡(hu)斌(bin)因(yin)工(gong)作(zuo)变动離(li)職(zhi)，由(you)公司董(dong)事(shi)長(chang)葉(ye)文(wen)煌(huang)代(dai)任总经理壹(yi)职，任职日期(qi)為(wei)6月9日。

來(lai)源(yuan)：公司公告

公開(kai)資(zi)料(liao)顯(xian)示(shi)，叶文煌曾(zeng)任兴业銀(yin)行(xing)深(shen)圳(zhen)分(fen)行副(fu)行长、成(cheng)都(dou)分行副行长、总行资產(chan)托(tuo)管部(bu)副总经理、总经理。

原总经理胡斌則(ze)因工作变动原因离职。公开信(xin)息(xi)显示，胡斌於(yu)2007年(nian)5月加(jia)入(ru)兴业基金的(de)母(mu)公司兴业银行工作，曾任兴业基金管理有(you)限(xian)公司业務(wu)部綜(zong)合(he)管理崗(gang)、公司业务部总经理助(zhu)理、南(nan)湖(hu)路(lu)支(zhi)行副行长（主(zhu)持(chi)工作）、公司业务部副总经理（主持工作）、同(tong)业业务部总经理兼(jian)公司业务部总经理、企(qi)业金融(rong)总部營(ying)銷(xiao)管理部总经理；2012年2月至(zhi)2013年10月，胡斌在(zai)兴业银行总行先(xian)後(hou)任企业金融总部企业金融营销管理部市(shi)場(chang)开发處(chu)負(fu)責(ze)人(ren)、企业金融总部企业金融营销管理部市场开发处高級(ji)经理、企业金融总部企业金融营销管理部总经理助理；2013年10月至2016年7月在兴业银行北(bei)京(jing)分行任黨(dang)委(wei)委員(yuan)、行长助理；2016年7月至2018年11月在兴业银行总行任投(tou)资银行部副总经理；2018年11月至今(jin)，胡斌任兴业基金党委委员。2019年4月起(qi)，胡斌任兴业基金总经理。

兴业基金成立(li)于2013年，註(zhu)冊(ce)资本(ben)12億(yi)，由兴业银行持股(gu)10.8亿，占(zhan)比(bi)90%，由中(zhong)海(hai)集(ji)團(tuan)投资有限公司持股1.2亿，占比10%。兴业基金目(mu)前(qian)由员工共(gong)有260人，擁(yong)有全(quan)资子(zi)公司兴业財(cai)富(fu)资产管理，兴业财富的注册资本为7.8亿。

产品(pin)方(fang)面(mian)，截(jie)至目前，兴业基金的合計(ji)管理規(gui)模(mo)为3047.82亿元(yuan)，其(qi)中非(fei)貨(huo)基金管理规模1800.5亿元，股票(piao)型(xing)基金管理规模11.85亿元，混(hun)合型基金管理规模191.02亿元，債(zhai)券(quan)型基金管理规模1595.13亿元，FOF管理规模2.49亿元，指(zhi)數(shu)型基金管理规模50.91亿元。截至今年一季(ji)度(du)末(mo)，公司规模最(zui)大(da)的主动權(quan)益(yi)产品是(shi)由錢(qian)睿(rui)南管理的兴业兴睿兩(liang)年持有，合並(bing)资产管理规模74.6亿元；其次是劉(liu)方旭(xu)管理的兴业兴智(zhi)一年持有，合并资产管理规模24.49亿元。

财务狀(zhuang)況(kuang)方面，截至2022年末，兴业基金的资产总額(e)为47.92亿元，股東(dong)权益合计43.34亿元，营业总收(shou)入11.25亿元，歸(gui)母凈(jing)利(li)3.83亿元。

截至6月10日，6月内已(yi)经有4家公募官宣了(le)高管变动，除(chu)了兴业基金，银河(he)基金、东吳(wu)基金、富安(an)達(da)基金的总经理一职也(ye)发生(sheng)了变动。

6月8日，银河基金公告史(shi)平(ping)武(wu)新任公司总经理，自(zi)6月7日起任职。6月7日，东吴基金官宣新任总经理李(li)素(su)明(ming)，自6月6日起任职，李素明也擔(dan)任公司的财务负责人，公司常(chang)务副总经理陳(chen)軍(jun)不(bu)再(zai)代为履(lv)行总经理职务。6月5日，富安达基金公告了新任总经理王(wang)勝(sheng)上任，原总经理胥(xu)海同時(shi)离任。

事實(shi)上，今年以(yi)来，已有超(chao)過(guo)10家公募的总经理一职官宣了变动。

5月8日，中信保(bao)誠(cheng)基金董事长塗(tu)一鍇(kai)到(dao)齡(ling)退(tui)休(xiu)，不再代任公司总经理一职。中信保诚基金官宣新任总经理董元星(xing)上任。董元星歷(li)任巴(ba)克(ke)萊(lai)资本（紐(niu)約(yue)）债券交(jiao)易(yi)员、華(hua)夏(xia)基金基金经理、华泰(tai)柏(bai)瑞(rui)基金副总经理。

4月14日，长安基金官宣新任总经理馬(ma)成上任，原总经理汪(wang)欽(qin)离任。公募老(lao)將(jiang)汪钦此(ci)前再度出(chu)山(shan)，担任长安基金总经理，引(yin)起了市场的高度關(guan)注。在长安基金任职两年后，汪钦官宣离任。新总经理马成曾任职于泰信基金、申(shen)银萬(wan)國(guo)资产管理总部、中国人保资产、中航(hang)信托等(deng)機(ji)構(gou)，在担任长安基金总经理前，马成任长安基金总经理助理、副总经理兼固(gu)定(ding)收益部负责人等职。

近(jin)年来，高管变动已然(ran)成为业内常態(tai)，而(er)总经理一职更(geng)是变动频繁(fan)。隨(sui)著(zhe)公募行业大爆(bao)发，高管变动的频率(lv)也随之(zhi)增(zeng)长。2020年，共有55家公募的总经理一职发生变动，2021年，共有52家公募总经理发生变动，自2022年起，公募行业高管变动的節(jie)奏(zou)有所(suo)放(fang)緩(huan)。

滬(hu)上一位(wei)公募圈(quan)人士(shi)表(biao)示，股东方的变化(hua)是公募高管变动的重(zhong)要(yao)原因之一，此外(wai)，总经理变动也包(bao)括(kuo)到龄退休，业績(ji)不达標(biao)，謀(mou)求(qiu)個(ge)人更好(hao)的职业发展(zhan)等原因。該(gai)人士認(ren)为，总经理需(xu)要直(zhi)接(jie)對(dui)公司的业绩负责，在入职的两三(san)年内迅(xun)速(su)與(yu)公司达成默(mo)契(qi)，并帶(dai)領(ling)公司取(qu)得(de)业绩增长。而在競(jing)爭(zheng)激(ji)烈(lie)的公募行业，想(xiang)要在短(duan)期内实現(xian)业绩增长并不容(rong)易。在该人士看(kan)来，無(wu)論(lun)是股东方還(hai)是公司高管，都應(ying)給(gei)彼(bi)此更多(duo)时間(jian)進(jin)行更好的磨(mo)合。

责編(bian)：楊(yang)喻(yu)程(cheng)

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