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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>GitHub、GitLab同(tong)步(bu)大(da)裁(cai)員(yuan)！辦(ban)公(gong)室(shi)全(quan)關(guan)，全體(ti)遠(yuan)程(cheng)办公，股(gu)價(jia)大跌(die)

新(xin)智(zhi)元(yuan)報(bao)道(dao)

編(bian)輯(ji)：好(hao)困(kun) David

【新智元導(dao)讀(du)】很(hen)明(ming)顯(xian)，科(ke)技(ji)行(xing)業(ye)裁员潮(chao)的(de)影(ying)響(xiang)已(yi)經(jing)「出(chu)圈(quan)」。GitHub宣(xuan)布(bu)裁员10%，並(bing)关閉(bi)線(xian)下(xia)办公室，全员远程办公。老(lao)對(dui)手(shou)GitLab裁员7%。

2月(yue)9日(ri)，滋(zi)養(yang)了(le)全世(shi)界(jie)碼(ma)農(nong)的GitHub正(zheng)式(shi)宣布，公司(si)將(jiang)在(zai)本(ben)財(cai)政(zheng)年(nian)度(du)結(jie)束(shu)前(qian)裁员10%。

GitHub表(biao)示(shi)，由(you)於(yu)利(li)用(yong)率(lv)過(guo)低(di)，公司還(hai)将在租(zu)期(qi)结束後(hou)关闭全球(qiu)的办公室，并全面(mian)轉(zhuan)向(xiang)远程办公。

此(ci)外(wai)，在1月首(shou)次(ci)實(shi)施(shi)的凍(dong)结招(zhao)聘(pin)也(ye)将繼(ji)續(xu)，同時(shi)GitHub还會(hui)对內(nei)部(bu)進(jin)行壹(yi)系(xi)列(lie)的調(tiao)整(zheng)。

目(mu)前，GitHub有(you)大約(yue)3000名(ming)员工(gong)，這(zhe)也就(jiu)意(yi)味(wei)著(zhe)将有300人(ren)受(shou)到(dao)本次裁员的影响。

作(zuo)為(wei)削(xue)減(jian)成(cheng)本的另(ling)一個(ge)跡(ji)象(xiang)，GitHub将把(ba)筆(bi)記(ji)本電(dian)腦(nao)的更(geng)新周(zhou)期從(cong)三(san)年改(gai)为四(si)年。

而(er)就在前段(duan)时間(jian)，GitHub的用戶(hu)數(shu)量(liang)剛(gang)刚突(tu)破(po)了1億(yi)。

对此，GitHub的一位(wei)發(fa)言(yan)人稱(cheng)，「这些(xie)困難(nan)但(dan)必(bi)要(yao)的決(jue)定(ding)和(he)預(yu)算(suan)调整，是(shi)为了保(bao)護(hu)我(wo)們(men)的业務(wu)在短(duan)期内的健(jian)康(kang)，并給(gei)予(yu)我们投(tou)資(zi)于長(chang)期戰(zhan)略(lve)的能(neng)力(li)。」

「盡(jin)管(guan)我们整个領(ling)导團(tuan)隊(dui)仔(zai)細(xi)考(kao)慮(lv)了这一步驟(zhou)并達(da)成了一致(zhi)，但最(zui)終(zhong)，作为CEO，决定權(quan)在我。我認(ren)識(shi)到这对妳(ni)们所(suo)有人來(lai)說(shuo)都(dou)是困难的，我们将以(yi)对每(mei)一个Hubber的最大尊(zun)重(zhong)来对待(dai)这个时期，」

GitHub首席(xi)執(zhi)行官(guan)Thomas Dohmke在给公司员工的电子(zi)郵(you)件(jian)中(zhong)寫(xie)道。

Dohmke表示，自(zi)己(ji)希(xi)望(wang)該(gai)公司成为「未(wei)来世界的開(kai)发者(zhe)優(you)先(xian)工程系統(tong)」，并強(qiang)烈(lie)关註(zhu)人工智能。

鑒(jian)于GitHub最近(jin)对其(qi)Copilot的关注，以及(ji)微(wei)軟(ruan)向AI-everything的整体转變(bian)，这也許(xu)并不(bu)意外。

GitHub首席执行官Thomas Dohmke全员信(xin)如(ru)下：

今(jin)天(tian)，我们宣布了一些艱(jian)难的决定，包(bao)括(kuo)與(yu)一些Huber告(gao)別(bie)，并頒(ban)布新的预算调整，旨(zhi)在保护我们业务的短期健康，同时也讓(rang)我们有能力投资于我们的长期战略。

持(chi)续增(zeng)长对每个企(qi)业都很重要。对GitHub来说，这意味着我们要继续在全球範(fan)圍(wei)内幫(bang)助(zhu)更多(duo)的开发者提(ti)高(gao)生(sheng)產(chan)力，并隨(sui)着我们帮助客(ke)户的機(ji)会变化(hua)而迅(xun)速(su)行動(dong)。

首先，我们将把我们的工作与我们所有产品(pin)中最能影响这些目標(biao)和客户需(xu)求(qiu)的领域(yu)结合(he)起(qi)来。不幸(xing)的是，这将包括一些变化，这些变化将导致GitHub的员工人数在2023财年末(mo)减少(shao)10%。

一些Huber今天会收(shou)到通(tong)知(zhi)，其他(ta)的人也会陸(lu)续收到通知，因(yin)为我们正在重新调整业务，直(zhi)到23财年结束。我在1月18日宣布的暫(zan)停(ting)招聘仍(reng)然(ran)有效(xiao)。

尽管我们的整个领导团队仔细考虑了这一步骤并达成了一致，但作为首席执行官，最终决定权在我。

我明白(bai)这对你们所有人来说都是难事(shi)，我们将以对每一位Huber的最大尊重来度过这个时期。我们将与受影响的Huber交(jiao)談(tan)，以便(bian)他们了解(jie)将提供(gong)的过渡(du)補(bu)償(chang)和COBRA/COBRA等(deng)价物(wu)（美(mei)國(guo)以外）。还将提供職(zhi)业过渡服(fu)务援(yuan)助福(fu)利。

我们的决定之(zhi)一是将GitHub向「完(wan)全远程」的方(fang)向转变。目前我们在世界各(ge)地(di)的办公室利用率非(fei)常(chang)低，也證(zheng)明了我们长期以来「远程优先」的文(wen)化的成功(gong)。

我们不会立(li)即(ji)騰(teng)退(tui)办公室，但会在租约结束后或(huo)在操(cao)作上(shang)可(ke)行时关闭办公室。我们将在最终確(que)定后，与大家(jia)分(fen)享(xiang)更多工作場(chang)所的细節(jie)和过渡計(ji)劃(hua)。

我们将在未来幾(ji)个月与你们分享细节和过渡计划，但我想(xiang)与你们分享兩(liang)个决定：

1. 将笔记本电脑的更新时间从三年改为四年；

2. 工作将转移(yi)到Microsoft Teams上，作为視(shi)頻(pin)会議(yi)的唯(wei)一目的，节省(sheng)大量成本并簡(jian)化跨(kua)公司和客户的对話(hua)。这一遷(qian)移将在2023年9月1日之前完成。目前将继续使(shi)用Slack作为日常協(xie)作工具(ju)。

最后，我想向每一位Hubber和他们令(ling)人难以置(zhi)信的才(cai)能表示最深(shen)切(qie)的感(gan)謝(xie)，他们帮助GitHub发展(zhan)到了今天的水(shui)平(ping)。

你们的每一次提交，每一天的工作，都帮助GitHub構(gou)建(jian)了最大、最重要的软件开发平臺(tai)。感谢你们的奉(feng)獻(xian)精(jing)神(shen)，堅(jian)韌(ren)不拔(ba)的精神，以及对全球数百(bai)萬(wan)软件开发者的熱(re)情(qing)。

GitLab裁员7%

而作为GitHub競(jing)品的GitLab，也在同一天宣布了裁员7%的计划。

根(gen)據(ju)PitchBook的数据，GitLab目前有1860名员工，也就是说这一輪(lun)将有130人被(bei)裁。

对此，GitLab将其决定歸(gui)结为经濟(ji)環(huan)境(jing)，特(te)别是其客户减少自己的软件支(zhi)出。

消(xiao)息(xi)一出，GitLab的股票(piao)随即下跌了近12%。

目前，GitLab大约是70亿美元，相(xiang)比(bi)之下，它(ta)在IPO时的估(gu)值(zhi)为150亿美元，并在随后的几个月内达到了190亿美元的峰(feng)值。

在遣(qian)散(san)費(fei)方面，Sijbrandij表示，所有受影响的员工依(yi)然会在「过渡期」獲(huo)得(de)工资，外加(jia)相當(dang)于约四个月基(ji)本工资的一次性(xing)賠(pei)偿，以及六(liu)个月的醫(yi)療(liao)保險(xian)。

GitLab首席执行官Sid Sijbrandij的公告如下：

親(qin)愛(ai)的GitLab团队成员：

我已经决定将团队規(gui)模(mo)减少7%。

这是一个非常艰难的决定，我理(li)解这可能是你们中的一些人意想不到的。我想介(jie)紹(shao)一下我们如何(he)得出这个结果(guo)的背(bei)景(jing)。

目前的宏(hong)觀(guan)经济环境是艰难的，因此，公司仍然在支出，但他们对软件投资采(cai)取(qu)了更保守(shou)的方法(fa)，并需要更多的时间来做(zuo)出購(gou)買(mai)决定。

我曾(zeng)希望重新确定支出的优先次序(xu)足(zu)以抵(di)禦(yu)日益(yi)嚴(yan)重的全球经济衰(shuai)退。不幸的是，我们需要采取进一步的措(cuo)施，并使我们的支出速度与我们对負(fu)責(ze)任(ren)增长的承(cheng)諾(nuo)相匹(pi)配(pei)。

我们很难过地与有才華(hua)的团队成员说再(zai)見(jian)，他们在GitLab迄(qi)今为止(zhi)的旅(lv)程中发揮(hui)了不可或缺(que)的作用，我对他们的重大貢(gong)献表示感谢。我很遺(yi)憾(han)看(kan)到他们因为这个决定而離(li)开公司。

在公告中公布了裁员补偿标準(zhun)：

过渡期工资：在过渡期公司会继续发放(fang)工资给即将离开的团队成员。

遣散费：一次性支付(fu)相当于四个月的基本工资，付款(kuan)将根据当地流(liu)程和时间要求进行。

股权：加速股权兌(dui)現(xian)，直到2023年03月15日，并取消已经获得股权，并在GitLab工作了6个月以下的团队成员的限(xian)制(zhi)期。

医保：医疗续交六个月，并为所有团队成员提供六个月的心(xin)理健康服务。

办公設(she)備(bei)硬(ying)件：团队成员可以根据安(an)全协议保留(liu)他们的硬件和家庭(ting)办公设备。

职业支持：通过第(di)三方供應(ying)商(shang)提供职业介绍服务，包括輔(fu)导、简歷(li)制作和指(zhi)导，以及求职支持。

參(can)考资料(liao)：

https://techcrunch.com/2023/02/09/github-lays-off-10-and-goes-fully-remote/

https://techcrunch.com/2023/02/09/gitlab-to-reduce-workforce-by-7/

https://www.cnbc.com/2023/02/09/gitlab-layoffs-company-to-cut-7percent-of-staff-or-about-130-employees.html返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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