客家人广告分析:揭开行业内幕

客家人广告分析:揭开行业内幕

客家人广告公司是一家知名的广告代理公司,专注于为客户提供高质量的广告服务。然而,客家人广告的成功并非偶然,它的经验和秘诀来自于深入了解广告行业的内幕。本文将从四个方面对新标题进行详细阐述,揭开客家人广告公司的成功之谜。

一、客户定位与市场调研

在广告行业中,客户定位和市场调研是非常重要的环节。客家人广告公司深入了解客户需求和竞争市场,以此为基础进行广告策略的制定。客家人广告公司通过细致的市场调研分析,确定客户的目标受众和消费者群体,从而制定出更加精准的广告投放计划。客家人广告的成功案例之一是为某知名餐饮企业制定的广告策略。客家人广告公司通过深入了解餐饮市场和竞争对手的策略,制定出了一系列针对受众定位的广告方案。通过多种渠道的投放,广告效果显著,客户满意度大大提升。

二、创意策略与视觉设计

创意策略和视觉设计是广告制作的核心环节。客家人广告公司拥有一支创意团队,从广告创意、文字编排、视觉设计等多个方面进行整合。这支团队在广告制作和营销传播方面有非常丰富的经验,能够为客户量身定制高品质的广告创意方案。客家人广告公司最近为一家电器企业制定了一套在全国范围内投放的广告方案。创意策略和视觉设计都十分出色,广告效果显著。这凸显出客家人广告公司在广告制作方面的实力和能力,也为客户的品牌推广和销售提供了有力的支持。

三、媒体资源与渠道选择

在广告行业中,媒体资源和渠道选择是广告投放效果的重要影响因素。客家人广告公司拥有丰富的媒体资源和广告渠道,能够为客户精准定位受众,提供最优质的广告投放方案。例如,客家人广告公司曾为一家汽车品牌制定广告投放方案。通过对市场的细致研究和受众分析,客家人广告公司选择了几个优质的广告渠道,最终广告效果很好,客户对其业绩和品牌推广获得了极高的评价。

四、数据分析与广告优化

在广告投放完成后,数据分析和广告优化是有效衡量广告效果的重要手段。客家人广告公司拥有一支专业的数据分析团队,能够根据客户需求进行多方位数据分析和广告效果评估,进行精准的广告投放优化和效果提升。例如,客家人广告公司针对一家健康品牌进行了广告投放方案制定和优化,通过对广告数据的分析和整合,对广告投放进行了优化和调整,最终广告效果达到了预期效果。

总结

客家人广告公司的成功之谜在于其深入了解广告行业的内幕,从多个方面进行全面的广告服务。客户定位和市场调研、创意策略和视觉设计、媒体资源和渠道选择、数据分析和广告优化等是广告制作和营销传播的关键环节。客家人广告公司拥有专业的团队和丰富的经验,提供高品质的广告服务,为客户的品牌推广和销售提供了有力的支持。问答话题:1. 客家人广告公司有哪些成功案例?答:客家人广告公司为多个知名品牌进行了广告服务,其中一个成功案例是为某知名餐饮企业制定广告策略,通过精准的市场调研和合理的广告投放,取得了很好的广告效果。2. 客家人广告公司的优势在哪里?答:客家人广告公司的优势在于其拥有丰富的广告制作和营销传播经验,深入了解了广告行业的内幕,并提供了多维度的广告服务,从市场调研、创意策略到数据分析和广告优化等都拥有专业的团队和丰富的经验。3. 如何进行广告投放优化和效果提升?答:客家人广告公司拥有专业的数据分析团队,能够进行多方位的数据分析和广告效果评估,进行精准的广告投放优化和效果提升,从而实现客户的广告需求和效果预期。

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6月(yue)9日(ri),全(quan)國(guo)多(duo)數(shu)地(di)區(qu)2023年(nian)高(gao)考(kao)結(jie)束(shu)。

對(dui)於(yu)1291萬(wan)名(ming)考生(sheng)來(lai)說(shuo),壹(yi)場(chang)“大(da)考”落(luo)下(xia)帷(wei)幕(mu)。这场“大考”成(cheng)果(guo)如(ru)何,將(jiang)在20多天(tian)後(hou)見(jian)分(fen)曉(xiao)。屆(jie)時(shi),这千(qian)万名考生将共(gong)同(tong)面(mian)对下一個(ge)問(wen)題(ti):該(gai)選(xuan)什(shen)麽(me)專(zhuan)業(ye)。

在多数人(ren)看(kan)来,是(shi)與(yu)日后的(de)就(jiu)业難(nan)易(yi)程(cheng)度(du)掛(gua)鉤(gou)。

这些年来,高校(xiao)专业有(you)何變(bian)化(hua)?

时代(dai)周(zhou)報(bao)記(ji)者(zhe)梳(shu)理(li)2020—2022年的普(pu)通(tong)高等(deng)學(xue)校本(ben)科专业備(bei)案(an)和(he)審(shen)批(pi)结果,發(fa)現(xian)这三(san)年以(yi)来,各(ge)省屬(shu)高校专业中(zhong),有超(chao)40%的专业数目(mu)属于工科。

也(ye)就是说,工科是過(guo)去(qu)3年裏(li),13个学科中新(xin)增(zeng)专业最(zui)多的学科。

分省份来看,包(bao)括(kuo)江(jiang)蘇(su)、廣(guang)東(dong)、山(shan)东、遼(liao)寧(ning)、安(an)徽(hui)、湖(hu)北(bei)、河(he)南(nan)在內(nei)的7个省份,备案的工科专业数量(liang)均(jun)超过了(le)100个。其(qi)中,山东位(wei)居(ju)榜(bang)首(shou),工科专业数量達(da)到(dao)165个。

不(bu)过,工科不止(zhi)备案数量高,撤(che)銷(xiao)数量也高,占(zhan)到所(suo)有撤销专业的三成以上(shang)。

这些年来,工科专业究(jiu)竟(jing)发生了什么?

7省份备案数超100个

工科发展(zhan)勢(shi)頭(tou)有多猛?

时代周报记者梳理发现,2020—2022年間(jian),通过教(jiao)育(yu)部(bu)备案的各省属高校专业有4869个(包括新疆(jiang)生產(chan)建設(she)兵(bing)團(tuan)),其中2056个专业属于工科,占比(bi)达到42.2%。

不少(shao)省份在“猛建”工科——备案工科专业数量超过100个的省份,共有7个,多为工业大省。

如广东、江苏、山东,2022年工业增加(jia)值(zhi)排(pai)名在全国前(qian)五(wu);河南、湖北、安徽、辽宁的工业增加值在各自(zi)GDP中的占比也不低(di)。

高校主(zhu)動(dong)服(fu)務(wu)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)发展 圖(tu)源(yuan):图蟲(chong)創(chuang)意(yi)

以山东为例(li),在全国範(fan)圍(wei)内唯(wei)一的工科专业备案数量超150个的省份,在2022年,第(di)二(er)产业增加值达35014億(yi)元(yuan),全年規(gui)模(mo)以上工业增加值同比增長(chang)5.1%。其中,制(zhi)造(zao)业增加值增长2.9%,高技(ji)術(shu)制造业增加值增长14.4%,高于规模以上工业9.3个百(bai)分點(dian)。

按(an)照(zhao)山东的計(ji)劃(hua),要(yao)打(da)造“山东制造”的優(you)势品(pin)牌(pai),要把(ba)创新力(li)变成硬(ying)實(shi)力。

《山东省“十(shi)四(si)五”制造強(qiang)省建设规划》顯(xian)示(shi),山东要改(gai)造提(ti)升(sheng)化工、鋼(gang)鐵(tie)、有色(se)金(jin)属、建材(cai)、輪(lun)胎(tai)、鑄(zhu)造、紡(fang)織(zhi)服裝(zhuang)、食(shi)品、家(jia)電(dian)、造紙(zhi)等10个优势产业的现代化水(shui)平(ping),要发展新一代信(xin)息(xi)技术、高端(duan)装备、新材料(liao)、现代醫(yi)藥(yao)等4个領(ling)域(yu)共28个新興(xing)产业,要超前謀(mou)划布(bu)局(ju)生命(ming)科学、柔(rou)性(xing)电子(zi)、空(kong)天科技、深(shen)海(hai)遠(yuan)海等未(wei)来产业。

然(ran)而(er),在部分产业人才(cai)发展方(fang)面,仍(reng)需(xu)要補(bu)足(zu)短(duan)板(ban)。

山东省科学技术協(xie)会曾(zeng)在《山东省重(zhong)点产业人才发展报告(gao)》透(tou)露(lu),山东存(cun)在高端装备产业總(zong)量和结構(gou)与产业规模不相(xiang)稱(cheng)、新能(neng)源新材料需要搶(qiang)占關(guan)鍵(jian)领域人才“智(zhi)高点”、医養(yang)健(jian)康(kang)中高端人才缺(que)口(kou)嚴(yan)重、高端化工产业資(zi)源与产业结构匹(pi)配(pei)性和人才隊(dui)伍(wu)整(zheng)體(ti)创新能力不强等问题。

高校作(zuo)为地方人才的来源之(zhi)一,除(chu)了考慮(lv)与各省的教育规划、教育水平匹配,也需要考虑与本地产业布局的匹配度,将本科专业類(lei)型(xing)结构和区域布局结构進(jin)一步(bu)优化,以此(ci)进一步服务经济社会发展。

縱(zong)觀(guan)2020年—2022年山东省省属高校的备案专业中,属于工科的不少专业均是对于这些问题的补足。

比如,在过去三年,山东科技大学备案的8个工科专业,分別(bie)为應(ying)急(ji)装备技术与工程、集(ji)成电路(lu)设计与集成系(xi)統(tong)、智能采(cai)礦(kuang)工程、智慧(hui)交(jiao)通、職(zhi)业衛(wei)生工程、儲(chu)能科学与工程、生物(wu)制药与防(fang)災(zai)減(jian)灾科学与工程,均与上述(shu)报告中所提及(ji)的问题相对应。

新增工科专业与地方发展目標(biao)一致(zhi) 图源:图虫创意

工科是熱(re)門(men)学科

“工藝(yi)非(fei)学不兴,学非工艺不显。”

工科其实一直(zhi)很(hen)“火(huo)”。早(zao)在2014年教育部发布的第一份《中国工程教育質(zhi)量报告》中就提及,截(jie)至(zhi)2013年,我(wo)国普通高校工科畢(bi)业生数达到2876668人,本科工科在校生数达到4953334人,本科工科专业布点数达到15733个,总规模已(yi)位居世(shi)界(jie)第一。

这也是因(yin)为,無(wu)論(lun)從(cong)工资收(shou)入(ru)還(hai)是从就业率(lv)的角(jiao)度出(chu)发,工科专业学生相較(jiao)于其他(ta)幾(ji)个学科专业学生更(geng)靠(kao)前。

根(gen)據(ju)智聯(lian)招(zhao)聘(pin)发布的《2022年大学生就业前景(jing)研(yan)判(pan)及高考誌(zhi)願(yuan)填(tian)报攻(gong)略(lve)》,2021届毕业生首份工作月薪(xin)TOP50专业榜單(dan)内,理工类专业的薪酬(chou)普遍(bian)更高。平均薪酬超过7000元的4个职业分别为機(ji)械(xie)工程、材料科学与工程、电子科学与技术和工业工程,均为工科专业。

据其此前发布的数据提及,2021年工学应届毕业生收獲(huo)offer占比达到67.8%,高于经管(guan)类、理学、人文(wen)学科、医学和語(yu)言(yan)类。

工科是热门学科 图源:图虫创意

大学选擇(ze)自动化专业的楊(yang)海(化名)告訴(su)时代周报记者,自己(ji)找(zhao)工作的过程很順(shun)利(li)。“我本身(shen)学校是二本,二戰(zhan)考研失(shi)敗(bai),后来就決(jue)定(ding)就业。沒(mei)想(xiang)到自己从投(tou)簡(jian)歷(li)到通知(zhi)做(zuo)入职体檢(jian),只(zhi)用(yong)了2天时间。”

目前,杨海在公(gong)司(si)主要負(fu)責(ze)高壓(ya)輸(shu)电線(xian)路故(gu)障(zhang)診(zhen)斷(duan),工作内容(rong)与自动化关系不大,但(dan)因为都(dou)属于电学专业,能较快(kuai)“上手(shou)”。“當(dang)时面試(shi)我的经理有和我聊(liao)专业方面的问题,雖(sui)然知道(dao)匹配性不是很强,但一直在说可(ke)以教学,我感(gan)覺(jiao)到公司还是很缺工科的。”

不过,他也表(biao)示,並(bing)不是所有的工科专业都很好(hao)找工作。他了解(jie)到身邊(bian)有一些学習(xi)環(huan)境(jing)材料等专业的同学,因为专业相对冷(leng)门,就业也会有所限(xian)制。

虽然工科学生的平均薪酬和offer占比,在各学科中排名前列(lie),但工科作为更偏(pian)向(xiang)于技术应用的学科,想要找到更好的工作,与应聘者的能力相关。

杨海向记者分享(xiang)了他大学室(shi)友(you)的经历:因为专业能力突(tu)出,他的室友还没有毕业就在武(wu)漢(han)找到了一份工作,月薪8000元。“同一个学校毕业,工资相差(cha)了2000元,”他这才想起(qi)来,老(lao)師(shi)当时叮(ding)囑(zhu)要好好学的东西(xi)一定要学好。“当然,工作是一个经驗(yan)積(ji)累(lei)的过程,无论起点是什么,都不要停(ting)止学习。”

能找到什么工作与应聘者的能力相关 图源:图虫创意

轉(zhuan)为“新工科”

細(xi)究工科内部各个专业的不同行(xing)业与职业工资,不难发现,高技术制造、新能源等行业人才,更具(ju)备薪酬优势,这也是目前各个地方较为缺乏(fa)的高技术人才。

根据《中国企(qi)业招聘薪酬报告》,2023年第一季(ji)度,位列高薪范疇(chou)的崗(gang)位中,大部分需要人才掌(zhang)握(wo)AI、VR、电腦(nao)等数字(zi)技术和高新技术。而在招聘薪酬同比增速(su)超5%的行业中,电子技术/半(ban)導(dao)体/集成电路、医药/生物工程、新能源/电氣(qi)/电力占据3席(xi)。

而这些高薪的行业与岗位,都属于“新工科”。

2017年,教育部掀(xian)起了“新工科建设三部曲(qu)”。次(ci)年,教育部辦(ban)公廳(ting)公布首批“新工科”研究与实踐(jian)項(xiang)目,其中提及,要把握好“新工科”建设的内涵(han),统籌(chou)考虑“新的工科专业、工科的新要求(qiu)”,加快培(pei)养新兴领域工程科技人才,改造升級(ji)傳(chuan)统工科专业,主动布局未来战略必(bi)爭(zheng)领域人才培养。

工科转为“新工科” 图源:图虫创意

事(shi)实上,过去3年,工科不止是各个省属高校学科中新增数量最高的,也是各个省属高校学科中撤销数量最多的。总撤销的2083个专业中(包括新疆生产建设兵团),有661个专业属于工科,占比达到31.7%。

将撤销的具体工科专业与新增的工科专业相比较不难发现,专业新舊(jiu)转变与目前的新一轮科技革(ge)命与产业变革相適(shi)配。

比如,近(jin)年来较多出现的新能源、人工智能、数据科学、智能制造、物联網(wang)等相关专业的备案与审核(he),与目前各地所布局的新兴产业、未来产业相关。而撤销的矿物资源、资源勘(kan)查(zha)等专业,則(ze)与目前需要进行转型,往(wang)智能化、数字化发展的传统产业相关。

不过,这些新兴产业和未来产业的人才缺口不小(xiao)。

2017年教育部印(yin)发的《制造业人才发展规划指(zhi)南》显示,到2025年,新一代信息技术产业人才缺口将达到950万人,且(qie)高檔(dang)数控(kong)机床(chuang)和机器(qi)人人才缺口将达到450万人,电力装备的人才缺口也将达到909万人。

高校培养人才,产业需要人才,人才也有更多获得(de)高薪的机会。与此同时,出于对就业前景的考量,会有更多考生选择报考“新工科”专业。

工科向“新工科”的转变,还将繼(ji)續(xu)。

(实习生鄧(deng)潔(jie)对此亦(yi)有貢(gong)獻(xian))返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查看更多

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发布于:广东云浮云城区