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新(xin)智(zhi)元(yuan)報(bao)道(dao)

編(bian)輯(ji)：昕(xin)朋(peng)

【新智元導(dao)讀(du)】Nature雜(za)誌(zhi)從(cong)薪(xin)資(zi)與(yu)職(zhi)業(ye)、学术出(chu)版(ban)与学术霸(ba)淩(ling)等(deng)角(jiao)度(du)，回(hui)顧(gu)2022年全(quan)球(qiu)科研(yan)人(ren)員(yuan)的生(sheng)活(huo)現(xian)狀(zhuang)。

2022年是(shi)科学發(fa)展(zhan)的關(guan)鍵(jian)一年。一方(fang)面(mian)，研究(jiu)生和(he)初(chu)級(ji)科学家要(yao)求(qiu)更(geng)高(gao)的薪水(shui)和更好(hao)的工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)。另(ling)一方面，科学事(shi)业和合(he)作受(shou)到(dao)經(jing)濟(ji)波(bo)動(dong)、俄(e)烏(wu)沖(chong)突(tu)、中(zhong)美(mei)博(bo)弈(yi)以(yi)及(ji)英(ying)國(guo)脫(tuo)歐(ou)等揮(hui)之(zhi)不(bu)去的影(ying)響(xiang)。

此(ci)外(wai)，学术出版商(shang)在(zai)努(nu)力(li)適(shi)應(ying)以數(shu)據(ju)可(ke)用(yong)性(xing)的新方法(fa)和開(kai)放(fang)獲(huo)取(qu)的增(zeng)長(chang)為(wei)特(te)征(zheng)的新格(ge)局(ju)。通(tong)过這(zhe)一切(qie)，科学家們(men)在工业界(jie)、学术界和其(qi)他(ta)地(di)方推(tui)進(jin)了他们的研究和职业生涯(ya)。

針(zhen)對(dui)过去一年的變(bian)化(hua)，Nature杂志从薪资与职业、学术出版与学术霸凌等角度，回顾了全球科研工作者(zhe)过去一年的生活状況(kuang)。

薪资和职业

要生活，不能(neng)沒(mei)有(you)錢(qian)。隨(sui)著(zhe)全球通貨(huo)膨(peng)脹(zhang)率(lv)持(chi)續(xu)飆(biao)升(sheng)，学生和科研人员表(biao)示(shi)：钱太(tai)少(shao)，快(kuai)漲(zhang)薪！根(gen)据美国的兩(liang)名(ming)博士(shi)生創(chuang)建(jian)的全国研究生津(jin)貼(tie)数据庫(ku)，全国幾(ji)乎(hu)没有一所(suo)大学的研究生可以靠(kao)学校(xiao)補(bu)贴过活。

世(shi)界各(ge)地的研究生紛(fen)纷抗(kang)議(yi)，要求学校提(ti)高补贴。抗议活动也(ye)取得了一些(xie)成(cheng)果(guo)：英国最(zui)大的公(gong)共(gong)研究资助(zhu)者英国研究与创新機(ji)構(gou)（UKRI）將(jiang)最低(di)博士津贴提高到17668英鎊(bang)（約(yue)合15萬(wan)元人民(min)幣(bi)），增加(jia)约2000英镑。但(dan)博士生表示，他们需(xu)要更多(duo)的支(zhi)持。

学生並(bing)不是唯(wei)一呼(hu)籲(xu)改(gai)变的人。今(jin)年2月(yue)，英国学者罷(ba)工，抗议他们認(ren)为不可持续的薪酬(chou)水平(ping)和工作条件，这是持续爭(zheng)议的一部(bu)分(fen)。11月舉(ju)行(xing)了为期(qi)三(san)天(tian)的罢工，涉(she)及150所大学的数万名学术员工。

4月，尼(ni)日(ri)利(li)亞(ya)学者罢工要求增加工资，使(shi)該(gai)国的教(jiao)育(yu)系(xi)統(tong)陷(xian)入(ru)停(ting)頓(dun)。

6月，欧洲(zhou)的初级研究人员发表了一份(fen)宣(xuan)言(yan)，呼吁各机构更加关註(zhu)职业培(pei)訓(xun)和职业道路(lu)。到10月，该文(wen)件已(yi)获得145個(ge)簽(qian)署(shu)者，包(bao)括(kuo)欧洲议會(hui)和欧洲大学協(xie)会的成员。

11月，加州(zhou)大学的数万名研究生、博士後(hou)研究人员和其他学术员工離(li)职，要求提高工资和增加育兒(er)福(fu)利。

而(er)在职业選(xuan)擇(ze)方面，2022年也发生了一些值(zhi)得注意(yi)的轉(zhuan)折(zhe)。3月，一項(xiang)针对欧洲分子(zi)生物(wu)学實(shi)驗(yan)室(shi)受训人员职业成果的研究发现，在过去二(er)十(shi)年中，成为首(shou)席(xi)研究员（PI）的机会已经減(jian)少。

在这種(zhong)背(bei)景(jing)下(xia)，越(yue)來(lai)越多的博士获得者放棄(qi)了博士后职位(wei)，转向(xiang)行业內(nei)工作。

学术出版：开放与混(hun)亂(luan)并存(cun)

美国国立(li)衛(wei)生研究院(yuan)（NIH）在2月份宣布(bu)，从2023年1月开始(shi)，大多数NIH资助的研究人员将被(bei)要求最終(zhong)公开其所有数据。

与此同(tong)時(shi)，Science杂志将允(yun)許(xu)作者在他们发表其論(lun)文的接(jie)近(jin)终稿(gao)版本(ben)，無(wu)需額(e)外付(fu)費(fei)或(huo)收(shou)费。

8月，为全球许多学术出版物注冊(ce)数字(zi)对象(xiang)標(biao)識(shi)符(fu)（DOI）的非(fei)營(ying)利組(zu)織(zhi)Crossref宣布，其数据库中6000多万篇(pian)文章(zhang)的參(can)考(kao)文獻(xian)列(lie)表将向公眾(zhong)开放和免(mian)费提供(gong)，此举受到开放获取倡(chang)导者的歡(huan)迎(ying)。

同月，美国總(zong)统拜(bai)登(deng)承(cheng)諾(nuo)从2026年开始向公众免费提供聯(lian)邦(bang)政(zheng)府(fu)资助的所有研究成果。

然(ran)而，学术出版并非一帆(fan)風(feng)順(shun)。过去一年中，出版領(ling)域(yu)也暴(bao)露(lu)了很(hen)多缺(que)點(dian)和挑(tiao)戰(zhan)。

在二月的报道中，Nature杂志表示，因(yin)高昂(ang)的出版费用，全球南(nan)方的研究人员很少在开放获取期刊(kan)中的发表文章。

学术不端(duan)现象也时有发生。2019年诺貝(bei)爾(er)生理(li)学或醫(yi)学獎(jiang)得主(zhu)格雷(lei)格·塞(sai)門(men)紮(zha)（Gregg Semenza）因论文涉嫌(xian)造(zao)價(jia)引(yin)发軒(xuan)然大波。

直(zhi)至(zhi)今日，已有52篇合作文章遭(zao)調(tiao)查(zha)，17篇被更正(zheng)或撤(che)回。更有人指(zhi)出：「如(ru)果早(zao)两年曝(pu)出这种情(qing)况，塞门扎很可能不会获得诺贝尔奖。」

而前(qian)段(duan)时間(jian)鬧(nao)得沸(fei)沸揚(yang)扬的斯(si)坦(tan)福大学校长论文造假(jia)事件，也讓(rang)人们对科研質(zhi)量(liang)和同行評(ping)審(shen)產(chan)生疑(yi)問(wen)。

政治(zhi)与科学

2022年，国際(ji)政治风起雲(yun)湧(yong)。黑(hei)天鵝(e)事件頻(pin)发，对科研人员的工作生活也产生了深(shen)遠(yuan)的影响。

国际科学界譴(qian)責(ze)俄乌冲突。战争中，乌克(ke)蘭(lan)科学家擔(dan)心(xin)自(zi)己(ji)的生命(ming)，而其他国家的科学家則(ze)质疑他们与俄羅(luo)斯同事的合作关系。乌克兰研究人员通过呼吁抵(di)制(zhi)俄罗斯研究者发刊来加大壓(ya)力。

由(you)於(yu)2021年生效(xiao)的英国脱欧，英国的许多研究人员无法获得欧盟(meng)主要研究资助計(ji)劃(hua)「地平線(xian)欧洲」的资助。UKRI介(jie)入以彌(mi)补失(shi)去的贈(zeng)款(kuan)，但一些研究人员感(gan)到被迫(po)离开该国以保(bao)留(liu)他们来之不易(yi)的资金(jin)。

总體(ti)而言，英国脱欧的挥之不去的復(fu)杂因素(su)让研究人员感到陷入困(kun)境(jing)和缺乏(fa)耐(nai)心。

为保護(hu)科学家免受政治幹(gan)預(yu)，拜登政府準(zhun)備(bei)了豐(feng)厚(hou)的预算(suan)，并计划在美国成立相(xiang)应的联邦机构。澳(ao)大利亚的研究人员采(cai)取措(cuo)施(shi)，禁(jin)止(zhi)总理否(fou)決(jue)任(ren)何(he)科学委(wei)员会批(pi)准的撥(bo)款。

美国最高法院7月决定(ding)取消(xiao)憲(xian)法規(gui)定的墮(duo)胎(tai)權(quan)，令(ling)该国的科学家感到不安(an)，并让他们对这对公共卫生的影响感到疑惑(huo)。一些人呼吁在有法律(lv)禁止终止妊(ren)娠(shen)的州举行抵制会议。

学术霸凌何时休(xiu)？

盡(jin)管(guan)多年来一直在努力解决科学中的欺(qi)凌问題(ti)，但问题仍(reng)然存在。对瑞(rui)典(dian)科学家进行的一项全国性调查发现，该国的欺凌程(cheng)度令人担憂(you)。

在Nature杂志 2022 年对研究生的调查中，有18%的受訪(fang)者报告(gao)了欺凌经歷(li)。

8月10日，Nature連(lian)发两篇文章，揭(jie)露来自外国的研究人员在导師(shi)手(shou)下可能受到的辱(ru)罵(ma)、威(wei)脅(xie)，以及工作时长和经济上(shang)的剝(bo)削(xue)。

在美国的博士后中，有65%会遭职場(chang)霸凌和PUA。而这个比(bi)例(li)在碩(shuo)士階(jie)段，只(zhi)有20%。

后来又(you)有一项研究，对2000多名（大部分是處(chu)于职业生涯早期的）研究人员进行调查，結(jie)果顯(xian)示大多数受访者都(dou)目(mu)睹(du)或经历过来自权威学者的欺凌，来自国外的研究人员受到的霸凌比他们的本地同事更为嚴(yan)重(zhong)。

可以预見(jian)，随着国际局勢(shi)的变化，科学界在明(ming)年会有更多意想(xiang)不到的黑天鹅事件发生。

2023年，学术不端和学术霸凌能否有效解决？科研人员的薪资是否足(zu)夠(gou)体面？一切的答(da)案(an)，只能留給(gei)时间解答。

参考资料(liao)：

https://www.nature.com/articles/d41586-022-04451-4返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看(kan)更多

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