加油站电台广告：让你充满能量!

加油站电台广告：让你充满能量!随着汽车的普及，加油站成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，大多数人在加油时会感到无聊和疲惫，这时加油站电台广告可以为他们带来轻松愉快的氛围和充满能量的心情。本文将从四个方面分析加油站电台广告的优势和必要性。 1. 加油站电台广告的目的和作用加油站电台广告的目的在于向消费者传递品牌信息和产品信息，对品牌形象和产品销售产生积极影响。与其他广告形式不同，加油站电台广告是一种针对特定人群的广告，其受众主要是在加油站加油的车主和乘客。这种广告不仅可以让消费者了解品牌信息和产品信息，还可以打造品牌形象和增强消费者的忠诚度。加油站电台广告的作用在于打破消费者加油时的单调和无聊氛围，为他们带来轻松愉快的购物体验。同时，这种广告还可以为消费者提供有用的信息和服务，如道路交通信息、汽车维修保养知识等。对商家而言，加油站电台广告还可以为他们带来额外的业务收益和推广效益。 2. 加油站电台广告的优势和特点与其他广告形式相比，加油站电台广告具有明显的优势和特点。首先，在加油站加油的车主和乘客是一种高度定位的人群，他们都有汽车，有购物需求，是一种非常适合进行精准营销的人群。其次，加油站电台广告覆盖面广，可以轻松覆盖到整个加油站，包括油站大厅、加油岛、便利店等多个位置。此外，加油站电台广告是一种高频次的广告形式，可以通过多次重复播放来提高品牌和产品的知名度和认知度。与其他广告形式相比，加油站电台广告还有一个独特的特点，那就是能够针对不同的时间段和特定的受众播放不同类型的广告。例如，在早上和晚上高峰期，可以播放与交通安全和道路拥堵有关的广告；在节假日和特别活动期间，可以播放与促销和奖励有关的广告。这种针对性的广告播放方式可以更好地满足消费者的需求和商家的营销策略。 3. 加油站电台广告的设计和创意加油站电台广告的设计和创意是影响广告效果和效益的重要因素。一般来说，加油站电台广告的设计应符合以下要求：首先，广告内容应简洁明了，不宜过长，能够在短时间内吸引消费者的注意力；其次，广告创意应新颖独特，能够让消费者产生共鸣和认同感；最后，广告的语言和形式应与消费者的口味和习惯相吻合，能够在听觉和视觉上给消费者带来愉悦的感觉。为了让加油站电台广告的设计更加出色，商家可以从以下几个方面进行创意呈现：首先，可以通过声音和音效的运用来增加广告的生动感和表现力；其次，可以通过视频、动画和图片等多媒体手段来增加广告的视觉效果；最后，可以通过互动和参与性的方式来增加广告的趣味性和感染力。 4. 加油站电台广告的营销效果和前景加油站电台广告的营销效果和前景受到了广泛关注和认可。据相关数据显示，加油站电台广告在消费者购买决策中占据了重要地位，其中8%的消费者认为加油站电台广告可以帮助他们做出更好的购物决策。同时，这种广告还可以为商家带来丰厚的营销效益，其中90%的商家认为加油站电台广告可以增加品牌知名度，86%的商家认为可以提升产品销售量。随着人们对汽车生活的要求不断提高，加油站电台广告在未来将有更广阔的应用前景和发展空间。商家应注重广告设计和创意呈现，不断提升广告的质量和效益，同时也要关注消费者的需求和反馈，从而推动加油站电台广告的持续创新和发展。总结加油站电台广告是一种针对特定人群的广告，其作用在于向消费者传递品牌信息和产品信息，能够打造品牌形象和增强消费者的忠诚度。与其他广告形式相比，加油站电台广告具有明显的优势和特点，包括覆盖面广、高频次、针对性强等。商家应注重广告设计和创意呈现，不断提升广告的质量和效益，从而推动加油站电台广告的持续创新和发展。问答话题1. 加油站电台广告的受众主要是哪些人群？答：加油站电台广告的受众主要是在加油站加油的车主和乘客，他们都有汽车、有购物需求，是一种非常适合进行精准营销的人群。2. 加油站电台广告有哪些优势和特点？答：加油站电台广告的优势和特点包括覆盖面广、高频次、针对性强、播放时间和受众可选、播放内容可选等。3. 如何让加油站电台广告更具有趣味性和感染力？答：让加油站电台广告更具有趣味性和感染力可以通过强化声音和音效、多媒体手段如视频、动画、图片等加强广告的视觉效果、通过互动和参与性的方式吸引消费者的注意力，让广告更生动、轻松、有趣。

加油站电台广告：让你充满能量!随机日志

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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>管(guan)理(li)費(fei)3%的(de)基(ji)金(jin)刺(ci)客(ke)？

點(dian)擊(ji)藍(lan)字(zi)關(guan)註(zhu)我(wo)們(men)

說(shuo)说 “基金降(jiang)费”。

討(tao)論(lun)挺(ting)多(duo)的，

但(dan)好(hao)像(xiang)還(hai)沒(mei)看(kan)到(dao)誰(shui)詳(xiang)細(xi)梳(shu)理公(gong)募(mu)基金的收(shou)费情(qing)況(kuang)，

今(jin)天(tian)就(jiu)梳理下(xia)~~

整(zheng)體(ti)收费情况

先(xian)定(ding)基金範(fan)圍(wei)，

篩(shai)選(xuan)條(tiao)件(jian)是(shi)這(zhe)兩(liang)個(ge)：

基金是主(zhu)動(dong)基金（普(pu)通(tong)股(gu)票(piao)型(xing)+偏(pian)股混(hun)合(he)型+平(ping)衡(heng)混合型+靈(ling)活(huo)配(pei)置(zhi)型）；

今年(nian)壹(yi)季(ji)度(du)股票倉(cang)位(wei)超(chao)過(guo)40%。

多份(fen)額(e)合並(bing)後(hou)，符(fu)合条件的基金有(you)3797只(zhi)。

其(qi)中(zhong)，絕(jue)大(da)部(bu)分(fen)，3351只管理费收1.5%/年，占(zhan)比(bi)88%，这是業(ye)界(jie)常(chang)態(tai)。

比較(jiao)良(liang)心(xin)的基金也(ye)有，管理费不(bu)超过1%的基金有350只，占比9.2%。

这其中，有142只基金，每(mei)年的管理费只收0.6%；4只基金，每年管理费只收0.5%；还有3只基金竟(jing)然(ran)不收管理费（后面(mian)會(hui)展(zhan)開(kai)介(jie)紹(shao)）。

當(dang)然，

也有高(gao)收费基金，管理费超过1.5%/年的基金有9只，最(zui)高的一只，在(zai)跑(pao)贏(ying)业績(ji)基準(zhun)的情况下，管理费要(yao)收3%/年...

低(di)费率(lv)的明(ming)星(xing)基金

明星基金經(jing)理管理的基金中，这些(xie)管理费不超过1%/年。

（1）何(he)秀(xiu)紅(hong)、过鈞(jun)

这两位都(dou)是固(gu)收大佬(lao)，但旗(qi)下也有權(quan)益(yi)仓位比较重(zhong)的基金。

工(gong)銀(yin)豐(feng)收回(hui)報(bao)，一只灵活配置型基金，2019年以(yi)來(lai)股票仓位節(jie)节攀(pan)升(sheng)，已(yi)经達(da)到66%。

收费方(fang)面，管理费0.5%/年，托(tuo)管费0.1%/年，合計(ji)0.6%/年，是最低的一只。

业绩也可(ke)圈(quan)可点。

近(jin)3年收益是18.39%，跑赢同(tong)類(lei)平均(jun)5个点，跑赢滬(hu)深(shen)300指(zhi)數(shu)26个点。

固收大佬加(jia)持(chi)，再(zai)加上(shang)仓位也只有60%左(zuo)右(you)，过去(qu)3年，基金最大回撤(che)是18.23%。

博(bo)時(shi)新(xin)收益也是同樣(yang)操(cao)作(zuo)，

股票仓位穩(wen)步(bu)提(ti)升，但提的速(su)度更(geng)快(kuai)，2020年下半(ban)年就超过了(le)60%，最新一期(qi)仓位是88.54%，從(cong)一只“偏債(zhai)基金”變(bian)成(cheng)了一只“偏股基金”。

目(mu)前(qian)，这只基金管理费收0.5%/年，托管费收0.1%/年，合计0.65%/年。

收益上，

过钧轉(zhuan)型非(fei)常成功(gong)，博时新收益2019-2021年連(lian)續(xu)3年收益20%+，2022年基金也只跌(die)了7.73%。

所(suo)以看过去3年收益的話(hua)，这只基金漲(zhang)了40.5%，大幅(fu)跑赢同类平均和(he)沪深300。

回撤上，

因(yin)為(wei)股票仓位重，博时新收益的回撤会大一些，过去3年最大回撤是27.74%，跑赢沪深300指数12个点。

（2）張(zhang)清(qing)華(hua)、蕭(xiao)楠(nan)、崔(cui)宸(chen)龍(long)、孫(sun)彬(bin)、胡(hu)中原(yuan)、姜(jiang)誠(cheng)、劉(liu)暢(chang)畅、閆(yan)思(si)倩(qian)、於(yu)洋(yang)、翟(zhai)相(xiang)棟(dong)...

估(gu)计很(hen)多人(ren)没想(xiang)到，明星基金经理管理的基金中，竟然有这麽(me)多管理费只收0.6%/年。

托管费上，有高有低，介于0.05%-0.25%/年。

易(yi)方达瑞(rui)恒(heng)，

这是萧楠再管基金中表(biao)現(xian)最好的一只，上半年涨了4.94%。

同时也是收费最低的一只，管理费0.6%/年，托管费0.15%/年，合计0.75%/年。

更難(nan)能(neng)可貴(gui)的是， 2018年剛(gang)成立(li)的时候(hou)，这只基金就是按(an)0.6%/年收的管理费，点个贊(zan)！

中泰(tai)红利(li)優(you)选一年持有、中泰红利價(jia)值(zhi)一年持有，姜诚2022年3月(yue)新發(fa)的2只基金，也是成立就按“0.6%/年”收的管理费。

收益上，这两只基金竟然也是姜诚今年收益最高的两只基金，真(zhen)巧(qiao)，哈(ha)哈...

另(ling)外(wai)，姜诚还和別(bie)人共(gong)管了一只管理费只有0.5%/年的基金——中泰雙(shuang)利A，这是一只债基，股票仓位为0，没筛出(chu)来。不过话说回来，债基按0.5%/年收管理费也不算(suan)便(bian)宜(yi)。

刘畅畅，她(ta)管的华安(an)安华在2021年3月31日(ri)降过一次(ci)管理费，从1.5%/年降到0.6%/年。

还有于洋，他(ta)管的富(fu)國(guo)新动力(li)，在2017年5月3日，管理费从1.5%/年降到了0.6%/年。

（3）张城(cheng)源(yuan)、翟相栋、雷(lei)濤(tao)

这三(san)位更令(ling)人意(yi)外，

张城源，一位擇(ze)时頗(po)为成功的基金经理，清仓躲(duo)过了去年的2次大跌。

没想到他管的“华夏(xia)新錦(jin)繡(xiu)”竟然也是一只低收费基金，管理费0.6%/年，托管费0.1%/年，合计0.7%/年。

时間(jian)上，2016年8月，这只基金刚成立的时候就是按照(zhao)0.6%/年收费。

翟相栋、雷涛，周(zhou)末(mo)刚介绍过，上半年的当红基金经理。

2022年8月18日，招(zhao)商(shang)优勢(shi)企(qi)业管理费率从1.5%/年降到0.6%/年。

德(de)邦(bang)稳盈(ying)增(zeng)長(chang)，这是雷涛今年3月份接(jie)过来的一只基金，自(zi)2017年3月成立以来，管理费都是0.7%/年。

可能有小(xiao)夥(huo)伴(ban)要問(wen)了，收费这么低，这些基金好賣(mai)嗎(ma)？

基金一般(ban)是第(di)三方渠(qu)道(dao)在卖，除(chu)了申(shen)購(gou)费都歸(gui)渠道外，基金公司(si)还会把(ba)管理费的一部分返(fan)还給(gei)渠道。

作为一个觀(guan)察(cha)角(jiao)度，我们可以不嚴(yan)謹(jin)的認(ren)为，返还比例(li)高的基金，渠道有更大动力，也更願(yuan)意去推(tui)。

从这个角度出发，懶(lan)貓(mao)統(tong)计了这些基金返还给渠道客戶(hu)維(wei)護(hu)费的比例，

38只基金中，只有8只返还给渠道的客户维护费比例超过35%，占比21%。

作为對(dui)比，懒猫也统计了“管理费收1.5%/年”基金的返还比例：

3272只基金中，有1284只將(jiang)40%以上的管理费返还给了渠道，占比39%，

还有560只基金，返还比例介于35%-40%之(zhi)间，占比17%。

39% + 17% = 56%

“管理费收1.5%/年”的基金中，有56%将收到的管理费中的35%以上返还给了渠道。

这么一对比，渠道对这些低费率基金似(si)乎(hu)还真不是很感(gan)冒(mao)...

“0管理费”基金

还有3只“0管理费”的基金，

天下没有免(mian)费的午(wu)餐(can)，基金公司也不是慈(ci)善(shan)機(ji)構(gou)，怎(zen)么就“0管理费”了呢(ne)？

原因是会提业绩报酬(chou)。

東(dong)方红的两只，持有期內(nei)，如(ru)果(guo)收益率低于5%，不收管理费；对于超过5%的部分，雖(sui)然不收管理费，但会提20%作为业绩报酬。

招商資(zi)管的这只比较特(te)殊(shu)，是从原来的一个集(ji)合资產(chan)管理计劃(hua)变更而(er)来的。

原有剩(sheng)余(yu)资金自动变更为D份额，不收管理费，但当收益超过0%后，会计提20%作为业绩报酬。

由(you)于D份额只能贖(shu)回，不能申购，新增资金只能申购A、C份额，管理费是1.5%/年。

“高管理费率”基金

还有9只管理费超过1.5%/年的基金，

这其中，前面3只是收取(qu)浮(fu)动管理费的。

这个浮动管理费还和刚刚说的提取业绩报酬不一样，

中郵(you)核(he)心競(jing)爭(zheng)力，它(ta)是和自己(ji)的业绩基准比较，每个季度比较一次，如果比较日近一年的收益跑赢业绩基准，收3%/年的管理费，跑輸(shu)的话，不收管理费，跑平，收1.5%/年的管理费。

东方红产业升級(ji)，每个季度調(tiao)一次管理费，如果之前一年收益率低于-5%，不收管理费；介于-5%到8%之间，收1.5%的管理费；超过8%，收2.5%的管理费。

中歐(ou)成长优选回报，也是每个季度和业绩基准作比较，不过比较的是近3年的收益率，如果跑赢业绩基准，收2%/年的管理费；跑输，收1%/年的管理费；跑平，收1.5%/年的管理费。

剩下6只就簡(jian)單(dan)多了，

固定费率，不管基金賺(zhuan)还是虧(kui)，每年2%，或(huo)1.65%的管理费照收不誤(wu)...

*免責(ze)聲(sheng)明：文(wen)章(zhang)内容(rong)僅(jin)供(gong)參(can)考(kao)，不构成投(tou)资建(jian)議(yi)。

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