烧烤送好礼,美味享不停!

烧烤送好礼,美味享不停!这个标题充满了诱惑,让人想起夏日的气息,让人不禁想要找一个舒适的地方,和亲朋好友一起享受美味的烧烤。本文将从以下四个方面详细阐述这个标题:烧烤的由来、烧烤的各种方式、烧烤的技巧和选择烤肉的小贴士。

一、烧烤的由来和发展

烧烤最早的发源地可追溯到古希腊和罗马,那时的烤肉方式与现在有些不同。古人是用石头或竹木架子,在火上烤肉,这种方法还存在于东南亚和非洲一些地方。而现在的烧烤方式则更加简单、快速,且不受时间和空间的限制,大致分为户外和室内两种。在户外烤肉时,比较常见的方式是用木炭或燃气炉具来加热,可以烤各种食材,如蔬菜、肉类、海鲜等,还可以进行多种烤法,如烤串、铁板烧、烤鱼等。而在室内,烤肠、烤鸡翅等小食品是比较适合的。

烤肉的风味也随着各国文化的发展而逐渐独树一帜,最有名的就是美国的烤肉文化。美国人烤肉时,经常会在肉上涂抹烤肉酱,这是一种味道酸甜辣的调味汁,是美国烤肉的标志之一。

二、烧烤的各种方式

烧烤可以是多种不同的方式。最常见的是需要准备好食材、烤架和燃料,比如木炭、烤炉、煤气等,用燃料加热烤架,然后把食材放上去烤制。这种方式可以根据不同的食材选择不同的烤法,如烤鸡腿需要加入各种香料和调料,这样可以让鸡腿更加美味。

如果没有烤架,也可以选择在炉顶上烤制,这种方法可以将食材放在铝箔上,然后盖上炉盖,等待食材烤熟。这种方法比较适用于烤肉串、烤玉米等小食品。

三、烧烤的技巧

烤肉的技巧虽然简单,但掌握一些技巧可以让烤肉更加美味。第一,不要过度烤制,否则食材会变得干瘪且缺少味道。其次,一定要等到炭火变红后再烤肉,这样可以让肉烤得更加均匀。此外,可以在食材上加入大蒜、洋葱、酱油等一些调料,这样可以让食材口感更加鲜美。

还有一些小技巧可以让烤肉更加美味,比如在烤肉前要将烤架涂上油,这样可以防止食材烤焦。另外,在烤肉过程中可以用火箭头吹扇风,这样可以加速炭火的燃烧,让食材更快烤熟。

四、选择烤肉的小贴士

选择烤肉的关键是选好食材。肉类选购时一定要注意新鲜度,最好是当天购买,各种蔬菜也是如此。在烤肉前要将肉类切成均匀的大小,这样可以让肉烤得更加均匀。在烤肉前还可以将肉浸泡在腌汁中,这样可以让肉入味,并且不容易糊掉。

除了食材之外,烤肉的场所也是需要注意的。户外烤肉时应选择平整的场地,以免烤架倾斜,食材烤不熟。如果在室内烤肉,就要选择有通风设施的场地,否则烤肉时的煤气很容易危及人体健康。

总结

烧烤,是一种闲暇时光的享受,也是一个好的聚会方式。相信通过这篇文章,大家已经掌握了烤肉的由来和发展、各种烤肉方式、烤肉的技巧以及选择烤肉的小贴士。在今后的生活中,希望大家能够展开自己的烤肉之旅,让每个夏日的午后都变得美好而愉悦。

问答话题

1. 烤架的选择有哪些注意点?

在选择烤架时,需要注意以下几点:首先,烤架的材质一定要好,这样才能够承受高温。其次,烤架的大小也要根据自己的需求选择,比如要烤很多食物就需要较大的烤架。最后,要注意烤架是否易于清洗,因为烤架一般都会粘有烤肉油脂等物质,如果难以清理,就会影响下一次的使用。

2. 烤肉糊了怎么办?

如果在烤肉的过程中发现烤肉已经糊掉了,可以用牙签或者刀子将烤肉上的糊状物清理干净,然后重新烤制即可。如果糊掉的部分比较大,就可以将其切掉,只留下还没有熟透的部分重新烤制。

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华尔街的(de)就(jiu)業(ye)形(xing)勢(shi)如(ru)同(tong)冰火两重天:一面(mian)是(shi)各(ge)大(da)银行(xing)紛(fen)纷大規(gui)模(mo)裁员、削(xue)減(jian)獎(jiang)金(jin),如今(jin),三(san)個(ge)月前(qian)收(shou)購(gou)瑞信的瑞银也(ye)將(jiang)裁掉(diao)瑞信超過(guo)一半的员工(gong);另(ling)一面,华尔街正(zheng)在(zai)積(ji)極(ji)招(zhao)攬(lan)年(nian)輕(qing)頂(ding)尖(jian)人(ren)才(cai),給(gei)实习生高(gao)薪資(zi),一些(xie)公(gong)司(si)的实习崗(gang)位(wei)月薪已(yi)經(jing)接(jie)近2万美元。

瑞银将裁减瑞信超半數(shu)员工

6月27日(ri)周(zhou)二(er),有(you)媒(mei)體(ti)報(bao)道(dao)稱(cheng),在緊(jin)急(ji)接管(guan)了(le)瑞信之(zhi)後(hou),瑞银集(ji)團(tuan)計(ji)劃(hua)從(cong)下(xia)个月開(kai)始(shi)裁减瑞信4.5万名(ming)员工中(zhong)的一半以(yi)上(shang)。

知(zhi)情(qing)人士(shi)称,瑞信在倫(lun)敦(dun)、紐(niu)約(yue)和(he)亞(ya)洲(zhou)部(bu)分(fen)地(di)區(qu)的投(tou)行银行家(jia)、交(jiao)易(yi)员和后臺(tai)支(zhi)持(chi)人员預(yu)计将首(shou)當(dang)其(qi)沖(chong)受(shou)到(dao)裁员影(ying)響(xiang),幾(ji)乎(hu)所(suo)有部門(men)的员工都(dou)面臨(lin)風(feng)險(xian)。

知情人士補(bu)充(chong)說(shuo),员工們(men)被(bei)告(gao)知预计今年将進(jin)行三輪(lun)裁员,第(di)一轮预计在7月底(di)进行,另外(wai)两轮暫(zan)定(ding)在9月和10月进行。

在瑞银集团紧急收购瑞信三个月后,市(shi)場(chang)廣(guang)泛(fan)猜(cai)測(ce)的大规模裁员计划开始變(bian)得(de)清(qing)晰(xi)起(qi)來(lai)。在這(zhe)次(ci)收购交易完(wan)成(cheng)后,瑞银集团的员工總(zong)数躍(yue)升(sheng)至(zhi)约12万人,但(dan)瑞银的目(mu)標(biao)是在未(wei)来几年節(jie)省(sheng)约60億(yi)美元的人力(li)成本(ben)。

两位知情人士表(biao)示(shi),瑞银计划最(zui)終(zhong)将总员工人数减少(shao)约30%,即(ji)3.5万人。

消(xiao)息(xi)發(fa)布(bu)后,瑞银美股(gu)一度(du)漲(zhang)约2%。

在包(bao)括(kuo)摩(mo)根(gen)士丹(dan)利(li)和高盛(sheng)集团在內(nei)的华尔街投资银行宣(xuan)布裁员数千(qian)人之后,这家瑞士银行的大裁员将使(shi)本已慘(can)淡(dan)的全(quan)球(qiu)金融(rong)业就业雪(xue)上加(jia)霜(shuang)。

在两家银行合(he)並(bing)后,瑞银的高管占(zhan)據(ju)主(zhu)導(dao)地位,執(zhi)行董(dong)事(shi)會(hui)中只(zhi)有瑞士信貸(dai)的一名留(liu)任(ren)者(zhe)Ulrich Koerner,他(ta)仍(reng)擔(dan)任瑞信的首席(xi)执行官(guan)。在重要(yao)的財(cai)富(fu)管理(li)部门,二十(shi)多(duo)名管理層(ceng)中只有五(wu)人来自(zi)瑞信。

瑞银首席执行官Sergio Ermotti周二在蘇(su)黎(li)世(shi)舉(ju)行的一次活(huo)動(dong)中表示,整(zheng)合进展(zhan)“非(fei)常(chang)順(shun)利”。

知情人士称,雖(sui)然(ran)瑞银最初(chu)计划保(bao)留那(na)些表現(xian)前20%的员工,特(te)別(bie)是那些專(zhuan)註(zhu)於(yu)科(ke)技(ji)、媒体和電(dian)信領(ling)域(yu)的交易员和投资银行家,但許(xu)多表现最好(hao)的员工已经離(li)开或(huo)者被其他競(jing)爭(zheng)对手(shou)挖(wa)墻(qiang)腳(jiao)。瑞银還(hai)希(xi)望(wang)保留瑞士信贷的大部分私(si)人银行员工,盡(jin)管许多人已经离开。此(ci)外,一位知情人士表示,至少在短(duan)期(qi)内,該(gai)银行还需(xu)要保留負(fu)責(ze)管理瑞信向(xiang)高凈(jing)值(zhi)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)的結(jie)構(gou)性(xing)贷款(kuan)和股票(piao)衍(yan)生品(pin)產(chan)品相(xiang)關(guan)服(fu)務(wu)的人员。

争奪(duo)顶尖人才,华尔街為(wei)实习生开出(chu)高薪

與(yu)华尔街大行们頻(pin)频裁员形成鮮(xian)明(ming)对比(bi)的是,华尔街公司的实习生今年的薪水(shui)越(yue)来越高。尽管大银行今年减少了奖金,并繼(ji)續(xu)裁员,但华尔街在争夺顶尖年轻人才方(fang)面非常慷(kang)慨(kai)。在许多雄(xiong)心(xin)勃(bo)勃的大學(xue)畢(bi)业生对科技行业遭(zao)受重創(chuang)的裁员感(gan)到失(shi)望之際(ji),一些金融公司正在向实习生支付(fu)更(geng)高的工资,試(shi)圖(tu)吸(xi)引(yin)年轻人加入(ru)。

Levels.fyi对美國(guo)各地的金融工作(zuo)岗位进行了研(yan)究(jiu),发现16家顶尖公司的实习生薪酬(chou)中位数跃升了19%。该公司称,对冲基(ji)金和自營(ying)交易平(ping)台的公司实习生涨幅(fu)甚(shen)至更高,这些公司的時(shi)薪同比飆(biao)升29%至111美元,即每(mei)周工作40小(xiao)时的稅(shui)前收入達(da)到4400美元。

在Citadel和Citadel Securities,今年实习生的工资中位数上涨了约25%,达到每小时120美元。如果(guo)每周工作40个小时,实习生每月的税前收入能(neng)达到19200美元。優(you)厚(hou)的实习薪酬吸引了年轻人的注意(yi),这两家公司今年暑(shu)期前已经收到了近7万份(fen)实习申(shen)請(qing),同比增(zeng)幅超过65%。

Levels.fyi首席执行官Zaheer Mohiuddin表示,在遠(yuan)程(cheng)工作已成为一種(zhong)流(liu)行福(fu)利的时代(dai),提高薪资也是金融公司吸引人才的一种方式(shi),尽管这些公司推(tui)出重返(fan)辦(ban)公室(shi)政(zheng)策(ce)。

实习生薪酬可(ke)能因(yin)職(zhi)位、教(jiao)育(yu)程度、公司類(lei)型(xing)和其他因素(su)而(er)異(yi)。 在巴(ba)克(ke)萊(lai)银行,美国暑期投资银行实习生的年薪为11万美元,而花(hua)旗(qi)集团的薪酬为每小时50美元。美国银行为全美的实习生提供的时薪中位数为41美元,而那些願(yuan)意在暑假(jia)搬(ban)到纽约的实习生的工资則(ze)为46美元。

许多核(he)心部门的实习生还獲(huo)得其他福利,包括簽(qian)约奖金、生活津(jin)貼(tie)和公司住(zhu)房(fang),目前的待(dai)遇(yu)甚至已经与全职员工相似(si)。返回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看(kan)更多

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发布于:福建泉州丰泽区