高效理财,不容错过!

高效理财,不容错过!

在如今这个充满竞争和机遇的时代,尽管手头拥有足够的资金不一定代表就能够取得成功。在当前改变万千的市场和经济环境下,高效理财成为了越来越多人的关注点。通过网络资源和合理的理财方式,您可以更好地规划个人财务,并确保资金得到最大的回报。本文将从几个关键点来阐述高效理财的重要性,并指出如何更好地实现高效理财。

1. 了解自己的财务情况

在开始理财之前,您需要了解自己的财务状况。这包括家庭年收入、支出状况和债务状况。通过了解这些信息,您可以更好地制定个人理财计划,并决定哪些方面的支出可以削减。同时,您还需要考虑自己的目标:长期还是短期,安全还是高风险等等。只有对这些信息有了深入的了解,才能更好地规划个人理财。在了解自己财务状况的基础上,您还应该选择最适合自己的投资方式。例如,如果您是风险厌恶型投资者,那么应该选择低风险的投资方式,如储蓄存款、国债等。而如果您是风险承担型的投资者,那么可以考虑购买股票、基金等投资方式。

2. 制定高效理财计划

制定个人理财计划是高效理财的关键。它可以帮助您规划出长期的财务规划,并确保资金得到最大的回报。在制定理财计划时,您需要考虑自己的风险承担能力和目标,以及市场的情况和预测等因素。此外,您还需要考虑DCA(分散投资计划)和TAA(定时资产分配)等投资策略。DCA可以让您分散投资风险,降低投资风险,而TAA可以帮助您在不同的市场环境下分配资产,从而提高投资回报率。

3. 寻找高效理财工具

高效理财需要寻找最适合自己的理财工具。例如,您可以选择使用投资顾问或基金经理,他们能够为您量身定制投资计划,并保证资产的最大化。此外,通过使用理财软件和网上工具可以更好地管理自己的资产。这些工具可以提供投资组合建议、投资风险评估等功能,帮助您更好地理解市场和个人资产的状况,并做出更好的投资决策。

4. 坚持理财计划

最后,高效理财需要坚持投资计划。即使在市场不景气的时候,您也不能轻易放弃计划,因为财富是需要时间和长期积累的。您需要保持耐心和信心,相信自己的投资计划,并坚持执行它。

总结

高效理财并不是一件容易的事情,它需要充分的计划和深入的了解。通过了解自己的财务情况、制定高效的理财计划、选择最适合自己的理财工具和坚持投资计划,您可以更好地规划自己的个人理财,并确保资产得到最大化。最后,高效理财需要耐心和信心,并且需要不断的学习和适应市场变化。

问答话题

Q1: 如何选择最适合自己的投资方式?A: 需要先了解自己的风险承担能力和财务目标,然后选择最适合自己的投资方式。Q2: 如何保持长期的理财计划?A: 需要保持耐心和信心,相信自己的投资计划,并坚持执行它。同时,需要不断学习和适应市场变化。

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每经特(te)約(yue)评論(lun)員(yuan) 魏(wei)敏(min)

上(shang)半(ban)年(nian)最(zui)後(hou)一天(tian),知(zhi)名(ming)旅(lv)遊(you)平(ping)臺(tai),港(gang)股(gu)上市(shi)民(min)企(qi)携程集(ji)團(tuan)(HK09961,股價(jia)272.6港元(yuan),市值(zhi)1761億(yi)港元)宣(xuan)布(bu),推(tui)出(chu)針(zhen)對(dui)全(quan)球(qiu)员工(gong)的(de)生育补贴政(zheng)策(ce)——“程二(er)代(dai)程長(chang)禮(li)金(jin)”。2023年7月(yue)1日(ri)起(qi),入職(zhi)滿(man)3年的全球员工,不(bu)论性(xing)別(bie),每新(xin)生育一個(ge)孩(hai)子(zi),將(jiang)獲(huo)得(de)每年一萬(wan)元的現(xian)金补贴,發(fa)放(fang)至(zhi)孩子满5周(zhou)歲(sui)后終(zhong)止(zhi)。经初(chu)步(bu)測(ce)算(suan),携程計(ji)劃(hua)未(wei)來(lai)投入10亿元生育补贴,用(yong)於(yu)激(ji)勵(li)员工生育。

有據(ju)可(ke)查(zha)的是,2015年12月起,携程集团同(tong)時(shi)发布了(le)孕(yun)期(qi)交(jiao)通(tong)費(fei)、生育礼金和(he)生育醫(yi)療(liao)补贴等(deng)福(fu)利(li),此(ci)后又(you)新添(tian)輔(fu)助(zhu)生育以(yi)及(ji)母(mu)嬰(ying)室(shi)等10余(yu)項(xiang)。在(zai)此次(ci)生育补贴政策出台前(qian),携程年均(jun)在生育福利上的投入近(jin)800万元。带来的直(zhi)接(jie)成(cheng)果(guo)便(bian)是,2022年对比(bi)2015年,携程员工年新生兒(er)家(jia)庭(ting)占(zhan)比增(zeng)长147%,其(qi)中(zhong)二胎(tai)占比增长329%。而(er)此次生育补贴出台时點(dian)也(ye)令(ling)人(ren)稍(shao)感(gan)意(yi)外(wai),畢(bi)竟(jing)整(zheng)个境(jing)內(nei)外旅游業(ye)剛(gang)刚從(cong)疫(yi)情(qing)重(zhong)創(chuang)中復(fu)蘇(su),元氣(qi)尚(shang)未恢(hui)复。倘(tang)若(ruo)夫(fu)妻(qi)兩(liang)人都(dou)是携程员工,那(na)麽(me)理(li)论上五(wu)年内,两人可以通過(guo)生娃(wa)来“薅(hao)”公(gong)司(si)總(zong)額(e)十(shi)万起的羊(yang)毛(mao)。

在此之(zhi)前,曾(zeng)單(dan)獨(du)或(huo)者(zhe)合(he)著(zhu)出版(ban)《人口(kou)戰(zhan)略(lve):人口如(ru)何(he)影(ying)響(xiang)经濟(ji)與(yu)创新》《中國(guo)人太(tai)多(duo)了嗎(ma)?》《中国夢(meng)呼(hu)喚(huan)中国孩》《人口创新力(li)》等書(shu)的携程董(dong)事(shi)局(ju)主(zhu)席(xi)梁(liang)建(jian)章(zhang)早(zao)就(jiu)“盛(sheng)享(xiang)”人口经济學(xue)家的稱(cheng)號(hao),在“專(zhuan)家”两个字(zi)被(bei)矮(ai)化(hua)、戲(xi)謔(xue)化的今(jin)天,梁老(lao)板(ban)的专家称号含(han)金量(liang)無(wu)疑(yi)十足(zu)。因(yin)為(wei)别的专家可以只(zhi)靠(kao)嘴(zui),梁建章不光(guang)說(shuo),還(hai)用“真(zhen)金白(bai)銀(yin)”来踐(jian)行(xing)自(zi)己(ji)的觀(guan)点。

“我(wo)一直建議(yi)政府(fu)給(gei)有孩子尤(you)其是多孩的家庭发錢(qian),从而降(jiang)低(di)家庭的生育成本(ben),幫(bang)助更多年輕(qing)人完(wan)成生育多个孩子的願(yuan)望”“可以用GDP的2%~5%来鼓(gu)励生育,這(zhe)樣(yang)生育率(lv)才(cai)能(neng)提(ti)升(sheng)到(dao)发達(da)国家的平均水(shui)平1.6左(zuo)右(you)。如果按(an)照(zhao)GDP2.4%来补贴,即(ji)每孩每月补贴1000元,每年可以多生240万个孩子”“除(chu)现金补贴外,还可以實(shi)施(shi)教(jiao)育改(gai)革(ge)、向(xiang)多孩家庭提供(gong)購(gou)房(fang)补贴、增建托(tuo)儿所(suo)等10大生育減(jian)負(fu)政策”等,这些(xie)都是梁建章为鼓励生育而提出的一些廣(guang)为人知的个人观点。加(jia)上斯(si)坦(tan)福大学经济学博(bo)士(shi)、北(bei)大光華(hua)管(guan)理学院(yuan)教授(shou)等科(ke)班(ban)履(lv)歷(li),暫(zan)不论建议質(zhi)量,梁建章还是配(pei)得上人口经济学家这一名号的。

实際(ji)上,近年来中国人口老齡(ling)化、生育率过低等問(wen)題(ti),早已(yi)为人們(men)所熟(shu)知。而我国人口发展(zhan)進(jin)入關(guan)鍵(jian)轉(zhuan)折(zhe)期,总和生育率已跌(die)破(po)警(jing)戒(jie)線(xian)。中国作(zuo)为一个发展中国家,生育率也已经低到可以与新加坡(po)、韓(han)国等发达国家持(chi)平。对于“低生育陷(xian)阱(jing)”将会導(dao)致(zhi)的一系(xi)列(lie)難(nan)以逆(ni)转的社会问题,包(bao)括(kuo)梁建章在内的一些专业人士也早已有預(yu)見(jian)並(bing)大聲(sheng)疾(ji)呼,認(ren)为中国人口问题的迫(po)切(qie)性和嚴(yan)重性急(ji)需(xu)得到重視(shi)。但(dan)另(ling)外一方(fang)面(mian),是中国年轻人的生育意愿開(kai)始(shi)走(zou)低,而在年轻人不愿生的理由(you)當(dang)中,一些雇(gu)傭(yong)单位(wei),特别是迫于自身(shen)经營(ying)成本壓(ya)力的民企,对女(nv)性员工,尤其是生育意愿較(jiao)为確(que)定(ding)和強(qiang)烈(lie)的女性员工有潛(qian)在歧(qi)视,也是部(bu)分(fen)企业心(xin)照不宣的事实。而携程这样的企业能在自身能力範(fan)圍(wei)内率先(xian)发揮(hui)作用,为社会凝(ning)聚(ju)共(gong)識(shi)構(gou)建一个良(liang)好(hao)的生育氛(fen)围,还是值得尊(zun)敬(jing)和效(xiao)仿(fang)的。携程生育补贴就是一种探索,希望带动更大规模的社会資(zi)源(yuan)投入該(gai)領(ling)域(yu)。

“为眾(zhong)人抱(bao)薪(xin)者,不可使(shi)其扼(e)于風(feng)雪(xue)”。如同在疫情时,有关部門(men)对自身受(shou)到严重影响,但仍(reng)然(ran)勇(yong)于履行社会責(ze)任(ren)、道(dao)德(de)表(biao)现出彩(cai),承(cheng)擔(dan)了房租(zu)、稅(shui)收(shou)和员工社保(bao)、薪酬(chou)等固(gu)定成本的民营企业一些適(shi)当的政策傾(qing)斜(xie),对于携程这样持續(xu)为人口问题的解(jie)決(jue)方案(an)砸(za)“真金白银”来試(shi),并且(qie)也真正(zheng)给员工尤其是女性员工造(zao)福的企业,给予(yu)一些税收或者信(xin)貸(dai)政策上的優(you)惠(hui),也想(xiang)必(bi)可以接受,也能激发其他(ta)企业家的效仿。盡(jin)管梁建章个人对人口问题的研(yan)究(jiu)頗(po)为癡(chi)迷(mi),但人口问题毕竟不是携程的问题而是整个社会与国家的问题。

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发布于:黑龙江省七台河桃山区