叶新个人资料

叶新:全球最富有的华人之一

叶新是一位拥有极高商业头脑的华人企业家,他是加拿大华人界的杰出代表之一。目前,他是世界上最富有的华人之一,拥有一个估计净资产超过120亿美元的商业帝国。

早年经历

叶新于1948年出生在中国福建省南平市。他的父母都是普通农民,他是家中的第五个孩子。在1950年代初,中国的土改运动席卷全国,叶新的家庭因此失去了所有的土地和房屋,这使得他们不得不逃离家乡。在他年轻的时候,叶新家庭的生活条件十分贫困,他们住在一间只有15平方米的小木屋里。叶新的父母十分重视他们孩子的教育,他们不断鼓励孩子们读书,叶新也因此成为了家中唯一一个上过大学的孩子。

创业经历

在1970年代初期,叶新来到了加拿大,他在多伦多的一家餐馆里当起了侍应生。不过因为他对经商有浓厚的兴趣,很快他就离开了餐馆,在1978年创立了他的第一个企业——多伦多华人商会。这是一个会员制的商业组织,致力于促进加拿大和中国之间的贸易。在1980年代初期,叶新开始从事国际贸易业务,并开设了自己的贸易公司,专门负责加拿大与中国之间的贸易运营。

在1990年代初期,叶新进一步扩大了自己的商业版图。他成立了几家成功的企业,包括食品、房地产、能源和金融领域等。他的企业规模逐渐扩大,成为了一个庞大的商业帝国。

慈善事业

尽管叶新是一个富豪,但他从来没有忘记回馈社会。他是多伦多儿童医院的捐赠者和支持者,也是多伦多大学的资助者。他还曾经捐赠1000万美元给渥太华大学,用于建设新的商学院建筑。

除了对教育和医疗做出贡献,叶新还注重环保和公益事业。他成立了叶新慈善基金会,该基金会致力于改善社区环境和生态保护。他还为加拿大的家庭暴力受害者和弱势群体提供了大量的支持和援助。

总结

叶新是一位充满传奇色彩的华人企业家。他通过自己的努力和智慧,成为了全球最富有的华人之一。然而,他并没有忘记自己的根,一直致力于回馈社会和帮助弱势群体。他的生平经历告诉我们,只要有梦想和勇气,并肯为之付出努力,就可以创造属于自己的传奇。

叶新个人资料特色

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來(lai)源(yuan):e公(gong)司(si)

6月(yue)14日(ri)晚(wan)間(jian),东方(fang)盛(sheng)虹(hong)(000301)發(fa)布(bu)第(di)四(si)期(qi)员工持股计划(草(cao)案(an))。

據(ju)披(pi)露(lu),參(can)加(jia)該(gai)员工持股计划總(zong)人(ren)數(shu)不超(chao)過(guo)380人,其(qi)中(zhong)包(bao)括(kuo)四位(wei)董(dong)監(jian)高(gao)。员工持股计划初(chu)始(shi)擬(ni)籌(chou)集(ji)資(zi)金(jin)总額(e)不超过12.8億(yi)元(yuan),其中员工自(zi)筹资金不超过6.4亿元,拟通(tong)过設(she)立(li)專(zhuan)項(xiang)金融(rong)產(chan)品(pin)、證(zheng)券(quan)公司融资融券、资管(guan)/信(xin)托(tuo)产品等(deng)法(fa)律(lv)法規(gui)允(yun)許(xu)的(de)方式(shi)實(shi)施(shi),融资资金與(yu)自筹资金的比(bi)例(li)不超过1:1,即(ji)金融機(ji)構(gou)融资金额不超过6.4亿元。

东方盛虹表(biao)示(shi),公司员工参与本(ben)员工持股计划的资金来源为员工合(he)法薪(xin)酬(chou)、自筹资金、控(kong)股股东盛虹科(ke)技(ji)提(ti)供(gong)借(jie)款(kuan)以(yi)及(ji)法律法规允许的其他(ta)方式。上(shang)市(shi)公司不存(cun)在(zai)向(xiang)员工提供財(cai)務(wu)资助(zhu)或(huo)为其貸(dai)款提供擔(dan)保(bao)的情(qing)形(xing)。公司控股股东盛虹科技或其母(mu)公司拟为证券公司融资融券業(ye)务、銀(yin)行(xing)等金融机构的融出(chu)本息(xi)提供連(lian)帶(dai)担保、追(zhui)保補(bu)倉(cang)責(ze)任(ren),並(bing)为员工自筹资金和(he)預(yu)期收益提供托底保证,在扣(kou)除(chu)相(xiang)關(guan)稅(shui)費(fei)後(hou),保证员工出资的部(bu)分(fen)按(an)單(dan)利(li)计算(suan)年化收益率(lv)不低于8%,持有(you)人因(yin)本员工持股计划实施而(er)需(xu)繳(jiao)納(na)的相关個(ge)人所(suo)得(de)税由(you)持有人个人自行承(cheng)担。

该员工持股计划將(jiang)委(wei)托具(ju)備(bei)相关资質(zhi)的金融机构设立符(fu)合法律政(zheng)策(ce)规定(ding)的集合资金信托计划或资产管理(li)计划等進(jin)行管理,主(zhu)要(yao)的投(tou)资範(fan)圍(wei)为購(gou)買(mai)并持有东方盛虹股票(piao)。

按规定,公司全(quan)部有效(xiao)的员工持股计划所持有的股票总数累(lei)计不得超过公司股本总额的10%。以2023年6月13日的东方盛虹股票收盤(pan)價(jia)11.26元/股測(ce)算,员工持股计划所能(neng)购买和持有的东方盛虹股份(fen)数量(liang)上限(xian)为11367.67萬(wan)股,占(zhan)公司現(xian)有股本总额的1.72%。员工持股计划将在股东大(da)會(hui)審(shen)議(yi)通过本员工持股计划后6个月內(nei),綜(zong)合考(kao)慮(lv)二(er)級(ji)市場(chang)波(bo)動(dong)情況(kuang),通过二级市场购买(競(jing)价交(jiao)易(yi)、大宗(zong)交易)等方式完(wan)成(cheng)东方盛虹股票的购买。员工持股计划的存續(xu)期为36个月,通过二级市场购买公司股票鎖(suo)定期为12个月。

談(tan)及该次(ci)员工持股计划推(tui)出目(mu)的,东方盛虹表示,此(ci)舉(ju)是(shi)立足(zu)于當(dang)前(qian)公司业务发展(zhan)的关鍵(jian)時(shi)期,进壹(yi)步(bu)完善(shan)公司治(zhi)理結(jie)构,健(jian)全公司長(chang)期、有效的激(ji)勵(li)約(yue)束(shu)机制(zhi),確(que)保公司长期、穩(wen)定发展。同(tong)时,深(shen)化公司的激励體(ti)系(xi),倡(chang)導(dao)公司与员工共(gong)同持续发展。

值(zhi)得註(zhu)意(yi)的是,這(zhe)已(yi)是东方盛虹上市以来推出的第四期员工持股计划,其中在2022年,公司连续兩(liang)次推出并实施了(le)员工持股计划。

公開(kai)资料(liao)顯(xian)示,东方盛虹在新(xin)能源、新材(cai)料、石(shi)油(you)煉(lian)化与聚(ju)酯(zhi)化纖(xian)領(ling)域(yu)深耕(geng)多(duo)年,具备多樣(yang)化的烯(xi)烴(ting)制取(qu)工藝(yi),逐(zhu)步形成了一个全产业鏈(lian)垂(chui)直(zhi)整(zheng)合的化工综合体,依(yi)托炼化一体化、醇(chun)基(ji)多聯(lian)产、丙(bing)烷(wan)产业链项目构建(jian)的“大化工”综合化學(xue)原(yuan)材料供應(ying)平(ping)臺(tai)为基礎(chu),向新能源、新材料、電(dian)子(zi)化学、生(sheng)物(wu)技術(shu)等多元化产业链條(tiao)延(yan)伸(shen)的“1+N”产业布局(ju)。公司目前擁(yong)有1600万噸(dun)/年炼化一体化裝(zhuang)置(zhi)、240万吨/年的甲(jia)醇制烯烃(MTO)及70万吨/年的丙烷脫(tuo)氫(qing)(PDH)装置,实现了“油頭(tou)”“煤(mei)头”与“氣(qi)头”三(san)種(zhong)烯烃制取工艺路(lu)線(xian)的全覆(fu)蓋(gai)。

2022年,公司实现營(ying)业收入(ru)638.22亿元,同比增(zeng)长21.13%;歸(gui)屬(shu)于上市公司股东的凈(jing)利潤(run)5.48亿元,同比下(xia)滑(hua)88.02%。2023年一季(ji)度(du),公司实现营业收入295.34亿元,同比增长114.44%;同期实现归属于上市公司股东的净利润7.17亿元,同比增长4.75%。

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