全球地产创意广告公司

全球地产创意广告公司:开创地产广告新时代

随着全球房地产市场的竞争日趋激烈,地产公司的广告也越来越重要。作为一家专注于地产创意广告的全球公司,我们致力于为地产公司打造出色的广告方案,帮助他们在市场中脱颖而出。

全球地产创意广告公司

我们的团队由有经验的销售人员和熟练的SEO中文内容写手组成,他们熟悉中国的广告法和全球市场的趋势,能够为客户提供最专业的服务。

我们的服务

我们提供全方位的广告服务,包括品牌策划、广告设计、网站建设和SEO优化等。我们的服务不仅限于传统广告,还包括各种数字广告,如社交媒体广告、搜索引擎广告和移动应用广告等。

全球地产创意广告公司的服务

我们的目标是帮助客户创造出色的广告方案并实现市场营销的目标。我们的方法是根据客户的需求和市场情况,制定最佳的广告策略,并在实施过程中不断优化,确保广告效果最大化。

我们的成就

在过去的几年里,我们已经为全球许多知名地产公司提供了广告服务,并取得了显著的成就。我们的客户通过我们的服务,获得了更高的品牌认知度和更多的销售机会。

全球地产创意广告公司的成就

我们的成功源于团队的专业和客户的信任。我们将继续致力于帮助更多的地产公司实现市场营销的目标,并开创地产广告新时代。

如果您有任何需求或疑问,请咨询我们的客服。我们期待着为您服务。

结论:全球地产创意广告公司凭借专业的团队和优质的服务,成为地产广告市场的佼佼者,为客户创造出色的广告方案,实现市场营销的目标。

全球地产创意广告公司随机日志

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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>每(mei)經(jing)熱(re)評(ping)|交(jiao)大(da)昂(ang)立(li)不(bu)同(tong)“派(pai)系(xi)”董(dong)事(shi)應(ying)有(you)合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)

每经特(te)約(yue)评論(lun)員(yuan) 熊(xiong)錦(jin)秋(qiu)

6月(yue)30日(ri),交大昂立(SH600530,股(gu)價(jia)2.49元(yuan),市(shi)值(zhi)19.30億(yi)元)2023年(nian)第(di)三(san)次(ci)臨(lin)時(shi)股東(dong)大會(hui)召(zhao)開(kai),前(qian)兩(liang)大股东相(xiang)互(hu)罷(ba)免(mian)對(dui)方(fang)董事或(huo)監(jian)事的(de)議(yi)案(an),導(dao)致(zhi)相關(guan)议案均(jun)未(wei)能(neng)獲(huo)得(de)通(tong)過(guo)。筆(bi)者(zhe)認(ren)為(wei),上(shang)市公(gong)司(si)股东、董事之(zhi)間(jian)应有合作精神。

自(zi)交大昂立上市起(qi),不管(guan)第壹(yi)大股东如(ru)何(he)變(bian)化(hua),大眾(zhong)交通就(jiu)一直(zhi)持(chi)有10%以(yi)上股份(fen),自2015年开始(shi)成(cheng)为第一大股东。去(qu)年8月,交大昂立發(fa)布(bu)控(kong)股股东和(he)實(shi)控人(ren)变更(geng)公告(gao),通过股權(quan)过戶(hu)等(deng)程(cheng)序(xu),嵇(ji)霖(lin)控制(zhi)的上海(hai)韻(yun)簡(jian)、上海飾(shi)傑(jie)、麗(li)水(shui)農(nong)幫(bang)、丽水新(xin)誠(cheng)在(zai)公司擁(yong)有权益(yi)的股份數(shu)占(zhan)公司總(zong)股本(ben)的26.17%;第八(ba)屆(jie)董事会成员中(zhong),上海韵简方面(mian)提(ti)名(ming)4名非(fei)獨(du)董、2名独董,大众交通方面提名2名非独董、2名独董,上海新路(lu)達(da)提名1名非独董。嵇霖能实際(ji)支(zhi)配(pei)公司行(xing)为,为公司的实控人。

但(dan)新实控人到(dao)任(ren)後(hou)不久(jiu),交大昂立董事会就出(chu)現(xian)不合苗(miao)頭(tou),包(bao)括(kuo)去年10月罢免总裁(cai)和租(zu)賃(lin)辦(ban)公場(chang)地(di)事宜(yi),董事会審(shen)议时都(dou)遭(zao)到“大众系”多(duo)名董事棄(qi)权。后來(lai)事態(tai)進(jin)一步(bu)发展(zhan),前两大股东、新舊(jiu)主(zhu)人勢(shi)同水火(huo),甚(shen)至(zhi)要(yao)罢免对方董事。

现在交大昂立的关鍵(jian)問(wen)題(ti),是(shi)由(you)於(yu)年報(bao)難(nan)產(chan),面临退(tui)市風(feng)險(xian)。今(jin)年4月27日交大昂立发布公告,因(yin)在年报审計(ji)过程中发现多項(xiang)涉(she)及(ji)前期(qi)会计差(cha)錯(cuo)更正(zheng)事项,公司同时需(xu)要对2016年至2021年的年报进行重(zhong)新編(bian)制,公司預(yu)计無(wu)法(fa)在法定(ding)期限(xian)內(nei)(4月30日)披(pi)露(lu)2022年年度(du)报告及2023年一季(ji)报。公司股票(piao)自5月4日起停(ting)牌(pai)。按(an)7月1日公告,股票將(jiang)于7月5日復(fu)牌,並(bing)被(bei)实施(shi)退市风险警(jing)示(shi);如之后2個(ge)月内仍(reng)未能披露经审计的2022年年报,公司股票可(ke)能被終(zhong)止(zhi)上市。

有觀(guan)點(dian)认为,交大昂立盡(jin)快(kuai)出爐(lu)一个年报,即(ji)便(bian)会计師(shi)事務(wu)所(suo)出具(ju)无法表(biao)示意(yi)見(jian)的审计报告,也(ye)可解(jie)燃(ran)眉(mei)之急(ji),不会因为年报出不来而(er)终止上市。在笔者看(kan)来,事情(qing)或許(xu)沒(mei)有這(zhe)麽(me)简單(dan)。

现在的核(he)心(xin)问题,或是上海韵简方面不认可之前幾(ji)年交大昂立的年报,且(qie)已(yi)按照(zhao)損(sun)害(hai)公司利(li)益責(ze)任糾(jiu)紛(fen)对原(yuan)相关董事、高(gao)管提起股东代(dai)表訴(su)訟(song)。如果(guo)现在上市公司勉(mian)強(qiang)出具2022年年报,上海韵简方面的董事未必(bi)敢(gan)保(bao)真(zhen)。

按規(gui)定,半(ban)数以上董事无法保證(zheng)公司所披露半年报或年报的真实性(xing)、準(zhun)確(que)性和完(wan)整(zheng)性,也将被实施退市风险警示,若(ruo)之后2个月内半数以上董事仍然(ran)无法保真,公司同樣(yang)将被终止上市。上海韵简方面的董事、独董达到交大昂立董事会成员半数以上,若交大昂立糊(hu)弄(nong)一个年报,可能仍是终止上市的結(jie)果。

应該(gai)說(shuo),絕(jue)大多数股东都不希(xi)望(wang)看到公司终止上市,包括上海韵简、大众交通等关键股东,大股东持股比(bi)例(li)較(jiao)大,若退市自身(shen)利益损失(shi)可能更大。笔者建(jian)议,交大昂立全(quan)體(ti)董监高应履(lv)行勤(qin)勉尽责義(yi)务,尽快選(xuan)聘(pin)审计機(ji)構(gou)进场,而且要讓(rang)数量(liang)充(chong)足(zu)的会计师进场,通过分(fen)工(gong)協(xie)作,爭(zheng)取(qu)在最(zui)短(duan)时间内出炉一个多数董事都认可、都敢簽(qian)字(zi)保真的年报;若涉及前期会计差错更正,可一并更正,歷(li)史(shi)遺(yi)留(liu)问题理(li)应有个徹(che)底(di)了(le)斷(duan)和交代,不能似(si)是而非、不明(ming)不白(bai),该擔(dan)责的主体理应担责。这才(cai)是解決(jue)问题的正确方向(xiang)。

董事是作为不同股东的代言(yan)人进入(ru)董事会,各(ge)为其(qi)主,維(wei)護(hu)各自股东利益似乎(hu)也順(shun)理成章(zhang)、无可厚(hou)非,这也是引(yin)发董事派系纷争的主要原因。但在笔者看来,上市公司作为一種(zhong)更为先(xian)进、文(wen)明、民(min)主的现代企(qi)業(ye)形(xing)式(shi),董事会理应摒(bing)弃落(luo)后的派系纷争文化,轉(zhuan)而用(yong)先进文化来武(wu)裝(zhuang)董监高思(si)想(xiang);董事一旦(dan)进入董事会,就对上市公司負(fu)有忠(zhong)实和勤勉义务,效(xiao)忠的应该是整个公司及全体股东,而不是某(mou)个股东,这才是董事应该具有的高尚(shang)价值观和情懷(huai)。

如果董事都能打(da)破(po)“小(xiao)團(tuan)体”“派系”的思想藩(fan)籬(li),就不会因为派系之争天(tian)然产生(sheng)相互排(pai)斥(chi)。董事都以高尚价值观、高尚情怀處(chu)理各种事务,那(na)么就会拥有相同的奮(fen)鬥(dou)目(mu)標(biao),找(zhao)到更多共(gong)同語(yu)言和化解各類(lei)问题的最佳(jia)方案,和諧(xie)、理性、诚信(xin)、合作的董事会環(huan)境(jing)就将自然而然形成。

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