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chengweiyijiahuoguodiandelaobanniang，butongdejingyingfangshidailaidexiaoyibutonggegebutongchangjingzhongkeyiweidajiatigonggengduojiludebianli，tijixiaoqiao。duozhongshouzhiyulanmoshi，rangnixuanze，zhaodaozuishihezijiguankandemoshi。juemeiderixijiaoseshedinghejingzhidejianmo，geiwanjiakongqiandeshijiaoshengyanshishiqingchudianji，wanquanbuhuiyoutebiefuzadecaozuo。如(ru)何(he)實(shi)現(xian)輕(qing)松(song)管(guan)理(li)1500萬(wan)員(yuan)工(gong)？

21世(shi)紀(ji)什(shen)麽(me)最(zui)貴(gui)？

人(ren)才(cai)！

如何有(you)效(xiao)管理人才？

就(jiu)需(xu)要(yao)壹(yi)款(kuan)靈(ling)活(huo)高(gao)效的(de)HR效率(lv)軟(ruan)件(jian)

“2號(hao)人事(shi)部(bu)”是(shi)深(shen)圳(zhen)市(shi)點(dian)米(mi)二(er)号科(ke)技(ji)有限(xian)公(gong)司(si)出(chu)品(pin)的中(zhong)國(guo)第(di)一款即(ji)租(zu)即用(yong)的HR效率软件，為(wei)10000家(jia)客(ke)戶(hu)、1500万人提(ti)供(gong)员工管理、招(zhao)聘(pin)管理、考(kao)勤(qin)打(da)卡(ka)、薪(xin)酬(chou)計(ji)算(suan)、社(she)保(bao)管理等(deng)服(fu)務(wu)，促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)管理效率提升(sheng)。

流(liu)量(liang)洪(hong)峰(feng)集(ji)中，數(shu)據(ju)讀(du)寫(xie)迎(ying)挑(tiao)戰(zhan)

作(zuo)为一款由(you)百(bai)万HR共(gong)創(chuang)的一體(ti)化(hua)人力(li)資(zi)源(yuan)数字(zi)化平(ping)臺(tai)，2号人事部因(yin)为流量洪峰集中，数据体量龐(pang)大(da)，在(zai)数据峰值(zhi)读写和(he)規(gui)模(mo)級(ji)数据核(he)算方(fang)面(mian)面臨(lin)巨(ju)大挑战：

数据峰值读写

常(chang)見(jian)的考勤打卡业务場(chang)景(jing)，因考勤打卡時(shi)段(duan)集中，高峰期(qi)峰值高達(da)每(mei)秒(miao)10万+，並(bing)發(fa)訪(fang)問(wen)壓(ya)力大，即使(shi)通(tong)過(guo)一系(xi)列(lie)異(yi)構(gou)和高性(xing)能(neng)NoSQL來(lai)緩(huan)解(jie)洪峰對(dui)基(ji)礎(chu)数据庫(ku)的沖(chong)擊(ji)，依(yi)然(ran)挑战巨大；

规模级数据核算

常见的月(yue)底(di)考勤核算、薪酬核算的业务场景，因很(hen)大一部分(fen)企业會(hui)在月底和月初(chu)发起(qi)整(zheng)個(ge)企业的数据核算，而(er)核算会拉(la)起整个月和整个公司的各(ge)大模塊(kuai)的記(ji)錄(lu)数据，进而產(chan)生(sheng)上(shang)百万行(xing)数据的读写压力。

全(quan)新(xin)底座(zuo)，高效管理

基於(yu)上述(shu)痛(tong)点，“2号人事部”对于数据库的需求(qiu)十(shi)分明(ming)確(que)，一是具(ju)備(bei)穩(wen)定(ding)可(ke)靠(kao)的数据库服务能力，二是提供簡(jian)單(dan)高效的数据库運(yun)維(wei)功(gong)能。而華(hua)为雲(yun)数据库提供的高可用、存(cun)算分離(li)、高性能、彈(dan)性高擴(kuo)展(zhan)、简易(yi)可持(chi)續(xu)性运维等特(te)点，十分貼(tie)合(he)其(qi)需求。

华为云通过RDS for MySQL的一写多(duo)读特性，讓(rang)主(zhu)实例(li)只(zhi)承(cheng)擔(dan)写流量，降(jiang)低(di)主库压力，承載(zai)考勤打卡、月底核算等业务海(hai)量读写流量。同(tong)时使用云原(yuan)生数据库GaussDB(for Redis)作为前(qian)置(zhi)缓存，應(ying)对考勤峰值的流量高峰。

GaussDB(for Redis)憑(ping)借(jie)存算分离的云原生架(jia)构，实现分鐘(zhong)级计算節(jie)点扩容(rong)和秒级存儲(chu)扩容；实现了(le)亞(ya)毫(hao)秒级时延(yan)稳定無(wu)抖(dou)，轻松应对考勤并发高峰；還(hai)提供了三(san)副(fu)本(ben)容災(zai)方案(an)，可從(cong)底層(ceng)保證(zheng)数据的一致(zhi)性，从源頭(tou)避(bi)免(mian)臟(zang)数据的出现，有效協(xie)助(zhu)客户简化上层业务邏(luo)輯(ji)架构，增(zeng)強(qiang)数据的可用性。

此(ci)外(wai)，“2号人事部”HR系統(tong)涉(she)及(ji)眾(zhong)多公司员工的个人隱(yin)私(si)信(xin)息(xi)，如薪酬、员工檔(dang)案等敏(min)感(gan)信息，对数据服务的安(an)全性要求較(jiao)高。

华为云数据库提供虛(xu)擬(ni)私有云、子(zi)網(wang)、安全組(zu)、DDoS防(fang)護(hu)以(yi)及SSL安全访问等多层安全防护体系，实现租户隔(ge)离和访问控(kong)制(zhi)以及实例監(jian)控、API管理、故(gu)障(zhang)預(yu)警(jing)、自(zi)動(dong)备份(fen)等智(zhi)能运维手(shou)段，多重(zhong)守(shou)护敏感数据，全方位(wei)保证“2号人事部”HR系统的数据安全，让客户使用更(geng)安心(xin)。

兩(liang)套(tao)组合拳(quan)配(pei)合下(xia)，“2号人事部”数据库系统在吞(tun)吐(tu)、访问时延、IOPS等指(zhi)標(biao)方面綜(zong)合提升15%，扩容时間(jian)由4小(xiao)时縮(suo)短(duan)为5分钟，效率提升47倍(bei)，为企业帶(dai)来更高的资源利(li)用率，使整个平台在资源不(bu)變(bian)的情(qing)況(kuang)下承载更多的用户。

华为云数据库自动运维平台提供的实时性能监控看(kan)板(ban)，可以隨(sui)时应对突(tu)发洪峰，一旦(dan)发现某(mou)个数据库压力呈(cheng)现不斷(duan)上升趨(qu)勢(shi)，及时一鍵(jian)扩容，高效支(zhi)撐(cheng)海量并发压力，保障业务的稳定运行。

人才是企业的重要资产，高效管理人才是企业成(cheng)功的重要因素(su)。“2号人事部”全场景数字化平台極(ji)大提升了企业组織(zhi)效率和员工滿(man)意(yi)度(du)，让人才與(yu)企业價(jia)值实现共贏(ying)。华为云数据库願(yuan)凭借技術(shu)力量，助力万千(qian)企业一同推(tui)动企业人力资源管理的创新升级，为HR带来工作效能提升和价值重塑(su)。

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