生成式人工智能行业就业情况如何？这类人才最走俏！

随着今年ChatGPT的爆火，其相关领域AIGC（Artificial Intelligence Generated Content），即生成式人工智能成为科技领域破圈的焦点话题，也有观点认为AIGC是人工智能1.0时代进入2.0时代的重要标志。

AIGC的普及必将为该领域的就业迎来利好发展。在此背景下，猎聘大数据研究院推出《AIGC就业趋势大数据报告2023》，分析AIGC领域的就业机会、薪资状况、人才储备和投递情况，并结合相关专家访谈，揭示进入AIGC领域必备的技能和素质，为相关的求职者、招聘方提供决策参考。

AIGC招聘平均年薪超40万

AI是AIGC发展的重要技术依托，两者之间有着千丝万缕的联系。在ChatGPT持续成为热点话题并被普遍看好的背景下，AIGC的人才需求呈现出比AI更明显向好的势头。猎聘大数据研究院对比发现，2020一季度至2021年一季度，AIGC和AI的职位增长不相上下。此后，AIGC总体处于持续增长态势，2023一季度其新发职位数是2020一季度的5.63倍；AI新发职位数增速相对放缓，是2020一季度的1.95倍。

AIGC适用范围和场景较为广阔，对普通人的日常工作如文案、翻译、制图等质量和效率的提升更为明显；对企业而言，AIGC有助于减少重复性的低密度脑力劳动，降低人力成本和风险，聚焦核心领域，提升生产效率、创新和研发能力，更好地推广产品和服务，因而AIGC一经问世就迅速获得关注。

近一年（2022年6月—2023年5月）AIGC的新发职位增长较为显著，较上年（2021年6月—2022年5月）增长43.66%。而近一年AIGC新发职位招聘平均年薪为40.12万，比同期AI的招聘平均年薪（为32.03万）高8.09万。

近五成AIGC职位分布在互联网行业，招聘平均年薪为43万元。近一年AIGC职位分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、汽车、电子/通信/半导体，占比为49.13%、17.59%、6.63%；其对应的招聘平均年薪为43.23万元、34.65万元、42.83万元。

这些行业对AIGC需求大，深圳新发岗位数位列第三

从近一年AIGC新发职位同比增长最快的三大行业来看，科研技术/商务服务行业的AIGC职位增长居首，为211.86%。科研技术/商务服务的根基在于研发、服务的质量，而AIGC为其提供了更为有效、便捷的路径。能源/化工/环保、IT/互联网/游戏行业AIGC的职位同比增长位居第二、第三，为120.99%、61.88%。这三个行业AIGC职位招聘平均年薪较高，分别为50.35万元、33.76万元、43.23万元。

从近一年AIGC新发职位三级热招职能分布TOP10来看，位居前三的是算法工程师、自然语言处理(NLP)、产品经理，占比为14.67%、7.37%、5.40%。在这TOP10职能中，招聘平均年薪最高的是图像算法，为55.62万；深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉、机器学习的招聘平均年薪均超50万；算法工程师位居第六，为45.05万。这十大职能招聘薪资普遍较高，尤其技术类职能更具优势，这与AIGC正值风口、进入门槛高而人才稀缺密切相关。

在近一年AIGC新发职位城市分布TOP10中，北京、上海职位最多，占比位居第一、第二，为22.21%、20.37%。深圳、杭州位居第三、第四，占比为11.75%、10.15%。广州、苏州以3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。在这TOP10城市的招聘平均年薪方面，北京、深圳、南京、上海位居前四，分别为47.19 万、46.35万、43.06万、42.74 万。杭州、广州以39.44 万元、37.50万元的招聘平均年薪位居第五、第六。

5—10年经验的人才需求占比高，科技大厂人才走俏

从近一年AIGC新发职位对工作经验的要求分布来看，3—5年工作经验的职位最多，占比36.23%；其次是5—10年工作经验，占比23.29%。AIGC对5—10年的人才需求增长最快，近一年同比增长70.75%；3—5年经验的AIGC人才需求增速位居第二，同比增长57.61%。可见，AIGC招聘方更青睐有一定工作经验的从业者。

近一年，AIGC和AI新发职位对本科人才需求占比为70.80%、70.43%。在对高学历需求方面，AIGC明显高于AI，前者对硕博的需求占比合计21.56%；后者为14.24%。AIGC对博士人才更为渴求，其需求在各学历中增长最快，近一年同比增长108.11%。总体而言，AIGC的学历门槛比AI更高。

在近一年AIGC相关企业主动沟通的人才三级职能分布TOP10中，算法工程师以10.83%的占比领先；产品经理位居第二，占比3.37%。自然语言处理(NLP)、智能网联工程师排名第三、第四，占比为2.38%、2.16%。可见，算法工程师最受AIGC企业青睐。

从近一年AIGC企业主动沟通的人才来源公司分布TOP5来看，华为位居第一。位居第二至第五是百度、腾讯、字节跳动、美团。华为公开宣布的使命是“构建万物互联的智能世界”，这注定了华为拥有较多的数字化、人工智能、5G相关人才，这些都是AIGC需要的重点人才。百度、腾讯、字节跳动、美团近年均布局了AIGC相关业务，因而他们培养的人才较受AIGC企业的欢迎。

猎聘AI技术负责人莫瑜认为内容从业者大可不必对AIGC谈虎色变，因为高品质、深度而专业的内容始终是稀缺品。在他看来，容易基于数据优化的工作（如初级翻译）的可替代性较高，而需要与人有强情感交流、精细化工作、强创意类和复杂决策类工作（如心理医生、CEO）的可替代性则较低。

【南方+记者】李定

【作者】李定

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端返回搜狐，查看更多

责任编辑：