教育类公司广告投放攻略：提高曝光率绝招

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>深(shen)度(du) ｜ 高(gao)溫(wen)預(yu)警(jing)下(xia)，他(ta)們(men)的(de)權(quan)益(yi)誰(shui)來(lai)保(bao)障(zhang)？

今(jin)年(nian)進(jin)入(ru)六(liu)月(yue)以(yi)来，北(bei)京(jing)市(shi)氣(qi)象(xiang)局(ju)多(duo)次(ci)發(fa)布(bu)高温预警，全(quan)市最(zui)高气温多次達(da)到(dao)40度以上(shang)，面(mian)對(dui)如(ru)此(ci)高温的天(tian)气，很(hen)多外(wai)賣(mai)、快(kuai)遞(di)人(ren)員(yuan)都(dou)在(zai)堅(jian)持(chi)送(song)餐(can)、送貨(huo)，這(zhe)些(xie)坚守(shou)壹(yi)線(xian)崗(gang)位(wei)的戶(hu)外勞(lao)動(dong)者(zhe)的权益是(shi)否(fou)得(de)到了(le)相(xiang)應(ying)的保障？高温津(jin)貼(tie)是否有(you)正(zheng)常(chang)发放(fang)？相關(guan)部(bu)門(men)針(zhen)对如此特(te)殊(shu)的高温天气，对这些户外劳动者又(you)做(zuo)了怎(zen)麽(me)樣(yang)的措(cuo)施(shi)？

外卖騎(qi)手(shou)烈(lie)日(ri)“奔(ben)波(bo)”

7月5日中(zhong)午(wu)十(shi)二(er)點(dian)，北京室(shi)外温度高达40攝(she)氏(shi)度，此時(shi)，在北四(si)環(huan)某(mou)一商(shang)場(chang)附(fu)近(jin)，幾(ji)位外卖骑手正在等(deng)待(dai)搶(qiang)單(dan)，他们告(gao)訴(su)記(ji)者，今年的北京太(tai)熱(re)了。

骑手1：今年北京的温度真(zhen)的是比(bi)往(wang)年特高。

骑手2：比往年，比每(mei)年都热。

骑手3：連(lian)續(xu)三(san)天40度，累(lei)都不(bu)怕(pa)，太热了。

2012年聯(lian)合(he)印(yin)发的《防(fang)暑(shu)降(jiang)温措施管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)》規(gui)定(ding)，用(yong)人单位安(an)排(pai)劳动者在35℃以上高温天气從(cong)事(shi)室外露(lu)天作(zuo)業(ye)的、不能(neng)采(cai)取(qu)有效(xiao)措施將(jiang)工(gong)作场所(suo)温度降低(di)到33℃以下的，应當(dang)向(xiang)劳动者发放高温津贴，並(bing)納(na)入工資(zi)總(zong)額(e)。北京現(xian)行(xing)的標(biao)準(zhun)是，达到规定條(tiao)件(jian)的室外露天作业劳动者，高温津贴為(wei)每人每月不低於(yu)180元(yuan)。那(na)么在酷(ku)热天气下依(yi)舊(jiu)“奔波”在户外的外卖骑手们，有收(shou)到这筆(bi)津贴嗎(ma)？几位骑手紛(fen)纷表(biao)示(shi)：

骑手1：沒(mei)有，高温津贴是啥(sha)？

骑手2：180塊(kuai)錢(qian)的高温補(bu)贴？就(jiu)没有給(gei)過(guo)。

骑手3: 没有，一直(zhi)没有，妳(ni)不說(shuo)我(wo)都不知(zhi)道(dao)

高温下奔波的小(xiao)哥(ge)们/三月摄

平(ping)臺(tai)：有发放防暑降温物(wu)品(pin)

记者隨(sui)機(ji)采訪(fang)了約(yue)10名(ming)外卖骑手，所有人都表示平台没有发放过高温津贴，为此，记者也(ye)致(zhi)電(dian)某外卖平台了解(jie)情(qing)況(kuang)，客(ke)服(fu)工作人员表示：

平台：系(xi)統(tong)會(hui)根(gen)據(ju)城(cheng)市的具(ju)體(ti)情况去(qu)下发的，系统会根据城市的不同(tong)，可(ke)能根据时間(jian)段(duan)不同，然(ran)後(hou)還(hai)有骑手類(lei)型(xing)不同，金(jin)额也不同，然后是否下发，也是根据系统審(shen)核(he)为准的。

同时，这名客服人员表示，平台方(fang)面有投(tou)入高温关懷(huai)獎(jiang)項(xiang)等專(zhuan)项补贴，并为大(da)家(jia)提(ti)供(gong)了防暑降温的物资和(he)藥(yao)品。

平台：您(nin)可以关註(zhu)一下活(huo)动中心(xin)的信(xin)息(xi)，上官(guan)網(wang)查(zha)一下，也可以登(deng)錄(lu)这個(ge)各(ge)地(di)的骑手驛(yi)站(zhan)和送清(qing)涼(liang)活动，然后给大家发放防暑降温的物资和药品。

一名小哥向记者展(zhan)示收入構(gou)成(cheng)/三月摄

只(zhi)是另(ling)一種(zhong)形(xing)式(shi)的沖(chong)单奖勵(li)

针对客服人员的这一回(hui)復(fu)，有外卖骑手表示，平台確(que)實(shi)有发放类似(si)的补贴，一名骑手打(da)開(kai)自(zi)己(ji)的骑手app向记者展示，平台在高温天气有开展高温关怀金-夏(xia)日送清凉的活动。

骑手：一周(zhou)一周的发放，这一周跑(pao)夠(gou)一百(bai)多单，就可以領(ling)到120多块钱。不是说每个人都领的一样，跑得多领的多，跑的少(shao)你就领的少。

骑手app裏(li)的活动/三月摄

记者点进活动頁(ye)面看(kan)到，必(bi)达3天，簽(qian)到5天，累計(ji)65单可奖励23元钱，累计148单可奖励74元钱，最高奖励是累積(ji)177单可奖励124元。但(dan)是另一名外卖小哥告诉记者，所謂(wei)的高温关怀金，只是另一种方式的冲单奖励。

骑手：他这个活动一个星(xing)期(qi)更(geng)新(xin)一次，只不过換(huan)了个名而(er)已(yi)。以前(qian)跟(gen)你说是冲单奖励，现在是高温关怀金。

高温关怀金具体奖励/三月摄

快递：不同公(gong)司(si)权益保障不同

7月5日下午兩(liang)点，正在分(fen)揀(jian)快递的快递员小楊(yang)告诉记者，自己所在的公司并没有发放过高温津贴費(fei)用。在快递行业，五(wu)險(xian)一金以及(ji)相关的保障，不同公司之(zhi)间是有區(qu)別(bie)的。

小杨：这些正规的東(dong)西(xi)，你問(wen)问順(shun)豐(feng)，他们要(yao)是有了，没准是人家是真发，因(yin)为他们上了保险，有些东西他们会给到的。上保险的只有顺丰跟京东，就这两家上，其(qi)他快递应該(gai)都不上。

这一说法得到了屬(shu)于直營(ying)經(jing)营模(mo)式的京东物流(liu)和顺丰快递的快递员的證(zheng)实.

京东：高温津贴有，一个月180。

顺丰：去年的时候(hou)是有，但今年我上个月工资还没开，还没有顯(xian)示。

正午在陰(yin)凉處(chu)工作的快递小哥/三月摄

靈(ling)活就业人员权益该如何(he)保障

近年来，随著(zhe)互(hu)联网经濟(ji)的迅(xun)速(su)发展，新就业形態(tai)劳动者群(qun)体不斷(duan)擴(kuo)大。互联网平台用工形式灵活，包(bao)括(kuo)外包、眾(zhong)包、合作用工等，而新就业形态很多采用灵活用工的方式，但《防暑降温措施管理办法》保障相关高温劳动保護(hu)权益的前提是需(xu)要劳动者與(yu)用人单位建(jian)立(li)劳动关系，这也讓(rang)一些灵活就业人员的保障出(chu)现了空(kong)白(bai)，一名閃(shan)送的骑手告诉记者：

闪送：没给，我们是属于兼(jian)職(zhi)的那种，一个星期提现一次。每一单该多少钱就多少钱，你看27块钱，我14.8公里啥都没有，啥都没加(jia)。

劳动者的权益都应得到保障

在中國(guo)人民(min)大學(xue)公共(gong)管理学院(yuan)教(jiao)授(shou)馬(ma)亮(liang)看来，無(wu)論(lun)是通(tong)过何种劳动合同形成的劳动关系，劳动者的权益都应该得到全面的保障。

马亮：在高温天气，特别是在户外工作的劳动者，我覺(jiao)得无论是通过何种劳动合同或(huo)合约的形式形成的这样一种劳动关系，都应该得到必要的保护，他们的相关的权益也应该得到全面的保障。所以我觉得非(fei)常重(zhong)要的就是怎么样去建立健(jian)全相关的劳动权益保障体系，将外卖骑手和其他一些相关的从业者入到这样一个保障体系之中，特别是在一些極(ji)端(duan)天气的情况下，能够有效的保护他们的身(shen)体啊(a)心理等等狀(zhuang)况，我觉得让他们能够有一个比較(jiao)安全的工作环境(jing)，这是非常重要的。

酷暑難(nan)耐(nai)不停(ting)喝(he)水(shui)的骑手们/三月摄

未(wei)发放可申(shen)請(qing)劳动仲(zhong)裁(cai)

日租(zu)房(fang)情况需要核实

人力(li)资源(yuan)社(she)会保障服務(wu)热线的工作人员告诉记者，没有领到高温津贴的户外劳动者可以申请劳动仲裁。

同期：可以申请劳动仲裁，仲裁来裁定他应不应该发。

对此，互联网领域(yu)资深律(lv)師(shi)趙(zhao)占(zhan)领也指(zhi)出，劳动者要加強(qiang)对自身合法权益保障的意(yi)識(shi)，如果(guo)遇(yu)到用人企(qi)业不发高温津贴的情况，可以向劳动監(jian)察(cha)部门投诉，也可以依法申请調(tiao)解、仲裁、提起(qi)诉訟(song)。

赵占领：去劳动监察部门去咨(zi)詢(xun)，如果说确定他所在的领域行业这个单位是需要依法支(zhi)付(fu)高温津贴的。那这种情况下，如果没有支付那可以向劳动监察部门去舉(ju)報(bao)。如果说已经造(zao)成了一些損(sun)害(hai)的后果，那么就可以通过劳动爭(zheng)議(yi)诉讼的方式去解決(jue)。外卖小哥在配(pei)送过程(cheng)中，比如说出现了一些意外事故(gu)，有的是那个热射(she)病(bing)比较多，直接(jie)昏(hun)迷(mi)，然后成植(zhi)物人甚(shen)至(zhi)死(si)亡(wang)，那你这个用人单位他承(cheng)擔(dan)的这个賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren)很高。

户外工作者的权益須(xu)保障/三月摄

专家：新业态需建立匹(pi)配的体系

7月5日，晚(wan)上10点，一名专职送菜(cai)的外卖员正在樓(lou)里忙(mang)着配送，忙碌(lu)中他告诉记者，这两天剛(gang)有同事因为高温天气中暑。

骑手：頭(tou)天40度，我们站点有两个中暑的，回家休(xiu)息了，歇(xie)两天再(zai)上班(ban)。

在2012年发布的《防暑降温措施管理办法》中明(ming)确提出，日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止(zhi)当日室外露天作业。日最高气温达到３７℃以上、４０℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超(chao)过６小时，连续作业时间不得超过国家规定，且(qie)在气温最高时段３小时內(nei)不得安排室外露天作业；而这几条，似乎(hu)和现如今外卖这种特殊行业很难匹配。中国人民大学公共管理学院教授马亮提出：

马亮：你像(xiang)外卖骑手他在送餐的过程中，往往是在中午，特别是气温最高，陽(yang)光(guang)最烈的时候，那这个时候他们在户外暴(bao)露，实際(ji)上它(ta)潛(qian)在的一些劳动風(feng)险是非常大的。如果这个时候没有一些必要的防护措施，也没有一些如果出现意外相应的救(jiu)济和补偿措施， 我觉得对于劳动权益的保护和外卖骑手这样一个行业的发展来講(jiang)都是非常不利(li)的。

烈日下奔波的骑手/三月摄

在马亮看来，十年未變(bian)化(hua)的《防暑降温措施管理办法》是否还適(shi)用于当今新业态有待探(tan)討(tao)，但是面对新行业下，现有政(zheng)策(ce)的调整(zheng)着实迫(po)在眉(mei)睫(jie)。

马亮：这些灵活就业人员，你就会发现它是非常多元的，而且一人多职的这种情况也非常的多，所以它其实对咱(zan)们现有的社会保障体系进行了挑(tiao)戰(zhan)，我觉得现在非常重要的就是对这样一个龐(pang)大的群体，就像当年咱们解决農(nong)民工群体一样，要有一个新的办法，不能说套(tao)到咱们现有的这样一个社会保障体系里面，你套不进来，而且会出现很多问題(ti)。

马亮提出，高温津贴只是一种代(dai)偿手段，根本(ben)问题在于如何保障户外作业人员的安全。在他看来，保障新业态的发展和这些户外工作者的权益，需要政府(fu)、平台、第(di)三方外包公司等多方面共同努(nu)力，要用更完(wan)善(shan)更有力的保障措施，为新业态劳动者“遮(zhe)阳”、“擋(dang)雨(yu)”。

来源：北京廣(guang)播(bo)电視(shi)台返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看更多

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