失败的广告设计案例分析

失败的广告设计案例分析

广告设计是一件非常重要的事情,没有好的广告设计,即使是最好的产品也难以打动消费者。然而,有些广告设计确实会失败,让人们对它们感到很反感。今天,我们将探讨一些失败的广告设计案例,看看它们有哪些问题,以及我们可以从中学到什么。

广告设计

案例1:激进的广告

有些广告设计试图通过激进的方式吸引人们的注意力,但结果可能并不好。例如,有些广告可能使用大写字母、夸张的声音或过度的情感来吸引人们的注意力。然而,这些广告往往会让人们感到厌烦,并让他们远离该品牌。

例如,某个品牌可能会在电视广告中大声宣称自己是最好的,或使用夸张的声音来吸引人们的注意力。虽然这些广告可能会在一开始引起人们的注意,但它们很快就会让人们感到厌烦,并让他们远离该品牌。

广告

案例2:虚假的广告

虚假的广告设计也经常让人们感到失望。某些品牌可能会夸大自己的产品或服务的功效,给人们留下错误的印象。例如,某个品牌可能会在广告中宣称自己的产品可以完全治愈某种疾病,但事实上并非如此。

虚假的广告设计会让消费者感到失望,并对该品牌失去信任。此外,虚假的广告设计也可能违反中国的广告法,给品牌带来不必要的麻烦。

虚假广告

案例3:与品牌形象不符的广告

有些品牌可能会在广告设计中使用与其品牌形象不符合的元素,这可能会让人们感到困惑。例如,一个高档品牌如果在广告中使用低俗的元素,或者一个保健品品牌如果在广告中使用色情元素,可能会让人们对该品牌失去信任。

广告设计应该与品牌形象相符合,这样才能真正吸引到目标受众。如果广告设计与品牌形象不符合,那么就可能让人们对品牌感到困惑,并且对品牌失去信任。

品牌

总之,好的广告设计应该引起目标受众的兴趣,并与品牌形象相符合。如果广告设计过于激进、虚假或与品牌形象不符合,那么就可能让人们对品牌失去信任。因此,品牌应该非常小心地选择广告设计,并确保它们符合中国广告法。

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湖南浏阳一医院院长因受贿获刑,多年后再任公立医院副院长?

2023-07-05 21:40·濟(ji)南時(shi)報(bao)-新(xin)黃(huang)河(he)

日(ri)前(qian),網(wang)友(you)李(li)先(xian)生(sheng)向(xiang)新黄河客(ke)戶(hu)端(duan)反(fan)映(ying)稱(cheng),曾(zeng)利(li)用(yong)職(zhi)務(wu)之(zhi)便(bian)在(zai)業(ye)务往(wang)來(lai)中(zhong)非(fei)法(fa)收(shou)受贿賂(lu)获刑兩(liang)年的(de)原(yuan)浏阳市(shi)大(da)瑤(yao)中心(xin)医院院长阳某(mou),如(ru)今(jin)已(yi)通(tong)過(guo)招(zhao)錄(lu)擔(dan)任浏阳市集(ji)裏(li)医院副院长。李先生質(zhi)疑(yi),阳某获刑后再次(ci)担任公立医院領(ling)導(dao)不(bu)符(fu)合(he)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)。

記(ji)者(zhe)查(zha)閱(yue)浏阳市集里医院(浏阳市眼(yan)科(ke)医院)官(guan)网發(fa)現(xian),確(que)有(you)一名(ming)名為(wei)阳某的副院长。

先被(bei)聘(pin)为臨(lin)时工(gong),之后當(dang)上(shang)副院长

一位(wei)曾與(yu)阳某共(gong)事(shi)四(si)年的医護(hu)人(ren)員(yuan)向记者證(zheng)實(shi),“阳某此(ci)前确因受贿罪(zui)获刑两年,緩(huan)刑两年。后来因違(wei)紀(ji)被開(kai)除(chu)黨(dang)籍(ji),2004年2月(yue)被大瑶鎮(zhen)中心医院辭(ci)退(tui)。后来到(dao)集里街(jie)道(dao)社(she)區(qu)衛(wei)生服(fu)务中心当了(le)主(zhu)治(zhi)医師(shi)。身(shen)份(fen)是(shi)临时工。”

李先生向记者展(zhan)示(shi)的一份浏阳市卫生和(he)計(ji)劃(hua)生育(yu)局(ju)2017年12月出(chu)具(ju)的信(xin)訪(fang)回(hui)復(fu)函(han)也(ye)证实了上述(shu)工作(zuo)人员的說(shuo)法。

根(gen)據(ju)浏阳市人民(min)法院立案(an)庭(ting)3月10日出具的文(wen)件(jian)顯(xian)示,2002年14日浏阳市人民檢(jian)察(cha)院以(yi)浏检刑字(zi)【2002】455號(hao)起(qi)訴(su)書(shu)指(zhi)控(kong)被告(gao)人阳歷(li)受贿罪向本(ben)院提(ti)起公诉,指控被告人阳某2001年10月利用其(qi)担任浏阳市大瑶中心医院院长的职务便利,在与醴(li)陵(ling)市滬(hu)鴻(hong)医院医療(liao)器(qi)械(xie)合作經(jing)營(ying)部(bu)的业务往来中,非法收受他(ta)人贿赂3萬(wan)元(yuan),具有認(ren)罪认罰(fa)、退贓(zang)的量(liang)刑情(qing)節(jie)。经公开开庭審(shen)理(li),本院认为公诉機(ji)关指控的事实清(qing)楚(chu),证据确鑿(zao)充(chong)分(fen),考(kao)慮(lv)被告认罪態(tai)度(du)較(jiao)好(hao),積(ji)極(ji)退賠(pei)全(quan)部赃款(kuan),且(qie)適(shi)用缓刑不致(zhi)再危(wei)害(hai)社會(hui)。故(gu)本院依(yi)法對(dui)被告人阳某犯(fan)受贿罪,判(pan)處(chu)有期(qi)徒(tu)刑二(er)年,宣(xuan)告缓刑二年。

根据李先生提供(gong)的《信访事件处理意(yi)見(jian)书》,浏阳市人力(li)資(zi)源(yuan)和社会保(bao)障(zhang)局回复称,阳某被辞退后当年又(you)与集里医院簽(qian)訂(ding)聘用合同(tong)符合当时的政(zheng)策(ce)规定。此外(wai),一份浏阳市卫生健(jian)康(kang)局5月17日回复的《信访事項(xiang)的处理意见》也称,2004年2月阳某因犯受贿罪被辞退,当年5月進(jin)入(ru)集里街道卫生院工作,其聘用符合当时的政策规定。

浏阳市卫生健康局关於(yu)李某某信访事项的处理意见(部分)

对于上述多部門(men)的回應(ying),李先生表(biao)示並(bing)不认可(ke)。他告诉记者,“阳某当初(chu)聘用为集里医院的临时工确实可以,但(dan)如今他已经是集里医院的副院长,被雙(shuang)开的人可以担任公立医院的管(guan)理層(ceng)嗎(ma)?”

帶(dai)著(zhe)疑問(wen),记者聯(lian)系(xi)到浏阳市卫生健康局,一名工作人员回应称,“是值(zhi)班(ban)人员,不了解(jie)情況(kuang),請(qing)发函或(huo)者见面(mian)采(cai)访。”浏阳市人力资源和社会保障局工作人员則(ze)回复称,“请联系集里医院。”集里医院院辦(ban)一名工作人员向记者表示不清楚此事。隨(sui)后,记者先后多次撥(bo)打(da)集里医院院长办公室(shi)主任電(dian)話(hua)均(jun)提示“正(zheng)在通话中”。记者更(geng)換(huan)手(shou)机号碼(ma)后再次致电,該(gai)办公室主任回应称,“他的任命(ming)程(cheng)序(xu)不歸(gui)我(wo)們(men)医院管,是組(zu)織(zhi)任命的。”

律(lv)师:对于被判处缓刑的人,事业單(dan)位不应该予(yu)以聘用

北(bei)京(jing)市康達(da)(西(xi)安(an))律师事务所(suo)劉(liu)雲(yun)芳(fang)律师表示,公立医院屬(shu)于事业編(bian)制(zhi),按(an)照(zhao)《事业单位工作人员处分暫(zan)行(xing)规定》第(di)二十(shi)二條(tiao)规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,給(gei)予降(jiang)低(di)崗(gang)位等(deng)級(ji)或者撤(che)职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

刘云芳认为,该院长在原单位犯罪被判处缓刑,原单位给予其开除处分。对于被判处缓刑的人,事业单位不应该予以聘用,這(zhe)位院长就(jiu)不能(neng)在新的事业单位就职,更不能担任副院长职务。“如果(guo)只(zhi)要(yao)求(qiu)涉(she)嫌(xian)犯罪的事业单位开除被判处有期徒刑以上刑罚的员工,而(er)员工還(hai)可以在企(qi)业事业单位就职,这就违背(bei)了事业单位工作人员处分暂行条例(li)的初衷(zhong)。沒(mei)有对被判处有期徒刑以上刑罚的人员实施(shi)懲(cheng)戒(jie),达不到应有的刑罚效(xiao)果。”刘云芳说。

新黄河记者:刘海(hai)奎(kui) 编輯(ji):周(zhou)全返(fan)回搜(sou)狐(hu),查看(kan)更多

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