教育文化公司广告语- 培养未来,创造价值!

教育文化公司广告语- 培养未来,创造价值!这个广告语传达了一个重要的信息,即教育和文化是现代社会中最为重要的资产之一,它们可以为我们的未来创造价值。在本文中,我们将从四个方面探讨这个新标题,以更好地理解它所传递的信息。

1. 培养未来

教育是我们未来的基础,它可以帮助我们成为更好的人、更好的公民和更有成就的职业人士。这就是为什么培养未来是这个广告语的第一部分。它不仅意味着培养我们的未来,还意味着通过教育来实现这一目标。

教育帮助我们了解世界和自己,让我们变成更好的人。通过教育,我们可以学习如何思考、如何分析和如何解决问题。这些技能不仅对我们的职业生涯有帮助,还可以帮助我们在日常生活中作出更好的决策。

另外,培养未来还意味着教育是长期的过程,它需要我们不断学习、成长和改变。教育不仅仅是上学,它也包括我们在生活中的各个方面,从在家里学习如何烹饪到在工作中学习如何管理时间和资源。这些经验都是培养我们未来的一部分。

2. 创造价值

创造价值是这个广告语的第二部分,它传达了一个很重要的信息,即教育和文化可以为我们的未来创造价值。这是一个非常重要的点,因为它强调了教育和文化的重要性,而这些在现代社会中经常被忽视。

教育和文化可以帮助我们创造价值,因为它们可以帮助我们了解世界的不同方面,并帮助我们跨越文化和语言的差异。这种了解是我们在业务或职业发展中不可或缺的。通过教育和文化,我们可以学会如何与不同的人群进行交流,并创造出更好的解决方案。

此外,教育和文化也可以帮助我们成为更好的公民,并在我们的社区中创造更大的价值。通过教育和文化,我们可以更好地了解我们所生活的社区,并能够在其中发挥更大的作用。这不仅有利于社区,也有利于我们自己。

3. 教育文化公司的作用

教育文化公司可以通过提供教育和文化产品和服务来帮助人们培养未来和创造价值。这是广告语背后的关键点。作为教育文化公司,它们的使命是帮助人们实现他们的潜力,并在社会中创造更大的价值。

教育文化公司可以通过提供教育和培训课程、文化活动和其他相关产品和服务来实现这一目标。这些产品和服务可以帮助人们学习新的技能、探索新的文化和了解新的主题。通过这些方式,教育文化公司可以帮助人们培养未来和创造价值。

4. 教育文化公司的未来

教育文化公司的未来是非常光明的。随着社会对教育和文化的需求不断增加,教育文化公司的重要性也越来越大。未来,教育文化公司将继续致力于帮助人们培养未来和创造价值。

在未来,教育文化公司将通过利用新技术和其他创新方法来提供更好的产品和服务。这些新技术可以使学习更加方便和个性化,并可以帮助人们更好地探索文化和主题。通过这些方法,教育文化公司将能够更好地帮助人们实现他们的潜力。

总结

教育文化公司广告语- 培养未来,创造价值!传达了一个非常重要的信息,即教育和文化是为我们未来创造价值的资产。在本文中,我们从四个不同的角度探讨了这个广告语。我们讨论了教育如何培养我们的未来,文化如何创造价值,教育文化公司的使命以及未来的走向。通过这些讨论,我们可以更好地理解教育和文化在现代社会中的重要性,以及教育文化公司可以如何帮助我们实现我们的潜力。

问答话题

问题1:教育文化公司为什么要培养未来?

答:教育文化公司作为一个为人们提供教育和文化产品和服务的机构,其目的是帮助人们实现他们的潜力,并在社会中创造更大的价值。培养未来是教育文化公司的使命之一,因为教育是我们未来的基础,它可以帮助我们成为更好的人、更好的公民和更有成就的职业人士。文化可以帮助我们了解世界的不同方面,并帮助我们横跨文化和语言的差异。通过教育和文化,我们可以更好地了解我们所生活的社区,并能够在其中发挥更大的作用。这些都是培养未来的关键。

问题2:教育文化公司可以如何帮助人们培养未来和创造价值?

答:教育文化公司可以通过提供教育和培训课程、文化活动和其他相关产品和服务来帮助人们培养未来和创造价值。这些产品和服务可以帮助人们学习新的技能、探索新的文化和了解新的主题。通过这些方式,教育文化公司可以帮助人们实现他们的潜力,并在社会中发挥更大的作用。此外,教育文化公司还可以利用新技术和其他创新方法来提供更好的产品和服务,使学习更加方便和个性化,并可以帮助人们更好地探索文化和主题。

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圖(tu)片(pian)來(lai)源(yuan)@視(shi)覺(jiao)中(zhong)國(guo)

文(wen) | 紅(hong)餐(can)網(wang)

近(jin)日(ri),公(gong)眾(zhong)號(hao)發(fa)文稱(cheng),即(ji)日起(qi)開(kai)啟(qi)“嗨(hai)啤(pi)合(he)夥(huo)人(ren)”招(zhao)募(mu)計(ji)劃(hua),引(yin)发關(guan)註(zhu)。

對(dui)擴(kuo)張(zhang)模(mo)式(shi)有(you)所(suo)关注的人都(dou)知(zhi)道(dao),在(zai)上(shang)市(shi)之(zhi)前(qian),將(jiang)旗(qi)下(xia)所有加盟門(men)店(dian)全(quan)部(bu)轉(zhuan)回(hui)直(zhi)營(ying)運(yun)营。但(dan)上市後(hou)连连亏损的,很(hen)快(kuai)便(bian)再次向加盟模式“低头”。

這(zhe)壹(yi)次“嗨啤合伙人”计划,能(neng)否(fou)幫(bang)打(da)個(ge)漂(piao)亮(liang)的翻(fan)身(shen)仗(zhang)呢(ne)?

海伦司全面(mian)放(fang)开加盟,包(bao)含(han)亞(ya)洲(zhou)多(duo)个国家(jia)和(he)地(di)區(qu)

根(gen)據(ju)官(guan)方(fang)資(zi)料(liao)顯(xian)示(shi),“嗨啤合伙人计划”的覆(fu)蓋(gai)範(fan)圍(wei)很廣(guang),中国大(da)陸(lu)、中国香(xiang)港(gang)地区的投(tou)资人可(ke)申(shen)請(qing)加盟,同(tong)時(shi),越(yue)南(nan)、新(xin)加坡(po)、日本(ben)、泰(tai)国、馬(ma)来西(xi)亚五(wu)个国家也(ye)在计划范围之內(nei)。

△图片来源:海伦司官博(bo)

在开放的门店類(lei)型(xing)上,主(zhu)要(yao)包含了三(san)種(zhong)类型,分(fen)別(bie)是(shi)80-120㎡的精(jing)品(pin)店、180-200㎡的優(you)品店以(yi)及(ji)240-600㎡的臻(zhen)品店,且(qie)门店的場(chang)景(jing)也不受(shou)限(xian)制(zhi),無(wu)論(lun)是商(shang)场、街(jie)鋪(pu)還(hai)是社(she)区等(deng)均(jun)可开設(she)。

值(zhi)得(de)一提(ti)的是,方面还表(biao)示,未(wei)来还會(hui)規(gui)划適(shi)时开放80㎡以下以及300㎡以上的店型。也就(jiu)是說(shuo),未来对开放的加盟店面積(ji)基(ji)本上沒(mei)有要求(qiu)。

至(zhi)于投资成(cheng)本方面,以180-200平(ping)米(mi)的优品店為(wei)例(li),合伙人前期(qi)投资除(chu)租(zu)金(jin)外(wai)还需(xu)要交(jiao)納(na)的裝(zhuang)修(xiu)装飾(shi)費(fei)、设備(bei)及桌(zhuo)椅(yi)费、保(bao)證(zheng)金和品牌(pai)合作(zuo)费總(zong)共(gong)在100萬(wan)元(yuan)左(zuo)右(you),合作期限为4年(nian)。

在收(shou)益(yi)分成上,表示,在门店毛(mao)利(li)(门店收入(ru)扣(kou)減(jian)產(chan)品成本)達(da)到(dao)一定(ding)水(shui)平之前,会将门店毛利100%返(fan)还給(gei)合伙人,只(zhi)有當(dang)门店毛利超(chao)過(guo)一定水平后,才(cai)会对超出(chu)的部分進(jin)行(xing)分成,且毛利越高(gao),分成的比(bi)例也越高。而(er)所謂(wei)的“一定水平”針(zhen)对不同的店型也有不同標(biao)準(zhun)。

同樣(yang)以180-200㎡的优品店为例,当月(yue)毛利总額(e)在6万元以下,将100%退(tui)还毛利,当毛利总额在6-10万元之間(jian)时,将收取(qu)10%的毛利分成;毛利总额在10-15万元之间的,收取25%;当月毛利总额在15万元以上的,公司将收取40%的毛利。

另(ling)外,按(an)照(zhao)的说法(fa),为了控(kong)制品質(zhi),这次“嗨啤合伙人计划”会采(cai)取“全托(tuo)管(guan)”合作模式,公司会为合伙人提供(gong)开店前的輔(fu)助(zhu)選(xuan)址(zhi)、装修营建(jian)、人員(yuan)招聘(pin)、操(cao)作培(pei)訓(xun)等工(gong)作,在开業(ye)后,还会提供运营督(du)導(dao)、數(shu)据支(zhi)持(chi)、营銷(xiao)推(tui)广、供應(ying)鏈(lian)賦(fu)能等支持。也就是合伙人除了提供资金以及部分本地资源外,门店的员工招聘、培训、门店的运营等均由(you)統(tong)一管理(li)。

值得注意(yi)的是,红餐加盟优选點(dian)开“合伙人申请信(xin)息(xi)表”,发現(xian)目(mu)前还不能选取海外的加盟区域(yu)。而在门店选址上,合伙人既(ji)可以自(zi)己(ji)选址也可以委(wei)托公司負(fu)責(ze),但申请表上也有注明(ming)后續(xu)公司可能会对申请区域作出一定的調(tiao)整(zheng)。

红餐加盟优选了解(jie)发现,實(shi)際(ji)上自2022年下半(ban)年就开始(shi)启動(dong)了“事(shi)业合伙人计划”,但当时僅(jin)在全国限量(liang)开放了29个席(xi)位(wei)。而这一次,无论是加盟的覆盖范围,还是合作模式,都可以看(kan)到做(zuo)出了更(geng)全面的准备。

“希(xi)望(wang)转型平臺(tai)化(hua)运营,通(tong)过对加盟商进行集(ji)體(ti)孵(fu)化,以此(ci)实现品牌扩张,帶(dai)动业績(ji)增(zeng)長(chang)。”针对全面放开加盟,有行业人士(shi)如(ru)此分析(xi)道。

△ 图片来源:海伦司官博

上市后连连亏损,小(xiao)酒(jiu)館(guan)第(di)一股(gu)在直营與(yu)加盟间搖(yao)擺(bai)

加盟模式,对而言(yan),並(bing)不陌(mo)生(sheng)。

据悉(xi),在启动上市前,一半以上门店都是加盟而来。或(huo)許(xu)是考(kao)慮(lv)到资本市场更青(qing)睞(lai)直营模式,2018年,将原(yuan)有的加盟模式變(bian)更为直营模式。此后,2018-2020年间,的直营门店数量大幅(fu)增加,至上市前的2021年第一季(ji)度(du),加盟门店已(yi)全部转为直营门店。

彼(bi)时,还在招股書(shu)中表明:“相(xiang)比加盟模式,我(wo)們(men)对产品、运营、服(fu)務(wu)、供应链及人才培養(yang)等方面有更強(qiang)的控制和更有效(xiao)的監(jian)督。從(cong)而使(shi)我们的服务和經(jing)营标准具(ju)有高度的统一性(xing)及更好(hao)的商业扩展(zhan)性。”

△图片来源:红餐加盟优选攝(she)

2021年上市第一年,瘋(feng)狂(kuang)扩张了400多家直营门店,实现了总门店数的翻番(fan)。

然(ran)而,其(qi)业绩并没有实现同门店数的齊(qi)升(sheng)。重(zhong)资产的连鎖(suo)扩张导致(zhi)经营成本大幅提升,加之疫(yi)情(qing)因(yin)素(su)的影(ying)響(xiang),以至于上市后的业绩報(bao)表并不好看。

的財(cai)报显示,2021年营收18.36億(yi)元,同比增长124.42%;凈(jing)亏损2.3亿元,同比扩大428.23%。经调整后的净利潤(run)为1亿元,同比增长32.2%,但净利率(lv)明显下滑(hua);2022年,实现营收15.59 亿元,同比下降(jiang)15%;净亏损16.01亿元,較(jiao)去(qu)年同期扩大亏损13.7亿元。

有业内人士分析認(ren)为,的高开低走(zou)主要歸(gui)結(jie)于其自身对市场的誤(wu)判(pan),掉(diao)入了疫情期间“疯狂抄(chao)底(di)”开店的陷(xian)阱(jing)。

2022年下半年,宣(xuan)布(bu)重新开放加盟。财报显示,截(jie)至2022年底,的特(te)许门店达到126家,在这当中,有26家店为当年新开门店,其余(yu)100家則(ze)是由直营门店转換(huan)而成。

为什(shen)麽(me)又(you)放开加盟?在2022年年报中,解釋(shi)称:“通过特许合作模式,我们得以增强市场占(zhan)有率,尤(you)其是該(gai)模式有助于我们进入广闊(kuo)的中国下沈(chen)市场,促(cu)进业务长期发展。”

而再次掉头转向加盟的经营策(ce)略(lve),似(si)乎(hu)也取得了一定成效。据2023年第一季度业绩报告(gao)显示,一季度,收入約(yue)为3.55亿元至3.56亿元;净利润约为7400万元至7600万元;單(dan)个酒馆的日均营业额为人民(min)幣(bi)9000元,同比增长21%。

或许也是因为营收的好转,从而讓(rang)下定決(jue)心(xin)再次、徹(che)底发力(li)加盟,可以看到,此次“嗨啤合伙人计划”的启动,相较此前的“事业合伙人计划”明显准备更充(chong)分。

依(yi)靠(kao)加盟,海伦司能打个漂亮翻身仗?

不可否认,近年来,为了搶(qiang)占市场、扩大规模,諸(zhu)多餐飲(yin)品牌都在不斷(duan)放松(song)加盟招募政(zheng)策,即便是以往(wang)只做直营的品牌也开始擁(yong)抱(bao)加盟,以加盟方式扩张也成为大部分连锁品牌的选擇(ze)。甚(shen)至有觀(guan)点认为,餐企(qi)要沖(chong)刺(ci)千(qian)店、万店,放开加盟是必(bi)经之路(lu)。

△ 图片来源:红餐加盟优选摄

但对于而言,开放加盟并不意味(wei)著(zhe)“一招鮮(xian)吃(chi)遍(bian)天(tian)”。

首(shou)先(xian),从外部競(jing)爭(zheng)来看,的崛(jue)起已经引来了勁(jin)敵(di)環(huan)伺(si)。过去幾(ji)年,海底撈(lao)、星(xing)巴(ba)克(ke)、奈(nai)雪(xue)、老(lao)鄉(xiang)雞(ji)、文和友(you)等连锁餐企紛(fen)纷跨(kua)界(jie)闖(chuang)入酒馆賽(sai)道,与此同时,華(hua)润雪花(hua)、青島(dao)啤酒、燕(yan)京(jing)啤酒等傳(chuan)统酒企也相繼(ji)入局(ju),創(chuang)立(li)獨(du)立的小酒馆品牌。

还有貓(mao)员外、COMMUNE、RISSE銳(rui)肆(si)酒馆等精釀(niang)连锁酒吧(ba)在獲(huo)得资本注资后,纷纷开启市场扩张。

整个酒馆赛道的竞争变得越来越激(ji)烈(lie),为了抢占客(ke)流(liu),不少(shao)品牌放下身段(duan),向更低的價(jia)格(ge)带靠攏(long),主打性价比成为很多品牌的策略。

比如文和友新推出的餐酒吧“野(ye)店”,在保证环境(jing)、氛(fen)围的前提下,店内的消(xiao)费并不高。大众点評(ping)上,野店推出的下午(wu)茶(cha)雙(shuang)人套(tao)餐只要48元,晚(wan)市鸡尾(wei)酒双人套餐仅需要68元,3~4人的微(wei)醺(xun)鸡尾酒套餐只需要158元。网絡(luo)上不少消费者(zhe)和博主对“野店”给出了高性价比的评价。

△野店在大众点评上的优惠(hui)套餐

“过去能夠(gou)火(huo)起来主要得益于其价格低、选址巧(qiao)以及流量效应。但流量效应、选址技(ji)巧都不足(zu)以構(gou)建起强大的壁(bi)壘(lei)优勢(shi),而如今(jin),同样主打性价比的小酒馆越来越多,低价也不再是的独有优势。”酒馆经营者花总(化名(ming))分析认为,行业内卷(juan)之下,的挑(tiao)戰(zhan)并不小。

其次,从经营模式来看,无论是純(chun)直营,还是采用(yong)直营+加盟的模式,都不是酒馆品牌门店扩张的万能鑰(yao)匙(chi)。如何(he)提高单店经营效率和营业额,保证门店收益才是酒馆品牌扩张的有力抓(zhua)手(shou)。

“酒吧酒馆业態(tai)都是低翻台的生意,尤其小酒馆业态,就是‘低翻台撞(zhuang)上低客单’,所以通过‘扩大经营面积提高产能+好地段的差(cha)位置(zhi)降低成本’实现盈(ying)利是大部分酒馆品牌的经营策略。但好地段的差位置必須(xu)配(pei)套極(ji)强的营销能力和持续较高的营销获客费用,这也让小酒馆更适合直营。加盟商很難(nan)持续做好这些(xie),且单一城(cheng)市门店数也必须要控制。”番茄(qie)资本创始人卿(qing)永(yong)曾(zeng)如是说道。

或许也正(zheng)是意識(shi)到了这些,于去年5月在湖(hu)北(bei)省(sheng)利川(chuan)市推出了投资更輕(qing)的大排(pai)檔(dang)店型——?越,試(shi)图扩展新业务。但时隔(ge)一年多,如今?越的门店依然只有一家。红餐加盟优选从官方客服處(chu)了解到,?越的门店模型也不在此次开放加盟之列(lie)。返回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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发布于:山东淄博博山区