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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>券(quan)商(shang)員(yuan)工(gong)副(fu)業(ye)圖(tu)鑒(jian)：百(bai)倍(bei)提(ti)純(chun)真(zhen)愛(ai)粉(fen)、雙(shuang)重(zhong)人(ren)設(she)帶(dai)“私(si)貨(huo)”，從(cong)此(ci)副业是(shi)真爱

證(zheng)券公(gong)司(si)员工“紮(zha)堆(dui)”耕(geng)耘(yun)社(she)交(jiao)媒(mei)體(ti)，這(zhe)早(zao)已(yi)不(bu)是壹(yi)件(jian)罕(han)見(jian)的(de)事(shi)。

有(you)些(xie)是因(yin)為(wei)所(suo)在(zai)機(ji)構(gou)要(yao)求(qiu)，但(dan)更(geng)多(duo)是因为個(ge)人爱好(hao)。

“UP主(zhu)”这个事兒(er)，但凡(fan)興(xing)趣(qu)和(he)天(tian)分(fen)少(shao)一點(dian)，都(dou)不太(tai)可(ke)能(neng)做(zuo)的好。

但业內(nei)就(jiu)有这麽(me)一批(pi)把(ba)“兴趣”做成(cheng)了(le)“事业”，又(you)把“事业”做成了“前(qian)事业”的人。

尤(you)其(qi)是當(dang)券业開(kai)始(shi)流(liu)傳(chuan)縮(suo)編(bian)、中(zhong)字(zi)頭(tou)券商降(jiang)薪(xin)的消(xiao)息(xi)時(shi)，不少“（前）券业人”已經(jing)卯(mao)起(qi)勁(jin)來(lai)做“網(wang)紅(hong)”了。

这種(zhong)奇(qi)特(te)的“東(dong)邊(bian)不亮(liang)西(xi)边亮”的社交場(chang)景(jing)，也(ye)不失(shi)为当下(xia)时代(dai)的映(ying)射(she)。

主動(dong)出(chu)擊(ji)，身(shen)份(fen)“變(bian)現(xian)”

無(wu)論(lun)實(shi)力(li)如(ru)何(he)，如今(jin)“大(da)隱(yin)隐於(yu)世(shi)”的券商员工已是少之(zhi)又少。更多的是“高(gao)調(tiao)入(ru)局(ju)”。

此前，业界(jie)有一名(ming)证券公司總(zong)经理(li)，在任(ren)職(zhi)的最(zui)後(hou)階(jie)段(duan)“下海(hai)搞(gao)直(zhi)播(bo)”，狠(hen)狠的吸(xi)了一波(bo)粉。

一線(xian)的券商从业人员們(men)，可能更有动力“亮牌(pai)”表(biao)现，凸(tu)顯(xian)與(yu)普(pu)通(tong)“网红”的不同(tong)。

比(bi)如，在一些社交媒体上(shang)，就有不少券商员工主动Po（貼(tie)）出自(zi)己(ji)的完(wan)整(zheng)从业人员编號(hao)。

有的表示(shi)要为投(tou)資(zi)人代理“更多理財(cai)幹(gan)货”。

有的則(ze)強(qiang)调个人的一些从业经歷(li)，“豐(feng)功(gong)偉(wei)績(ji)”。

总之，券商员工“亮牌”，對(dui)于个人身份的驗(yan)证，以(yi)及(ji)所謂(wei)的“專(zhuan)业”身份，額(e)肯(ken)定(ding)是有好處(chu)的。

百倍提纯“真爱粉”

一般(ban)来說(shuo)，当在社交媒体的粉絲(si)突(tu)破(po)10萬(wan)时，这只(zhi)社交賬(zhang)号便(bian)具(ju)備(bei)了初(chu)步(bu)的变现能力。

但如果(guo)它(ta)要做的更好，那(na)就必(bi)須(xu)積(ji)累(lei)一定量(liang)的高頻(pin)接(jie)觸(chu)的私域(yu)粉丝——这就需(xu)要“提纯”（即(ji)篩(shai)選(xuan)）了。

以某(mou)知(zhi)名短(duan)視(shi)频平(ping)臺(tai)上，官(guan)方(fang)验证的券商从业人员为例(li)（下图），短短时間(jian)内，她(ta)就具有33万以上的粉丝。

僅(jin)从粉丝數(shu)的积累上，他(ta)已经超(chao)越(yue)了一半(ban)以上的业内官方号了。

从粉丝积累的角(jiao)度(du)看(kan)，这个UP主的主打(da)的似(si)乎(hu)是券商员工的360度生(sheng)活(huo)，不仅會(hui)展(zhan)示投资理念(nian)，也会討(tao)论戀(lian)爱觀(guan)、婚(hun)姻(yin)观，甚(shen)至(zhi)也会有熱(re)門(men)新(xin)聞(wen)的講(jiang)解(jie)。

在这个潛(qian)移(yi)默(mo)化(hua)的“軟(ruan)性(xing)内容(rong)”中，她的粉丝积累的很(hen)快(kuai)。

即便如此，这位(wei)UP主也在积極(ji)的推(tui)廣(guang)自己的粉丝群(qun)，目(mu)前初步看已有了417人。

有了粉丝群后，UP主可以高频的和粉丝交流，把普通粉丝逐(zhu)步变为鐵(tie)粉。甚至为下一步一系(xi)列(lie)线下活动或(huo)商務(wu)活动打下人氣(qi)基(ji)礎(chu)。

而(er)这个過(guo)程(cheng)的關(guan)鍵(jian)，就是粉丝实现“百倍的提纯”。

双重人设夾(jia)带“私货”

私領(ling)流量是長(chang)线的变现手(shou)段，有些券商员工按(an)捺(na)不住(zhu)驛(yi)动的心(xin)”，直接下场带货。

下面(mian)这位头部(bu)券商员工（资料(liao)認(ren)证）为例，他一面打造(zao)勤(qin)懇(ken)的券商员工，另(ling)一面也很爱个人为某球(qiu)類(lei)爱好者(zhe)。

于是，带货自然(ran)而然就这个球类運(yun)动展开，从运动鞋(xie)、球拍(pai)到(dao)水(shui)壺(hu)不等(deng)。

目前，球类已经成为他所在櫥(chu)窗(chuang)商品(pin)中的銷(xiao)量冠(guan)軍(jun)。

除(chu)了实体產(chan)品，其他类型(xing)商品也可以通过UP主的“双重人设”带起来。

比如，下面这位疑(yi)似券商员工，通过“扎根(gen)于”閑(xian)魚(yu)，在接單(dan)金(jin)融(rong)咨(zi)詢(xun)的同时，也做起了出售(shou)奢(she)侈(chi)品和租(zu)房(fang)的生意(yi)：

而且(qie)，妳(ni)能發(fa)现，相(xiang)比于金融咨询和賣(mai)奢侈品，做房东才(cai)是其收(shou)入的真正(zheng)“大头”。

无本(ben)万利(li)操(cao)作(zuo)：搞輔(fu)導(dao)、卖内推，保(bao)offer？

如果说，上述(shu)操作至少還(hai)是比較(jiao)正規(gui)的話(hua)。那么下面的“操作”就有点邪(xie)门了。

正臨(lin)畢(bi)业季(ji)，关于券商面試(shi)的辅导需求显得(de)分外(wai)活躍(yue)，不少业内的UP主也參(can)与到这门“无本万利”的生意中来。

而且为了提高信(xin)任度，有些自媒体博(bo)主甚至推出了券商员工“验真”和“线下咨询”等服(fu)务。

也就是说，这些“贴心”的券商员工，不仅自带自证身份的服务，还可以求职者進(jin)行(xing)面对面、一对一进行就业指(zhi)导。

还有的疑似券商员工，直接打起了“擦(ca)边球”，將(jiang)内推“生意”伸(shen)到了所在券商机构身上，不仅喊(han)出“保offer”，甚至明(ming)碼(ma)標(biao)價(jia)，开出5000元(yuan)“实習(xi)定金”等等。

这其中水有多深(shen)，孰(shu)真孰假(jia)，还有待(dai)去(qu)观察(cha)。

但肯定是不合(he)规的。

離(li)譜(pu)操作：实名薦(jian)股(gu)荐基

除了这种情(qing)況(kuang)外，券商员工私自进行荐股荐基就有点“离谱”了。

不是说，这些从业人员不能做这个事儿。而是脫(tuo)离开所在的券商，私下在网絡(luo)上“展业”，这其中的風(feng)控(kong)如何做，合规流程又如何把握(wo)呢(ne)？

这位闲鱼玩(wan)家(jia)甚至po出了在证監(jian)会官方网站(zhan)的个人资料为证，以此证明自己的“能力”，不知道(dao)他是否(fou)明白(bai)其中的潜在风險(xian)。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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