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suoyoudedaojudoubuhuiwailouyufangjiazhongde，fanxiangdaoguicainengzhaodaoyixieyaochihuozhexiansuo。zheliyouchaoguo0zhongdixingyujiguan，fengfudezujiandailaichaogaoziyoudu，tigonggeinichongfendeshejikongjianzaizhegeqingkuangxia，womenhuidaokaishidefubenzhongbafubenzhongdejingyingfubenheyingxiongfubendada，xianshengjilingqusanxingfulikeliulanyueduqikanwenxian，zhichixueshushejiaowangluo，caozuojiandanbianjie。gezhongwulitoudeneirongnengrangnisuixindekaihuaidaxiao，rangkuaileyigengjiandandexingshihuoqudao;監(jian)管(guan)壓(ya)力(li)山(shan)大(da)，幣(bi)安(an)人(ren)員(yuan)動(dong)蕩(dang)，多(duo)名(ming)高(gao)管離(li)職(zhi)，在(zai)美(mei)大幅(fu)裁(cai)员

隨(sui)著(zhe)來(lai)自(zi)美國(guo)监管的(de)調(tiao)查(zha)压力增(zeng)加(jia)，币安人员出(chu)現(xian)动荡。該(gai)公(gong)司(si)的總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)、首(shou)席(xi)戰(zhan)略(lve)官(guan)、调查主(zhu)管和(he)負(fu)責(ze)合(he)規(gui)的高級(ji)副(fu)总裁等(deng)高管最(zui)近(jin)幾(ji)周(zhou)相(xiang)繼(ji)离职。币安上(shang)周還(hai)進(jin)行(xing)了(le)壹(yi)系(xi)列(lie)裁员。公司計(ji)劃(hua)減(jian)少(shao)美国员工(gong)，以(yi)减少對(dui)该国業(ye)務(wu)的敞(chang)口(kou)。

知(zhi)情(qing)人士(shi)透(tou)露(lu)，币安的总法律顾问、同(tong)時(shi)也(ye)是(shi)趙(zhao)長(chang)鵬(peng)的私(si)人律師(shi)Hon Ng，最近因(yin)與(yu)赵长鹏的意(yi)見(jian)有(you)分(fen)歧(qi)而(er)被(bei)迫(po)离開(kai)公司。币安亞(ya)太(tai)、中(zhong)東(dong)和北(bei)非(fei)的法律主管Eleanor Hughes接(jie)替(ti)了Hon Ng的位(wei)置(zhi)，她(ta)在短(duan)暫(zan)离开币安後(hou)再(zai)次(ci)回(hui)歸(gui)。另(ling)有兩(liang)名币安的律师最近辭(ci)职。 币安全(quan)球(qiu)调查和情報(bao)主管Matthew Price在周五(wu)的一條(tiao)消(xiao)息(xi)中證(zheng)實(shi)，他(ta)近日(ri)离开了币安，前(qian)往(wang)另一家(jia)公司任(ren)职。Price是美国国稅(shui)局(ju)前網(wang)絡(luo)犯(fan)罪(zui)调查员，负责協(xie)调币安与全球各(ge)地(di)執(zhi)法機(ji)構(gou)的關(guan)系。 币安首席战略官Patrick Hillmann周四(si)在推(tui)特(te)上表(biao)示(shi)，在不(bu)間(jian)斷(duan)地工作(zuo)了两年(nian)、經(jing)歷(li)了行业危(wei)机和监管挑(tiao)战之(zhi)后，现在是时候(hou)离开了。 币安负责合规事(shi)务的高级副总裁Steven Christie周五早(zao)些(xie)时候表示，他很(hen)疲(pi)勞(lao)，希(xi)望(wang)有更(geng)多时间陪(pei)伴(ban)家人。“币安的执行領(ling)導(dao)團(tuan)隊(dui)在合规性(xing)、人员和技(ji)術(shu)方(fang)面(mian)的投(tou)入(ru)比(bi)我(wo)曾(zeng)经工作過(guo)、甚(shen)至(zhi)是我职业生(sheng)涯(ya)中聽(ting)說(shuo)过的任何(he)地方都(dou)多。”

赵长鹏於(yu)2017年創(chuang)立(li)币安。2019年初(chu)，随着美国开始(shi)打(da)擊(ji)加密(mi)貨(huo)币，赵长鹏创建(jian)了美国交(jiao)易(yi)所(suo)Binance.US，旨(zhi)在安撫(fu)美国监管机构。建立的初衷(zhong)还包(bao)括(kuo)，Binance.US能(neng)夠(gou)保(bao)護(hu)币安的全球业务免(mian)受(shou)美国执法的影(ying)響(xiang)。

Binance.com在全球擁(yong)有8000名员工，其(qi)中美国员工約(yue)有150人。Binance.US有约500名员工，最近裁员约50人，占(zhan)其员工总數(shu)的10%。Binance.com的8000名员工不包括Binance.US的人员。

币安最近決(jue)定(ding)通(tong)过解(jie)雇(gu)或(huo)重(zhong)新(xin)安置美国员工来减少对美国业务的風(feng)險(xian)敞口。该计划目(mu)前正(zheng)在实施(shi)中。上周被解雇的币安美国员工表示，他們(men)發(fa)现自己(ji)的日历上有15分鐘(zhong)的人力資(zi)源(yuan)會(hui)議(yi)，沒(mei)有任何原(yuan)因或警(jing)告(gao)。员工並(bing)没有被告知有多少人被解雇。币安网站(zhan)目前没有列出任何美国职位在招(zhao)聘(pin)。

对于币安的人事动荡，赵长鹏表示，“随着加密货币市(shi)場(chang)和全球環(huan)境(jing)的變(bian)化(hua)，随着我们組(zu)織(zhi)的发展(zhan)，以及(ji)個(ge)人情況(kuang)的变化，每(mei)家公司都会发生人员流(liu)动。”

媒(mei)體(ti)此(ci)前报道(dao)，美国司法部(bu)调查币安是否(fou)未(wei)能实施防(fang)止(zhi)洗(xi)錢(qian)的控(kong)制(zhi)措(cuo)施。币安近几个月(yue)来一直(zhi)在与美国证券(quan)交易委(wei)员会（SEC）和美国司法部的工作人员进行溝(gou)通，希望達(da)成(cheng)和解。

但(dan)今(jin)年6月，美国SEC意外(wai)起(qi)訴(su)赵长鹏、币安及其美国交易所，指(zhi)控币安在美国運(yun)營(ying)非法交易平(ping)臺(tai)并濫(lan)用(yong)客(ke)戶(hu)资金(jin)。SEC要(yao)求(qiu)在全球範(fan)圍(wei)內(nei)凍(dong)結(jie)币安美国平台的资產(chan)。同月中，币安的危机一度(du)看(kan)似(si)迎(ying)来轉(zhuan)机，消息顯(xian)示币安有望与SEC达成协议，避(bi)免资产冻结。

SEC的起诉，是一个重要转折(zhe)點(dian)，令(ling)币安内部的氣(qi)氛(fen)变得(de)低(di)迷(mi)。媒体稱(cheng)，在币安内部，高管们越(yue)来越擔(dan)心(xin)美国司法部会对该公司和赵长鹏提(ti)出指控。有前员工透露，赵长鹏一直拒(ju)絕(jue)放(fang)棄(qi)对公司的控制權(quan)或辞职，雖(sui)然(ran)公司内部的許(xu)多人認(ren)為(wei)他的留(liu)下(xia)可(ke)能会讓(rang)币安的生存(cun)受到(dao)質(zhi)疑(yi)。當(dang)前，币安的高管们正在努(nu)力維(wei)护币安的聲(sheng)譽(yu)并解决与监管部門(men)的糾(jiu)紛(fen)，但如(ru)果(guo)美国司法部对币安和赵长鹏提出刑(xing)事指控，那(na)麽(me)這(zhe)一努力可能会付(fu)諸(zhu)东流，令人沮(ju)喪(sang)。

赵长鹏大部分时间都呆(dai)在迪(di)拜(bai)的家中，迪拜与美国没有簽(qian)訂(ding)相互(hu)引(yin)渡(du)条约。

近几个月来，币安的市场份(fen)額(e)有所下降(jiang)，但它(ta)仍(reng)然是目前最大的全球加密货币平台。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看更多

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