广告标语制作创意

创意广告标语能给你带来什么?

广告标语作为产品宣传的重要手段,是吸引消费者注意力的重要途径。一个生动、有趣、简洁、并且能引起共鸣的广告标语不仅能让你的品牌获得更多的曝光度,还能够激发消费者的购买欲望,提高产品的销售额。创意广告标语的魅力在于它可以让你的品牌在竞争激烈的市场中脱颖而出,令消费者记住你的品牌,并且留下深刻的印象。

创意

一些成功的广告标语多是贴合产品特点的,或者是具有情感共鸣的,或者是具有看似矛盾的创意,但都能够吸引人们的注意力。例如“Red Bull能让你飞起来”,“因为你值得拥有更好的床垫”,“黑人牙膏,专业口腔护理”,以及“Apple,Think Different”等等,这些广告标语都体现了产品的特点和品牌的核心理念,并且能够引起消费者的共鸣,让人们记住品牌。

如何创意编写广告标语?

创意编写广告标语需要一定的技巧与心得。首先,标语的创意要贴合产品特点,让人们一看到标语就能够联想到产品,并且能够激起购买欲望。其次,标语要简洁易记,不要使用过多的文字,能够用简单的话语表达核心信息。同时,标语的情感共鸣也非常重要,要让人们感受到品牌的独特魅力,引发消费者的情感共鸣。

创意编写

在创意编写广告标语时,可以从品牌的核心理念出发,寻找独特的表达方式。同时也可以从产品特点、产品功能、用户需求、市场趋势、文化背景等多个方面入手,进行尝试和创新。创意广告标语不一定要是华丽的词汇组合,有时候简单的表达反而更能打动人心。

创意广告标语的实践案例

下面给大家介绍几个创意广告标语的实践案例,希望能够为广告创意的编写提供一些启示。

美食

1. KFC:It's finger lickin' good!

这句广告标语几乎成为了KFC的代名词。它既简单又易于记忆,同时也能够传达出食品的美味和口感。KFC通过这个标语,成功地吸引了消费者的注意力,提高了品牌的知名度。

旅行

2. Airbnb:Belong anywhere.

这句广告标语是Airbnb的核心理念的精华所在,它向人们传达出一个让人们在旅途中找到家的概念。这个标语简洁而有力,能够引起消费者的情感共鸣,提高品牌的认知度。

运动

3. Nike: Just do it.

这句广告标语几乎成为了品牌的代名词,它能够传递出一种挑战自我、追求梦想的理念。Nike通过这个标语,成功地打造了一种自信、勇敢、坚韧的品牌形象,吸引了大量消费者的关注。

结论

创意广告标语是品牌宣传的重要手段,能够提高品牌的知名度和销售额。创意广告标语需要贴合产品特点、简洁易记、情感共鸣,并且能够体现品牌的核心理念。通过创意广告标语的尝试和创新,能够让品牌在市场竞争中脱颖而出,赢得消费者的认可和喜爱。

创意广告标语

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大兴调研出现异化苗头!央媒披露:有领导干部“分解外包”调研任务,“甩锅”基层

撰(zhuan)文(wen) | 董(dong)鑫(xin)

《關(guan)於(yu)在(zai)全(quan)黨(dang)大兴调查(zha)研究(jiu)的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)案(an)》印(yin)發(fa)實(shi)施(shi)還(hai)不(bu)滿(man)1個(ge)月(yue),近(jin)日(ri),央媒发文披露,调研出现了(le)异化苗头。

新(xin)華(hua)社(she)主(zhu)辦(ban)《半(ban)月談(tan)》4月13日发表(biao)題(ti)為(wei)《幾(ji)十(shi)个调研任务壓(ya)給(gei)“壹(yi)支(zhi)筆(bi)”!“逐(zhu)級(ji)调研”豈(qi)能(neng)成(cheng)为“逐级要(yao)材(cai)料(liao)”》的評(ping)論(lun)文章(zhang)。

文中(zhong)寫(xie)道(dao),《关于在全党大兴调查研究的工作方案》出臺(tai)後(hou),記(ji)者(zhe)近期(qi)在基层调研采(cai)訪(fang)发现,调研出现了“材料流(liu)轉(zhuan)”“调研甩锅”“求(qiu)量(liang)不求質(zhi)”等(deng)异化苗头,是(shi)脫(tuo)離(li)群(qun)眾(zhong)的新形(xing)式(shi)主義(yi)。主要有三(san)種(zhong)表现:

有基层干部“一个月领了几十項(xiang)调研任务”,“逐级调研”异化为“逐级要材料”;

諸(zhu)多(duo)调研任务大都(dou)压在基层少(shao)數(shu)“笔桿(gan)子(zi)”头上(shang);调研的不写材料,写材料的沒(mei)資(zi)格(ge)调研。

逐级调研變(bian)成“层层要材料”

根(gen)據(ju)《半月谈》评论員(yuan)文章的內(nei)容(rong),“去(qu)基层调研”变成“向(xiang)基层要材料”,领导干部將(jiang)“写材料”的任务“甩锅”给基层,是记者采访中发现的主要問(wen)题。

先(xian)看(kan)“要材料”。

有干部坦(tan)言(yan),领导干部普(pu)遍(bian)事(shi)务多、會(hui)議(yi)多、活(huo)動(dong)多,有的干部领了任务,但(dan)没時(shi)間(jian)调研,只(zhi)能通(tong)過(guo)“安(an)排(pai)安排、布(bu)置(zhi)布置、審(shen)核(he)审核”,把(ba)任务“分解外包”。

“材料收(shou)集(ji)整(zheng)合(he)”就(jiu)是“最(zui)高(gao)效(xiao)”的方式,所(suo)以(yi)逐级调研成为了“层层要材料”。

某(mou)市(shi)一位(wei)單(dan)位副(fu)職(zhi)向记者大倒(dao)苦(ku)水(shui)稱(cheng),近一个月,他(ta)已(yi)接(jie)到(dao)了几十项调研任务,每(mei)天(tian)至(zhi)少一兩(liang)个,相(xiang)关紅(hong)头文件(jian)摞(luo)了一沓(ta)子,有的要提(ti)供(gong)调研報(bao)告(gao),有的要提供書(shu)面(mian)材料,还有的要提供相关素(su)材。

這(zhe)些(xie)调研任务有來(lai)自(zi)本(ben)系(xi)統(tong)上级领导的主题调研,有来自本地(di)领导的主题调研,还有来自同(tong)级部門(men)承(cheng)擔(dan)的调研。比(bi)如(ru),一位宣(xuan)傳(chuan)系统干部說(shuo),兄(xiong)弟(di)部门承担的依(yi)法(fa)治(zhi)市、部校(xiao)合作、交(jiao)通安全等行(xing)業(ye)调研,只要能跟(gen)宣传沾(zhan)上邊(bian)的,都会讓(rang)他們(men)提供材料。

再(zai)看“写材料”。

根据中办印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,開(kai)展(zhan)调研之(zhi)后还要深(shen)化研究,全面梳(shu)理(li)匯(hui)總(zong)调研情(qing)況(kuang),確(que)保(bao)每个问题都有务实管(guan)用(yong)的破(po)解之策(ce)。

但记者采访发现,在实際(ji)情况中,调研的人(ren)不写材料,写材料的人則(ze)没资格调研。

文中舉(ju)例(li)说,某地领导帶(dai)领相关部门負(fu)責(ze)同誌(zhi)進(jin)行完(wan)调研,开会討(tao)论、安排报告撰写任务时,無(wu)奈(nai)地说:“別(bie)安排了,在座(zuo)的各(ge)位都不写材料,写材料的人是那(na)些没去的人。”

所以,领导接到的调研任务最終(zhong)成为了“甩”向基层少数“笔杆子”的“锅”。

为了完成这些已經(jing)倒排工期的“專(zhuan)屬(shu)任务”,这些“笔杆子”型(xing)科(ke)長(chang)一方面向下(xia)级部门发通知(zhi),将任务时间提前(qian),盡(jin)快(kuai)索(suo)要“支撐(cheng)材料”,另(ling)一方面只能“5+2”“白(bai)加(jia)黑(hei)”通过加班(ban)来搞(gao)定(ding)。

一位科长说,由(you)于精(jing)力(li)有限(xian),除(chu)了主要领导的任务能保质完成外,其(qi)他的调研材料不得(de)不“降(jiang)格以求”,應(ying)付(fu)交差(cha)。

多地要求领导干部拿(na)起(qi)“笔杆子”

调查研究是我(wo)们党的传家(jia)寶(bao)。

今(jin)年(nian)3月,中共(gong)中央办公(gong)廳(ting)印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,並(bing)发出通知,要求各地區(qu)各部门結(jie)合实际認(ren)真(zhen)貫(guan)徹(che)落(luo)实。

《工作方案》中明(ming)确提出,要嚴(yan)明工作紀(ji)律(lv)。包括(kuo)不增(zeng)加基层负担,要力戒(jie)形式主义、官(guan)僚(liao)主义,不搞作秀(xiu)式、盆(pen)景(jing)式和(he)蜻(qing)蜓(ting)點(dian)水式调研,防(fang)止(zhi)走(zou)过場(chang)、不深入(ru)等。對(dui)違(wei)反(fan)作風(feng)建(jian)設(she)要求和廉(lian)潔(jie)自律規(gui)定的,要依规依纪严肅(su)问责。

政(zheng)知道(微(wei)信(xin)ID:upolitics)註(zhu)意(yi)到,在《工作方案》之后,多个省(sheng)份(fen)都在近期审议通过了各自省内大兴调查研究的实施方案。

值(zhi)得一提的是,对于《半月谈》文章中提到的诸多问题,一些省份的工作方案中已做(zuo)出了对应的规定和要求。

一方面,多个省份都对领导干部的调研时间提出要求。例如:

河(he)北(bei)省明确,省级领导下基层调研时间不少于2个月;

陜(shan)西(xi)省要求,縣(xian)處(chu)级以上领导班子成员全年到基层调研时间原(yuan)则上不少于60天;

山(shan)東(dong)省要求,各级领导干部每年到基层调研时间不少于50天。

另一方,对于调研报告的撰写,也(ye)有的省份要求领导干部要拿起“笔杆子”。

河北省委(wei)办公厅印发的《河北省贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措(cuo)施》要求,各级领导干部要親(qin)自組(zu)織(zhi)撰写调研报告,做到情况摸(mo)得清(qing)、问题抓(zhua)得準(zhun)、原因(yin)析(xi)得透(tou)、建议提得实。在此(ci)基礎(chu)上,领导班子还要交流调研情况,研究对策措施,形成解決(jue)问题、促(cu)进工作的思(si)路(lu)办法和政策举措。

吉(ji)林(lin)省委办公厅印发的《关于贯彻党中央决策部署(shu)在全省大兴调查研究的实施方案》中专门提出要“高质量起草(cao)调研报告”,县处级以上领导班子成员每人形成1篇(pian)以上调研报告,各级党委(党组)主要负责同志要对其他班子成员调研报告进行把关。

资料 |新华社、半月谈等

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发布于:江西赣州上犹县