电梯电子屏幕广告位:明亮、高效、低成本!

电梯电子屏幕广告位:明亮、高效、低成本!

在现代社会中,广告已经成为人们生活中无法避免的一部分。广告不仅是企业推广自己的产品和服务的手段,还是引导消费者购买、认知品牌的方式。而在广告方式中,电梯电子屏幕广告位因其明亮、高效、低成本等优点成为越来越多企业的选择。本文将从操作简单、覆盖面广、种类丰富、低成本等四个方面详细阐述电梯电子屏幕广告位的优势。

操作简单

电梯电子屏幕广告位的操作简单是其最大的优点之一。相对于传统的广告方式,电子屏幕广告位只需要将广告内容制作好后上传至系统,然后选择要发布广告的电梯的位置,即可实现广告内容的投放。相较于其他广告方式,电梯电子屏幕广告的发布速度更快,而且操作也更加简单。广告主只需要在PC端或手机端上传图片或视频素材,并设置相关曝光次数和曝光时间,就可以将广告发布到指定的电梯电子屏幕。如此一来,广告主可以省去其他广告方式需要花费的大量时间、精力和人工成本,从而获得更快的广告效果。

覆盖面广

电梯电子屏幕广告位的另一个优点是其覆盖面广。根据国家市场监管总局的数据,我国目前住宅电梯数量已近4000万台,而初步调查发现,每天有超过2亿人次使用电梯。由此可见,电梯电子屏幕广告可以达到广告客户的目标受众群体并引起他们的注意。在广告内容方面,广告主可以根据不同楼层的受众群体的特点和需求来制作差异化的广告内容。例如,在高档写字楼内的电梯广告可以设计高端气质,而在住宅区电梯广告则可以更贴近居民的日常生活。

种类丰富

电梯电子屏幕广告位的种类丰富也是其优势之一。广告主可以根据具体需求选择不同类型的广告投放方式,如插播广告、滚动广告、定时广告等等。不同的方式有不同的特点,可以满足不同的广告需求。例如,插播广告可以在电梯内的等候时间播放广告,滚动广告则可以在电梯上下行的过程中连续播放,而定时广告则可以在指定的时间段内定时播放。此外,广告主还可以根据所选电梯层数来选择广告播放的位置,从而达到更好的广告效果。

低成本

用户可以根据自己的具体需求灵活选择广告的曝光时间、次数和广告播放时段,实现精准投放。相比于传统的广告方式,电梯电子屏幕广告的成本更低。一方面是因为电梯电子屏幕广告所需要投放的电梯数量较多,能够选择的广告位也较多,从而使得广告费用更加合理,另一方面则是电梯电子屏幕广告可以进行精准投放,避免了广告主的浪费,提高了广告效果和广告投入的回报率。

总结

电梯电子屏幕广告位是一种明亮、高效、低成本的广告方式。首先,其操作简单,只需要上传广告素材和选择电梯位置即可实现广告发布。其次,其覆盖面广,可以覆盖广告客户的目标受众群体并引起他们的注意。第三,其种类丰富,可以满足不同广告主的需求。最后,其低成本和精准投放也是其独特优势。电梯电子屏幕广告的出现为企业广告推广带来了更多选择,同时也为消费者提供了更多全新的广告体验。

问答话题

1. 电梯电子屏幕广告位的优势有哪些?电梯电子屏幕广告位的优势主要包括:操作简单、覆盖面广、种类丰富、低成本等。这些优势可以帮助企业更快速、精准地推广自己的产品和服务,提升品牌知名度和销售业绩。2. 电梯电子屏幕广告位相较于传统广告方式的优势是什么?相对于传统的广告方式,电梯电子屏幕广告的优势主要在于:操作简单、覆盖面广、种类丰富、低成本等方面。它不仅可以更好地满足广告客户的需求,而且可以帮助企业更快速、精准地推广自己的产品和服务,提升品牌知名度和销售业绩。

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美國(guo)就業(ye)又(you)雙(shuang)叒(叒)叕(叕)超(chao)預(yu)期(qi),數(shu)據(ju)偏(pian)離(li)幅(fu)度(du)令(ling)人(ren)大(da)跌(die)眼(yan)睛(jing)。

周(zhou)四(si)最(zui)新(xin)發(fa)布(bu)的(de)“小(xiao)非农”ADP報(bao)告(gao)顯(xian)示(shi),6月(yue)美国新增(zeng)就业人数49.7萬(wan), 為(wei)市(shi)場(chang)预期22.5万人的兩(liang)倍(bei)多(duo),遠(yuan)超前(qian)值(zhi)27.8万, 創(chuang)下2022年(nian)7月以(yi)來(lai)最大月增幅。

這(zhe)壹(yi)数据凸(tu)显勞(lao)動(dong)力(li)市场繼(ji)續(xu)高(gao)燒(shao)不(bu)退(tui),並(bing)引(yin)爆(bao)激(ji)進(jin)加(jia)息(xi)预期,隔(ge)夜(ye)美股(gu)市场又見(jian)“股債(zhai)双殺(sha)”。

为何(he)ADP大超预期?为何高利(li)率(lv)難(nan)为就业降(jiang)溫(wen)?今夜非农是(shi)驚(jing)喜(xi)還(hai)是惊嚇(xia)?

ADP为何远超预期?

分(fen)析(xi)指(zhi)出(chu),ADP远超预期可(ke)能(neng)有(you)三(san)點(dian),6月裁(cai)員(yuan)放(fang)緩(huan)、劳动力囤(tun)積(ji)現(xian)象(xiang)仍(reng)在(zai),也(ye)有可能是之(zhi)前的就业放缓才(cai)是“插(cha)曲(qu)”。

1、6月裁员人数下降

在過(guo)去(qu)的幾(ji)個(ge)月裏(li),美国科(ke)技(ji)行(xing)业掀(xian)起(qi)大規(gui)模(mo)的裁员潮(chao),而(er)如(ru)今这一趨(qu)勢(shi)正(zheng)在放缓。

根(gen)据招(zhao)聘(pin)公(gong)司(si)Challenger, Gray & Christmas周四上(shang)午(wu)公布的数据,美国雇(gu)主(zhu)在6月份(fen)宣(xuan)布裁员40709人,为2022年10月以来的最低(di)月度数据。

Challenger, Gray & Christmas的高級(ji)副(fu)總(zong)裁Andy Challenger在一份聲(sheng)明(ming)中(zhong)說(shuo):

裁员人数的下降在夏(xia)季(ji)来说并不罕(han)见,事(shi)實(shi)上,6月是史(shi)上宣布裁员最慢(man)的月份,也有可能一句(ju)通(tong)脹(zhang)和(he)利率而预測(ce)的深(shen)度失(shi)业不会发生(sheng),特(te)別(bie)是在美联储暫(zan)停(ting)加息的情(qing)況(kuang)下。

2、失业率升(sheng)高才是“意(yi)外(wai)的小插曲”?

美国的失业率在5月份激增,從(cong)3.4%躍(yue)升至(zhi)3.7%。失业率的突(tu)然(ran)和急(ji)劇(ju)上升在很(hen)大程(cheng)度上是出乎(hu)意料(liao)的,特别是考(kao)慮(lv)到(dao)強(qiang)勁(jin)的就业增長(chang)。

月度非农报告由(you)两項(xiang)調(tiao)查(zha)組(zu)成(cheng),以衡(heng)量(liang)就业水(shui)平(ping)和活(huo)动:一项是调查企(qi)业的就业、工(gong)時(shi)和收(shou)入(ru)情况;另(ling)一项是调查家(jia)庭(ting),以獲(huo)得(de)人口(kou)的劳动力狀(zhuang)况和人口統(tong)計(ji)細(xi)節(jie)。失业率来自(zi)於(yu)後(hou)者(zhe),由于樣(yang)本(ben)量較(jiao)小,通常(chang)被(bei)認(ren)为是不穩(wen)定(ding)的。

Glassdoor的首(shou)席(xi)經(jing)濟(ji)學(xue)家Aaron Terrazas在上周发表(biao)的評(ping)論(lun)中指出:

隨(sui)著(zhe)最近(jin)的大学畢(bi)业生进入就业市场,以及(ji)最近被解(jie)雇的工人的再(zai)就业速(su)度放缓,6月份的失业率可能上升到3.9%。

3、劳动力囤积和軟(ruan)着陸(lu)

最近的就业市场数据显示,盡(jin)管(guan)需(xu)求(qiu)疲(pi)软,但(dan)更(geng)多的企业正在囤积劳动力,維(wei)持(chi)员工人数。造(zao)成这種(zhong)情况的部(bu)分原(yuan)因(yin)是在疫(yi)情期間(jian)经歷(li)了嚴(yan)重(zhong)的工人短(duan)缺(que),以及嬰(ying)兒(er)潮一代(dai)退出劳动力市场等(deng)更廣(guang)泛(fan)的人口結(jie)構(gou)變(bian)化(hua)。

Wells Fargo高级经济学家Sarah House指出:

鑒(jian)于此(ci),我(wo)們(men)確(que)实认为企业將(jiang)更不願(yuan)意讓(rang)工人离開(kai),这有助(zhu)于经济能夠(gou)实现软着陆的论点,在沒(mei)有大量就业損(sun)失或(huo)引发经济衰(shuai)退的情况下降低通胀。

为何高利率依(yi)舊(jiu)难壓(ya)就业?

为什(shen)麽(me)自20世(shi)紀(ji)80年代以来最激进的加息,也没有成功(gong)地(di)将通胀率降至2%目(mu)標(biao),为就业市场降温?

答(da)案(an)是高利率可能没有擊(ji)中通胀的痛(tong)点。牛(niu)津(jin)经济研(yan)究(jiu)院(yuan)经济学家Tomas Dvorak认为,加息的影(ying)響(xiang)只(zhi)部分集(ji)中在推(tui)动基(ji)本通胀的部門(men)。

眾(zhong)所(suo)周知(zhi),利率制(zhi)定者在冷(leng)卻(que)商(shang)品(pin)價(jia)格(ge)方(fang)面(mian)几乎無(wu)能为力,而商品价格一直(zhi)是通胀的主要(yao)驅(qu)动力,这使(shi)得美联储對(dui)受(shou)全(quan)球(qiu)定价影响的经济活动,如农业和公用(yong)事业,控(kong)制不足(zu)。

相(xiang)反(fan),Dvorak的估(gu)计显示,首當(dang)其(qi)沖(chong)的是制造业,在貨(huo)幣(bi)政(zheng)策(ce)影响的峰(feng)值点,利率每(mei)增加一个百(bai)分点,其產(chan)出就会下降0.23%。但制造业就业已(yi)经有所降温。而服(fu)務(wu)行业,如酒(jiu)店(dian)业,价格上漲(zhang)得更快(kuai),因为利率的冲击并不明显。

一些(xie)经济学家认为,很大的問(wen)題(ti)在于,在过去40年里,西(xi)方经济向(xiang)服务业的巨(ju)大轉(zhuan)变使货币政策失去了影响。根据傳(chuan)统理(li)论,汽(qi)車(che)制造商等耐(nai)用品生产商通过其持有大量庫(ku)存(cun)的动機(ji),尤(you)其能感(gan)受到更高的利率。

美联储已经承(cheng)认,服务业通胀可能需要更长的时间才能得到控制。作(zuo)为对粘(zhan)性(xing)通货膨(peng)胀的另一种解釋(shi),美联储研究表明,政策需要18至24个月才能在整(zheng)个经济中产生影响。但如果(guo)这是真(zhen)的,美联储就不應(ying)該(gai)以最新的通胀数字(zi)作为決(jue)策依据,鷹(ying)派(pai)官(guan)员最近表示滯(zhi)后期已经縮(suo)短。

今夜非农将再迎(ying)冲击?

美国公司6月份的招聘活动出现了大规模的、意想(xiang)不到的高峰,今夜将公布的重磅(bang)非农就业报告有可能也體(ti)现劳动力市场持续强韌(ren)。

分析预期,非农几乎肯(ken)定会显示美国劳动力市场連(lian)续30个月增加就业。

雖(sui)然目前的就业增长與(yu)2010年至2019年期间的劳动力市场擴(kuo)張(zhang)相形(xing)见絀(chu),当时有创纪錄(lu)的100个月的就业增长,但目前这种连续的增长偏离预期,高于平均(jun)水平的增长是在通胀放缓、美联储大幅加息的情况下出现的。

劳工统计局(ju)的数据显示,今年迄(qi)今为止(zhi)新增的157万个工作崗(gang)位(wei),是1939年以来1月至5月有記(ji)录以来第(di)十(shi)大数据,今年每月平均31.4万个新增就业远远超过了疫情前的水平。

尽管如此,一些经济学家认为,劳动力市场增长終(zhong)将放缓,这只是一个时间问题。经济学家预计,6月份非农将低于这一平均水平,也低于5月份增加的33.9万个就业岗位。 根据路(lu)透(tou)社(she)的数据,经济学家的普(pu)遍(bian)预期是新增22.5万个工作岗位,然而构成这一共(gong)識(shi)的82位经济学家的预测差(cha)别很大,介(jie)于11万到28.8万个工作岗位;失业率预计将从3.7%下降到3.6%,预期範(fan)圍(wei)从3.4%到3.8%之间。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查看更多

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发布于:河南洛阳老城区