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昔日“FOF一哥”於(yu)善(shan)輝(hui)加盟博(bo)時(shi)基金。

2023年4月(yue)離(li)職(zhi)的(de)民(min)生(sheng)加銀(yin)基金副(fu)總(zong)經(jing)理(li)于善辉新東(dong)家曝(pu)光(guang)，據(ju)券(quan)商(shang)中(zhong)國(guo)記(ji)者(zhe)了解(jie)，于善辉已(yi)于近(jin)日加盟博时基金，出(chu)任(ren)博时基金投(tou)資(zi)決(jue)策(ce)委(wei)員(yuan)會(hui)專(zhuan)职委员。

于善辉是(shi)FOF行(xing)業(ye)領(ling)軍(jun)人(ren)物(wu)之(zhi)一，曾(zeng)被(bei)稱(cheng)為(wei)“FOF一哥”，2021年他(ta)管理的FOF基金总規(gui)模(mo)一度(du)超(chao)過(guo)200億(yi)元(yuan)，以(yi)一己(ji)之力(li)占(zhan)當(dang)时全(quan)市(shi)場(chang)FOF基金比(bi)例(li)超过15%。

公募基金行业人才(cai)流(liu)动愈(yu)發(fa)常(chang)態(tai)化(hua)，截(jie)至(zhi)6月6日，年初(chu)至今(jin)共(gong)有77家基金管理人旗(qi)下(xia)153位高管发生变动，除(chu)了高管頻(pin)频变更(geng)外(wai)，基金经理离职也(ye)較(jiao)频繁(fan)，年初至今已有127位基金经理离职。

昔日“FOF一哥”离职

于善辉曾在(zai)天(tian)相(xiang)投顧(gu)任分(fen)析(xi)師(shi)、金融(rong)創(chuang)新部经理、总裁(cai)助(zhu)理、副总经理等(deng)职。

2012年1月，于善辉加入(ru)民生加银基金管理有限(xian)公司(si)，歷(li)任总经理助理、投资决策委员会委员、专戶(hu)投资决策委员会主(zhu)席(xi)、专户投资总監(jian)、专户理財(cai)二(er)部总监、產(chan)品(pin)部总监、副总经理。

2019年，研(yan)究(jiu)基金十(shi)多(duo)年的于善辉在民生加银掛(gua)帥(shuai)发行公司第(di)一只(zhi)也是当时市场上(shang)规模最(zui)大(da)的FOF基金——民生加银康(kang)寧(ning)穩(wen)健(jian)養(yang)老(lao)一年，在他剛(gang)接(jie)手(shou)时該(gai)基金份額(e)僅(jin)有11.68亿份，当年年末(mo)，于善辉以近46亿元的管理规模，成(cheng)为管理规模最大的FOF基金经理，開(kai)始(shi)被冠(guan)以“FOF一哥”的名(ming)號(hao)。

在于善辉任内，民生加银康宁稳健养老一年份额持(chi)續(xu)增(zeng)長(chang)，在2021年一季(ji)度末份额達(da)到(dao)了近70亿份。截至2021年6月底(di)，于善辉在管的FOF基金总规模超200亿元，而(er)当时全市场FOF总规模也只有1344亿元，其(qi)以一己之力占比超15%。

不(bu)过，進(jin)入2022年後(hou)，市场持续震(zhen)蕩(dang)，于善辉所(suo)管产品业績(ji)不甚(shen)理想(xiang)。截至2022年末，于善辉管理的基金资产规模縮(suo)水(shui)至93.06亿元。

2023年4月，民生加银基金公告(gao)顯(xian)示(shi)，副总经理于善辉因(yin)個(ge)人原(yuan)因离任，离任日期(qi)为2023年4月10日。

离职前(qian)，他的职務(wu)除了民生加银基金副总经理、基金经理外，還(hai)包(bao)括(kuo)公司投资决策委员会成员、權(quan)益(yi)资产條(tiao)線(xian)投资决策委员会成员、固(gu)收(shou)资产条线投资决策委员会成员、大類(lei)资产配(pei)置(zhi)条线投资决策委员会成员、基金投资顾問(wen)投资决策委员会成员等多種(zhong)身份。

在去(qu)年基金年報(bao)中，于善辉對(dui)行情(qing)表(biao)达了謹(jin)慎(shen)樂(le)觀(guan)，比如(ru)他在民生加银康宁平(ping)衡(heng)养老的报告中寫(xie)到，“從(cong)宏(hong)观角(jiao)度而言(yan)，我(wo)們(men)認(ren)为2023年仍(reng)是放(fang)低(di)預(yu)期的一年，经濟(ji)大概(gai)率(lv)能(neng)看(kan)到企(qi)稳修(xiu)復(fu)，但(dan)是更多的或(huo)許(xu)將(jiang)依(yi)靠(kao)自(zi)发的内生动力，而非(fei)政(zheng)策的強(qiang)力刺(ci)激(ji)。在这种背(bei)景(jing)下，对于組(zu)合(he)而言，保(bao)持较好(hao)的均(jun)衡性(xing)是有必(bi)要(yao)的。”

出任博时基金投资决策委员会专职委员

据券商中国记者了解，于善辉已经加盟博时基金，出任博时基金投资决策委员会专职委员。

投资决策委员会是基金公司的最高决策機(ji)構(gou)，是投资靈(ling)魂(hun)。投资决策委员会的實(shi)力决定(ding)了基金公司整(zheng)體(ti)的投资策略(lve)和(he)业绩，其具(ju)体負(fu)責(ze)决定公司所管理基金的投资計(ji)劃(hua)、投资策略、投资原則(ze)、投资目(mu)標(biao)、资产分配以及(ji)投资组合的总体计划。

据公开资料(liao)显示，博时基金此(ci)前的投资决策委员会成员包括总经理高陽(yang)、首(shou)席资产配置官(guan)黃(huang)健斌(bin)、投资决策委员会委员邵(shao)凱(kai)、首席基金经理过鈞(jun)、董(dong)事(shi)总经理兼(jian)权益投研一体化总监曾鵬(peng)、权益投资三(san)部投资总监蔡(cai)濱(bin)、董事总经理兼投资总监楊(yang)帆(fan)、指(zhi)數(shu)與(yu)量(liang)化投资部投资总监趙(zhao)雲(yun)阳、行业研究部研究总监兼副总经理金晟(sheng)哲(zhe)。

不難(nan)看出，博时基金的投资决策委员会覆(fu)蓋(gai)了公司各(ge)个投资板(ban)塊(kuai)的主要负责人。

于善辉在公募基金行业深(shen)耕(geng)20余(yu)年，是市场上少(shao)有的集(ji)基金产品研究、策略和金融工(gong)程(cheng)研究、股(gu)債(zhai)投资经驗(yan)于一身的公募老将，其豐(feng)富(fu)的投研背景将进一步(bu)增强博时基金投研團(tuan)隊(dui)实力。

博时基金成立(li)于1998年7月13日，是中国内地(di)首批(pi)成立的五(wu)家基金公司之一，截至2023年3月31日，博时基金共管理348只公募基金，並(bing)受(shou)全国社(she)会保障(zhang)基金理事会委托(tuo)管理部分社保基金，以及多个企业年金、职业年金及特(te)定专户，管理资产总规模逾(yu)14435亿元。

除了擔(dan)任投资决策委员会专职委员，于善辉在博时基金是否(fou)会參(can)与FOF基金的投资管理，目前仍不得(de)而知(zhi)。Wind数据显示，博时基金最新FOF管理规模仅有8.12亿元，其第一只公募FOF基金产品成立于2019年3月。

据业内人士(shi)分析，此次(ci)于善辉的加盟，将为博时基金註(zhu)入新鮮(xian)血(xue)液(ye)，其丰富经验将不仅局(ju)限于提(ti)升(sheng)博时基金FOF团队实力，还将对公司整体投研平臺(tai)帶(dai)來(lai)不同(tong)視(shi)野(ye)。

公募行业人才擇(ze)木(mu)而棲(qi)

据統(tong)计，年内多位頗(po)有名氣(qi)的基金经理和高管在离职后有了新去向(xiang)。除了于善辉，还有英(ying)大基金湯(tang)戈(ge)、中加基金馮(feng)漢(han)傑(jie)、匯(hui)丰晉(jin)信(xin)程彧(yu)、长城(cheng)基金何(he)以廣(guang)、恒(heng)越(yue)基金高楠(nan)等。

据券商中国记者统计，截至6月6日，年初至今共有77家基金管理人旗下153位高管发生变动，年初至今共有127位基金经理离职，均遠(yuan)超去年同期变动数量。

从历史(shi)上基金经理离职去向看，不少選(xuan)择奔(ben)赴(fu)更大的平台，如寶(bao)盈(ying)基金陳(chen)金偉(wei)跳(tiao)槽(cao)至鹏華(hua)基金、汤戈跳槽至方(fang)正(zheng)富邦(bang)基金等；还有许多在公募基金行业反(fan)复实踐(jian)并得以兌(dui)現(xian)其投资邏(luo)輯(ji)、投资理念(nian)的基金经理，可(ke)能会选择跳出公募基金行业，轉(zhuan)身投向私(si)募基金行业。例如董承(cheng)非、周(zhou)應(ying)波(bo)等，均加入到了私募基金行业。

有基金評(ping)價(jia)人士表示，在行业快(kuai)速(su)发展(zhan)的背景下，基金公司高管或基金经理变动屬(shu)于正常现象(xiang)，但过于频繁的人才变动在管理上可能導(dao)致(zhi)管理層(ceng)稳定性下降(jiang)，决策不夠(gou)連(lian)貫(guan)。

天相投顾认为，中小(xiao)基金公司裏(li)的基金经理或高管离任可能会对公司规模或业绩造(zao)成一定负面(mian)影(ying)響(xiang)，应結(jie)合市场階(jie)段(duan)走(zou)勢(shi)、基金公司发展情況(kuang)、基金经理人数、基金经理管理规模等因素(su)具体分析。但基金规模受影响無(wu)疑(yi)更大，混(hun)合基金和股票(piao)基金尤(you)为明(ming)显，其次是海(hai)外投资基金和FOF基金。考(kao)慮(lv)到这四(si)类基金以国内外市场权益类资产配置为主，基金经理的变动带来的直(zhi)接影响是基金管理運(yun)作(zuo)的投资風(feng)格(ge)及操(cao)作逻辑；此外，部分明星(xing)基金经理具備(bei)一定的品牌(pai)效(xiao)应，在他不再(zai)管理其产品时，一些(xie)追(zhui)崇(chong)该基金经理的投资者会选择大额贖(shu)回(hui)基金，繼(ji)续去投资该基金经理新任职的基金。

责編(bian)：王(wang)璐(lu)璐

校(xiao)对：赵燕(yan)返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多

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