物业禁止乱贴广告标语

物业管理:禁止乱贴广告标语

在现代社会,广告与我们的生活息息相关。无论是在电视、报纸、杂志还是网络平台中,广告都是我们生活中不可缺少的一部分。然而,在物业管理中,乱贴广告标语已经成为了一个不容忽视的问题。为了维护良好的社区环境,物业管理部门应该采取措施禁止乱贴广告标语。

广告牌

首先,乱贴广告标语会导致社区环境的混乱。当我们在小区里看到到处都是五颜六色的广告标语,我们会觉得非常不协调。乱贴广告标语不仅影响美观,而且会给小区居民生活带来诸多不便。例如,会挡住窗户的采光,影响小区的通风效果,甚至会影响小区的消防安全。

住宅区

其次,乱贴广告标语也会带来一些不良影响。有些广告标语可能会误导消费者,让他们购买低质量的产品或者服务,甚至会给他们带来财产损失。而且,有些广告标语可能会含有色情、暴力等不良内容,对小区居民的身心健康造成威胁。

如何防止乱贴广告标语?

为了解决这一问题,物业管理部门应该采取一些措施来禁止乱贴广告标语。首先,应该在小区入口、电梯口、公共场所等易被贴广告的区域设置监控设备,加大监管力度。同时,物业管理部门可以与社区居委会、业主委员会等相关部门合作,共同开展防止乱贴广告标语的宣传活动,让业主和居民都能意识到这一问题的严重性。

监控设备

其次,物业管理部门还可以通过建立信息发布渠道的方式,为商家和服务提供商提供合法的广告宣传途径。这不仅能帮助他们更好地推广产品和服务,同时也能保证小区的环境整洁、卫生和安全。

结论

在现代社会,广告已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。然而,在物业管理中,乱贴广告标语已经成为了一个无法忽视的问题。为了维护良好的社区环境,物业管理部门应该采取措施禁止乱贴广告标语,同时加强监管力度,建立合法的广告宣传渠道,为商家和服务提供商提供更好的宣传途径。

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ESG風(feng)潮(chao)正(zheng)席卷(juan)金融(rong)业,可持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)成(cheng)長(chang)期(qi)主(zhu)題(ti)。伴(ban)隨(sui)ESG關(guan)註(zhu)度(du)逐(zhu)步(bu)提(ti)高(gao),基金公司(si)也(ye)官宣(xuan)设立(li)首席ESG官。與(yu)此(ci)同(tong)時(shi),ESG人(ren)才(cai)也被(bei)多行(xing)业爭(zheng)搶(qiang),優(you)質(zhi)候(hou)選(xuan)人可年入百万。

5月(yue)19日(ri),前海开源基金正式(shi)任(ren)命(ming)公司普(pu)通(tong)合(he)夥(huo)人、投(tou)資(zi)部(bu)總(zong)監(jian)崔(cui)宸(chen)龍(long)為(wei)前海开源基金首席ESG官。據(ju)了(le)解(jie),此次(ci)崔宸龙擔(dan)任的(de)“首席ESG官”是(shi)公募基金行业首個(ge)此類(lei)職(zhi)位。

國(guo)内對(dui)ESG的重(zhong)視(shi)程(cheng)度也在(zai)正提升(sheng),企(qi)业正逐步踐(jian)行国家(jia)提出(chu)的“雙(shuang)碳(tan)”政(zheng)策(ce),以(yi)“創(chuang)新(xin)、協(xie)調(tiao)、綠(lv)色(se)、开放(fang)、共(gong)享(xiang)”的新发展理(li)念(nian)規(gui)劃(hua)各(ge)自(zi)的戰(zhan)略(lve)布(bu)局(ju)。与此同时,ESG投资也逐漸(jian)成为中(zhong)国资本(ben)市(shi)場(chang)发展的重要(yao)趨(qu)勢(shi)。此次前海开源基金设立首席ESG官,也是金融行业逐步推(tui)進(jin)ESG投资的具(ju)體(ti)實(shi)践。

与ESG发展緊(jin)密(mi)相(xiang)关,ESG人才逐步成为招(zhao)聘(pin)市场的“香(xiang)餑(bo)饽”。北(bei)京(jing)某(mou)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)告(gao)訴(su)时代(dai)周(zhou)報(bao)記(ji)者(zhe),“不(bu)局限(xian)於(yu)金融行业,目(mu)前多个行业均(jun)开始(shi)招募ESG人才,多家企业都(dou)开出市场上(shang)有(you)競(jing)争力(li)的薪(xin)酬(chou),百万年薪的岗位也不少(shao)。香港(gang)、新加(jia)坡(po)等(deng)地(di)還(hai)为ESG人才提供(gong)了不少优惠(hui)政策。目前看(kan)來(lai),這(zhe)種(zhong)行情(qing)仍(reng)將(jiang)持续。”

公募首例,前海开源设首席ESG官

ESG由(you)三(san)个部分(fen)組(zu)成,分別(bie)是:環(huan)境(jing)(Environmental)、社(she)會(hui)責(ze)任(Social)和(he)公司治(zhi)理(Governance)。

“ESG”概(gai)念最(zui)早(zao)可追(zhui)溯(su)至(zhi)2004年,聯(lian)合国全(quan)球(qiu)契(qi)約(yue)组織(zhi)发布《Who Cares Wins》报告,报告中正式倡(chang)議(yi)企业不再(zai)只(zhi)注重單(dan)壹(yi)的盈(ying)利(li)指(zhi)標(biao),而(er)應(ying)從(cong)环境、社会影(ying)響(xiang)和公司治理等多方(fang)面(mian)追求(qiu)长期可持续发展。ESG已(yi)融入現(xian)有的投资理念,也是衡(heng)量(liang)企业可持续經(jing)營(ying)能(neng)力的一种指标。

公募基金早就(jiu)开始践行ESG投资,前海开源基金走(zou)在前列(lie)。前海开源基金表(biao)示(shi),公司将紧跟(gen)时代步伐(fa),将践行ESG融入公司治理的各个層(ceng)面,持续強(qiang)化(hua)ESG管(guan)理理念、提升ESG投资水(shui)平(ping),努(nu)力实现经濟(ji)效(xiao)益(yi)与社会價(jia)值(zhi)的有機(ji)統(tong)一。此外(wai),公司也将持续加强企业社会责任工(gong)作(zuo),推廣(guang)ESG投资理念、積(ji)極(ji)參(can)与各类社会公益事(shi)业,为推動(dong)经济可持续发展貢(gong)獻(xian)一份(fen)力量。

除(chu)岗位设置(zhi)及(ji)社会责任方面有所(suo)涉(she)猎,前海开源基金也是行业内最早发行新能源產(chan)品(pin)的基金公司。2015年6月,由楊(yang)德(de)龙管理的前海开源清(qing)潔(jie)能源混(hun)合正式发行,該(gai)基金也是公募基金行业首只新能源基金。此次,前海开源基金开行业先(xian)河(he)设立首席ESG官,並(bing)官宣由2021年的股(gu)票(piao)型(xing)基金及混合型基金“双料(liao)”冠(guan)軍(jun)崔宸龙担任。崔宸龙管理的前海开源公用(yong)事业股票、前海开源新经济混合兩(liang)只产品均深(shen)度践行ESG投资,两只基金投资新能源板(ban)塊(kuai)的比(bi)例都超(chao)過(guo)50%。

崔宸龙自2020年7月开始管理产品,目前管理年限不到(dao)三年。据天(tian)天基金數(shu)据,崔宸龙目前管理规模(mo)高達(da)280.74億(yi)元(yuan),任职期間(jian)最佳(jia)基金回(hui)报高达155.66%。他(ta)的最佳业績(ji)回报也来自其(qi)管理的前海开源公用事业股票,该基金也是崔宸龙管理规模最大(da)的一只产品,也是他开始管理基金接(jie)手(shou)的第(di)一只产品。目前前海开源公用事业股票规模有166.19亿元,占(zhan)到崔宸龙管理规模的一大半(ban)。

今(jin)年三月,崔宸龙曾(zeng)公开表达过对于新能源龙头的看法(fa),他認(ren)为新能源龙头已跌(die)到“地板价”,目前是較(jiao)好(hao)的布局时點(dian)。他提到新能源、半導(dao)体这些(xie)行业大的产业邏(luo)輯(ji)沒(mei)有发生(sheng)轉(zhuan)變(bian),目前的调整(zheng)是節(jie)奏(zou)问题。

从业绩表现来看,截(jie)至5月19日收(shou)盤(pan),前海开源公用事业股票今年来下(xia)跌0.56%,跟同类平均业绩偏(pian)差(cha)不大。关于新能源行业,崔宸龙也表示产能过剩(sheng)是階(jie)段(duan)性(xing)存(cun)在的,但(dan)最終(zhong)会被需(xu)求增(zeng)长消(xiao)化,这是行业发展的正常(chang)表现。他个人不做(zuo)短(duan)期擇(ze)时,长期看當(dang)前新能源在比较低(di)的位置。

圖(tu)片(pian)来源:图蟲(chong)

ESG招聘需求火熱(re),多岗位年薪超百万

ESG热度不減(jian),也催(cui)生了市场对ESG人才的需求。中金公司、中信(xin)證(zheng)券(quan)等机構(gou)均开始布局ESG业務(wu),外资机构貝(bei)萊(lai)德、東(dong)方匯(hui)理等也正在網(wang)羅(luo)ESG人才,香港、新加坡等地人才需求较大。

早在去(qu)年9月,香港就已经推出系(xi)列政策吸(xi)引(yin)金融科(ke)技(ji)及ESG人才。香港財(cai)经事务及庫(ku)务局局长許(xu)正宇(yu)在接受(shou)媒(mei)体采(cai)訪(fang)时表示,港府(fu)計(ji)划提供现金補(bu)貼(tie)和放寬(kuan)移(yi)民(min)要求,以吸引金融科技及ESG人才。还特(te)别提到,已獲(huo)得(de)ESG學(xue)士(shi)学位并有相关经驗(yan)的有意(yi)来港人士,無(wu)需出示本地公司的錄(lu)用通知(zhi),并且(qie)可以帶(dai)家屬(shu)。

新加坡也成为外资重点布局ESG的地區(qu)。德意誌(zhi)銀(yin)行于2021年5月宣布,将在新加坡设立环境、社会与治理卓(zhuo)越(yue)中心(xin)(ESG Centre of Excellence,下稱(cheng)“ESG卓越中心”),而近(jin)期消息(xi)顯(xian)示,ESG卓越中心正加紧进行新加坡地区的人才招聘。与此同时,贝莱德等机构也逐步在新加坡任命亞(ya)太(tai)地区負(fu)责人,加大对亚太地区的可持续投资战略。

ESG行业的快(kuai)速(su)发展与信息披(pi)露(lu)的要求有关。美(mei)国SEC于2010年发布《关于氣(qi)候变化相关问题的披露指导意見(jian)》,要求上市公司披露环境问题对公司财务狀(zhuang)況(kuang)的影响。歐(ou)盟(meng)实行半强制(zhi)政策,2014年推出《非(fei)财务报告指令(ling)》,对員(yuan)工人数超过500人的大型企业要求披露ESG信息。据公开数据,目前全球範(fan)圍(wei)已有26家证券交(jiao)易(yi)所强制要求披露ESG信息。

我(wo)国的ESG行业也正高速发展。据媒体报道(dao),截至今年4月30日,2023年以来发布可持续发展报告的上市公司数量再创新高,达到近1700家。对信息披露的要求也催生了招聘市场的火热。

北京某猎头顾问告诉时代周报记者,“越来越多的金融机构、各类企业开始招聘ESG人才,且最近接到的招聘需求都要求候选人对相关政策、各类可持续发展相关指引及信息披露规則(ze)等相当熟(shu)悉(xi),并且许多新興(xing)企业也开始注重ESG人才的招聘,以我們(men)接到的需求来說(shuo),要求越来越具体和落(luo)地。而且薪酬方面,对成熟人才的談(tan)判(pan)空(kong)间仍然(ran)很(hen)大,特别是香港地区年入百万不算(suan)稀(xi)奇(qi)。”

中金公司此前表示,公司ESG辦(ban)公室(shi)于2022年正式成立,统籌(chou)协调公司信息披露与ESG业务落地。而中信证券也在香港放出ESG分析(xi)師(shi)的岗位,要求是1-3年经验,本科学歷(li),并給(gei)出每(mei)月20k-45k的薪酬区间。

时代周报记者注意到,最近瑞(rui)幸(xing)咖(ka)啡(fei)也正在招聘“ESG專(zhuan)家”,工作地点是北京,薪资范围是15k-25k,要求候选人有3-5年工作经验,学历限定(ding)为碩(shuo)士。该招聘需求首條(tiao)就提出,需要候选人了解海内外可持续发展相关政策要求,熟悉GRI、SASB、TCFD等可持续发展相关指引及MSCI、S&P Global等资本市场評(ping)級(ji)要求。工作职责是协助(zhu)开展ESG信息披露、完(wan)善(shan)指标体系。返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更(geng)多

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