感人至深！2016年最佳公益广告

在当今社会，公益广告已经成为了社会意识的重要载体，通过宣传教育和倡导行为规范等方式，最终达到了改变人们行为的目的。而在2016年，一些特别感人的公益广告更是震撼了无数人，激发人们的爱心和行动力，让我们一起来看看哪些广告是2016年最佳的吧！

1. 谷雨节能-节约能源

谷雨节能的公益广告通过短片的形式，生动形象地向大众传达了一个节约能源的理念。短片以一对学生的日常生活为主线，通过对电器的使用、節水、步行上學等细节刻画，成功地呈現了家家户户都可以参与节约能源的生活，以及这种生活所带来的巨大意义。短片中一句不浪费，因为我们有未来更是让令人深省。

2. 幸福公益-爸爸的草鞋

这则公益广告通过一位农村老人的真实故事，将观众带入到一个温馨感人的场景中。短片讲述了一位在田间劳作中磨破了鞋子的老人，用一种特别的方式算出了自己穿鞋的时间，而他的儿子在知道这件事后，决定为父亲做一双草鞋，让他在田地里耕耘得更舒适，更长久。这则广告最后用幸福，是爱的耐心作为生动的寓意，让观众感受到了关爱的温暖。

3. 中国红十字会-无私的爱

作为一个红十字会的公益广告，这部短片以真实发生的故事为蓝本，讲述了一位红十字志愿者在一次地震救援行动中，用自己的身体挡住了一名小男孩，最终两人都得救的感人故事。短片以平凡人物的故事为主线，将无私奉献的理念更加深度地传递给了广大受众。

4. 北京地铁-看得见的爱

这部公益广告通过动画的方式，传达了一个看得见的爱的理念。故事的主人公是一个独自生活的老人，他孤独寂寞，但却不会向别人寻求帮助。然而，地铁工作人员却能够看见他的需要，并且主动伸出援手，帮助老人座位坐下。这则广告让观众看到了善良和关爱的力量，让我们想起自己身边也许存在的寂寞者。

总结

这四个公益广告都以真实人物故事为主线，借助感人至深的情节和寓意，将公益理念更加深度地传递给观众。这些广告再次告诉我们，公益广告不仅是宣传，更是呼吁行动。我们需要关注社会上存在的问题，更需要付诸实际行动，以实际的方式推动社会的发展。

感人至深！2016年最佳公益广告随机日志

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2023年第二季度，智(zhi)聯(lian)招聘繼(ji)續(xu)发布《中国企业招聘薪酬报告》，展(zhan)示(shi)国內(nei)38個(ge)核(he)心(xin)城(cheng)市(shi)企业的(de)招聘薪酬水(shui)平(ping)。本(ben)报告除(chu)展示二季度薪酬水平外(wai)，還(hai)分(fen)析(xi)了(le)重(zhong)點(dian)城市、重点行(xing)业、重点職(zhi)业的招聘薪酬變(bian)化(hua)，為(wei)企业、求(qiu)职者(zhe)了解(jie)市場(chang)情(qing)況(kuang)提(ti)供(gong)參(can)考(kao)。

在(zai)智联招聘監(jian)測(ce)的全(quan)国38个核心城市中，二季度上(shang)海(hai)继续位(wei)居(ju)榜(bang)首(shou)，平均(jun)招聘月(yue)薪13486元(yuan)；北(bei)京(jing)次(ci)之(zhi)，平均月薪13438元；深(shen)圳(zhen)以(yi)12774元處(chu)於(yu)第三(san)位。從(cong)招聘薪酬的中位數(shu)來(lai)看(kan)，上海、北京、深圳的薪酬中位数超(chao)過(guo)萬(wan)元，薪酬水平總(zong)體(ti)較(jiao)高(gao)；杭(hang)州(zhou)薪酬中位数也(ye)接(jie)近(jin)万元，以9743元排(pai)名(ming)第四(si)。南(nan)京反(fan)超蘇(su)州、廣(guang)州進(jin)入(ru)前(qian)五(wu)，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。

从行业招聘薪酬同(tong)比(bi)增(zeng)速(su)来看，電(dian)子(zi)技(ji)術(shu)/半(ban)導(dao)体/集(ji)成(cheng)电路(lu)行业薪資(zi)进壹(yi)步(bu)上漲(zhang)，同比增長(chang)5.9%，增速最(zui)高。在人(ren)口(kou)老(lao)齡(ling)化加(jia)劇(ju)的背(bei)景(jing)下(xia)，居民(min)對(dui)于醫(yi)藥(yao)医療(liao)服(fu)務(wu)需(xu)求上升(sheng)，同時(shi)国家(jia)政(zheng)策(ce)給(gei)予(yu)大(da)力(li)支(zhi)持(chi)，企业研(yan)发投(tou)入加大，生(sheng)物(wu)医药產(chan)业正(zheng)处“風(feng)口期(qi)”，是(shi)我(wo)国的戰(zhan)略(lve)性(xing)新(xin)興(xing)行业，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的发展前景。

《报告》顯(xian)示，近年来，生物医药企业招聘薪资呈(cheng)現(xian)持续增长態(tai)勢(shi)，2020-2022年季度平均同比增速为8.5%，今(jin)年一季度同比增幅(fu)为6.6%，本季度为5.1%，均高于同期全行业平均增速。工(gong)业自(zi)動(dong)化、高技术制(zhi)造(zao)、新能(neng)源(yuan)等(deng)行业招聘薪资仍(reng)保(bao)持上升，二季度同比增速在3%以上。

从薪酬同比增速来看，今年二季度我国居民消(xiao)費(fei)潛(qian)力进一步釋(shi)放(fang)，接觸(chu)型(xing)、聚(ju)集型的服务性消费增长较快(kuai)，帶(dai)动招聘薪酬加速上升。其(qi)中，“五一”等假(jia)期效(xiao)應(ying)带动旅(lv)遊(you)出(chu)行大幅增加，旅游服务崗(gang)位整(zheng)体招聘薪酬较去(qu)年同期上涨8.6%，計(ji)調(tiao)、旅游策劃(hua)、导游、簽(qian)證(zheng)專(zhuan)員(yuan)等細(xi)分岗位薪资同比增速在10%以上。餐(can)飲(yin)服务岗的增长势頭(tou)也強(qiang)勁(jin)，薪资水平总体较去年二季度提升5.6%，廚(chu)師(shi)、燒(shao)烤(kao)师傅(fu)、调饮师、烘(hong)焙(bei)师等岗位的招聘薪酬明(ming)显上升。此(ci)外，運(yun)动健(jian)身(shen)、健康(kang)美(mei)容(rong)等岗位招聘薪酬增长也明显，同比增速分別(bie)为7.6%、4.9%。

《报告》指(zhi)出，在消费带动和(he)創(chuang)新推(tui)动作(zuo)用(yong)下，国内經(jing)濟(ji)呈现延(yan)续恢(hui)復(fu)态势，地(di)區(qu)、行业、职业招聘市场呈现一些(xie)新变化，求职者应根(gen)據(ju)招聘市场薪酬变动趨(qu)势及(ji)时调整預(yu)期，合(he)理(li)選(xuan)擇(ze)就(jiu)业渠(qu)道(dao)和求职策略。

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