阿迪达斯普通人的广告

阿迪达斯普通人广告的成功秘诀

阿迪达斯是全球知名的运动品牌,但在近年来,他们的广告宣传却开始关注普通人。阿迪达斯普通人广告,通过触动人们的情感,赢得了消费者的心,成为了成功的广告案例。那么,阿迪达斯普通人广告的成功秘诀是什么呢?

阿迪达斯激励人心的广告

首先,阿迪达斯普通人广告的成功离不开品牌的定位。阿迪达斯一直将自己定位为“让人们更快、更强、更好”,然而,普通人往往并不具备这些特质。因此,阿迪达斯普通人广告的定位则是“让人们更好地做自己”。这个定位符合普通人的需求,让他们感觉到自己也可以有所改变,有所进步。

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其次,阿迪达斯普通人广告的成功离不开创意。阿迪达斯从普通人身上寻找创意,让这些普通人成为广告中的主角。他们用真实的故事,真实的人物,展现出普通人身上的力量与魅力,激励人们追求自己的梦想。这种创意无疑是新颖的,引人注目的。

阿迪达斯普通人广告的优点

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阿迪达斯普通人广告的优点是显而易见的。首先,这种广告能够激发人们的情感共鸣。普通人往往都有自己的梦想和追求,阿迪达斯通过普通人的故事,将品牌与消费者产生了强烈的情感联结。其次,这种广告能够提高品牌的认知度。阿迪达斯普通人广告在全球广受欢迎,成为了流行文化的一部分。最后,这种广告还能够提高品牌的信誉度。阿迪达斯普通人广告的故事贴近现实,真实可信,让消费者对品牌产生了更多的信任和好感。

结论

阿迪达斯普通人广告的成功,并不是偶然的。它的成功离不开品牌的定位、创意、以及对消费者情感的共鸣。随着社会的发展,普通人的地位越来越重要,他们的需求也越来越多样化。因此,品牌要想成功,就需要更多地关注普通人,倾听他们的声音,满足他们的需求。

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7月(yue)6日(ri),智(zhi)聯(lian)招聘發(fa)布(bu)二季度《中国企业招聘薪酬报告》,报告顯(xian)示(shi),旅(lv)遊(you)、餐(can)飲(yin)、健(jian)身(shen)、美(mei)容(rong)等(deng)服务消费岗位薪资比(bi)去(qu)年(nian)同(tong)期(qi)明(ming)显上涨。同時(shi),主(zhu)播(bo)岗退(tui)出(chu)薪资TOP20榜(bang)單(dan)。

二季度平(ping)均(jun)招聘月薪10266元(yuan)

2023年二季度,38城(cheng)企业平均招聘薪酬10266元/月,環(huan)比上涨1.6%。其(qi)中,北(bei)京(jing)平均月薪為(wei)13438元。從(cong)同比變(bian)化(hua)看(kan),由(you)於(yu)經(jing)濟(ji)復(fu)蘇(su)期企业经營(ying)壓(ya)力(li)仍(reng)然(ran)較(jiao)大(da),用(yong)工(gong)成(cheng)本(ben)增(zeng)速(su)放(fang)緩(huan),2022年上半(ban)年企业招聘薪酬的(de)同比增幅(fu)約(yue)为10%,下(xia)半年增幅降(jiang)至(zhi)4.4%,今(jin)年壹(yi)季度增幅進(jin)一步(bu)下滑(hua)至0.9%,二季度則(ze)由增轉(zhuan)降,平均招聘薪酬同比去年微(wei)降0.7%。

金(jin)融(rong)行(xing)业薪资水(shui)平排(pai)名(ming)靠(kao)前(qian)

行业方(fang)面(mian),二季度基(ji)金/證(zheng)券(quan)/期貨(huo)/投(tou)资行业薪酬仍最(zui)高(gao),達(da)到(dao)13737元,銀(yin)行(11841元)、保(bao)險(xian)(11269元)等金融行业薪资水平排名也(ye)靠前。電(dian)子(zi)技(ji)術(shu)/半導(dao)體(ti)/集(ji)成电路(lu)行业排名第(di)二位,招聘薪酬为12175元。位居(ju)前十(shi)的還(hai)有(you)計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)件(jian)、IT服务等信(xin)息(xi)技术行业,這(zhe)些(xie)行业與(yu)其他(ta)領(ling)域(yu)相(xiang)比依(yi)然具(ju)有薪资優(you)勢(shi),但(dan)与去年同期相比薪资有所(suo)下降。互(hu)联網(wang)/电子商(shang)务行业二季度招聘薪酬10705元,同比下降4%,排名降至第十六(liu)。

主播岗退出薪资TOP20 榜单

从職(zhi)业看,芯(xin)片(pian)工程(cheng)師(shi)持(chi)續(xu)處(chu)于高薪职业首(shou)位,二季度平均招聘月薪为26012元,较上季度的25599元上升(sheng)1.6%。人(ren)工智能(neng)工程师的招聘薪酬也超(chao)過(guo)2萬(wan)元,处于第三(san)位。软件研(yan)发、硬(ying)件研发、移(yi)動(dong)研发和(he)數(shu)據(ju)工程师等技术岗位雖(sui)然薪资较去年均有下降,但依然屬(shu)于高薪职业。主播岗二季度平均招聘月薪10751元,比一季度下降8%,退出薪资TOP20职业榜单。疫(yi)情(qing)放開(kai)後(hou),大眾(zhong)對(dui)線(xian)上消费和娛(yu)樂(le)的依賴(lai)相对減(jian)少(shao),主播等岗位的需(xu)求(qiu)和薪资待(dai)遇(yu)也有所下降。

服务消费岗位薪资同比明显上涨

从薪酬同比增速來(lai)看,今年二季度居民(min)消费潛(qian)力进一步釋(shi)放,“五(wu)一”等假(jia)期效(xiao)應(ying)帶(dai)动旅游出行大幅增加(jia),旅游服务岗位整(zheng)体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%, 计調(tiao)、旅游策(ce)劃(hua)、导游、簽(qian)证專(zhuan)員(yuan)等細(xi)分(fen)岗位薪资同比增速在(zai)10%以(yi)上。餐饮服务岗的增長(chang)势頭(tou)也強(qiang)勁(jin),薪资水平總(zong)体较去年二季度提(ti)升5.6%,廚(chu)师、燒(shao)烤(kao)师傅(fu)、调饮师、烘(hong)焙(bei)师等岗位的招聘薪酬明显上升。

此(ci)外(wai),運(yun)动健身、健康(kang)美容等岗位招聘薪酬增长也明显,同比增速分別(bie)为7.6%、4.9%。本季度,商务咨(zi)詢(xun)、金融服务、醫(yi)生(sheng)/藥(yao)劑(ji)师、家(jia)政(zheng)服务、文(wen)员/助(zhu)理(li)岗位也进入(ru)招聘薪酬同比增速TOP10职业。

文/北京青(qing)年报記(ji)者(zhe) 解(jie)麗(li)

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