提眉术，让你秒变小仙女！

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>久(jiu)治(zhi)縣(xian)以(yi)“選(xuan)、育(yu)、管(guan)、用(yong)”四(si)項(xiang)舉(ju)措(cuo)全(quan)力(li)抓(zhua)實(shi)村(cun)幹(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)管理(li)

今(jin)年(nian)以來(lai)，青(qing)海(hai)省(sheng)果(guo)洛(luo)藏(zang)族(zu)自(zi)治州(zhou)久治县深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)落(luo)实黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)報(bao)告(gao)提(ti)出(chu)的“要(yao)全面(mian)推(tui)進(jin)鄉(xiang)村振(zhen)興(xing)，堅(jian)持(chi)農(nong)業(ye)农村優(you)先(xian)發(fa)展(zhan)，鞏(gong)固(gu)拓(tuo)展脫(tuo)貧(pin)攻(gong)坚成(cheng)果，实現(xian)乡村振兴，關(guan)鍵(jian)在(zai)党，关键在人(ren)”的重(zhong)要要求(qiu)，把(ba)加(jia)強(qiang)村干部队伍教(jiao)育管理擺(bai)在更(geng)加突(tu)出位(wei)置(zhi)，坚持從(cong)“选、育、管、用”四方(fang)面入手(shou)，著(zhe)力打(da)造(zao)壹(yi)支(zhi)业務(wu)能(neng)力强、綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)高(gao)、群(qun)眾(zhong)信(xin)得(de)過(guo)的村干部队伍，进一步(bu)激(ji)发村干部工(gong)作(zuo)積(ji)極(ji)性(xing)，全面助(zhu)力乡村振兴戰(zhan)略(lve)在久治落实落細(xi)，為(wei)繪(hui)就(jiu)久治乡村振兴美(mei)麗(li)畫(hua)卷(juan)增(zeng)添(tian)智(zhi)慧(hui)、匯(hui)聚(ju)强大力量(liang)。

註(zhu)重“选”，做(zuo)到(dao)选优配(pei)强。始(shi)終(zhong)坚持以选优配强村（社(she)區(qu)）党組(zu)織(zhi)書(shu)記(ji)和(he)优化(hua)班(ban)子(zi)結(jie)構(gou)为重點(dian)，準(zhun)確(que)把握(wo)“选人是(shi)关键，关键在人选”的重要要求，不(bu)斷(duan)拓寬(kuan)用人渠(qu)道(dao)，结合2021年村級(ji)換(huan)屆(jie)，及(ji)時(shi)配强班子、補(bu)缺(que)干部，选举產(chan)生(sheng)新(xin)一届村“兩(liang)委(wei)”成員(yuan)共(gong)158名(ming)，平(ping)均(jun)年齡(ling)为39.1歲(sui)；大專(zhuan)及以上(shang)學(xue)歷(li)的25名，中(zhong)专及高中的9名；22個(ge)村均实现书记、主(zhu)任(ren)“一肩(jian)挑(tiao)”，占(zhan)比(bi)100%。选举产生新一届社区“两委”成员18名，平均年龄为40.7岁，大专及以上的14名，均实现书记、主任“一肩挑”，推動(dong)实现村干部年龄学历“一升(sheng)一降(jiang)”，切(qie)实將(jiang)一批(pi)政(zheng)治素质硬(ying)、学历水(shui)平高、综合能力强的人才(cai)充(chong)实到村干部队伍當(dang)中，厚(hou)植(zhi)涵(han)養(yang)了(le)村干部队伍建(jian)設(she)“源(yuan)頭(tou)活(huo)水”。

抓好(hao)“育”，提升素质能力。始终把加强教育培(pei)訓(xun)作为提高村干部素质與(yu)能力的重要途(tu)徑(jing)，開(kai)展县乡两级村干部培训班制(zhi)定(ding)《久治县2023年度(du)党员教育培训班次(ci)計(ji)劃(hua)》，通(tong)过集(ji)中輪(lun)训、业务培训、崗(gang)位大練(lian)兵(bing)等(deng)多(duo)種(zhong)方式(shi)，持續(xu)推进“党支部书记能力提升工程(cheng)”，3名村党支部书记參(can)加全省村党组织书记能力提升示(shi)範(fan)班，21名村党支部书记参加全國(guo)村党组织书记和村委會(hui)主任視(shi)頻(pin)培训班，做到学有(you)所(suo)思(si)、学有所獲(huo)、学有所得。嚴(yan)格(ge)落实“223”後(hou)備(bei)人才儲(chu)育计划，选派(pai)13名符(fu)合條(tiao)件(jian)村干部（后备干部）参加学历提升“春(chun)季(ji)班”，着力解(jie)決(jue)村干部学历水平不高等問(wen)題(ti)。認(ren)真(zhen)贯彻落实人才兴州活动实施(shi)方案(an)，建立(li)党政人才、村（社区）“两委”后备人才、乡土(tu)人才等7个人才臺(tai)賬(zhang)，全面摸(mo)排(pai)全县年輕(qing)干部、高学历人才情(qing)況(kuang)，为后续“引(yin)育留(liu)用”工作築(zhu)牢(lao)根(gen)基(ji)。

严格“管”，落实監(jian)督(du)管理。充分(fen)发揮(hui)组织部門(men)牽(qian)头作用，建立乡鎮(zhen)党委、政府(fu)管理考(kao)核(he)为主體(ti)的监管機(ji)制，不断强化村干部日(ri)常(chang)监督管理。严格落实村干部坐(zuo)班值(zhi)班、請(qing)銷(xiao)假(jia)等制度，對(dui)不能履(lv)職(zhi)的村干部开展談(tan)心(xin)谈話(hua)。结合軟(ruan)弱(ruo)渙(huan)散(san)村党组织排查(zha)整(zheng)頓(dun)工作，梳(shu)理排查2个重点村，並(bing)建立分類(lei)整顿工作台账，抓实监督管理整顿工作。深化“四議(yi)两公(gong)开”制度建设，严格落实“四议两公开”的程序(xu)决策(ce)实施，讓(rang)群众参与重大村务决策；建立健(jian)全党务、村务、財(cai)务公开制度，通过公开欄(lan)、召(zhao)开村民(min)会议、村级微(wei)信群发送(song)等方式，及时規(gui)范公开信息(xi)，有效(xiao)提升村级工作透(tou)明(ming)度，着力推进村干部规范履职。

强化“用”，推动履职擔(dan)当。为全面推动乡村振兴战略实施和紮(zha)实推进村级治理，有效发挥村党组領(ling)導(dao)核心作用和村干部“领头雁(yan)”效應(ying)，探(tan)索(suo)组建村（社区）“一縱(zong)一橫(heng)”两类组织，把具(ju)体工作任务分解落实到基層(ceng)每(mei)一个组织、每一名干部、每一名党员、每一名群众，切实把干部组织起(qi)来，群众动员起来，推动基层力量下(xia)沈(chen)、治理关口(kou)前(qian)移(yi)、作用有效发挥，形(xing)成社情民意(yi)隨(sui)时掌(zhang)握，发现问题及时报告，矛(mao)盾(dun)问题妥(tuo)善(shan)處(chu)理大事(shi)要事全村聯(lian)动的良(liang)好局(ju)面。全县26个村（社区）抓党建促(cu)落实“四联三(san)卷”工作机制村级治理行(xing)动一覽(lan)圖(tu)已(yi)制作完(wan)成，切实以清(qing)單(dan)式管理、掛(gua)图式作战、项目(mu)化推进、協(xie)同(tong)化督辦(ban)方式推动各(ge)项工作任务和村级事务向(xiang)基层延(yan)伸(shen)，不断织密(mi)乡村治理“一張(zhang)網(wang)”。（久治县委宣(xuan)傳(chuan)部供(gong)稿(gao)）返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查看(kan)更多

責(ze)任編(bian)輯(ji)：