厦门广告投放公司招聘销售人员

如何加入厦门广告投放公司的销售团队?

1. 厦门广告投放公司介绍

厦门广告投放公司是国内知名的互联网广告投放公司,成立于2005年,总部位于厦门市。公司主要提供搜索引擎广告、社交媒体广告、电子邮件广告等多种广告投放服务。作为一家互联网广告投放企业,厦门广告投放公司以数据为驱动,不断创新,不断探索,为客户创造品牌价值、提供商业效益。

今天,随着移动互联网的到来,原有的传统广告模式已经无法满足客户的需求。互联网+时代下,不断涌现出新的广告形式和技术,厦门广告投放公司根据市场需求,为客户量身定制广告投放方案,以助力客户业务的快速发展。

2. 厦门广告投放公司销售人员岗位要求

2.1 技能要求

对于销售人员而言,优秀的沟通能力和销售技巧是非常重要的。然而在厦门广告投放公司,销售人员还需要具备以下技能方能胜任:

2.1.1 熟悉广告投放市场

销售人员需要掌握广告投放市场的相关知识,互联网广告投放的基本原理和技术,了解市场走向,知道客户的需求和痛点,以便更好地为客户提供解决方案。

2.1.2 熟练掌握销售技巧

销售技巧是销售人员必备的素质,包括发现客户需求、解决客户问题、把握销售机会、协调团队资源等。良好的销售技巧可以让销售人员更好地与客户沟通,推销产品,选择最优方案,增加销售业绩。

2.2 职业素养

销售人员需要具备良好的职业素养,代表公司形象。其职业素养如下:

2.2.1 较强的自我驱动力

销售工作是一个充满挑战和竞争的职业,在良好的市场环境下,只有具备高度的自我驱动力才能承受工作的压力,不断拓展个人能力。

2.2.2 高度的责任心

销售人员是公司与客户之间的桥梁,需要具备高度的责任心和职业操守,为客户提供最优质的服务和解决方案。

3. 厦门广告投放公司销售团队的发展空间

厦门广告投放公司注重人才的培养和发展。在公司,销售人员可以通过不断的学习和积累经验,提高自身综合能力,在销售团队中发挥更大的作用。公司也会为销售人员提供广阔的发展空间,如晋升为岗位经理或部门经理。

同时,厦门广告投放公司秉承走向国际化的发展战略,与国内外顶尖的广告技术公司和媒体渠道合作,为销售人员提供更好的平台和机会,帮助销售人员在职业生涯中实现自我价值。

4. 如何加入厦门广告投放公司的销售团队?

如果你对互联网广告投放行业充满热情,想要加入厦门广告投放公司的销售团队,你需要准备好以下材料:

4.1 个人简历

个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和荣誉奖项等内容。通过求职者的简历,人力资源部门可以初步了解应聘者的综合素质。

4.2 自荐信或求职信

自荐信或求职信应突出自己的优势和特长,说明自己为何适合该岗位。一份好的自荐信或求职信可以让你的简历更好地得到人事部门的关注,增加面试的机会。

4.3 面试准备

在面试前,你需要对公司的业务、产品、行业背景及面试岗位相关问题进行了解和准备,做好口头和书面表达能力的演练。同时,在面试中应展现积极向上的个性,自信的态度,以及良好的沟通和解决问题的能力。

以上是加入厦门广告投放公司的销售团队的基本要求,希望对你有所帮助。

结语

作为互联网广告投放企业的代表,厦门广告投放公司以创新、专业、服务为核心价值观,不断探索市场和技术,为客户创造价值,为员工提供发展和成长的机会。作为一个有梦想的人,如果你也有志于在互联网广告投放领域发展,那么欢迎加入我们。

如果你有其他问题需要了解,可以关注我们的官方网站,或联系我们的客服,他们会非常乐意为您解答相关疑问。

谢谢您的阅读。

问答话题:

1. 厦门广告投放公司的业务范围有哪些?

厦门广告投放公司主要提供搜索引擎广告、社交媒体广告、电子邮件广告等多种广告投放服务。

2. 厦门广告投放公司销售人员应具备哪些技能和素质?

厦门广告投放公司销售人员需要具备熟悉广告投放市场、熟练掌握销售技巧等方面的技能,同时需要具备自我驱动力、责任心等职业素养。

厦门广告投放公司招聘销售人员特色

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北(bei)京(jing)時(shi)間(jian)5月12日(ri),申花隊(dui)官(guan)方(fang)訓(xun)练前(qian),申花與(yu)三(san)鎮(zhen)壹(yi)戰(zhan)的比(bi)賽(sai)監(jian)督(du)劉(liu)洪(hong)山(shan)代(dai)表(biao)中足(zu)聯(lian)為(wei)申花队主(zhu)帥(shuai)吴金贵頒(ban)發(fa)了(le)四(si)月 “最佳教练”獎(jiang)杯(bei)。這(zhe)也(ye)是中超联赛歷(li)史(shi)上(shang)首個(ge)由(you)官方颁出(chu)“月度最佳教练”奖項(xiang)。

作(zuo)为目(mu)前活(huo)躍(yue)在(zai)中超赛場(chang)上最資(zi)深(shen)的本(ben)土(tu)教练員(yuan),吴金贵率(lv)領(ling)上海(hai)申花队在四月份(fen)的四场比赛中取(qu)得(de)了3勝(sheng)1平(ping)的战績(ji),在四月最佳教练評(ping)選(xuan)中,吴金贵獲(huo)得了11張(zhang)第(di)一順(shun)位选票(piao),以(yi)96分(fen)的絕(jue)对優(you)勢(shi)當(dang)选。隨(sui)後(hou)吴金贵也接(jie)受(shou)了媒(mei)體(ti)的采(cai)訪(fang)。

記(ji)者(zhe):首先(xian)恭(gong)喜(xi)吴指(zhi)導(dao),本赛季(ji)申花队打(da)出队史联赛最佳開(kai)局(ju),整(zheng)体表現(xian)令(ling)人(ren)眼(yan)前一亮(liang),您(nin)拿(na)到(dao)这个奖项可(ke)謂(wei)實(shi)至(zhi)名(ming)歸(gui)。

吴金贵:我(wo)个人確(que)实沒(mei)有(you)想(xiang)到能(neng)得奖,也没有想過(guo)这个事(shi),單(dan)月最佳评选也是今(jin)年(nian)新(xin)增(zeng)的吧(ba),之(zhi)前看(kan)到英(ying)超有单月最佳奖项的评选。其(qi)实我现在是个老(lao)教练员了,做(zuo)事情(qing)不是为了获奖,现在還(hai)留(liu)在一線(xian)队執(zhi)教,主要(yao)是看到我們(men)这批(pi)年輕(qing)人很(hen)可愛(ai),教练團(tuan)队很給(gei)力(li),俱(ju)樂(le)部(bu)運(yun)營(ying)也很純(chun)粹(cui),跟(gen)大(da)家(jia)在一起(qi)工(gong)作很舒(shu)心(xin),很有活力,人也變(bian)得年轻了。

记者:是否(fou)會(hui)想到,經(jing)历了股(gu)改(gai)之后,本赛季申花会获得一个如(ru)此(ci)顺利(li)的开局?

吴金贵:上赛季末(mo)申花在完(wan)成(cheng)股改的过程(cheng)中,经历了很多(duo)困(kun)難(nan),本赛季球(qiu)队磨(mo)合(he)时间比較(jiao)短(duan),外(wai)援(yuan)以及(ji)國(guo)字(zi)號(hao)球员到队时间晚(wan)一些(xie),配(pei)合默(mo)契(qi)程度不夠(gou)。在这種(zhong)情況(kuang)下(xia),抓(zhua)進(jin)攻(gong)需(xu)要时间,面(mian)臨(lin)的困难也更(geng)大,所(suo)以我们著(zhe)重(zhong)於(yu)抓球队作风,先把(ba)防(fang)守(shou)做好(hao)。整体上我们没想到有目前这樣(yang)一个效(xiao)果(guo),这也是球队全(quan)体將(jiang)士(shi)、俱乐部全体工作人员共(gong)同(tong)努(nu)力的結(jie)果。久(jiu)事接手(shou)俱乐部之后,球队也非(fei)常(chang)团结,每(mei)个人全力以赴(fu)付(fu)出,各(ge)司(si)其責(ze),有什(shen)麽(me)事情大家坐(zuo)下來(lai)群(qun)策(ce)群力,开誠(cheng)布(bu)公(gong)地(di)进行(xing)討(tao)論(lun),形(xing)成了一种正(zheng)氣(qi)向(xiang)上的內(nei)部氛(fen)圍(wei),这是球队取得成绩的一个重要基(ji)礎(chu)。

记者:其实從(cong)上赛季开始(shi),申花所表现出那(na)种不屈(qu)不撓(nao)的精(jing)神(shen)屬(shu)性(xing)就给人留下了非常深刻(ke)的印(yin)象(xiang),也有媒体和(he)球迷(mi)将之形容(rong)为“鐵(tie)血(xue)申花”,妳(ni)認(ren)为这种精神層(ceng)面的東(dong)西(xi)是如何(he)形成的?

吴金贵:上赛季各方面困难还是比较大的,我们对于球员作风以及团队奉(feng)獻(xian)精神強(qiang)調(tiao)得比较多,要求(qiu)队员無(wu)论顺境(jing)、逆(ni)境都(dou)要做到互(hu)相(xiang)擔(dan)当,互相鼓(gu)勵(li),不要抱(bao)怨(yuan)。这个講(jiang)讲比较容易(yi),但(dan)做起来还是难,尤(you)其是困难的时候(hou)。越(yue)是困难的情况下我希(xi)望(wang)每个人越是盡(jin)量(liang)把个人做好,把細(xi)節(jie)最到極(ji)致(zhi),这样累(lei)積(ji)起来就形成一个整体的輸(shu)出。

另(ling)一方面,申花年轻球员比较多,教练組(zu)日常也会给队员更多的鼓励,幫(bang)助(zhu)他(ta)们建(jian)立(li)信(xin)心。其实中超这些球队,整体实力大家都差(cha)不多。足球是90分鐘(zhong)的比赛,实力最强的球队也有短板(ban),也有軟(ruan)肋(lei),再(zai)强的对手也有体能下降(jiang),註(zhu)意(yi)力不集(ji)中的时候,只(zhi)要相信自(zi)己(ji),相信队友(you),永不放弃,就一定(ding)能抓住(zhu)機(ji)会,从逆境中找(zhao)到生(sheng)机。

记者:本赛季申花的防守反(fan)擊(ji)战術(shu)给人留下了非常深刻的印象,在控(kong)球率遠(yuan)低(di)于对手的情况下,申花都笑(xiao)到了最后,如何把防守反击的战术发揮(hui)到极致?

吴金贵:踢(ti)足球的方法(fa)很多,每个球队都有自己的战术风格,我们认为目前这种战术可能是最符(fu)合申花队实際(ji)情况的。这裏(li)面的邏(luo)輯(ji)也很簡(jian)单,足球比赛,守得住至少(shao)拿1分,抓一次(ci)机会,可能就是3分,丟(diu)一个球,你想扳(ban)回(hui)来,就要进兩(liang)个球。随着大牌(pai)外援的離(li)去(qu),这两个赛季各个队得分率可能都会有所下降,一年下来平均(jun)每场比赛单队进球數(shu)很可能都不会超过2球,超过两个球可能就有机会拿冠(guan)軍(jun)了。所以,我们的目的就是一心一意保(bao)住自己的球門(men),攻破(po)对方的球门,无论任(ren)何情况下,都不能给对手轻易起腳(jiao)打门的机会。

有时候我们场面越被(bei)動(dong),对手的防守可能也越松(song)散(san),反击成功(gong)的机会也越大。这种机会一旦(dan)把握(wo)住,对对手可能就是致命(ming)的。这方面教练组做了比较多的工作,在被动的时候不能放松,随时準(zhun)備(bei)好化(hua)被动为主动。

记者:作为足壇(tan)目前最资深的本土教练,如何看待(dai)与年轻本土教练之间的競(jing)爭(zheng)?

吴金贵:过去十(shi)年我们引(yin)进了很多大牌名帅,接觸(chu)了国际先进的足球理(li)念(nian),洋(yang)帅帮助中国足球开了眼界(jie),提(ti)升(sheng)了視(shi)野(ye),现在交(jiao)给中国教练员的任務(wu)是如何把看到的,聽(ting)到的东西融(rong)会貫(guan)通(tong),变成自己的东西。我是一个老教练了,非常希望年轻教练能够承(cheng)担起这个担子(zi),能够踏(ta)踏实实,认认真(zhen)真把洋帅、名帅的东西繼(ji)承过来,变成本土教练员自己的东西。

现在金元(yuan)足球退(tui)潮(chao),对于年轻本土教练是很好的时机,能够获得更多的执教机会。但我覺(jiao)得本土教练员第一不要浮(fu)躁(zao),第二(er)是不要过分强调成绩,为了成绩不擇(ze)手段(duan)。还是从技(ji)战术研(yan)究(jiu)方面多做一些工作,帮助中国足球真正去提高(gao)水(shui)平,踏踏实实做一些事情,把体系(xi)建設(she)好,把有天(tian)賦(fu)有能力的球员挖(wa)掘(jue)培(pei)養(yang)出来。

记者:本赛季申花也是全中超平均年齡(ling)最年轻的球队之一,这批年轻人的成長(chang)速(su)度是否超出了你的預(yu)期(qi)?

吴金贵:确实,申花这批年轻球员的成长速度超出我的想象,他们有很好的基础和天赋,也获得了很好的環(huan)境和平臺(tai),去展(zhan)示(shi)提高自己。我也是很幸(xing)运,能够有机会执教这批年轻人。当然(ran),我们还在继續(xu)进步(bu)的路(lu)上。培养年轻运动员的路上,不可能一帆(fan)风顺,有时候也会付出一些代價(jia),交一些學(xue)費(fei)。但只要按(an)照(zhao)足球規(gui)律(lv)去做,每个人都会过得很充(chong)实,也都能够充分发挥自己最大的能量。(搜(sou)狐(hu)体育(yu) 裴(pei)力)返(fan)回搜狐,查(zha)看更多

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发布于:贵州贵阳白云区