李丹阳简历|毕业院校、工作经历一网打尽!

李丹阳简历|毕业院校、工作经历一网打尽!

李丹阳是一位毕业于北京大学的年轻人才,具有丰富的工作经验和卓越的工作能力。在他的简历上,我们可以看到他的学历背景、工作经历和成就,让我们一起来了解他的详细情况。

学历背景

李丹阳于2010年进入北京大学附属中学学习,之后于2013年考入了北京大学化学专业本科。在校期间,他曾获得过多项优秀奖学金和荣誉称号,同时在校园内担任过多个职务,如学生会主席和科技创新协会副会长等。随着学业的结束,李丹阳于2017年获得了北京大学化学专业的硕士学位。在他的硕士研究期间,他深入研究了带电性小分子的合成方法和光学性质,发表了多篇优秀论文,并在全国多个学术会议上做过报告和海报展示。

工作经历

毕业后,李丹阳加入了全球知名的制药公司拜耳,开始了他的职业生涯。在拜耳,他担任了化学产品的研发工程师一职,主要负责新药物原料的研发和制造工作。他不仅在技术方面表现出色,还协助推动了公司内部的流程和质量管理体系的建立和改进工作。2019年,李丹阳加入了著名的医药研发公司施贵宝,成为了其中一名高级研究员。在施贵宝的期间,他参与了多个项目的药物研发工作,其中包括罕见疾病的治疗药物和癌症治疗药物等。他的卓越表现也使他被公司提升为项目经理,并成功领导和推动了多个项目的顺利开展。

成就

在他的职业生涯中,李丹阳有着许多值得称赞的成就。其中最为突出的是他在拜耳中开发并推广的新型晶体液体制造工艺,其工艺节省了约60%的生产成本和时间,并在国内外专利局均获得了授权。此外,他在施贵宝中也有多个研发项目获得了各类奖项和荣誉。

总结

通过以上的介绍,我们可以了解到李丹阳是一位充满活力和激情的人才,他在学业和职业生涯中均有卓越的表现。他的学历背景和工作经历都是非常优秀的,同时他也有着多个重要项目和研发成果的背后支撑。可以预见,李丹阳未来的职业道路一定会更加辉煌。问答话题:1. 李丹阳的学历背景是什么样的?李丹阳是北京大学化学专业的本硕连读生,他在校期间获得过多项优秀奖学金和荣誉称号,并在校园内担任过多个职务,如学生会主席和科技创新协会副会长等。2. 李丹阳在工作中的成就有哪些?在他的职业生涯中,李丹阳有着许多值得称赞的成就。其中最为突出的是他在拜耳中开发并推广的新型晶体液体制造工艺,及在施贵宝中多个项目获得了各类奖项和荣誉。3. 李丹阳的职业生涯中有哪些主要经历?李丹阳在加入拜耳和施贵宝之前,曾在北京大学从事化学专业的科研工作。之后,他在拜耳中担任了化学产品的研发工程师一职,主要负责新药物原料的研发和制造工作。2019年,他加入了施贵宝,成为了其中一名高级研究员。在施贵宝的期间,他参与了多个项目的药物研发工作,其中包括罕见疾病的治疗药物和癌症治疗药物等。

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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>壹(yi)健(jian)康(kang)奔(ben)赴(fu)港(gang)交(jiao)所(suo):體(ti)重(zhong)焦(jiao)慮(lv)和(he)“男(nan)言(yan)之(zhi)隱(yin)”有(you)多(duo)賺(zhuan)錢(qian)?

當(dang)今(jin)社(she)會(hui),女(nv)性(xing)焦虑於(yu)体重,男性焦虑于性功(gong)能(neng),兩(liang)種(zhong)焦虑創(chuang)造(zao)出(chu)巨(ju)大(da)的(de)市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu),壹健康從(cong)中(zhong)獲(huo)利(li)頗(po)豐(feng)。

文(wen)/每(mei)日(ri)財(cai)報(bao) 楚(chu)風(feng)

在(zai)以(yi)瘦(shou)為(wei)美(mei)的時(shi)代(dai),体重焦虑催(cui)生(sheng)出巨大的市场機(ji)会。近(jin)日,体重健康管(guan)理(li)服(fu)務(wu)提(ti)供(gong)商(shang)廣(guang)東(dong)壹健康健康產(chan)業(ye)集(ji)團(tuan)股(gu)份(fen)有限(xian)公(gong)司(si)(下(xia)稱(cheng)“壹健康”)向(xiang)聯(lian)交所遞(di)交招(zhao)股書(shu),擬(ni)登(deng)陸(lu)港股主(zhu)板(ban)上(shang)市。

壹健康先(xian)是(shi)以体重管理业务起(qi)家(jia),後(hou)續(xu)切(qie)入(ru)慢(man)病(bing)管理市场。壹健康表(biao)示(shi),公司业务由(you)銷(xiao)售(shou)傳(chuan)統(tong)減(jian)肥(fei)产品(pin)轉(zhuan)變(bian)为集体重管理和慢病管理为壹(yi)体的提供全(quan)面(mian)數(shu)字(zi)化(hua)健康管理解(jie)決(jue)方(fang)案(an)的平(ping)臺(tai)。

《每日财报》註(zhu)意(yi)到(dao),壹健康提供的体重管理套(tao)餐(can)共(gong)有四(si)個(ge)周(zhou)期(qi),每个周期呈(cheng)現(xian)递進(jin)關(guan)系(xi),但(dan)从套餐销量(liang)和销售額(e)來(lai)看(kan),深(shen)度(du)客(ke)戶(hu)的留(liu)存(cun)率(lv)較(jiao)低(di)。从啟(qi)動(dong)期到减重期,客户的留存率能達(da)到50%以上,到塑(su)型(xing)期和維(wei)持(chi)期,客户留存率出现斷(duan)崖(ya)式(shi)下跌(die)。

慢病管理业务收(shou)入来源(yuan)是慢病管理产品,包(bao)括(kuo)OTC藥(yao)品、保(bao)健品等(deng)。不(bu)過(guo)壹健康只(zhi)有食(shi)品生产許(xu)可(ke),並(bing)未(wei)持有药品生产许可,OTC药品和保健品由OEM制(zhi)造商及(ji)第(di)三(san)方生产。但是食品销售额并不高(gao),這(zhe)導(dao)致(zhi)生产設(she)施(shi)的产能利用(yong)率極(ji)低。

从体重焦虑到“男言之隐”

壹健康成(cheng)立(li)于2009年(nian),靠(kao)体重管理业务發(fa)家,2017年拓(tuo)展(zhan)至(zhi)慢病管理市场。体重管理业务包括体重管理相(xiang)关产品和服务,其(qi)中体重管理服务套餐貢(gong)獻(xian)主要(yao)收入;慢病管理业务包括慢病管理产品和配(pei)套服务,主要提供男性保健需求。

2020年至2022年,壹健康實(shi)现營(ying)收为20.52億(yi)元(yuan)、17.96亿元和24.23亿元,实现凈(jing)利潤(run)为1.87亿元、-1603萬(wan)元和1.17亿元。2021年净利润虧(kui)損(sun),主要是因(yin)为体重管理业务收入大幅(fu)下滑(hua)。

报告(gao)期內(nei),体重管理业务实现收入分(fen)別(bie)为16.08亿元、10.92亿元和14.05亿元,占(zhan)比(bi)分别为78.4%、60.8%及58%;慢病管理业务实现收入分别为4.44亿元、7.04亿元和10.18亿元,占比分别为21.6%、39.2%及42%。

對(dui)于2021年体重管理业务收入大幅同(tong)比下滑,壹健康解釋(shi)称主要受(shou)到新(xin)冠(guan)疫(yi)情(qing)的不利影(ying)響(xiang),臨(lin)时关閉(bi)体重管理分部(bu)销售及服务团隊(dui)的辦(ban)公场所所致。

壹健康产品和服务保持高毛(mao)利率,报告期内毛利率分别达到67.3%、70.3%及72.5%,呈现穩(wen)定(ding)增(zeng)長(chang)趨(qu)勢(shi)。

体重管理服务套餐分为四个周期,提供滿(man)足(zu)特(te)定客户需求的体重管理产品及个性化套餐組(zu)合(he)方案、運(yun)动建(jian)議(yi)、專(zhuan)业指(zhi)导及培(pei)訓(xun)、行(xing)为矯(jiao)正(zheng)及飲(yin)食建议,幫(bang)助(zhu)客户調(tiao)整(zheng)生活(huo)習(xi)慣(guan),实现体重管理目(mu)標(biao)。

壹健康向客户提供的慢病管理解决方案,主要提供OTC药品、保健品、智(zhi)能硬(ying)件(jian)产品以及增值(zhi)服务。慢病管理业务一般(ban)分为三个子(zi)板塊(kuai),即(ji)男性健康管理、女性氣(qi)血(xue)管理及糖(tang)尿(niao)病管理,其中男性健康管理贡献該(gai)业务八(ba)成以上收入。

所謂(wei)男性健康管理,主要是提供補(bu)腎(shen)強(qiang)身(shen)的OTC药品及保健品,如(ru)鹿(lu)茸(rong)顆(ke)粒(li)、參(can)桂(gui)鹿茸丸(wan)等产品。女性气血管理也(ye)是主要提供滋(zi)补气血的OTC药品及保健品,如调經(jing)祛(qu)斑(ban)膠(jiao)囊(nang)、養(yang)榮(rong)百(bai)草(cao)丸等产品。

服务套餐客户淺(qian)嘗(chang)輒(zhe)止(zhi)?

体重管理服务套餐分为四个周期,分别为启动期、减重期、塑型期和维持期,不同階(jie)段(duan)呈现递进关系。启动期帮助客户调整饮食习惯,改(gai)善(shan)健康情況(kuang),为后续阶段奠(dian)定基(ji)礎(chu);减重期通(tong)过减重方法(fa)帮助客户进入快(kuai)速(su)燃(ran)脂(zhi)阶段。

塑型期主要解决形(xing)体問(wen)題(ti),改善客户新陳(chen)代謝(xie),目的在于防(fang)止肌(ji)肉(rou)流(liu)失(shi)、塑造更(geng)完(wan)美的身体曲(qu)線(xian)和更結(jie)实的体型。维持期旨(zhi)在建立和保持健康的生活习惯和饮食方式,跟(gen)蹤(zong)客户的体重变化、饮食及运动并據(ju)此(ci)提供建议。

根(gen)据各(ge)个阶段需求,壹健康還(hai)提供四大類(lei)体重管理产品,即輔(fu)助类、消(xiao)化类、攝(she)入类和管理类。这些(xie)主要是营养和运动食品,包括腸(chang)胃(wei)健康食品、代餐产品、蛋(dan)白(bai)固(gu)体饮料(liao)等。

但从体重管理服务套餐不同阶段的销量和销售额来看,不同阶段的客户留存率差(cha)異(yi)顯(xian)著(zhu)。从启动期到减重期,客户留存率达到50%以上,但到塑型期和维持期,客户留存率出现断崖式下降(jiang)。

以启动期为基點(dian),2020年从启动期到减重期,客户留存率为56.05%,再(zai)到塑型期,客户留存率驟(zhou)降至7.39%,维持期留存率为9.35%;2022年的表现类似(si),从启动期到减重期,客户留存率为74.50%,到塑型期留存率为10.55%,维持期留存率降至6.51%。

食品设施产能利用率低

慢病管理业务是壹健康的第二(er)大业务,主要向男性群(qun)体提供补肾强精(jing)的OTC药品、保健品等产品。《每日财报》发现,壹健康持有食品生产许可證(zheng),但并不具(ju)備(bei)药品生产许可证,相关OTC药品和保健品由OEM制造商和第三方提供。

也就(jiu)是說(shuo),壹健康只有食品饮料是公司设施生产的产品,但是体重管理产品的收入占比非(fei)常(chang)低。报告期内,体重管理产品实现收入分别为1.75亿元、1.01亿元和2.19亿元,占總(zong)收入比例(li)8.5%、5.7%和9%。

这导致食品饮料生产设施的产能利用率极低,甚(shen)至部分产品已(yi)暫(zan)停(ting)生产。招股书显示,2022年,監(jian)利生产设施布(bu)局(ju)固体饮料、冷(leng)加(jia)工(gong)糕(gao)点等食品,产能利用率僅(jin)为14.9%、8.1%,相对2021年明(ming)显下降。

西(xi)安(an)生产设施生产7种产品,但2022年只有固体饮料和液(ye)体饮料在产,且(qie)产能利用率仅为5.4%、3%,另(ling)外(wai)的胶囊、片(pian)劑(ji)产品、茶(cha)产品、油(you)液、軟(ruan)胶囊并未在产。其中胶囊和固体饮料在2021年分别增加240噸(dun)和90吨产能,片剂产品在2022年增加75吨产能。

中山(shan)生产设施在2021年開(kai)始(shi)布局,产能利用率也非常低,2022年饮料产能利用率为20.7%,酒(jiu)产能利用率仅为2.7%。其中饮料在2022年增加12.9吨产能。

对于大量产能閑(xian)置(zhi),壹健康解释称,“我(wo)們(men)的生产线利用率相对较低,主要是由于我们为預(yu)期的未来增长预留产能”。

“重营销、低研(yan)发”質(zhi)疑(yi)

隨(sui)著(zhe)壹健康的业务規(gui)模(mo)擴(kuo)大,营销費(fei)用也水(shui)漲(zhang)船(chuan)高,为经营费用的最(zui)大组成部分。2020年至2022年,销售及营销费用分别为9.18亿元、10.44亿元和14.01亿元,占总收入比重达到44.8%、58.2%及57.8%。

从销售及营销费用结構(gou)来看,大部分开支(zhi)来源于互(hu)联網(wang)流量購(gou)買(mai)和人(ren)工成本(ben),2022年两大类开支分别为9.15亿元和3.81亿元。2022年,壹健康將(jiang)线上销售渠(qu)道(dao)扩張(zhang)至直(zhi)播(bo)平台(抖(dou)音(yin)、快手(shou)等),导致互联网流量采(cai)购开支增加。

截(jie)至2022年末(mo),壹健康擁(yong)有6114名(ming)員(yuan)工,其中销售人员数量为2703人,占比达到44.2%。壹健康表示销售团队扩大及獎(jiang)金(jin)因销售额的增加而(er)增加,导致人工成本增加。

反(fan)觀(guan)研发费用,則(ze)占极非常的比例。报告期内,研发开支分别为2590万元、2700万元和2110万元,占总收入比重1.3%、1.5%及0.9%。对于2022年研发费用同比下降,壹健康表示大部分研发項(xiang)目于下半(ban)年启动,以致人工成本及第三方开发商的研发费用减少(shao)。

壹健康从女性的体重焦虑和男性的性功能焦虑中获利颇丰。但体重管理服务套餐的用户似乎(hu)浅尝辄止,后两个周期客户留存率骤降。壹健康也不具备药品生产许可,现有的食品饮料生产设施产能利用率极低。返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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