【评论】石雪怡：学“人才九条”，悟人才事业发展“良方”

作者：石雪怡

来源：中国视窗

6月13日，《人民日报》刊登题为《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》的长篇通讯，详细记叙习近平总书记在正定工作期间，推出“人才九条”，为当地发展破局开路，引发社会广泛关注。

给人才搭建时代舞台，必须知用贤、求其贤、尽其才。总书记在正定工作期间，不拘一格、各尽其能地选拔人才，为人才施展才华、实现抱负创造良好环境，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。出身不好也能被重用，贡献突出的给记功，家属还能“农转非”。仅一年多时间，700多封来信飞抵正定，200多名人才落户古城。实践充分证明，只要知用贤、求其贤、尽其才，我们就一定能引导人才汇集成奔流的江海，真正聚天下英才而用之。

给人才搭建时代舞台，必须敢于冲破藩篱。翻看“人才九条”，字里行间贯穿的，无一不是开创性的工作，无一不需要敢闯敢干。正因如此，“人才九条”发布后，既有赞成支持的，也有怀疑反对的，一时间引起了大讨论。对此，习近平同志不惧非议，一步一个脚印去做，全面落实各项承诺，用事实证明“人才九条”是可行的。实践证明，只有敢于改革、敢于创新，才能构筑吸引人才的制度优势，以优良的生态让人才近悦远来。新时代新征程上，要以开放的胸襟拥抱人才，创新改革人才评价体制机制，不拘一

格选人才、用人才，在职级认定、人才待遇、人才使用等方面打破条条框框，形成更有吸引力和竞争力的人才制度体系，为各类人才涌现营造良好的“生态环境”。

给人才搭建时代舞台，必须具备战略眼光、系统思维。从要求领导干部要有“五百金买马骨”的态度，到强调“讲文凭也要讲水平，不拘一格包括不拘文凭”，再到念好内用、外招、上请、下挖、近补、远育“十二字真经”……在正定人才工作实践中，习近平同志胸怀大局、把握大势，既有广阔的视野，又有周密的谋划。实践证明，综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争，必须强化人才工作战略谋划，充分用好战略、用活战术、用足战力，方能打赢选拔人才“主动仗”。人才工作，基础在培养，难点也在培养。新时代新征程上，要坚持常抓不懈的原则，紧密对接中央要求，将人才工作纳入地方发展规划，老、中、青、幼立体开发，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭，持续为经济社会发展注入生机和活力。

新时代新征程上，让我们把关注目光投向“人才九条”，追寻习近平同志在正定工作期间关于人才工作的实践足迹，感悟习近平同志为河北留下的弥足珍贵的精神财富，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，给人才搭建更广阔的时代舞台，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，必将为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力。返回搜狐，查看更多

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