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chaoliumeizhuangchanpintuijian。dujiatigong，sousuogongnenggaoqingshipintongchenggeleixinxifuwusuishizhaxunsuishiyong…suoyoudezixunxinxishishigengxin，erqiefenleidelanmufeichangfanduo；youruhuoyingzhongmeiyiweidaoshidailingzhesanweishixirenzheban，lijingfengfurenwudemolian，zhujianchengchangweinengdudangyimiandeqiangdarenzhe。貴(gui)州(zhou)2023年(nian)特(te)崗(gang)教(jiao)師(shi)招(zhao)聘(pin)公(gong)告(gao)

近(jin)日(ri)，贵州省(sheng)2023年農(nong)村(cun)義(yi)務(wu)教育(yu)階(jie)段(duan)學(xue)校(xiao)教师特設(she)岗位(wei)計(ji)劃(hua)招聘工(gong)作(zuo)正(zheng)式(shi)啟(qi)動(dong)。今(jin)年计划招聘多(duo)少(shao)人(ren)？什(shen)麽(me)時(shi)候(hou)報(bao)名(ming)？壹(yi)起(qi)來(lai)看(kan)——

一、招聘计划

2023年全(quan)省计划招聘“特岗计划”教师 5571名。其(qi)中(zhong)，中央(yang)“特岗计划”招聘 4920名，用(yong)於(yu)招聘农村初(chu)中、小(xiao)学教师；地(di)方(fang)“特岗计划”招聘 651名，用于招聘农村幼(you)兒(er)園(yuan)教师。具(ju)體(ti)各(ge)设岗縣(xian)分(fen)学科(ke)岗位招聘计划詳(xiang)見(jian)《贵州省2023年“特岗计划”教师招聘计划表(biao)》。

贵州2023“特岗计划”教师招聘计划表

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二(er)、招聘原(yuan)則(ze)

（一）“特岗计划”采(cai)取(qu)公開(kai)招聘的(de)方式，堅(jian)持(chi)“公开、公平(ping)、自(zi)願(yuan)、擇(ze)優(you)”和(he)“三(san)定(ding)”（定县、定校、定岗）原则。

（二）符(fu)合(he)“特岗计划”教师招聘岗位要(yao)求(qiu)，不(bu)得(de)將(jiang)特岗教师安(an)排(pai)在(zai)非(fei)鄉(xiang)鎮(zhen)及(ji)以(yi)下(xia)农村义务教育学校（含(han)村小、教学點(dian)）、幼儿园或(huo)非教师岗位。重(zhong)点向(xiang)乡村振(zhen)興(xing)重点幫(bang)扶(fu)县、少數(shu)民(min)族(zu)地區(qu)及符合條(tiao)件(jian)的易(yi)地扶貧(pin)搬(ban)遷(qian)安置(zhi)点配(pei)建(jian)学校傾(qing)斜(xie)。

（三）“特岗计划”招聘的教师服(fu)务期(qi)為(wei)三年，特岗教师服务期內(nei)納(na)入(ru)當(dang)地教师隊(dui)伍(wu)統(tong)籌(chou)管(guan)理(li)。

（四(si)）重点为农村学校補(bu)充(chong)特岗教师，持續(xu)优化(hua)教师队伍結(jie)構(gou)，進(jin)一步(bu)加(jia)強(qiang)道(dao)德(de)與(yu)法(fa)治(zhi)、体育与健(jian)康(kang)、外(wai)語(yu)、科学、勞(lao)动、藝(yi)術(shu)、信(xin)息(xi)科技(ji)、心(xin)理健康、特殊(shu)教育等(deng)緊(jin)缺(que)薄(bo)弱(ruo)学科教师的补充。

三、招聘条件

（一）熱(re)愛(ai)社(she)會(hui)主(zhu)义祖(zu)國(guo)，擁(yong)護(hu)黨(dang)的各項(xiang)方針(zhen)、政(zheng)策(ce)，热爱教育事(shi)業(ye)，符合招聘岗位要求，符合《中華(hua)人民共(gong)和国教师法》《教师資(zi)格(ge)条例(li)》等法律(lv)法規(gui)规定的普(pu)通(tong)話(hua)水(shui)平、身(shen)体条件、心理条件，符合新(xin)时代(dai)中小学、幼儿园教师職(zhi)业行(xing)为十(shi)项準(zhun)则要求，無(wu)刑(xing)事犯(fan)罪(zui)記(ji)錄(lu)和其他(ta)不得聘用的違(wei)法记录。

（二）学歷(li)条件

初中阶段教师岗位要求本(ben)科及以上(shang)学历，以师範(fan)類(lei)專(zhuan)业为主；小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可(ke)適(shi)当招聘师范高(gao)等专科学校畢(bi)业生(sheng)；学前(qian)阶段教师岗位要求大(da)专及以上学历。

（三）具有(you)相(xiang)應(ying)的教师资格證(zheng)書(shu)

對(dui)于暫(zan)未(wei)取得相应教师资格证书的人員(yuan)，可持在有效(xiao)期内的《中小学教师资格考(kao)試(shi)合格证明(ming)》或《师范生教师职业能(neng)力(li)证书》报考。但(dan)須(xu)在簽(qian)訂(ding)特岗教师聘用合同(tong)前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予(yu)签約(yue)。

教师资格证书的任(ren)教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致(zhi)，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部(bu)岗位。

（四）年齡(ling)不超(chao)過(guo)30周(zhou)歲(sui)（即(ji)1992年6月(yue)28日及以後(hou)出(chu)生）。

（五(wu)）具体招聘岗位学历、专业等要求，由(you)各市(shi)（州）根(gen)據(ju)岗位實(shi)際(ji)设定。

（六(liu)）服务期内的特岗教师或国家(jia)在职在編(bian)公职人员不得參(can)加特岗教师招聘考试。

（七(qi)）参加过“大学生誌(zhi)愿服务西(xi)部计划”、有從(cong)教經(jing)历的志愿者(zhe)、参加过半(ban)年以上实習(xi)支(zhi)教的师范院(yuan)校毕业生和碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生及以上学历学位毕业生同等条件下优先(xian)录取，资格審(shen)查(zha)时需(xu)提(ti)供(gong)相關(guan)佐(zuo)证材(cai)料(liao)。

（八(ba)）中央“特岗计划”教师面(mian)向全国招聘；地方“特岗计划”各市（州）可根据《中共贵州省委(wei)辦(ban)公廳(ting) 贵州省人民政府(fu)办公厅印(yin)發(fa)<关于促(cu)进劳动力和人才(cai)社会性(xing)流(liu)动体制(zhi)機(ji)制改(gai)革(ge)的实施(shi)意(yi)见>的通知(zhi)》要求，拿(na)出一定数量(liang)岗位面向本县或周邊(bian)县戶(hu)籍(ji)(生源(yuan))人员招聘。

四、招聘方法、程(cheng)序(xu)及时間(jian)安排

招聘采取 網(wang)上报名-現(xian)場(chang)资格审查-筆(bi)试-面试-体檢(jian)-入职审查-签约上岗的程序进行。

各市（州）要根据当地设岗县报名情(qing)況(kuang)，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案(an)，並(bing)及时向社会公布(bu)。各地招聘公告及考务工作安排须在事业單(dan)位人事綜(zong)合管理部門(men)公开招聘服务平臺(tai)、当地教育行政部门有关网站(zhan)上发布。

各市（州）要参照(zhao)《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操(cao)作办法（试行）〉的通知》（黔(qian)人社厅发〔2013〕10號(hao)）等要求对特岗教师进行招聘。整(zheng)個(ge)招聘工作必(bi)须嚴(yan)格執(zhi)行有关政策规定，接(jie)受(shou)主管部门和社会各界(jie)的監(jian)督(du)，严禁(jin)在招聘工作中徇(xun)私(si)舞(wu)弊(bi)，弄(nong)虛(xu)作假(jia)。对违反(fan)规定的单位和个人，一经查实，将按(an)规定严肅(su)處(chu)理。

（一）网上报名

本次(ci)招聘报名采取网上报名方式进行，不收(shou)取报名費(fei)。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登(deng)录 “贵州省特岗教师招聘报名系(xi)统（网址(zhi)：https://117.187.201.56/）”进行註(zhu)冊(ce)报名，报考人员上傳(chuan)报名系统照片(pian)標(biao)准为1寸(cun)藍(lan)底(di)免(mian)冠(guan)照，圖(tu)片質(zhi)量不高于295×413像(xiang)素(su)，大小不得超过1MB。报考人员要認(ren)真(zhen)核(he)对报名信息，报名截(jie)止(zhi)时间之(zhi)后无法更(geng)改，因(yin)信息有誤(wu)所(suo)產(chan)生后果(guo)由报考人员自行承(cheng)擔(dan)。报考人员须于7月1日8:00后登录系统，自行下載(zai)打(da)印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1．网上报名时间段：2023年6月28日9:00至(zhi)6月30日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，視(shi)为自动放(fang)棄(qi)）。

2．网上报名注意事项：

（1）报考人员如(ru)实填(tian)报报名信息（含本人基(ji)本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交(jiao)信息的真实性、准確(que)性負(fu)責(ze)。报名与考试使(shi)用的居(ju)民身份(fen)证必须一致。

（2）报考人员只(zhi)能選(xuan)择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意調(tiao)劑(ji)岗位的，可在“是(shi)否(fou)同意调剂”选项选择相应的内容(rong)。

（二）现场资格审查

资格审查貫(guan)穿(chuan)整个招聘工作全过程，凡(fan)是弄虚作假或不符合招聘对象(xiang)及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培(pei)訓(xun)等任何(he)環(huan)節(jie)中一经发现并查实，一律取消(xiao)资格，已(yi)被(bei)聘用的，解(jie)除(chu)聘用合同。所造(zao)成(cheng)的后果由考生自行承担，并视情节輕(qing)重給(gei)予必要的处理，同时追(zhui)究有关人员的责任。各市（州）须对资格审查合格人员建立(li)报考檔(dang)案（聘用后，此(ci)档案将进入特岗教师个人档案）。

1.现场资格审查时间段：2023年7月5日至7月8日。

2.各市（州）要在考试前对“网上报名”成功(gong)的考生进行现场资格审查。报考人员应按照各市（州）规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和復(fu)印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：

（1）有效居民身份证（设岗县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）相应学科类別(bie)教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。還(hai)未取得毕业证书的应屆(jie)毕业生须提供高校毕业生就(jiu)业推(tui)薦(jian)表。

（4）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3張(zhang)。

（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、閱(yue)卷(juan)、成績(ji)统计等工作由各市（州）組(zu)織(zhi)实施。

各市（州）需对现场资格审查合格人员名单进行匯(hui)總(zong)审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填寫(xie)《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》，于2023年7月10日18:00前以電(dian)子(zi)郵(you)件形(xing)式报省教育厅。

1.笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网頁(ye)上相关提示(shi)打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，攜(xie)帶(dai)准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保(bao)卡(ka)、駕(jia)駛(shi)证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟(shu)悉(xi)准考证的注意事项，并妥(tuo)善(shan)保管，除规定时间外，不再(zai)开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2023年7月15日上午(wu)9：00至11：30，考试总时長(chang)150分鐘(zhong)。

3.笔试分值(zhi)及内容：笔试每(mei)套(tao)題(ti)总分100分，其中学科专业知識(shi)70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具備(bei)的专业知识和综合運(yun)用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌(zhang)握(wo)情况。

4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目(mu)为语文(wen)、数学、英(ying)语、物(wu)理、化学、生物学、历史(shi)、地理、道德与法治、音(yin)樂(le)、体育与健康、美(mei)术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由各市（州）进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在报考地教育行政部门相关网站查看本人笔试成绩。报考人员若(ruo)对成绩有異(yi)議(yi)，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到(dao)报考地教育行政部门按照有关规定申(shen)請(qing)查分，逾(yu)期不予办理。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各市（州）统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及評(ping)分标准由各市（州）确定，具体面试时间、地点和要求由报考地教育行政部门负责通知报考人员。

1.面试时间：7月31日前完(wan)成，具体的面试时间及地点由各市（州）自行确定。请报考人员关注各市（州）教育局(ju)网站，保持通信暢(chang)通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求：各设岗县要分学段分学科划定进入面试的最(zui)低(di)笔试分数線(xian)（分数线低于60分的须报省教育厅备案），以招聘岗位数1:3的比(bi)例，按笔试成绩从高分到低分依(yi)次确定面试人员（不足(zu)1:3比例的可进行调剂，仍(reng)不足的调整招聘计划），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存(cun)在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试内容以教师基本素養(yang)、学科专业知识、语言(yan)表達(da)能力、试講(jiang)說(shuo)課(ke)等为主，采用现场打分方式进行。

（五）体检

1.体检时间及地点：由各市（州）按规定确定体检时间和地点，并在面试结束(shu)后及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算(suan)，笔试成绩占(zhan)50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列(lie)的，滿(man)足优先录取条件之一的进入体检，均(jun)满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、各市（州）规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各市（州）组织统筹组织体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空(kong)缺的名額(e)，可以按总成绩高分到低分排名順(shun)序依次遞(di)补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

（六）入职审查

体检结束后，各市（州）要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令(ling)第(di)50号）、贵州省人民检察(cha)院等十二部门关于印发《关于在密(mi)切(qie)接觸(chu)未成年人行业建立违法犯罪人员从业限(xian)制制度(du)的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施細(xi)则（试行）》等要求组织对擬(ni)聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查詢(xun)平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由设岗县公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手(shou)续。

2.签订聘用合同：各设岗县人力资源社会保障(zhang)部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同，各地教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派(pai)遣(qian)到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按各市（州）有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：2023年9月1日前（报到时间具体由设岗县确定并通知）。各市（州）教育局将汇总审核后的《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》蓋(gai)章(zhang)后掃(sao)描(miao)版(ban)、电子版以电子邮件形式报省教育厅备案。

五、待(dai)遇(yu)及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同級(ji)財(cai)政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职稱(cheng)评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享(xiang)受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法繳(jiao)纳社会保險(xian)（五险一金(jin)），切实維(wei)护其合法權(quan)益(yi)。

（二）各级要做(zuo)好(hao)入职前的师德教育与教学培训等工作。设岗县有关部门，要落(luo)实好周轉(zhuan)宿(xiu)舍(she)等安排，切实解決(jue)特岗教师工作生活(huo)中的实际困(kun)難(nan)。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且(qie)愿意留(liu)任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，連(lian)续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增(zeng)设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各设岗县要为其办理户口(kou)迁移(yi)等事项提供方便(bian)条件和必要的帮助(zhu)。

六、工作要求

（一）各地要高度重视。教育行政主管部门要積(ji)極(ji)主动向当地党委、政府汇报，尋(xun)求支持。各相关单位要在试卷运輸(shu)保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、穩(wen)定、有序进行。

（二）各地要充分发揮(hui)党组织的領(ling)導(dao)和把(ba)关作用，严格教师准入的思(si)想(xiang)政治素养和师德考察，把入职前涉(she)罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（三）特岗教师实行合同制管理，由设岗县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

（四）设岗县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师盡(jin)快(kuai)适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，圍(wei)繞(rao)高素质专业化創(chuang)新型(xing)教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师風(feng)教育，规范教师从教行为，落实立德樹(shu)人根本任务。结合特岗教师数据庫(ku)建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动態(tai)管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各设岗县于2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

（五）各地要大力宣(xuan)传“特岗计划”成果和特岗教师先进事跡(ji)。深(shen)入挖(wa)掘(jue)特岗教师中的优秀(xiu)典(dian)型，通过多種(zhong)形式和渠(qu)道，廣(guang)泛(fan)宣传特岗教师志存高遠(yuan)、紮(zha)根农村的奉(feng)獻(xian)精(jing)神(shen)和感(gan)人事迹。加强对“特岗计划”在提升(sheng)农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努(nu)力營(ying)造实施“特岗计划”的良(liang)好工作氛(fen)围。

（六）各地要对成绩突(tu)出、表现优秀的特岗教师给予表彰(zhang)。对不按合同要求履(lv)行义务的，要及时进行批(pi)评教育，督促改正。对不适合繼(ji)续在教师岗位工作的，要根据合同協(xie)议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（七）各地要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改，整改不到位的县下一年度不再列入“特岗计划”实施范围。

（八）特岗教师招聘的相关资訊(xun)将在贵州省教育厅官(guan)方微(wei)信公眾(zhong)号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站上发布，报考人员应隨(sui)时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托(tuo)任何单位舉(ju)办任何形式的培训班(ban)，也(ye)不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关問(wen)题，请撥(bo)打报考地教育行政部门电话咨(zi)询。

（九(jiu)）咨询电话

报名系统故(gu)障及咨询电话详见报名系统首(shou)页。

七、监督投(tou)訴(su)

省教育厅和各市（州）、县教育局紀(ji)检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市（州）、县有关部门举报。

本方案由省教育厅、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责解釋(shi)。

来源：贵州省教育厅

编輯(ji)：趙(zhao)野(ye)平

编审：安軼(yi)倫(lun)

审签：李(li) 蓓(bei)返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查看更多

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