cctv-新闻

探究CCTV-新闻的报道特点

CCTV-新闻作为全国性的重要新闻媒体,一直以来都是国内外新闻报道的重要平台。CCTV-新闻的报道特点从哪些方面来说呢?

快速反应

CCTV-新闻在新闻报道方面,有着极快的反应速度。无论是国内还是国外的重大新闻事件,CCTV-新闻都能在第一时间内展开报道。比如说,今年的新型冠状病毒疫情,CCTV-新闻在疫情爆发后第一时间组建了疫情报道团队,全天候跟踪报道,详细介绍疫情最新进展情况,为公众提供了可靠的信息来源。

客观公正

CCTV-新闻在新闻报道过程中,始终以客观公正的态度对待新闻事件。无论是国内还是国外的重大新闻事件,CCTV-新闻都能够以客观、中立、公正的态度进行报道。例如,2019年香港反对派发起的“修例风波”事件,CCTV-新闻对于事件的报道始终保持着中立的态度,客观地介绍了事件的经过、影响和后续发展。

深度分析

CCTV-新闻在新闻报道方面,还具有深度分析的特点。除了对新闻事件的基本事实进行报道之外,CCTV-新闻还会从多个角度对事件进行深入分析,帮助观众更好地理解事件发生的原因和影响。例如,针对国际热点事件,CCTV-新闻在报道之后还会邀请专家学者进行深度分析,解读事件的内涵和背景。

覆盖范围广

CCTV-新闻在新闻报道的范围方面也十分广泛。除了国内重大新闻事件之外,CCTV-新闻还会对国际重大新闻事件进行报道。例如,2019年的香港反对派“修例风波”事件,CCTV-新闻对事件的报道不仅涉及到香港本地的新闻,还介绍了国际社会和中国大陆的反应和影响。

总结归纳

综上所述,CCTV-新闻在新闻报道方面具有快速反应、客观公正、深度分析和覆盖范围广的特点。这些特点使得CCTV-新闻成为了国内外新闻报道的重要平台,也为广大观众提供了可靠的信息来源。

在未来的新闻报道中,CCTV-新闻将继续发挥其优势,以更快的反应速度、更加客观公正的态度、更深入的分析和更广泛的覆盖范围,为广大观众、国家和社会提供更好的新闻报道服务。

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7月6日(ri),根(gen)據(ju)都(dou)市(shi)時(shi)報(bao)援(yuan)引(yin)沸(fei)點(dian)視(shi)頻(pin)报道(dao),河(he)南(nan)新(xin)鄉(xiang)壹(yi)女生称其(qi)高(gao)考(kao)結(jie)束(shu)后到(dao)一家(jia)服(fu)裝(zhuang)店(dian)求(qiu)職(zhi),過(guo)了(le)3天试用期(qi)后被辭(ci)退(tui),老(lao)板(ban)称在(zai)试用期內(nei)所(suo)以(yi)沒(mei)有(you)结工资。

當(dang)事人(ren)称,一個(ge)月的(de)工资1000元(yuan),每(mei)天工作10小(xiao)时,相(xiang)当於(yu)1小时3塊(kuai)錢(qian),三(san)天试用期一共(gong)100元左(zuo)右(you)的工资也(ye)没有结,对方態(tai)度(du)还十(shi)分(fen)惡(e)劣(lie)。报警(jing)后經(jing)过調(tiao)解,对方很(hen)坚决的說(shuo)不會(hui)給(gei)钱,準(zhun)備(bei)去(qu)勞(lao)動(dong)局(ju)。

其表(biao)示(shi):“对方说了3天试用期,上(shang)班(ban)的时候(hou)我就(jiu)問(wen)了,要(yao)是(shi)一个月上完(wan)的話(hua),前(qian)3天的工资是不是也得(de)发,他(ta)说不发。但(dan)是那(na)时候我也没多(duo)想(xiang),试用期三天结束了,他就直(zhi)接(jie)把(ba)我解雇了,三天也就100块钱他也不给。解雇完他还在朋(peng)友(you)圈(quan)发我拍(pai)的视频和(he)照(zhao)片(pian),还说坚决不会给工资。有網(wang)友给我評(ping)論(lun),称自(zi)己(ji)也是我们這(zhe)的學(xue)生,也在这家店裏(li)工作了三天,没拿(na)到工资就被解雇了。他还一直给我们打(da)電(dian)话,问我们家在哪(na),说自己在这里混(hun)了这麽(me)多年(nian),搞(gao)得我们挺(ting)害(hai)怕(pa)的,可(ke)能(neng)覺(jiao)得我们大(da)学生好(hao)騙(pian)。警方也在调解,对方就说一定(ding)不会给,态度非(fei)常(chang)坚决。这是我第(di)一次(ci)上班,就遇(yu)到这種(zhong)事,准备去劳动局。”

《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國(guo)劳动合(he)同(tong)法(fa)》第二(er)十條(tiao)規(gui)定,劳动者(zhe)在试用期的工资不得低(di)于本(ben)單(dan)位(wei)相同崗(gang)位最(zui)低檔(dang)工资或(huo)者劳动合同約(yue)定工资的百(bai)分之(zhi)八(ba)十,並(bing)不得低于用人单位所在地(di)的最低工资標(biao)准。

第二十一条规定,在试用期中,除(chu)劳动者有本法第三十九(jiu)条和第四(si)十条第一項(xiang)、第二项规定的情(qing)形(xing)外(wai),用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,應(ying)当向(xiang)劳动者说明(ming)理(li)由(you)。

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发布于:陕西咸阳永寿县