念好村干部管理“紧箍咒”

“倪某某受到撤销党内职务处分，并罢免其村内职务，扣减当年和次年的绩效报酬及其他奖金、补贴，并取消其他薪酬待遇。”近日，湖州市南浔区和孚镇召开镇党委会，通报倪某某违纪处分决定时，再次宣讲村干部党纪政务处分与薪酬待遇挂钩的政策。

村干部是全面从严治党向基层延伸的“关键少数”。但在此之前，村干部受处分后的薪酬待遇标准缺少统一规范，导致违纪处分对村干部职务、利益影响较小，一定程度上影响了群众对党纪处分严肃性的信任度。

为切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性。2022年，南浔区和孚镇推出《和孚镇关于受处分村干部薪酬待遇调整的指导意见》，从严执行受处分处理村干部薪酬待遇调整规则及程序要求，落实受处分人员职务调整、待遇调整、考核、监督检查及责任追究等举措。

“《意见》由适用对象、适用范围、组织保障等七方面组成，细化量化了处分的适应范围和执行标准，将纪检监察工作的‘最后一公里’落到了实处。”和孚镇纪委书记、纪检监察室主任郝俊伟介绍，为确保意见的科学可行，镇上多次召开村社干部座谈会，听取基层干部和调查一线人员的意见建议。通过镇党委会议集体审议，进行发文，填补了相应的制度空白。

自2022年《意见》出台以来，该镇纪委监委共开展薪酬调整执行落实情况监督检查4次，发现问题1个，发放督办单1份，对4名受处分村干部执行薪酬扣减。

（宋豪亮）返回搜狐，查看更多

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