牛奶创意广告语

牛奶:让你拥有健康身体的美味佳饮

牛奶是一种健康的饮料,它提供了人们所需的大量营养素。无论是大人还是小孩,每天都需要喝牛奶来保持健康。本文将探讨牛奶的好处和如何制作美味的牛奶饮品。

牛奶

牛奶不仅富含蛋白质和钙,还含有维生素D、维生素B12和其他必需的营养素。这些营养素有助于维持人体健康。事实上,牛奶是一种非常好的身体保健品,可以减缓骨质疏松症的发生,特别是对于老年人来说非常重要。

如果你不是牛奶的忠实拥护者,那么你可以尝试一些美味的牛奶饮品。例如,多一点牛奶的果汁,杏仁牛奶,或者是蜂蜜牛奶,这些都是非常受欢迎的牛奶饮品。这些饮品可以随时随地享用,无论是在早晨、下午还是夜晚。

牛奶:适合所有人的营养饮料

无论你是身体健康的人还是患有疾病的人,牛奶都是一种非常好的选择。具体来说:

1. 适合爱运动的人

如果你是一个爱运动的人,牛奶可以补充人体所需的蛋白质和能量,有助于提高身体的耐力和强度。此外,牛奶还可以减轻运动后的肌肉酸痛。

健身

2. 适合年长者

牛奶是一个非常好的钙质来源,可以帮助老年人预防骨质疏松症。此外,牛奶还可以帮助维持老年人的身体健康,增加免疫力。

老年人

3. 适合儿童和青少年

牛奶是孩子们成长发育所必需的营养素。它含有蛋白质、钙、维生素D和维生素B12等,可以帮助儿童建立强壮的骨骼和牙齿,同时增强免疫力。

孩子

结论

牛奶是一个非常重要的饮品,可以帮助维护身体健康和增强免疫力。此外,它还可以改善骨骼健康、减轻肌肉酸痛,是适合所有人的天然营养饮料。

牛奶

牛奶创意广告语随机日志

内容限制(页面的开头或结尾,文档的开头或结尾)

1、RAM:96MB(最低);6MB(推荐)

2、支持分组服务器/登录账号/样式调整(自建)

3、如果您使用的是iOS或iPadOS则会有新的上下文菜单,用于保存计时器和时间项。轻触并按住已保存的计时器或时间项以启动、编辑或删除它(与在其上左右滑动时看到的操作相同)。

4、学习库资源极其丰富,学习内容按照主题分类,自由查找不同的参考资料以及学习资料,在最需要的时刻把握住对应的法律问题以及知识。

5、《法医秦明》爱奇艺热播影视剧,揭开法医行业的神秘面纱。《兰陵王妃》昔日少女张含韵再登荧屏,演绎关于女性的一曲热血悲歌。

<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>時(shi)報(bao)觀(guan)察(cha)丨(shu)穩(wen)健(jian)的(de)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)是(shi)券(quan)業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)基(ji)礎(chu)

習(xi)慣(guan)了(le)高薪與(yu)高壓(ya)並(bing)存(cun)的券业人(ren),正(zheng)第(di)壹(yi)次(ci)大(da)規(gui)模(mo)直(zhi)面(mian)行(xing)业薪酬改(gai)革(ge)的陣(zhen)痛(tong)。

近(jin)期(qi),隨(sui)著(zhe)一些(xie)券商(shang)年(nian)終(zhong)獎(jiang)的发放(fang)以(yi)及(ji)個(ge)別(bie)券商降(jiang)薪方(fang)案(an)的推(tui)出(chu),薪酬又(you)成(cheng)焦(jiao)點(dian)。盡(jin)管(guan)已(yi)經(jing)有(you)了一定(ding)預(yu)期,但(dan)面對(dui)“縮(suo)水(shui)”的收(shou)入(ru),不(bu)少(shao)從(cong)业者(zhe)表(biao)現(xian)出了本(ben)能(neng)的悲(bei)观情(qing)緒(xu),甚(shen)至(zhi)有券商流(liu)出“討(tao)薪小(xiao)作(zuo)文(wen)”。

事(shi)實(shi)上(shang),从2022年上市(shi)券商年报數(shu)據(ju)看(kan),無(wu)論(lun)是被(bei)視(shi)為(wei)“打(da)工(gong)人天(tian)花(hua)板(ban)”的券商高管,還(hai)是普(pu)通(tong)員(yuan)工的平(ping)均(jun)薪酬,幾(ji)乎(hu)都(dou)出现了普降。

姑(gu)且(qie)不论各(ge)券商薪酬改革方案是否(fou)合(he)理(li),是否存在(zai)簡(jian)單(dan)粗(cu)暴(bao)的“一刀(dao)切(qie)”,行业集(ji)體(ti)降薪背(bei)後(hou),固(gu)然(ran)与2022年證(zheng)券行业整(zheng)体營(ying)收、凈(jing)利(li)下(xia)滑(hua)逾(yu)兩(liang)成不无關(guan)系(xi),但更(geng)多(duo)的是,這(zhe)是行业告(gao)别激(ji)進(jin)激勵(li)时代(dai)、建(jian)立(li)稳健薪酬制度所(suo)必(bi)经的過(guo)程(cheng)。

考(kao)核(he)是业務(wu)的指(zhi)揮(hui)棒(bang)。縱(zong)观全(quan)行业,在证券行业飛(fei)速(su)发展过程中(zhong),各券商、各业务線(xian)因(yin)过度激励或(huo)发展过快(kuai)而(er)產(chan)生(sheng)風(feng)險(xian)的事例(li)并不少見(jian)。

以投(tou)行业务为例,註(zhu)冊(ce)制改革帶(dai)來(lai)了千(qian)載(zai)難(nan)逢(feng)的重(zhong)大機(ji)遇(yu),不少券商投行业务團(tuan)隊(dui)快速擴(kuo)容(rong),不少大型(xing)千人投行甚至在近三(san)年增(zeng)员超(chao)50%。但从執(zhi)业质量看,行业前(qian)些年在高回(hui)报的激励下“重规模輕(qing)风险”的隱(yin)患(huan)仍(reng)在持(chi)續(xu)暴露(lu),投行人员在执业过程中未(wei)歸(gui)位(wei)尽責(ze)的罰(fa)单仍層(ceng)出不窮(qiong)。这几年奖金(jin)遞(di)延(yan)发放的制度在业內(nei)执行,使(shi)得(de)投行人员与項(xiang)目(mu)之(zhi)間(jian)的利益(yi)得以長(chang)期綁(bang)定,但如(ru)何(he)設(she)計(ji)出科(ke)學(xue)合理的薪酬制度仍是有待(dai)券商研(yan)究(jiu)的課(ke)題(ti)。

在財(cai)富(fu)管理領(ling)域(yu),基金代銷(xiao)近年来被视为财富管理轉(zhuan)型的主(zhu)要(yao)内涵(han),而在前两年股(gu)市行情火(huo)熱(re)、市場(chang)相(xiang)对高点时,恰(qia)恰是券商从业者最(zui)为激进地(di)向(xiang)投資(zi)者推薦(jian)基金产品(pin)之时。投资者对机構(gou)專(zhuan)业人员信(xin)任(ren)受(shou)損(sun),原(yuan)因不僅(jin)在於(yu)市场的相对低(di)迷(mi),更在于券商前几年激进的考核制度,當(dang)每(mei)个营业部(bu)基层员工都在“牛(niu)市”期间背上繁(fan)重的销售(shou)指標(biao),未来客(ke)戶(hu)利益的受损也(ye)就(jiu)不难想(xiang)象(xiang)了。

提(ti)升(sheng)每一位从业者的獲(huo)得感(gan),是证券行业高质量发展的應(ying)有之義(yi)。但这并不意(yi)味(wei)着所有从业者的薪酬待遇會(hui)毫(hao)无回調(tiao)地持续上漲(zhang)。今(jin)年2月(yue),中紀(ji)委(wei)在《堅(jian)決(jue)打贏(ying)反(fan)腐(fu)敗(bai)鬥(dou)爭(zheng)攻(gong)坚戰(zhan)持久(jiu)战》一文中也提到(dao)要破(po)除(chu)“金融(rong)精(jing)英(ying)论”“唯(wei)金錢(qian)论”“西(xi)方看齊(qi)论”等(deng)錯(cuo)誤(wu)思(si)想。

在当下,各个券商都在積(ji)極(ji)探(tan)讨实现证券行业高质量发展,服(fu)务國(guo)家(jia)高质量发展。如何解(jie)决当下各业务线中存在的問(wen)题,如何讓(rang)各券商形(xing)成自(zi)身(shen)特(te)色(se),是行业高质量发展的重中之重。而一个健康(kang)的文化(hua)建设与稳健的薪酬制度,无疑(yi)是这一切的基础。

责編(bian):萬(wan)健祎(yi)

校(xiao)对:趙(zhao)燕(yan)

重磅(bang)预告

創(chuang)投圈(quan)沸(fei)騰(teng)!

第十(shi)一屆(jie)中国创投论壇(tan)啟(qi)幕(mu)!

就在6月9日(ri)

超豪(hao)嘉(jia)賓(bin)阵容、超強(qiang)行业聯(lian)盟(meng)、超燃(ran)投资話(hua)题…

版(ban)權(quan)聲(sheng)明(ming)

证券时报各平臺(tai)所有原创内容,未经書(shu)面授(shou)权,任何单位及个人不得转载。我(wo)社(she)保(bao)留(liu)追(zhui)究相关行为主体法(fa)律(lv)责任的权利。返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

责任编輯(ji):

发布于:浙江绍兴上虞市