世界广告经典案例书

概述

世界广告经典案例书是一本精彩的书籍，它展示了广告行业中最具创意和创新性的作品。本书收录了来自全球各地的顶尖广告公司的经典案例，旨在帮助读者了解广告业的现状和趋势。本文将对书中的一些经典案例进行分析和评价，帮助读者更好地了解广告行业的发展方向。

第一部分：美国的广告经典案例

本书中有很多来自美国的广告案例，其中一些已经成为经典。例如，苹果公司的1984年广告，它在超级碗比赛期间首次亮相。在这个广告中，苹果公司将自己描绘成一家反抗威权主义的公司，这与当时IBM公司的垄断地位形成了鲜明对比。这个广告不仅展示了苹果公司的创新精神，还提醒了人们要警惕垄断现象。

另一个经典案例是可口可乐公司的“分享快乐”的广告。这个广告通过展示人们在分享可乐时的快乐场景，传达出了品牌的核心理念：可口可乐是一种能够带给人们快乐和幸福的饮料。这个广告不仅提高了消费者对可口可乐品牌的好感度，还促进了消费者对品牌的忠诚度。

第二部分：亚洲的广告经典案例

亚洲的广告行业在过去几十年中也取得了长足的发展，出现了很多有创意和影响力的广告作品。例如，日本电视台的“恐龙篇”广告。这个广告通过展示一个小男孩和一只恐龙之间的友情故事，传达出了日本电视台的品牌形象：它是一个能够带给人们欢乐和感动的媒体平台。这个广告不仅引起了人们的共鸣，还提高了日本电视台的知名度和美誉度。

另一个亚洲的经典案例是中国移动的“识别篇”广告。这个广告通过展示一个女孩在人海中使用中国移动的识别功能找到了自己的父亲，传达出了中国移动的品牌形象：它是一个能够帮助人们实现沟通和联系的移动通信品牌。这个广告不仅弘扬了家庭、亲情等社会价值观，还提高了中国移动的市场份额和品牌知名度。

结论

总的来说，世界广告经典案例书是一本非常有价值的书籍。它不仅展示了广告行业中最具创意和创新性的作品，还反映了广告行业的发展趋势。通过学习这些经典案例，我们可以了解到广告行业的成功之路和失败之路，从而更好地指导我们的工作。

世界广告经典案例书特色

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世界广告经典案例书亮点

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严把院士推选“入口关”！中国科协发布“十不准”

中国科协目(mu)前(qian)正(zheng)在(zai)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)2023年(nian)兩(liang)院院士候(hou)选人(ren)推选工(gong)作(zuo)。為(wei)使(shi)推选工作公(gong)开、公平(ping)、公正，維(wei)護(hu)院士稱(cheng)號(hao)學(xue)術(shu)性(xing)、榮(rong)譽(yu)性、純(chun)潔(jie)性，中国科协4日(ri)发布“推薦(jian)（提(ti)名(ming)）院士候选人工作‘十不准’”規(gui)範(fan)，對(dui)科协系(xi)統(tong)推荐（提名）院士候选人的(de)相(xiang)关方(fang)提出(chu)10項(xiang)要(yao)求(qiu)。

據(ju)了(le)解(jie)，中国科协從(cong)1991年起(qi)參(can)與(yu)中国科学院院士初(chu)选工作，1995年起参与中国工程(cheng)院院士遴(lin)选工作。2014年，黨(dang)中央(yang)国務(wu)院有(you)关會(hui)議(yi)分(fen)別(bie)審(shen)议关於(yu)改(gai)進(jin)完(wan)善(shan)院士制(zhi)度(du)的方案(an)，將(jiang)两院院士候选人的推荐渠(qu)道(dao)，由(you)院士、中国科协、国务院各(ge)部(bu)門(men)、各省(sheng)區(qu)市(shi)、解放(fang)軍(jun)總(zong)政(zheng)治(zhi)部等(deng)五(wu)個(ge)渠道，調(tiao)整(zheng)为院士提名和(he)中国科协组织学术團(tuan)體(ti)推荐两大(da)渠道。

此(ci)次(ci)发布的“十不准”具(ju)体內(nei)容(rong)包(bao)括(kuo)：壹(yi)、全(quan)国性学术团体严格(ge)按(an)照(zhao)推选程序(xu)组织推选，不准开展可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)或(huo)幹(gan)擾(rao)推选工作的任(ren)何(he)活(huo)動(dong)。二(er)、全国性学术团体不准将因(yin)品(pin)德(de)失(shi)范、学术不端(duan)和違(wei)反(fan)科技(ji)倫(lun)理(li)等問(wen)題(ti)受(shou)到(dao)處(chu)理的人員(yuan)，以(yi)及(ji)因违紀(ji)违法(fa)等问题受到处理且(qie)尚(shang)在影响期(qi)内、或发生(sheng)严重(zhong)违纪违法行(xing)为的人员作为院士候选人。三(san)、候选人、候选人單(dan)位(wei)不准以直(zhi)接(jie)或間(jian)接、明(ming)示(shi)或暗(an)示、委(wei)托(tuo)他(ta)人等方式(shi)，开展請(qing)托、遊(you)說(shuo)、拉(la)票(piao)、助(zhu)选、賄(hui)选、打(da)探(tan)推选信(xin)息(xi)等活动。四(si)、候选人不准以匯(hui)報(bao)、请教(jiao)、征(zheng)求意(yi)見(jian)等名義(yi)拜(bai)訪(fang)全国性学术团体、專(zhuan)家(jia)等有关单位和人员，为推荐（提名）进行活动。五、候选人應(ying)保(bao)證(zheng)材(cai)料(liao)真(zhen)實(shi)性，不准有弄(nong)虛(xu)作假(jia)、侵(qin)占(zhan)他人学术成(cheng)果(guo)等行为。六(liu)、候选人所(suo)报材料不准涉(she)及国家秘(mi)密(mi)、工作秘密及重要敏(min)感(gan)事(shi)项。七(qi)、专家应堅(jian)決(jue)抵(di)制各種(zhong)干扰推选、搞(gao)公关、拉选票等不當(dang)行为，不帶(dai)个人、部门、行業(ye)的偏(pian)见，客(ke)觀(guan)公正地(di)做(zuo)好(hao)推荐（提名）工作。不准收(shou)受候选人及其(qi)单位贈(zeng)送(song)的禮(li)品、礼金(jin)，不得(de)违反规定(ding)私(si)下(xia)接觸(chu)候选人，进行不当交(jiao)往(wang)、利(li)益(yi)交換(huan)，不得参加(jia)可能影响推荐（提名）公正性的活动。八(ba)、专家应严格執(zhi)行回(hui)避(bi)制度，不准有应回避不回避行为。九(jiu)、所有相关人员不准以任何形(xing)式为候选人说情(qing)打招(zhao)呼(hu)，不准透(tou)露(lu)任何相关保密信息。十、所有相关人员不准收受候选人及其单位赠送的礼品、礼金，不得泄(xie)露专家信息以及对候选人的討(tao)論(lun)、評(ping)價(jia)、投(tou)訴(su)及调查(zha)处理意见、表(biao)决結(jie)果等方面(mian)的情況(kuang)。

通(tong)知(zhi)提出，如(ru)有违反上(shang)述(shu)要求的，視(shi)情節(jie)給(gei)予(yu)全国性学术团体約(yue)談(tan)、当次推选無(wu)效(xiao)、取(qu)消(xiao)1—3次推选資(zi)格等处理；给予候选人提醒(xing)、取消候选人资格、永(yong)久(jiu)不再(zai)通過(guo)学术团体推选等处理；给予专家提醒、取消当次专家资格、永久不再邀(yao)请参加学术团体推选等处理；对中国科协工作人员，由纪檢(jian)監(jian)察(cha)機(ji)关严肅(su)处理；对非(fei)中国科协工作人员，交由其人事主(zhu)管(guan)部门（单位）处理或处分。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看(kan)更(geng)多(duo)

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