宝宝广告征集,机会来了!

宝宝广告征集,机会来了!

什么是宝宝广告征集?

宝宝广告征集是许多公司和品牌进行的一种活动,通过征集消费者上传自己宝宝的照片或者视频,并选择其中最优秀的作为广告素材。这种活动可以很好的促进品牌的宣传和推广,同时给广大消费者提供了一种参与互动的机会,增强了品牌与消费者之间的互动性。

随着社交媒体的兴起,宝宝广告征集的形式也在不断变化和创新,例如利用微信、微博、抖音等平台进行活动,让更多的消费者参与到活动中来,同时可以通过社交媒体的分享功能,扩大品牌的影响力。

宝宝广告征集有哪些优势?

宝宝广告征集对品牌和消费者都有着诸多优势。

品牌方面

首先,宝宝广告征集可以让品牌获得更多的曝光率,借助消费者上传的宝宝照片或者视频,不仅可以让品牌名称更广泛的传播,还可以塑造品牌形象和品牌价值观。

其次,宝宝广告征集可以提高品牌与消费者之间的互动性,让消费者加深对品牌的认知和了解,进而增加消费者对品牌的忠诚度。

最后,宝宝广告征集可以提高品牌影响力,吸引更多消费者关注和购买品牌的产品或服务。

消费者方面

首先,宝宝广告征集可以让消费者成为品牌的一份子,增强消费者的归属感和认同感。

其次,宝宝广告征集可以让消费者参与到品牌的营销活动中来,增加消费者的参与感和体验感。

最后,宝宝广告征集可以让消费者有机会赢取奖品,提升消费者参与的积极性和乐观性。

如何参加宝宝广告征集?

参加宝宝广告征集需要注意以下几点:

1.了解活动规则和要求

在参加宝宝广告征集之前,需要仔细阅读活动规则和要求,包括上传照片或视频的数量、格式、大小、拍摄内容和主题等信息。

2.选择合适的照片或视频

选择合适的照片或视频是参加宝宝广告征集的关键,要选择能够代表宝宝可爱和个性的照片或视频,同时注意照片或者视频的清晰度和画质。

3.分享给更多人

分享可以帮助宝宝的照片或者视频获得更多的点赞和评论,提升参赛的机会。可以通过微信、微博、抖音等社交媒体平台进行分享,同时也可以邀请亲朋好友参与。

4.保持积极心态

参加宝宝广告征集需要保持积极的心态,即使没有获奖,也不能因此而气馁或者失落,可以从中总结经验,尝试更好的拍摄和分享方式,提升自己的参与智商。

总结

宝宝广告征集是一种有趣、互动的品牌营销方式,对品牌和消费者都有着诸多优势。要参加宝宝广告征集需要注意活动规则、选择合适的照片或视频、分享给更多人和保持积极心态。通过宝宝广告征集,品牌和消费者之间可以建立起更紧密的联系和互动,实现双赢局面。

问答话题:1. 宝宝广告征集中如何选择合适的照片或视频?参加宝宝广告征集要选择能够代表宝宝可爱和个性的照片或视频,同时注意照片或者视频的清晰度和画质。2. 宝宝广告征集的目的是什么?宝宝广告征集的目的是为了让品牌获得更多的曝光率,并提高品牌与消费者之间的互动性,增加消费者对品牌的忠诚度和品牌影响力。3. 参加宝宝广告征集需要注意哪些问题?参加宝宝广告征集需要注意活动规则、选择合适的照片或视频、分享给更多人和保持积极心态。

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近(jin)日(ri),北京市(shi)人(ren)力(li)资源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)與(yu)多(duo)家(jia)單(dan)位(wei)聯(lian)合(he)發(fa)布(bu)实施《北京市民(min)辦(ban)职业技能培训机构单用途(tu)预付(fu)卡(ka)预收资金监管細(xi)則(ze)(試(shi)行(xing))》(以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)《监管细则》)。《监管细则》明(ming)確(que)了(le)预收资金监管模(mo)式(shi)、存管比(bi)例(li)、支(zhi)取(qu)方(fang)式、退(tui)費(fei)方式等(deng)內(nei)容(rong),學(xue)員(yuan)自(zi)簽(qian)訂(ding)合同(tong)並(bing)完(wan)成(cheng)付费之(zhi)日起(qi)七(qi)日内沒(mei)有(you)參(can)加(jia)培训的(de),可(ke)以無(wu)條(tiao)件(jian)退费。同時(shi),堅(jian)持(chi)防(fang)控(kong)風(feng)險(xian)和規(gui)範(fan)发展(zhan)并重(zhong),“不(bu)搞(gao)壹(yi)刀(dao)切(qie)”,既(ji)維(wei)護(hu)培训学员合法(fa)權(quan)益(yi),又(you)规范培训市場(chang)秩(zhi)序(xu),激(ji)发职业技能培训机构市场活(huo)力。

培训合同或(huo)憑(ping)據(ju)要(yao)載(zai)明十(shi)二(er)項(xiang)具(ju)體(ti)内容

《监管细则》適(shi)用於(yu)經(jing)人力资源社会保障部(bu)門(men)審(shen)批(pi)、面(mian)向(xiang)社会開(kai)展以职业技能為(wei)主(zhu)的职业资格(ge)培训和职业技能培训的机构。這(zhe)些(xie)培训机构要合理(li)确定(ding)收费项目(mu)和標(biao)準(zhun),收费项目与标准應(ying)向培训学员公(gong)开,并与培训学员签订書(shu)面合同(含(han)電(dian)子(zi)合同),或者(zhe)向消(xiao)费者出(chu)具凭据。订立(li)合同时,可以登(deng)錄(lu)北京市人力资源和社会保障局官(guan)網(wang),参照(zhao)《北京市职业技能培训服(fu)務(wu)合同》示(shi)范文(wen)本(ben)订立合同。

在(zai)雙(shuang)方签订的合同或者凭据中(zhong),要载明十二项具体内容,包(bao)括(kuo)双方信(xin)息(xi)、预收金額(e)、兌(dui)付商(shang)品(pin)或者服务项目内容、退费計(ji)算(suan)方法、消费記(ji)录、違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)和解(jie)決(jue)爭(zheng)議(yi)方式等。

预收培训费用的民办职业技能培训机构全(quan)部納(na)入備(bei)案(an)

经人力资源社会保障部门批准取得(de)《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)民办学校(xiao)办学許(xu)可證(zheng)》,且(qie)预先(xian)向培训学员收取培训服务费用的本市民办职业技能培训机构,要全部纳入单用途预付卡服务备案范圍(wei)。

本市建(jian)立单用途预付卡服务系(xi)統(tong),培训机构可直(zhi)接(jie)登录系统進(jin)行网上(shang)备案。培训机构要准确、完整(zheng)地(di)提(ti)供(gong)经營(ying)者名(ming)称、统一社会信用代(dai)碼(ma)、住(zhu)所(suo)、经营场所地址(zhi)、经营场所自有或者租(zu)賃(lin)、租期(qi)、所屬(shu)行业領(ling)域(yu)行业主管部门等。网上备案的同时,培训机构還(hai)需(xu)向所在區(qu)人力资源社会保障部门提交(jiao)《北京市民办职业技能培训机构单用途预付卡服务备案表(biao)》。如(ru)果(guo)备案信息发生(sheng)變(bian)化(hua),培训机构应自变化之日起五(wu)個(ge)工(gong)作(zuo)日内通(tong)過(guo)服务系统进行备案变更(geng),并同步(bu)向区級(ji)人社部门作备案变更。培训学员可通过服务系统查(zha)詢(xun)已(yi)备案培训机构的相(xiang)關(guan)信息。

预收资金按(an)比例纳入资金存管,支取须经学员同意(yi)

《监管细则》明确,培训机构预收培训服务费用的,须采(cai)用銀(yin)行存管模式开展预收资金监管。培训机构应自主選(xuan)擇(ze)一家北京轄(xia)区内商业银行作为存管银行,并签署(shu)服务協(xie)议,开立唯(wei)一的预收资金存管专用账户,將(jiang)全部预收资金直接存入专用存管账户,并即(ji)时向存管银行傳(chuan)送(song)交易(yi)信息。在开通银行存管服务前(qian),培训机构不得预收资金。

全部预收资金存入银行後(hou),将分(fen)成兩(liang)部分。一部分按比例留(liu)在存管银行,资金存管比例与职业技能培训机构分级評(ping)估(gu)結(jie)果掛(gua)鉤(gou),按照A级10%、B级20%、C级30%、D级40%的比例,进行资金存管并实行動(dong)態(tai)調(tiao)整;對(dui)于新(xin)設(she)立的暫(zan)未(wei)取得评级的培训机构,按照30%的比例进行资金存管。剩(sheng)余(yu)部分的预收资金需要存管银行在两个工作日内完成撥(bo)付,便(bian)于培训机构培训活动资金流(liu)轉(zhuan)。

支取存管资金时,要与培训服务进度(du)相匹(pi)配(pei),存管银行根(gen)据培训机构提交的培训服务完成情(qing)況(kuang)和相应的资金支取需求(qiu),经学员确認(ren)同意支取后,于两个工作日内拨付资金。如果学员不同意支取,存管银行不得拨付资金。

付费后七日内没有参加培训的可无条件退费

学员自签订合同并完成付费之日起七日内没有参加培训的,有权无条件解除(chu)合同并要求培训机构退费,培训机构应當(dang)自学员要求退费之日起五日内按原(yuan)渠(qu)道(dao)一次(ci)性(xing)全额退费;学员因(yin)付费獲(huo)得的贈(zeng)品或者赠送的服务,应当退回(hui)或者支付合理的價(jia)款(kuan)。确实无法按原渠道退还的,需由(you)学员确认变更退费渠道。如培训机构未按照约定提供培训服务,或双方协商一致(zhi),或属于法律(lv)规定可以解除合同的其(qi)他(ta)情形(xing),只(zhi)要学员要求退费,培训机构应当按照约定期限(xian)一次性退回预收款余额;没有约定或者约定不明确的,应当自学员提出退费要求之日起十五日内退回。

同时,人力社保部门依(yi)法依规加強(qiang)对培训机构发行、兑付预付卡及(ji)相关培训服务情况的监督(du)檢(jian)查。支持各(ge)区人力社保部门建立健(jian)全行业主管部门牽(qian)頭(tou)、相关部门协同配合的监管联动工作机制(zhi),依法采取相关信用管理措(cuo)施,依托(tuo)培训机构“6+4”一体化綜(zong)合监管机制,对辖区培训机构实施差(cha)異(yi)化监管。

下一步,市人力资源社会保障局将充(chong)分发揮(hui)民办职业技能培训机构作为技能人才(cai)培養(yang)平(ping)臺(tai)的重要作用,加大(da)工作力度,修(xiu)订完善(shan)培训服务合同示范文本,深(shen)入推(tui)进培训机构培训質(zhi)量(liang)和办学水(shui)平分级评估,全面开展“6+4”一体化综合监管,加强预收资金监管,教(jiao)育(yu)引(yin)導(dao)培训机构優(you)化培训服务理念(nian),改(gai)进培训服务方式,努(nu)力提升(sheng)培训质量,培养技能勞(lao)动者大軍(jun),服务和支撐(cheng)新时代首(shou)都(dou)高(gao)质量发展。

文/北京青(qing)年(nian)報(bao)记者 解麗(li)

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发布于:河北省保定雄县