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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>解(jie)讀(du)ChatGPT背(bei)後(hou)的(de)研(yan)究(jiu)力(li)量(liang)：90后成(cheng)主(zhu)力軍(jun)，大(da)廠(chang)不(bu)再(zai)是(shi)頂(ding)尖(jian)AI人(ren)才(cai)第(di)壹(yi)選(xuan)擇(ze)

新(xin)智(zhi)元(yuan)報(bao)道(dao)

來(lai)源(yuan)：AI科(ke)技(ji)評(ping)論(lun)

作(zuo)者(zhe)：黃(huang)楠(nan)、陳(chen)彩(cai)嫻(xian)

編(bian)輯(ji)：好(hao)困(kun)

【新智元導(dao)读】被(bei)認(ren)為(wei)研發(fa)經(jing)驗(yan)不足(zu)的年(nian)輕(qing)人才，也(ye)可(ke)以(yi)成为前(qian)沿(yan)技術(shu)突(tu)破(po)的重(zhong)要(yao)推(tui)動(dong)者。

ChatGPT 的火(huo)爆(bao)，不僅(jin)为 OpenAI 帶(dai)来資(zi)本(ben)的關(guan)註(zhu)、用(yong)戶(hu)的青(qing)睞(lai)，在(zai)关於(yu)「OpenAI 为何(he)能(neng)做(zuo)出(chu) ChatGPT」的討(tao)论中(zhong)，其(qi)人員(yuan)優(you)勢(shi)也成为外(wai)界(jie)矚(zhu)目(mu)的焦(jiao)點(dian)。

近(jin)日(ri)，智譜(pu)研究聯(lian)合(he) AMiner 发布(bu)了(le)一份(fen) OpenAI 背后研究團(tuan)隊(dui)的統(tong)計(ji)报告(gao)。據(ju)报告顯(xian)示(shi)，本次(ci)在 ChatGPT 項(xiang)目中做出貢(gong)獻(xian)的人员共(gong)87人，其中包(bao)括(kuo)了「年紀(ji)很(hen)轻」、「背景(jing)豪(hao)華(hua)」、「聚(ju)焦技术」、「積(ji)累(lei)深(shen)厚(hou)」、「崇(chong)尚(shang)創(chuang)業(ye)」和(he)「华人搶(qiang)眼(yan)」等(deng)显著(zhu)特(te)征(zheng)。

报告鏈(lian)接(jie)：https://mp.weixin.qq.com/s/Y_LjjsuoEEmhIg5WO_iQhA

在這(zhe)樣(yang)一個(ge)不足百(bai)人团队中，誕(dan)生(sheng)了現(xian)象(xiang)級(ji)的大型(xing)語(yu)言(yan)模(mo)型 ChatGPT，这對(dui)谷(gu)歌(ge)、微(wei)軟(ruan)、百度(du)、阿(e)裏(li)等大厂而(er)言都(dou)是不小(xiao)的壓(ya)力，紛(fen)纷緊(jin)隨(sui)其后，发布、或(huo)預(yu)发布類(lei) ChatGPT 產(chan)品(pin)。

作为一家(jia)非(fei)盈(ying)利(li)的人工(gong)智能研究機(ji)構(gou)，一直(zhi)以来，OpenAI 都被諸(zhu)多(duo)有(you)誌(zhi)于发展(zhan) AI 事(shi)业的青年人才視(shi)为技术天(tian)堂(tang)。在这里，他(ta)們(men)可以直接參(can)與(yu)最(zui)前沿、最具(ju)创造(zao)力的 AI 项目， 調(tiao)用最核(he)心(xin)的科研资源，心無(wu)旁(pang)騖(wu)地(di)投(tou)身(shen)到(dao)技术创新中。

而近年来，邊(bian)緣(yuan)化(hua)、舉(ju)棋(qi)不定(ding)使(shi)國(guo)內(nei)大厂中的 AI 研究院(yuan)和科研人才面(mian)臨(lin)著(zhe)生存(cun)難(nan)題(ti)，但(dan)相(xiang)信(xin)在这次 ChatGPT 的沖(chong)擊(ji)下(xia)，AI 人才重新回(hui)歸(gui)大眾(zhong)视野(ye)，也將(jiang)迎(ying)来新一輪(lun)的爭(zheng)奪(duo)和洗(xi)牌(pai)。

技术人员占(zhan)比(bi)近九(jiu)成，90后是主力军

從(cong) ChatGPT 团队職(zhi)位(wei)分(fen)工（圖(tu)1）来看(kan)， 在参与此(ci)次项目的87人中，研发人员的數(shu)量就(jiu)達(da)到了77位，占比88%，其中包括了公(gong)司(si)联合创始(shi)人 Wojciech Zaremba，他在此前被评选为 2023 年度 AI 2000 机器(qi)人領(ling)域(yu)最具影(ying)響(xiang)力學(xue)者。

产品人员共4位、占比5%，此外還(hai)有6位参与者的职位信息(xi)无法(fa)獲(huo)取(qu)。

图 1：ChatGPT 团队职位分工

在成员年齡(ling)分布（图2）方(fang)面，90后是团队的主力军，其中，年龄區(qu)間(jian)在20-29歲(sui)的共28位，占比达到34%；30-39岁的成员数量最多，共50人，占比高(gao)达61%；此外，有3人年龄段(duan)在40-49岁区间，60岁以上(shang)仅1名(ming)。

经统计，这支(zhi)研究团队的平(ping)均(jun)年龄为32岁。

图 2:ChatGPT 团队年龄分布

「年纪很轻」和「聚焦技术」是 ChatGPT 团队成员的兩(liang)大显著特征。

雖(sui)然(ran)平均年龄仅在32岁，但团队人员高度聚焦技术研发，基(ji)于他们对 AI 创新和研发極(ji)大的興(xing)趣(qu)和全(quan)身心投入(ru)，创造出这个引(yin)爆全球(qiu)新一轮技术的现象级模型。由(you)此可見(jian)，被认为研发经验不足的年轻人，完(wan)全有可能在前沿科技领域取得(de)重大突破。

當(dang)前，国内並(bing)不缺(que)乏(fa)如(ru) OpenAI 一样的年轻优秀(xiu)人才。

ChatGPT 問(wen)世(shi)之(zhi)后，IDEA 研究院講(jiang)席(xi)科学家張(zhang)家兴在去(qu)年底(di)就迅(xun)速(su)讲团队的大模型研发轉(zhuan)向(xiang)了 ChatGPT 的对話(hua)任(ren)務(wu)路(lu)線(xian)。

据其透(tou)露(lu)，其团队中的研究主力也皆(jie)为90后优秀的年轻人才。当前，他们研发的类 ChatGPT 模型效(xiao)果(guo)与 ChatGPT 相当，且(qie)仅有50億(yi)参数，文(wen)本生成速度也很快(kuai)，目前已(yi)在内測(ce)中，近期(qi)将公测。

名校(xiao)学歷(li)、华人占9位，大厂不再是顶尖人才第一选择

ChatGPT 团队成员的学历在本、碩(shuo)、博(bo)的人数相对均衡(heng)，其中，27人具有本科学历，25人为硕士(shi)研究生学历，28人擁(yong)有博士研究生学历，占比分別(bie)为33%、30%、37%。

他们当中来自(zi)斯(si)坦(tan)福(fu)大学的校友(you)人数最多，共有14位，其次是加(jia)州(zhou)大学伯(bo)克(ke)利分校10位，麻(ma)省(sheng)理(li)工排(pai)名第三(san)，有7人。

图 3：ChatGPT 团队成员畢(bi)业高校人数Top10

华人学者是团队中一支重要的科技创新力量，共9人，占比近10%。

其中，有5人曾(zeng)毕业于中国高校，3人本科毕业于清(qing)华大学，分别是翁(weng)家翌(yi)、趙(zhao)盛(sheng)佳(jia)、袁(yuan)啟(qi)明(ming)，当前他们在团队中擔(dan)任研发工程(cheng)師(shi)的崗(gang)位；各(ge)有1人本科毕业于华中科技大学、北(bei)京(jing)大学/香(xiang)港(gang)大学，分别是江(jiang)旭(xu)和翁麗(li)蓮(lian)。

他们都是在国内顶尖院校毕业后赴(fu)美(mei)深造，获得硕士或博士学位。

图 4：ChatGPT 团队中的华人成员

从人员流(liu)动中可看到，大厂也不再是顶尖人才第一选择，如 OpenAI 这種(zhong)更(geng)純(chun)粹(cui)的研究机构反(fan)而更受(shou)他们青睐。

团队成员当中，共有5位被评为 2023 年度 AI 2000 全球人工智能学者。他们分别是：

1. OpenAI 联合创始人 Wojciech Zaremba（入选领域及(ji)名次：机器人，第10名）

2. ChatGPT 研究员 Lukasz Kaiser（入选领域及名次：机器学習(xi)，第10名）

3. OpenAI 联合创始人、ChatGPT 研究科学家 John Schulman（入选领域及名次：机器学习，第41名）

4. ChatGPT 研发工程师 Tomer Kaftan（入选领域及名次：数据庫(ku)，第52名）

5. ChatGPT 研究科学家 Barret Zoph（入选领域及名次：机器学习，第95名）

来自外部(bu)公司、高校應(ying)屆(jie)毕业生、科研机构和高校教(jiao)职人员的占比分别是81%、13%、4%和3%，其中大多来自于谷歌、微软、Meta、英(ying)特爾(er)、英偉(wei)达、蘋(ping)果等顶尖或知(zhi)名的科技公司，共10人就是从谷歌跳(tiao)槽(cao)加入的，1人曾在百度任职過(guo)。

图 5：ChatGPT 团队成员流动情(qing)況(kuang)

统计还发现，与 ChatGPT 有关的前七(qi)项技术项目研发中，ChatGPT 团队有較(jiao)多人都曾参与到其研发中。

参与人数最多的是 CodeX 项目，共22人参与，占团队人数的25%；其次是 webGPT 和 instructGPT，共有9人参与；GPT3 共有6人参与过，排名第三；排名第四(si)的是 RLHF，有3人参与过。

图 6：ChatGPT 团队参与此前七大技术研发人数

可以說(shuo)，ChatGPT 是 OpenAI 在大型语言模型领域多年技术积累、顶尖人才领导和优秀 AI 技术人员聚集(ji)的結(jie)果，为 ChatGPT 的成功(gong)研发打(da)下了堅(jian)實(shi)基礎(chu)。

AI 人才迎来争夺戰(zhan)

事实上，过去幾(ji)年里，AI 研究院和 AI 人才在大厂内部長(chang)期面临着边缘化、战略(lve)搖(yao)擺(bai)的困境(jing)，正(zheng)如上述(shu)提(ti)到的谷歌，就已有不少(shao)人才流向 OpenAI 这样纯粹的科研聖(sheng)地。

大厂内部的 AI 人员在企(qi)业的組(zu)織(zhi)架(jia)构模式(shi)内，往(wang)往难以发揮(hui)其本該(gai)有的能力和成果。

但与傳(chuan)统的科技巨(ju)頭(tou)不同(tong)，如果 OpenAI 等此类以「发展人工智能」为己(ji)任的公司中，AI 的研发和创新才是它(ta)们的使命(ming)所(suo)在，即(ji)近距(ju)離(li)地参与到最前沿的 AI 项目中，调用最核心的资源做研发，背后更要能承(cheng)受住(zhu)长久(jiu)不出成果的責(ze)任。其中 GPT 模型仅首(shou)发到完成訓(xun)練(lian)，就长达三年時(shi)间，需(xu)要团队的一整(zheng)套(tao)资金(jin)、技术和人才等體(ti)系(xi)化保(bao)障(zhang)。

ChatGPT 的出现，将 AI 人才重新拉(la)回了大众视野，重申(shen)纯粹科学研究的重要性(xing)，势必(bi)将掀(xian)起(qi)一轮新的人才争夺战。同时，也會(hui)提高大厂对大模型、计算(suan)资源等基础設(she)施(shi)的重视，加快底層(ceng)技术能力的追(zhui)趕(gan)和補(bu)齊(qi)。

正如前搜(sou)狗(gou) CEO 王(wang)小川(chuan)在微博中所说，「OpenAI的成功，首先(xian)是技术理想(xiang)主義(yi)的勝(sheng)利。」ChatGPT 的成功，必然离不開(kai)产、学、研合力，其背后是团队成员对人工智能技术的兴趣和予(yu)以坚持(chi)的信仰(yang)。国内并不乏顶尖的科研力量，将目光(guang)投注前沿技术创新，穩(wen)紮(zha)稳打，对促(cu)進(jin)中国 AI 创新发展具有重要意(yi)义。返(fan)回搜狐(hu)，查(zha)看更多

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