广告创意策略案例分析

广告创意策略案例分析

广告创意策略是广告制作的重要环节,无论是线上还是线下广告都需要有创意和策略的支持,才能达到预期的宣传效果。本文将围绕一些成功的广告创意策略案例进行分析,希望能对广告从业者有所启发。

广告创意

首先,我们来看一下著名的Coca-Cola品牌在2014年推出的“分享快乐”广告。这个广告以一名快递员为主人公,通过传递一瓶可乐,把人们的心连在了一起。这个创意非常巧妙,通过可乐这个小小的物品,让观众感受到了分享和联系的力量,同时也增强了品牌的亲和力。

可乐广告

创意策略的重要性

创意策略在广告中的作用不可忽视,它决定了广告的视觉效果和传播力度。好的创意策略可以让普通的广告变得出彩,吸引更多的人关注和传播。

例如,旅游行业的广告往往会采用美景或名胜古迹等画面来吸引观众,但是如果每个广告都是这样,观众很容易疲劳。因此,像2015年上海国际旅游节的广告就采用了非常有趣的方式——用一只可爱的小熊猫来代表中国旅游形象,这个创意非常成功,引起了广泛的关注和讨论。

旅游广告

结论

在广告创作过程中,创意策略是至关重要的一环,它决定了广告的质量和效果。好的广告创意策略可以让广告与众不同,吸引更多的人关注和传播,提高品牌的知名度和影响力。因此,广告从业者需要不断地研究和实践,不断创新和突破,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

广告创意策略案例分析特色

1、核心的回合制策略战斗;

2、能够查看不同的铃声信息在里面,多种好听的铃声迅速了解

3、对于玩家的益智效果也是非常明显,至少你好分析关卡的各种布置与设计。

4、内置上车提醒下车提醒功能。

5、探索你周围的人。从这里,静静地认识彼此,遇见让你一见钟情的TA

广告创意策略案例分析亮点

1、便宜是真的,而且还节省了很多钱。你基本上可以在这里满足你的需求

2、你可以将这些水果的果汁进行收集,以便于制作出美味的果汁。

3、提供多种交通功能段,满足不同用户的需求。

4、刚开始的关卡还比较简单,很容易完成,关卡越往后,需要连接的点越多。

5、创造性的角色和技能发展系统

hexindehuihezhicelvezhandou;nenggouzhakanbutongdelingshengxinxizailimian,duozhonghaotingdelingshengxunsulejieduiyuwanjiadeyizhixiaoguoyeshifeichangmingxian,zhishaonihaofenxiguankadegezhongbuzhiyusheji。neizhishangchetixingxiachetixinggongneng。tansuonizhouweideren。congzheli,jingjingdirenshibici,yujianrangniyijianzhongqingdeTA中(zhong)信(xin)證(zheng)券(quan)明(ming)明:美(mei)國(guo)就(jiu)業(ye)略(lve)不(bu)及(ji)預(yu)期(qi)背(bei)後(hou)的(de)高(gao)薪(xin)資(zi)增(zeng)速(su)黏(nian)性(xing)不容(rong)忽(hu)視(shi)

文(wen)丨(shu)明明FICC研(yan)究(jiu)團(tuan)隊(dui)

核(he)心(xin)觀(guan)點(dian)

6月(yue)美国新(xin)增非(fei)農(nong)就业人(ren)口(kou)略低(di)於(yu)预期,但(dan)為(wei)歷(li)史(shi)平(ping)均(jun)水(shui)平,當(dang)前(qian)就业增速回(hui)歸(gui)此(ci)前緩(huan)慢(man)下(xia)降(jiang)趨(qu)勢(shi),失(shi)业率(lv)小(xiao)幅(fu)回落(luo)至(zhi)3.6%,仍(reng)處(chu)于低位(wei)震(zhen)蕩(dang)期。雖(sui)然(ran)当前美国就业市(shi)場(chang)增長(chang)有(you)所(suo)分(fen)化(hua),但短(duan)期勞(lao)動(dong)力(li)市场预計(ji)仍將(jiang)保(bao)持(chi)韌(ren)性。中长期而(er)言(yan),劳动力市场或(huo)将在(zai)遠(yuan)期進(jin)壹(yi)步(bu)降溫(wen),劳动力市场惡(e)化或最(zui)早(zao)發(fa)生(sheng)于今(jin)年(nian)四(si)季(ji)度(du)。下半(ban)年美聯(lian)儲(chu)重(zhong)啟(qi)加(jia)息(xi)概(gai)率較(jiao)高,不排(pai)除(chu)加息一次(ci)以(yi)上(shang)的可(ke)能(neng)性。

6月美国新增非农就业人數(shu)略低于预期。6月季調(tiao)后非农就业人数增加20.9萬(wan)人,低于预期的23.0万人。5月與(yu)4月非农就业人数均有所下调,当前6月新增非农就业人数回归此前缓慢下降的趋势。失业率錄(lu)得(de)3.6%,与预期相(xiang)符(fu),较上月的3.7%有所回落,仍处于低位震荡期,当前新增非农就业人数已(yi)接(jie)近(jin)20万人,若(ruo)未(wei)來(lai)进一步下行(xing),則(ze)失业率有望(wang)開(kai)始(shi)趋势性上升(sheng)。細(xi)分来看(kan),6月美国非农就业人数的增长主(zhu)要(yao)由(you)教(jiao)育(yu)和(he)保健(jian)服(fu)務(wu)、政(zheng)府(fu)部(bu)門(men)、建(jian)築(zhu)业的增长帶(dai)动。当前美国就业增长分化現(xian)象(xiang)加劇(ju),負(fu)增长的行业数量(liang)有所增加。

当前美国就业增速回归此前下降趋势,但整(zheng)體(ti)拉(la)长時(shi)間(jian)線(xian)来看放(fang)缓速度仍偏(pian)慢,预计短期劳动力市场仍将保持15万人以上的增速。虽然“白(bai)領(ling)行业”例(li)如(ru)軟(ruan)件(jian)开发、銀(yin)行与金(jin)融(rong)业在持續(xu)降温,但酒(jiu)店(dian)和旅(lv)遊(you)业、個(ge)人護(hu)理(li)与家(jia)庭(ting)健康(kang)、治(zhi)療(liao)等(deng)服务行业招(zhao)工(gong)熱(re)度仍处在较高位。同(tong)时,休(xiu)閑(xian)与酒店业、政府部门等行业職(zhi)位空(kong)缺(que)率仍较高,且(qie)這(zhe)些(xie)行业就业人数還(hai)未完(wan)全(quan)恢(hui)復(fu)至疫(yi)情(qing)前水平,因(yin)而短期预计美国劳动力市场增长仍将具(ju)有韧性。

中长期而言,领先(xian)指(zhi)標(biao)预示(shi)著(zhu)(zhe)劳动力市场或将在远期进一步降温。近期住(zhu)宿(xiu)和餐(can)飲(yin)业、藝(yi)術(shu)娛(yu)樂(le)和休闲业等行业保持強(qiang)勁(jin)增长,對(dui)美国就业市场增长起(qi)到(dao)主要支(zhi)撐(cheng)作(zuo)用(yong),但这些行业企(qi)业未来招工需(xu)求(qiu)预期近期已大(da)幅降温。同时,自(zi)去(qu)年下半年以来,企业貸(dai)款(kuan)与银团贷款资產(chan)增速持续下滑(hua),工商(shang)业贷款标準(zhun)收(shou)緊(jin)明顯(xian)。历史上失业率同比(bi)變(bian)动往(wang)往會(hui)滯(zhi)后地(di)跟(gen)隨(sui)信贷紧縮(suo)现象加剧而上升,未来随着美联储进一步加息可能性上升,信贷紧缩加剧预计将滞后地推(tui)动失业率上升,此輪(lun)美国經(jing)濟(ji)软着陸(lu)概率较低,就业恶化或最早发生于今年四季度。

近期美联储重要成(cheng)員(yuan)发言较为鷹(ying)派(pai)。美联储主席(xi)鮑(bao)威(wei)爾(er)近期表(biao)示美联储可能最早在下个月再(zai)次加息,6月不加息的決(jue)定(ding)只(zhi)是(shi)美联储放缓加息步伐(fa)的延(yan)续,不排除連(lian)续兩(liang)次加息的可能性,並(bing)重申(shen)大多(duo)数美联储官(guan)员预计今年至少(shao)还会加息两次。此外(wai),美联储部分鹰派官员近期也(ye)发表进一步加息言論(lun),美联储理事(shi)沃(wo)勒(le)認(ren)为如果(guo)数據(ju)不支持需求放缓導(dao)致(zhi)通(tong)脹(zhang)快(kuai)速回落的邏(luo)輯(ji),很(hen)乐意(yi)做(zuo)更(geng)多来遏(e)制(zhi)通胀;達(da)拉斯(si)联储主席洛(luo)根(gen)7月6日(ri)表示加息是完全合(he)適(shi)的;美联储理事鲍曼(man)认为央(yang)行在今年剩(sheng)下的四次美联储会議(yi)上至少再批(pi)准两次加息、每(mei)次加息25个基(ji)点。

在美国就业市场繼(ji)续健康增长、薪资增速超(chao)预期的背景(jing)下,美联储重启加息概率较高。虽然6月新增非农就业人数略不及预期,但新增非农就业人数仍处于20万人较高位的增速水平,距(ju)離(li)劳动力市场恶化信號(hao)的10万人还存(cun)在一定距离。同时,时薪環(huan)比增速6月录得0.4%,前值(zhi)也上调至0.4%,反(fan)映(ying)出(chu)薪资增速黏性对美国通胀構(gou)成上行壓(ya)力,时薪同比增速为4.4%,仍高于美联储认为与通胀(目(mu)标)保持一致所需要的3%工资增速,并且近期房(fang)價(jia)有所回暖(nuan)也将增加核心服务項(xiang)通胀的上行風(feng)險(xian)。同时考(kao)慮(lv)到,当前美国地产市场降温節(jie)奏(zou)不及预期并出现反彈(dan)跡(ji)象,住宅(zhai)投(tou)资对美国经济增长的拖(tuo)累(lei)短期预计将有所減(jian)弱(ruo),并且美国消(xiao)費(fei)支出也具有韧性,预计短期美国经济仍将實(shi)现不低的增速。因而当前美联储控(kong)制通胀的紧迫(po)性回升,下半年重启加息概率较高,不排除加息一次以上的可能性。

正(zheng)文

数据

美国劳工統(tong)计局(ju)公(gong)布(bu)数据显示,美国6月季调后非农就业人口增20.9万人,低于增23.0万人的预期,5月由增33.9万人下修(xiu)至增30.6万人;6月失业率为3.6%,预期为3.6%,前值为3.7%;6月平均时薪同比增4.4%,预期增4.2%,前值由增4.3%上修至增4.4%;平均时薪环比增0.4%,预期增0.3%,前值由增0.3%上修至增0.4%;6月劳动參(can)与率为62.6%,前值为62.6%,预期为62.6%。

点評(ping)

美国就业增长不及预期但为历史平均水平

6月美国新增非农就业人数略低于预期,失业率小幅回落至3.6%。美国6月季调后非农就业人数增加20.9万人,低于预期的23.0万人。5月与4月非农就业人数均有所下调,5月新增非农就业人数從(cong)33.9万人下修至30.6万人,4月从29.4万人下修至21.7万人,当前6月新增非农就业人数回归此前缓慢下降的趋势。失业率录得3.6%,与预期相符,较上月的3.7%有所回落,仍处于低位震荡期,当前新增非农就业人数已接近20万人,若未来进一步下行,则失业率有望开始趋势性上升。

细分来看,6月美国非农就业人数的增长主要由教育和保健服务、政府部门、建筑业的增长带动。6月美国非农就业人数總(zong)计新增20.9万人,明显低于過(guo)去6个月的平均增幅27.8万人。增长主要由教育和保健服务(+7.3万人)、政府部门(+6.0万人)、建筑业(+2.3万人)推动。值得註(zhu)意的是,此前增长强劲的專(zhuan)业和商业服务业6月新增就业2.1万人,增幅较5月的6.1万人显著收窄(zhai)。并且美国就业增长分化现象加剧,采(cai)礦(kuang)业、批发业、零(ling)售(shou)业、運(yun)輸(shu)倉(cang)储业和公共(gong)事业新增就业人数为负,负增长的行业数量有所增加。

当前美国就业增速回归此前下降趋势,但整体拉长时间线来看放缓速度仍偏慢,服务行业、建筑行业等就业市场仍较为火(huo)热,预计短期劳动力市场仍将保持15万人以上的增速。虽然“白领行业”例如软件开发、银行与金融业在持续降温,但酒店和旅游业、个人护理与家庭健康、治疗等服务行业招工热度仍处在较高位。从职位空缺率来看,美国休闲与酒店业、政府部门等行业职位空缺率仍较高,且休闲与酒店业、政府部门等行业就业人数还未完全恢复至疫情前水平,因而短期预计美国劳动力市场增长仍将具有韧性。同时,政府部门、教育和保健服务业等劳动力缺口较大的行业具有非周(zhou)期性特(te)性,预计也将一定程(cheng)度上支撑美国劳动力市场。

中长期而言,领先指标预示着劳动力市场或将在远期进一步降温。近期住宿和餐饮业、艺术娱乐和休闲业等行业保持强劲增长,对美国就业市场增长起到主要支撑作用,但近期美国人口普(pu)查(zha)局企业调查数据显示,这些行业企业未来招工需求预期已大幅降温。同时,企业信贷压力方(fang)面(mian),自去年下半年以来,企业贷款与银团贷款资产增速持续下滑,工商业贷款标准收紧明显。回顧(gu)历史,失业率同比变动往往会滞后地跟随信贷紧缩现象加剧而上升,未来随着美联储进一步加息可能性上升,美国信贷紧缩加剧、银行信贷标准进一步收紧预计将滞后地推动失业率上升,此轮美国经济软着陆概率较低,劳动力市场恶化或最早发生于今年四季度。

未来美联储貨(huo)幣(bi)政策(ce)将走(zou)向(xiang)何(he)方?

近期美联储重要成员发言较为鹰派。美联储主席鲍威尔6月28日表示,美联储可能最早在下个月再次加息,6月不加息的决定只是美联储放缓加息步伐的延续,同时不排除连续两次会议上加息的可能性,并重申大多数美联储政策制定者(zhe)的预測(ce)显示,今年至少还会加息两次。此外,美联储部分鹰派官员近期也发表进一步加息言论,美联储理事沃勒认为如果即(ji)将发布的数据不支持需求放缓导致通胀快速回落的逻辑,很乐意做更多来遏制通胀;达拉斯联储主席洛根7月6日表示加息是完全合适的;美联储理事鲍曼认为央行在2023年剩下的四次美联储会议上至少再批准两次加息、每次加息25个基点。

在美国就业市场继续健康增长、薪资增速超预期的背景下,美联储重启加息概率较高。虽然6月新增非农就业人数略不及预期,但新增非农就业人数仍处于20万人较高位的增速水平,距离劳动力市场恶化信号的10万人还存在一定距离。同时,时薪环比增速6月录得0.4%,前值也上调至0.4%,反映出薪资增速黏性对美国通胀构成上行压力,时薪同比增速为4.4%,仍高于美联储认为与通胀(目标)保持一致所需要的3%工资增速,并且近期房价有所回暖也将增加核心服务项通胀的上行风险。同时考虑到,当前美国地产市场降温节奏不及预期并出现反弹迹象,住宅投资对美国经济增长的拖累短期预计将有所减弱,并且美国消费支出也具有韧性。在此背景下,预计短期美国经济仍将实现不低的增速。因而当前美联储控制通胀的紧迫性回升,下半年重启加息概率较高,不排除加息一次以上的可能性。

中信证券明明研究团队

本(ben)文节選(xuan)自中信证券研究部已于2023年7月8日发布的《美国2023年6月非农数据点评—美国就业略不及预期背后的高薪资增速黏性不容忽视》報(bao)告(gao)

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发布于:吉林四平伊通满族自治县