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huati：reyijiaoyu，shuoshuonaxieguanyuyanghaizideshi；daojudeshiyong，rangnidetiaozhanfangshinenggengqingsong，shunlideguoguandedaogengduodechengjiujiangli。chengweiyouxiudezhihuiguan，zaiyouxilizujianyizhizhiqiangdadejuntuan，lingdaotamenzhankairexuechongfeng。zaicaigezhiqian，wanjiakeyiziyouxuanzeyinledefengge，huozheyinlechuxiandeniandaideng。huancaideyuyihejinmeideshizhuangsuixindapei，dengluhaisongzhongduolipin，lianxuzaixianhaiyoujipinshenchongzengsongo!美(mei)國(guo)有(you)高(gao)達(da)1.05億(yi)人(ren)失(shi)業(ye)？就(jiu)业數(shu)據(ju)恐(kong)誇(kua)大(da)勞(lao)動(dong)力(li)市(shi)場(chang)實(shi)力

非(fei)農(nong)就业報(bao)告(gao)即(ji)將(jiang)公(gong)布(bu)，外(wai)媒(mei)表(biao)示(shi)，種(zhong)种跡(ji)象(xiang)表明(ming)，劳动力市场正(zheng)在(zai)降(jiang)溫(wen)，官(guan)方(fang)壹(yi)直(zhi)在發(fa)布“假(jia)数据”，失业率(lv)並(bing)沒(mei)有那(na)麽(me)低(di)……

盡(jin)管(guan)包(bao)括(kuo)今(jin)晚(wan)剛(gang)刚公布的(de)“小(xiao)非农”ADP数据在內(nei)的各(ge)种数据都(dou)顯(xian)示，美国就业市场依(yi)然(ran)火(huo)熱(re)，但(dan)是(shi)今天(tian)淩(ling)晨(chen)公布的美聯(lian)儲(chu)會(hui)議(yi)紀(ji)要(yao)显示，部(bu)分(fen)官員(yuan)認(ren)為(wei)，就业数据可(ke)能(neng)夸大了(le)劳动力市场的实力。

外媒表示，工(gong)人每(mei)周(zhou)工作(zuo)時(shi)間(jian)已(yi)达到(dao)一個(ge)關(guan)鍵(jian)拐(guai)點(dian)，這(zhe)是招(zhao)聘(pin)模(mo)式(shi)和(he)需(xu)求(qiu)變(bian)化(hua)的早(zao)期(qi)指(zhi)標(biao)。

對(dui)於(yu)企(qi)业，尤(you)其(qi)是那些(xie)難(nan)以(yi)招聘和留(liu)住(zhu)员工的企业來(lai)說(shuo)，在大規(gui)模裁(cai)员之(zhi)前(qian)，通(tong)常(chang)会尋(xun)找(zhao)許(xu)多(duo)不(bu)同(tong)的方法(fa)来應(ying)对經(jing)濟(ji)形(xing)勢(shi)的疲(pi)軟(ruan)，包括取(qu)消(xiao)招聘、減(jian)少(shao)招聘、削(xue)减臨(lin)时工和縮(suo)短(duan)工作时间等(deng)。

美国人工作时長(chang)下(xia)降

在過(guo)去(qu)四(si)个月(yue)中(zhong)，有三(san)个月的每周平(ping)均(jun)工作时间有所(suo)下降，降至(zhi)34.3-34.6小时區(qu)间的底(di)部，ZipRecruiter的首(shou)席(xi)经济學(xue)家(jia)波(bo)拉(la)克(ke)（Julia Pollak）认为这是“经济中快(kuai)樂(le)、健(jian)康(kang)的工作时间区间”。6月份(fen)的数据将在周五(wu)的非农就业报告中公布。

波拉克说，“我(wo)們(men)現(xian)在可能正處(chu)于一个拐点”。她(ta)表示，这一区间的波动将表明经济回(hui)歸(gui)正常，而(er)如(ru)果(guo)進(jin)一步(bu)下滑(hua)則(ze)不僅(jin)令(ling)人擔(dan)憂(you)，還(hai)表明就业市场真(zhen)正出(chu)现放(fang)緩(huan)。

麥(mai)格(ge)理(li)集(ji)團(tuan)的经济学家表示，对于零(ling)售(shou)貿(mao)易(yi)、運(yun)輸(shu)、倉(cang)储以及(ji)建(jian)築(zhu)等行(xing)业，工作时间已经降至低于疫(yi)情(qing)前的水(shui)平，这可能使(shi)这些行业特(te)別(bie)容(rong)易受(shou)到失业的影(ying)響(xiang)。

其他(ta)行业，如教(jiao)育(yu)和醫(yi)療(liao)行业，工作时间仍(reng)然較(jiao)长，并且(qie)在未(wei)来幾(ji)个月可能会更(geng)具(ju)彈(dan)性(xing)。

最(zui)近(jin)的調(tiao)查(zha)数据显示，制(zhi)造(zao)业的工作时间已经在减少。达拉斯(si)联储6月调查显示，6月制造业周工作时间連(lian)續(xu)第(di)三个月萎(wei)缩。排(pai)除(chu)疫情暴(bao)发期间的数据，堪(kan)薩(sa)斯城(cheng)联储涵(han)蓋(gai)的制造业指数創(chuang)7年(nian)多来第二(er)低。

非制造业调查也(ye)发出了警(jing)告信(xin)號(hao)。衡(heng)量(liang)費(fei)城联储地(di)区服(fu)務(wu)提(ti)供(gong)商(shang)和其他非制造业企业每周工作时间的指标降至2011年以来的最低水平之一。达拉斯联储的数据显示，德(de)克萨斯州(zhou)服务业工作时间指数连续第四个月萎缩。

當(dang)然，方向(xiang)也不能说明一切(qie)。疫情導(dao)致(zhi)企业在几周内裁员数百(bai)萬(wan)人，当需求反(fan)弹的速(su)度(du)快于许多人的預(yu)期时，企业不得(de)不爭(zheng)先(xian)恐後(hou)地招聘工人。

一些工作时间减少的行业是那些公司(si)仍在搶(qiang)購(gou)工人的行业，比(bi)如休(xiu)閑(xian)业和酒(jiu)店(dian)。在領(ling)英(ying)首席经济学家伯(bo)傑(jie)（Guy Berger）看(kan)来，这表明，这一次(ci)，工作时间数据不再(zai)是一个很(hen)好(hao)的领先指标。

美联储官员在6月的会议上(shang)认为，最近工作时间的下滑表明，就业市场正变得更加(jia)平衡。但伯杰说，对某(mou)些行业来说，这种下降反而表明员工不再像(xiang)过去那樣(yang)过度劳累(lei)。“因(yin)为企业能夠(gou)招聘，能够增(zeng)加员工人数，所以他们不再像以前那样壓(ya)榨(zha)以前的员工。”

彭(peng)博(bo)经济学家保(bao)羅(luo)（Stuart Paul）也持(chi)類(lei)似(si)觀(guan)点。保罗说，每周工作时间的缩短，加上就业人数的增加，表明“当雇(gu)主(zhu)能找到合(he)格的工人时，他们仍然热衷(zhong)于招聘”，“但在对经济走(zou)弱(ruo)的预期下，他们也可以根(gen)据需要放慢(man)生(sheng)產(chan)并减少工作时间。”

自(zi)願(yuan)辭(ci)職(zhi)人数减少！就业降温另(ling)一信号出现

不过，確(que)实有更多的数据表明，美国就业市场正在降温。《華(hua)爾(er)街(jie)日(ri)报》稱(cheng)，美国人辞职的激(ji)增自疫情期间达到峰(feng)值(zhi)以来已经减弱，这是另一个迹象，表明隨(sui)著(zhe)美联储提高利(li)率，劳动力市场正在從(cong)超(chao)热的水平降温。

4月份，美国人自愿辞职的崗(gang)位(wei)有380万个，这比2021年11月的450万减少了70万，后者(zhe)是2000年以来劳工部記(ji)錄(lu)的最高水平。

今年春(chun)天，所謂(wei)的辞职率，即辞职人数占(zhan)總(zong)就业人数的比例(li)降至2.4%，几乎(hu)與(yu)疫情前的水平持平，低于2022年4月的3%。

经济学家称，如果自愿離(li)职人数的减少反映(ying)了雇主对工人的需求减少，那么这可能表明劳动力市场走软。因为这可能反映出工人可能会对找到一份更好的工作失去信心(xin)，或(huo)者覺(jiao)得自己(ji)的议價(jia)能力更弱。

尽管招聘依然強(qiang)勁(jin)，但辞职人数的下降增加了劳动力市场降温的其他迹象。美国劳工部称，6月份每周申(shen)請(qing)失业救(jiu)济人数较年初(chu)增加了約(yue)20%。失业救济是衡量裁员人数的指标，5月份失业率上升(sheng)0.3个百分点至3.7%，这是自2010年以来的最大單(dan)月增幅(fu)，不包括2020年的疫情期间。而且每周的平均工作时间减少了，在过去，这通常伴(ban)随着更多的裁员。

越(yue)来越少的公司难以招到员工。接(jie)受《华尔街日报》调查的经济学家估(gu)計(ji)，6月份雇主增加了24万个就业岗位，这将是自3月份以来的最小漲(zhang)幅。美国劳工部将于周五公布6月份非农就业报告。

就业市场降温可能对美联储有利。美联储正試(shi)圖(tu)通过提高利率来减缓经济增长，从而抑(yi)制通脹(zhang)。那些換(huan)工作的人会得到更高的加薪(xin)，这可能有助(zhu)于推(tui)动价格上涨。但他们的工資(zi)增长最近有所下降。伯杰称：

“劳动力市场已经从千(qian)載(zai)难逢(feng)的火爆(bao)降温。”

高达1.05亿人失业？美国就业市场并没有那么强劲！

相(xiang)比之下，《終(zhong)結(jie)的開(kai)始(shi)》一書(shu)的作者斯奈(nai)德（Michael Snyder）显得更加悲(bei)观。他表示，一項(xiang)又(you)一项的调查显示，大多数美国人对美国目(mu)前的经济狀(zhuang)況(kuang)深(shen)感(gan)不滿(man)。通胀已经失控(kong)，由(you)于生活(huo)成(cheng)本(ben)的迅(xun)速上升，大多数美国人变得越来越窮(qiong)，房(fang)地产泡(pao)沫(mo)已经开始破(po)裂(lie)，商业房地产市场是一个巨(ju)大的爛(lan)攤(tan)子(zi)。但“就业应該(gai)是我们的亮(liang)点。拜(bai)登(deng)政(zheng)府(fu)繼(ji)续告訴(su)我们，失业率低于4%，有很多工作機(ji)会給(gei)那些想(xiang)要的人。但这是真的嗎(ma)”？

斯奈德认为官方数据一直在造假，他表示，随着时间的推移(yi)，官方对“失业”的定(ding)義(yi)变得更加嚴(yan)格，目前只(zhi)有609.7万名(ming)適(shi)齡(ling)劳动力被(bei)认为屬(shu)于这一类别。与此(ci)同时，高达9980万名适龄的美国人被认为“不属于劳动力大軍(jun)”。斯奈德表示：

“当妳(ni)把(ba)这兩(liang)个数字(zi)加在一起(qi)时，你会发现有1.05亿名劳动力现在没有工作。而在2008-2009年的大衰(shuai)退(tui)期间，这个数字都从未达到9000万。”

这意(yi)味(wei)着目前失业人数遠(yuan)远超过了大衰退期间。他表示，“请不要相信政府试图告诉你的垃(la)圾(ji)（信息(xi)），失业率并不低”。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看更多

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