led广告机厂家

了解LED广告机,了解未来的发展方向

现代社会的广告方式多种多样,但其中LED广告机的广泛使用显示出它能够给广告主带来良好的效果和消费者带来良好的视觉享受。LED广告机在我国的应用也越来越广泛。

LED广告机是指利用LED光源,将广告信息以独特的方式呈现在广大观众面前的广告机。它可以实现图像、文字、动态影像等多种形式的广告信息展示。在LED广告机的发展过程中,它已经从单一的文字形式,逐渐向图像、视频多元化发展,这种多变的形式可以很好地吸引人们的注意力,为广告主带来更多的关注度。

LED广告机

现在,LED广告机已经不再是单纯的广告展示工具,更具有互动性和创意性。它在不断地革新和变化,为广告主带来更多的营销价值。LED广告机的未来,将更注重于其创意和互动性,提高其用户体验,在一定程度上也将更为人们所喜爱和接受。

为什么选择LED广告机?

LED广告机的优势在于可以在任意天气条件下,不受昼夜的影响,24小时长时间运行,能够提高广告主的曝光率和品牌知名度。此外,LED广告机的可靠性高,寿命长,维修费用低,相对于传统的广告宣传方式,其成本更低、更加灵活,并且操作容易。

LED广告机优势

在如今这个时代,人们对广告的接受方式有了更多的选择,但是LED广告机作为现代化营销工具,已经被广告主所认可。因为它可以满足不同企业的需求,能够为他们带来更大的经济效益,更好地服务于企业的发展。

选择好的LED广告机制造商很重要

好的LED广告机制造商可以为广告主带来更高效的服务和保障。选择一个有着优秀的LED广告机制造商,是保障企业长期发展的必要条件。但是,有的广告主对于LED广告机厂家的选择并不是十分了解。

LED广告机制造商

一个好的LED广告机厂家应该有多年的经验,能够为广告主量身定制广告宣传方案;具有良好的售后服务,能够解决广告主在使用过程中遇到的问题;多年来拥有大量的成功案例,并且具有良好的声誉和信誉。

总的来说,LED广告机是一种现代化的广告宣传方式,具有很多的优势,可谓是广告宣传的最佳选择。选择好的LED广告机厂家可以为广告主带来更好的效果。相信在未来,LED广告机将会在广告宣传中发挥更为重要的作用。

结论

LED广告机是当前广告宣传市场中的一种主流宣传方式,它具有多种优势,能够带来更高的经济效益和品牌知名度。选择好的LED广告机厂家可以保障广告主的长期发展。相信在未来,LED广告机将会继续发挥更加重要的作用。

led广告机厂家特色

1、分享后有好友购买成功,可以实时看到订单明细,返现情况了如指掌。

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4、虽然此类作品众多,但这部作品无论是在玩法模式上和操作上以及声优上都极富吸引力

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led广告机厂家亮点

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4、游戏模式比较单一,就是单一的赛车竞速模式。

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隨(sui)著(zhu)(zhe)今(jin)年(nian)ChatGPT的(de)爆(bao)火(huo),其(qi)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)AIGC(Artificial Intelligence Generated Content),即(ji)生成式人工智能成為(wei)科(ke)技(ji)领域破(po)圈(quan)的焦(jiao)點(dian)話(hua)題(ti),也(ye)有(you)觀(guan)点認(ren)为AIGC是(shi)人工智能1.0時(shi)代(dai)進(jin)入(ru)2.0时代的重(zhong)要(yao)標(biao)誌(zhi)。

AIGC的普(pu)及(ji)必(bi)將(jiang)为該(gai)领域的就业迎(ying)來(lai)利(li)好(hao)發(fa)展(zhan)。在(zai)此(ci)背(bei)景(jing)下(xia),獵(lie)聘(pin)大(da)數(shu)據(ju)研(yan)究(jiu)院(yuan)推(tui)出(chu)《AIGC就业趨(qu)勢(shi)大数据報(bao)告(gao)2023》,分(fen)析(xi)AIGC领域的就业機(ji)會(hui)、薪(xin)資(zi)狀(zhuang)况、人才儲(chu)備(bei)和(he)投(tou)遞(di)情况,並(bing)結(jie)合(he)相关專(zhuan)家(jia)訪(fang)談(tan),揭(jie)示(shi)进入AIGC领域必备的技能和素(su)質(zhi),为相关的求(qiu)職(zhi)者(zhe)、招(zhao)聘方(fang)提(ti)供(gong)決(jue)策(ce)參(can)考(kao)。

AIGC招聘平(ping)均(jun)年薪超(chao)40萬(wan)

AI是AIGC发展的重要技術(shu)依(yi)托(tuo),兩(liang)者之(zhi)間(jian)有着千(qian)絲(si)万縷(lv)的聯(lian)系(xi)。在ChatGPT持(chi)續(xu)成为熱(re)点话题并被(bei)普遍(bian)看(kan)好的背景下,AIGC的人才需(xu)求呈(cheng)現(xian)出比(bi)AI更(geng)明(ming)顯(xian)向(xiang)好的势頭(tou)。猎聘大数据研究院對(dui)比发现,2020壹(yi)季(ji)度(du)至(zhi)2021年一季度,AIGC和AI的职位(wei)增(zeng)長(chang)不(bu)相上(shang)下。此後(hou),AIGC總(zong)體(ti)處(chu)於(yu)持续增长態(tai)势,2023一季度其新(xin)发职位数是2020一季度的5.63倍(bei);AI新发职位数增速(su)相对放(fang)緩(huan),是2020一季度的1.95倍。

AIGC適(shi)用(yong)範(fan)圍(wei)和場(chang)景較(jiao)为廣(guang)闊(kuo),对普通(tong)人的日(ri)常(chang)工作(zuo)如文(wen)案(an)、翻(fan)譯(yi)、制(zhi)圖(tu)等(deng)质量(liang)和效(xiao)率(lv)的提升(sheng)更为明显;对企(qi)业而(er)言(yan),AIGC有助(zhu)于減(jian)少(shao)重復(fu)性(xing)的低(di)密(mi)度腦(nao)力(li)勞(lao)動(dong),降(jiang)低人力成本(ben)和風(feng)險(xian),聚(ju)焦核(he)心(xin)领域,提升生產(chan)效率、創(chuang)新和研发能力,更好地(di)推广产品(pin)和服(fu)務(wu),因(yin)而AIGC一經(jing)問(wen)世(shi)就迅(xun)速獲(huo)得(de)关註(zhu)。

近(jin)一年(2022年6月(yue)—2023年5月)AIGC的新发职位增长较为显著,较上年(2021年6月—2022年5月)增长43.66%。而近一年AIGC新发职位招聘平均年薪为40.12万,比同(tong)期(qi)AI的招聘平均年薪(为32.03万)高(gao)8.09万。

近五(wu)成AIGC职位分布(bu)在互(hu)联網(wang)行业,招聘平均年薪为43万元(yuan)。近一年AIGC职位分布最多(duo)的三(san)大行业是IT/互联网/遊(you)戲(xi)、汽(qi)車(che)、電(dian)子(zi)/通信(xin)/半(ban)導(dao)体,占(zhan)比为49.13%、17.59%、6.63%;其对應(ying)的招聘平均年薪为43.23万元、34.65万元、42.83万元。

这些(xie)行业对AIGC需求大,深(shen)圳(zhen)新发崗(gang)位数位列(lie)第(di)三

從(cong)近一年AIGC新发职位同比增长最快(kuai)的三大行业来看,科研技术/商(shang)务服务行业的AIGC职位增长居(ju)首(shou),为211.86%。科研技术/商务服务的根(gen)基(ji)在于研发、服务的质量,而AIGC为其提供了(le)更为有效、便(bian)捷(jie)的路(lu)徑(jing)。能源(yuan)/化(hua)工/環(huan)保(bao)、IT/互联网/游戏行业AIGC的职位同比增长位居第二(er)、第三,为120.99%、61.88%。这三個(ge)行业AIGC职位招聘平均年薪较高,分別(bie)为50.35万元、33.76万元、43.23万元。

从近一年AIGC新发职位三級(ji)热招职能分布TOP10来看,位居前(qian)三的是算(suan)法(fa)工程(cheng)師(shi)、自(zi)然(ran)語(yu)言处理(li)(NLP)、产品经理,占比为14.67%、7.37%、5.40%。在这TOP10职能中(zhong),招聘平均年薪最高的是图像(xiang)算法,为55.62万;深度學(xue)習(xi)、自然语言处理(NLP)、机器(qi)視(shi)覺(jiao)、机器学习的招聘平均年薪均超50万;算法工程师位居第六(liu),为45.05万。这十(shi)大职能招聘薪资普遍较高,尤(you)其技术类职能更具(ju)優(you)势,这與(yu)AIGC正(zheng)值(zhi)风口(kou)、进入門(men)檻(kan)高而人才稀(xi)缺(que)密切(qie)相关。

在近一年AIGC新发职位城(cheng)市(shi)分布TOP10中,北(bei)京(jing)、上海(hai)职位最多,占比位居第一、第二,为22.21%、20.37%。深圳、杭(hang)州(zhou)位居第三、第四(si),占比为11.75%、10.15%。广州、蘇(su)州以(yi)3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。在这TOP10城市的招聘平均年薪方面(mian),北京、深圳、南(nan)京、上海位居前四,分别为47.19 万、46.35万、43.06万、42.74 万。杭州、广州以39.44 万元、37.50万元的招聘平均年薪位居第五、第六。

5—10年经驗(yan)的人才需求占比高,科技大廠(chang)人才走俏

从近一年AIGC新发职位对工作经验的要求分布来看,3—5年工作经验的职位最多,占比36.23%;其次(ci)是5—10年工作经验,占比23.29%。AIGC对5—10年的人才需求增长最快,近一年同比增长70.75%;3—5年经验的AIGC人才需求增速位居第二,同比增长57.61%。可(ke)見(jian),AIGC招聘方更青(qing)睞(lai)有一定(ding)工作经验的从业者。

近一年,AIGC和AI新发职位对本科人才需求占比为70.80%、70.43%。在对高学歷(li)需求方面,AIGC明显高于AI,前者对碩(shuo)博(bo)的需求占比合計(ji)21.56%;后者为14.24%。AIGC对博士(shi)人才更为渴(ke)求,其需求在各(ge)学历中增长最快,近一年同比增长108.11%。总体而言,AIGC的学历门槛比AI更高。

在近一年AIGC相关企业主(zhu)动溝(gou)通的人才三级职能分布TOP10中,算法工程师以10.83%的占比领先(xian);产品经理位居第二,占比3.37%。自然语言处理(NLP)、智能网联工程师排(pai)名(ming)第三、第四,占比为2.38%、2.16%。可见,算法工程师最受(shou)AIGC企业青睐。

从近一年AIGC企业主动沟通的人才来源公(gong)司(si)分布TOP5来看,華(hua)为位居第一。位居第二至第五是百(bai)度、騰(teng)訊(xun)、字(zi)節(jie)跳(tiao)动、美(mei)團(tuan)。华为公開(kai)宣(xuan)布的使(shi)命(ming)是“構(gou)建(jian)万物(wu)互联的智能世界(jie)”,这注定了华为擁(yong)有较多的数字化、人工智能、5G相关人才,这些都(dou)是AIGC需要的重点人才。百度、腾讯、字节跳动、美团近年均布局(ju)了AIGC相关业务,因而他(ta)們(men)培(pei)養(yang)的人才较受AIGC企业的歡(huan)迎。

猎聘AI技术負(fu)責(ze)人莫(mo)瑜(yu)认为內(nei)容(rong)从业者大可不必对AIGC谈虎(hu)色(se)變(bian),因为高品质、深度而专业的内容始(shi)終(zhong)是稀缺品。在他看来,容易(yi)基于数据优化的工作(如初(chu)级翻译)的可替(ti)代性较高,而需要与人有強(qiang)情感(gan)交(jiao)流(liu)、精(jing)細(xi)化工作、强创意(yi)类和复雜(za)决策类工作(如心理醫(yi)生、CEO)的可替代性則(ze)较低。

【南方+記(ji)者】李(li)定

【作者】 李定

【来源】 南方报业傳(chuan)媒(mei)集(ji)团南方+客(ke)戶(hu)端(duan)返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多

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