孙悦资料:成就、感情、家庭等回顾

孙悦:一个成功女性的多维度回顾

作为中国女排历史上的传奇人物,孙悦在成就、感情、家庭等方面都有着令人瞩目的表现。她不仅作为一名优秀的运动员成就斐然,还在退役后转型做了一名企业家、演员和主持人,展现了出色的综合素质。本文将从四个方面对孙悦进行详细回顾。

一、成就篇

作为一名中国女排的主力队员,孙悦曾奋斗在赢得奥运会金牌的道路上。从2006年到2016年,她代表中国女排参加了多项国际比赛,包括世界杯、世界锦标赛、奥运会等。在这些比赛中,孙悦贡献着自己的力量,不断为中国女排赢得荣誉。她曾荣膺最有价值球员、最佳扣球手等多项个人荣誉。退役后,孙悦并未停下脚步,而是转型做了一名企业家、演员和主持人。作为一名企业家,她成立了自己的体育产品公司,成功推出了多款备受欢迎的运动装备和运动饮料。作为一名演员和主持人,她也多次参与影视剧的拍摄和综艺节目的主持。

二、感情篇

作为一名职业运动员,孙悦的感情生活也备受公众关注。在2009年的一档综艺节目中,她公开了自己与男排队员李进的恋情,引起了一片哗然。尽管两人后来分手了,但他们的故事依然成为了人们传颂的佳话。之后,孙悦结识了她的现任丈夫蒋鹏,并于2016年步入婚姻殿堂。两人的感情生活备受关注,也给人留下了深刻的印象。

三、家庭篇

孙悦不仅在职业生涯上取得了成功,她的家庭生活也是幸福美满。她和丈夫蒋鹏相互扶持,相互照顾,一起经营着自己的事业和家庭。两人也有了自己的孩子,成为了一家幸福的三口之家。

四、未来篇

作为一名多才多艺的女性,孙悦的未来光明无限。退役后,她不仅做好了自己的企业,还积极参与公益事业,成为了多个公益组织的代言人。她的未来还将充满着更多的可能,我们期待着她在各个领域上取得更多的成果。

总结

孙悦是中国女排历史上的传奇人物,她不仅作为一名职业运动员取得了优异的成绩,而且在退役后也展现了出色的综合素质。她的感情生活幸福美满,家庭生活温馨和谐,未来也充满着无限可能。她的故事鼓舞着无数的人们,也成为了我们心中的一个典范。

问答话题:

1.孙悦的职业生涯成就有哪些?孙悦作为中国女排的主力队员参加了多项国际比赛,包括世界杯、世界锦标赛、奥运会等,贡献着自己的力量,不断为中国女排赢得荣誉。她曾荣膺最有价值球员、最佳扣球手等多项个人荣誉。2.孙悦的感情生活怎么样?孙悦曾公开过自己和男排队员李进的恋情,后来两人分手了。之后,她结识了现任丈夫蒋鹏,并于2016年步入婚姻殿堂。两人的感情生活备受关注,也给人留下了深刻的印象。3.孙悦退役后做了什么?孙悦退役后不仅做好了自己的企业,还积极参与公益事业,成为了多个公益组织的代言人,并且还做过演员和主持人。她的未来还将充满着更多的可能。

孙悦资料:成就、感情、家庭等回顾特色

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50歲(sui)的(de)李(li)雪(xue)(化(hua)名(ming))被公司辞退(tui),遂(sui)向(xiang)對(dui)方(fang)索(suo)赔,但(dan)公司稱(cheng)其(qi)作(zuo)為(wei)員(yuan)工(gong)“只打卡不上班”,拒(ju)絕(jue)了(le)赔偿。

她(ta)向法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)訴(su)訟(song),要求公司赔偿近70万元。

近日(ri),遼(liao)寧(ning)省(sheng)大(da)連(lian)市(shi)中(zhong)級(ji)法院審(shen)理(li)了這(zhe)壹(yi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)案(an),最(zui)終(zhong),二(er)审法院判(pan)決(jue)公司赔偿李雪1万余(yu)元。

圖(tu)源(yuan):裁(cai)判文(wen)書(shu)網(wang)

記(ji)者(zhe)梳(shu)理判决书了解(jie)到(dao),2021年(nian)1月(yue)至(zhi)3月,公司以(yi)存(cun)在(zai)曠(kuang)工等(deng)事(shi)由(you),降(jiang)低(di)李雪的工資(zi)標(biao)準(zhun);同(tong)年3月15日,公司與(yu)其解除(chu)劳动關(guan)系(xi)。

2022年,李雪向法院提起诉讼,認(ren)为公司違(wei)法解除劳动合(he)同,應(ying)付(fu)赔偿金(jin)663468.48元,同時(shi)克(ke)扣(kou)工资14974.46元,未(wei)支(zhi)付帶(dai)薪(xin)年休(xiu)假(jia)工资19406.77元,共(gong)索赔近70万元。

公司提交(jiao)的監(jian)控(kong)視(shi)頻(pin)顯(xian)示(shi),李雪“只打卡,不上班”,在上班时間(jian)進(jin)入(ru)公司,打卡後(hou)離(li)開(kai),下(xia)班后從(cong)外(wai)部(bu)进入公司,打卡后又(you)离开,完(wan)全(quan)不符(fu)合正(zheng)常(chang)的工作作息(xi)規(gui)律(lv)。对此(ci),公司按(an)照(zhao)最低工资标准發(fa)放(fang)其工资。另(ling)外,其本(ben)人(ren)未申(shen)請(qing)休年假,因(yin)此按照公司规章(zhang)制(zhi)度(du),無(wu)需(xu)支付年休假工资。

对此,李雪表(biao)示,公司提交的监控视频为相(xiang)关人员私(si)下購(gou)買(mai)並(bing)自(zi)行(xing)安(an)裝(zhuang),侵(qin)犯(fan)了她的隱(yin)私。监控视频为公司單(dan)方面(mian)拷(kao)貝(bei)制作和(he)自行編(bian)輯(ji),并间斷(duan)性(xing)截(jie)取(qu)的座(zuo)位(wei)影(ying)像(xiang),不能(neng)客(ke)觀(guan)真(zhen)實(shi)反(fan)映(ying)员工在单位上班的全部工作狀(zhuang)況(kuang),她覺(jiao)得(de)公司“只打卡不上班”的說(shuo)法匪(fei)夷(yi)所(suo)思(si)。

公司辯(bian)称,2020年12月22日巡(xun)查(zha)當(dang)日,職(zhi)工告(gao)知(zhi)李雪巡查情(qing)况,称“今(jin)天(tian)公司在崗(gang)巡查,妳(ni)沒(mei)在,按照公司规定(ding),可(ke)能做(zuo)相关處(chu)理。”李雪則(ze)回(hui)復(fu):“你的領(ling)導(dao)層(ceng)级太(tai)低、被屏(ping)蔽(bi)掉(diao),別(bie)再(zai)騷(sao)擾(rao)我(wo)哈(ha)。”之(zhi)后,公司多(duo)次(ci)約(yue)談(tan)李雪,但其并未到場(chang)。

一审法院认为,公司提供(gong)證(zheng)據(ju)均(jun)为单方制作,真实性存疑(yi),无法认定李雪存在旷工事实。

二审法院则认为公司提供的视频能夠(gou)真实反映客观事实,李雪存在未履(lv)行请假手(shou)續(xu)不到岗工作,一年內(nei)累(lei)計(ji)旷工達(da)3天(含(han))以上的事实。因此公司解除与李雪的劳动合同,符合法律规定。

公司已(yi)按照大连市最低工资标准予(yu)以发放,故(gu)不存在拖(tuo)欠(qian)李雪2021年3月份(fen)工资的事实。另外,公司未能提供证据证明(ming)已安排(pai)李雪休年休假,或(huo)已支付了未休年休假工资。

最终,法院判决公司支付李雪带薪年休假工资11491.69元。

(原(yuan)标題(ti):女子“只打卡不上班”被辞,向公司索赔70万!法院判了)

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发布于:河北省邢台新河县