北京电梯广告计划
北京电梯广告计划
北京是中国的首都，是一座充满活力和机会的城市。为了在这个城市的商业竞争中脱颖而出，广告宣传是必不可少的。近年来，随着互联网的普及，线上广告已经成为了企业宣传的重要途径之一。在这个大趋势下，北京电梯广告计划应运而生。
北京电梯广告计划是一种新型的广告宣传形式，通过在高楼电梯内部投放广告，让广告观众不知不觉地接收到宣传信息。相对于传统的平面广告，电梯广告的受众人群更具针对性，广告效果更明显。而相对于传统的电视广告，电梯广告成本更低，对于中小型企业来说更具有吸引力。
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北京电梯广告计划的优势
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另外，北京电梯广告计划的投放成本相对较低，对于中小型企业来说更具有吸引力。在一个高楼电梯内投放一张广告，不但可以让广告受众在短时间内接收到宣传信息，还可以通过多次接触达到品牌营销的效果。
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北京电梯广告计划随机日志
是一款社交类的软件，通过App你可以分享你的生活，同时也可以在这里认识到更多朋友，了解各种奇闻趣事；
1、修复部分bug,修正了部分界面文字显示不全的问题
2、【修复BUG】修复已知的BUG，使用更顺滑
3、修改了对新版OFD文件的支持,修改一些发现的bug
4、Shift+PgOn或Shift+PgUp：使得终端内容上下移动，每次移动一页，也可以使用Ctrl+PgOn或Ctrl+PgUp连续移动。显卡的内存决定可以回滚多少内容。
5、加入了修改提示,修复了部分BUG,加入了程序重启
<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>調(tiao)查(zha)報(bao)道(dao)：VR協(xie)作(zuo)潛(qian)在(zai)價(jia)值(zhi)解(jie)析(xi) 雖(sui)然(ran)VR應(ying)用(yong)還(hai)處(chu)於(yu)早(zao)期(qi)階(jie)段(duan)，但(dan)目(mu)前(qian)已(yi)在各(ge)種(zhong)場(chang)景(jing)中(zhong)探(tan)索(suo)VR的(de)潜力(li)，比(bi)如(ru)VR展(zhan)覽(lan)展示(shi)、VR會(hui)議(yi)、VR辦(ban)公(gong)、VR音(yin)樂(le)、VR遊(you)戲(xi)等(deng)等。尤(you)其(qi)是(shi)在疫(yi)情(qing)期間(jian)，壹(yi)些(xie)企(qi)業(ye)希(xi)望(wang)通(tong)過(guo)VR來(lai)實(shi)現(xian)線(xian)上(shang)协作，以(yi)解決(jue)线下(xia)办公難(nan)、專(zhuan)家(jia)出(chu)差(cha)成(cheng)本(ben)高(gao)的問(wen)題(ti)。比如用Mozilla Hubs来舉(ju)办學(xue)術(shu)会议、上課(ke)等等。理(li)論(lun)上講(jiang)，VR比電(dian)腦(nao)、手(shou)機(ji)帶(dai)来更(geng)多(duo)存(cun)在感(gan)和(he)參(can)與(yu)感，因(yin)此(ci)有(you)潜力模(mo)擬(ni)线下面(mian)對(dui)面交(jiao)流(liu)的感覺(jiao)。那(na)麽(me)在实際(ji)应用中，VR协作的效(xiao)果(guo)到(dao)底(di)有多好(hao)？未(wei)来还有哪(na)些發(fa)展潜力呢(ne)？ 近(jin)期，從(cong)克(ke)萊(lai)姆(mu)森(sen)大(da)学計(ji)算(suan)机学院(yuan)的一項(xiang)调查中，我(wo)們(men)了(le)解到用戶(hu)对于VR一些見(jian)解和反(fan)饋(kui)，从中可(ke)以看(kan)到未来VR社(she)交和协作的潜在发展方(fang)向(xiang)。比如：VR协作应充(chong)分(fen)利(li)用沈(chen)浸(jin)感優(you)勢(shi)，VR創(chuang)作分享(xiang)很(hen)重(zhong)要(yao)，而(er)且(qie)VR可作為(wei)連(lian)接(jie)世(shi)界(jie)信(xin)息(xi)的通道。的確(que)，相(xiang)比于web版(ban)论壇(tan)、聊(liao)天(tian)App，VR能(neng)夠(gou)实现实時(shi)、有存在感的互(hu)動(dong)的交流，無(wu)需(xu)搜(sou)索、添(tian)加(jia)加好友(you)、進(jin)群(qun)就(jiu)能为全(quan)世界人(ren)建(jian)立(li)聯(lian)系(xi)。 因此，本次(ci)调查中的所(suo)有参与者(zhe)一致(zhi)認(ren)为，更願(yuan)意(yi)和其他(ta)人一起(qi)在VR中互动，而不(bu)是獨(du)自(zi)探索。他们还分享了一些在VR中为他们带来价值的协作用途(tu)，比如向陌(mo)生(sheng)人求(qiu)助(zhu)作业问题，与團(tuan)隊(dui)和好友規(gui)劃(hua)线下活(huo)动，进行(xing)頭(tou)脑風(feng)暴(bao)等等。 關(guan)于VR调查 研(yan)究(jiu)的初(chu)衷(zhong)，是为了探索VR互动，与傳(chuan)統(tong)虛(xu)拟互动的根(gen)本差異(yi)，以及(ji)這(zhe)种差异如何(he)改(gai)變(bian)、擴(kuo)展人们协作的方式(shi)。科(ke)研人員(yuan)指(zhi)出，VR协作是HCI（人机接口(kou)）、CSCW（计算机支(zhi)持(chi)的协同(tong)工(gong)作）領(ling)域(yu)一個(ge)不斷(duan)发展的研究课题，不过现阶段的研究側(ce)重于VR协作带来的成效，而很少(shao)关註(zhu)人们在VR中协作的內(nei)容(rong)，以及协作的方式。 該(gai)研究的领導(dao)者Guo Freeman表(biao)示：人们總(zong)希望和他人建立联系，而VR則(ze)正(zheng)在成为一种建立联系的新(xin)方式。Freeman认为，协作在社交生活中扮(ban)演(yan)重要角(jiao)色(se)，它(ta)可以通过多种方式实现，而多人VR则是在沉浸虚拟的環(huan)境(jing)中引(yin)入(ru)社交协作的一种很好的形(xing)式。 30位(wei)受(shou)调查者使(shi)用的VR应用 在调查中，科研人员便(bian)邀(yao)請(qing)到30名(ming)VR用户，詳(xiang)細(xi)了解到这些用户在使用《Rec Room》、《VRChat》、《High Fidelity》等VR社交应用的體(ti)驗(yan)。受訪(fang)者的年(nian)齡(ling)在18歲(sui)到65岁之(zhi)间，接觸(chu)VR的时间在6个月(yue)到36个月之间。 在这裏(li)，科研人员將(jiang)VR协作/社交定(ding)義(yi)为，由(you)兩(liang)个或(huo)更多人在VR中朝(chao)著(zhe)共(gong)同目標(biao)而一起做(zuo)的活动（比如在VR中协作来实现某(mou)种目的）。通常(chang)，多人在线游戏和3D虚拟平(ping)臺(tai)为人们带来独特(te)的虚拟协作环境（CVE），在这种线上數(shu)字(zi)场所中，人们可以保(bao)持联系，一起玩(wan)或者一起办公，而不受身(shen)处的地(di)理位置(zhi)限(xian)制(zhi)。 有哪些发现 本次调查研究主(zhu)要探討(tao)了三(san)大问题，从中发现了許(xu)多关鍵(jian)信息： 1）人们在VR中进行哪种類(lei)型(xing)的协作和社交？ 2）人们如何在社交VR场景进行协作？ 3）人们如何看待(dai)协作在社交VR中的作用？ 这些问题的答(da)案(an)，将有望为VR协作/社交的設(she)计提供(gong)更多靈(ling)感。此外(wai)还发现，人们在VR中协作的方式与面对面协作非(fei)常相似(si)，是线上办公的一种不錯(cuo)的選(xuan)擇(ze)。更重要的是，受访者更愿意和其他人一起体验VR，而不是独自使用。而且他们也(ye)希望在VR中向其他人展示自己(ji)藝(yi)术创作。 一些受访者表示：愿意与好友，甚(shen)至(zhi)陌生人一起在VR中做作业，这种情況(kuang)可能会自然、頻(pin)繁(fan)发生。 4种协作互动 参与者指出，在VR社交场景中，通常会参与4种协作互动。 1）就像(xiang)是在非VR平台上玩在线游戏或我的世界沙(sha)盒(he)游戏那樣(yang)，VR社交的一个常见形式就是多人协作创建虚拟世界、3D圖(tu)形等内容。如果一个人在VR中进行创作，可能任(ren)務(wu)量(liang)很大，因此会更愿意和其他人合(he)作。一些受调查者指出，在VR中进行创作需要大量工作，所以想(xiang)要邀请好友一起来做，这种协作方式有趣(qu)且休(xiu)閑(xian)，而且通过虚拟化身也能带来接近面对面互动的存在感，模拟在同一空间中工作的效果，从而拉(la)近人与人之间的关系。 在协作创作过程(cheng)中，用户之间还需要積(ji)極(ji)交流，才能合作修(xiu)復(fu)故(gu)障(zhang)、优化体验。 另(ling)一方面，VR协作打(da)通了线上和线下创作方式，允(yun)许妳(ni)将本地创作的3D内容在VR中实时分享，或是将在VR中创作的内容在非VR平台上分发，并且在VR创作中与合作夥(huo)伴(ban)溝(gou)通设计细節(jie)。通过这种方式，即(ji)使是非VR用户也能通过視(shi)频、图像等内容感受VR协作体验。 2）在VR游戏中模拟運(yun)动协作 与传统MMORPG游戏中的协作类型不同，VR游戏中的协作不只是組(zu)队升級(ji)、競(jing)技(ji)，而是侧重于模拟线下活动中的物理交互，比如玩躲(duo)避(bi)球(qiu)、交流游戏心(xin)得(de)。因此，用户体验和交互方式独特，和非VR游戏中的交互界面有很大不同。通常，用户需要通过肢体运动来和其他人建立协作，这些协作主要体现在一些体育(yu)游戏中，比如高爾(er)夫(fu)球、爬(pa)山(shan)、飞盘等等。 簡(jian)單(dan)来讲，就是VR的物理模拟性質(zhi)，为VR游戏协作带来更多可能。 3）VR会议协作 包(bao)括(kuo)参与VR会议、VR大会、VR研讨会等等。相比于视频会议，VR会议的优势是有更多交互工具可选择，与会者可通过肢体语言来强化交流。 一位受调查者表示：此前，我曾(zeng)为VR脫(tuo)口秀(xiu)活动制作幻(huan)燈(deng)片(pian)，後(hou)来隨(sui)着經(jing)验积累(lei)，我开始(shi)变成该节目的制作人，負(fu)責(ze)管(guan)理其他人来设计节目流程。VR脱口秀的制作团队有多个角色，除(chu)了制作人外，还包括營(ying)銷(xiao)和廣(guang)告(gao)人员、直(zhi)播(bo)主持、嘉(jia)賓(bin)等等。另外，由于在VR中协作的方式和线下协作足(zu)够相似，在VR中制作脱口秀的经验，未来也可以应用在举办线下活动上。 在VR中协作和线下协作有着同样的动机，那就是和其他人一起工作、参与专业活动。 4）在VR中处理日常事(shi)务 部(bu)分参与者指出，自己在VR中协作是为了处理工作等日常任务，比如和其他人一起学习，或是策划社交活动。 参与者还表示：社交VR平台在线上协作学习、尋(xun)求幫(bang)助方面具有价值。在VR中不僅(jin)可以和好友一起学习，向陌生人寻求帮助也很常见，而且这样的协作通常是自发进行的。 有的参与者稱(cheng)，自己在寫(xie)外语作业时会使用VRChat，也有的人称，会和朋(peng)友在VR中一起写文(wen)章(zhang)，或是进行头脑风暴。还有一位受访者透(tou)露(lu)，自己曾与不同國(guo)家的人合作，比如他会帮助其他人学数学，而来自日本的用户，则可以帮助他学习日语。在VR中寻求帮助很容易(yi)，只需要在社交应用中說(shuo)出你的需求，就可能找(zhao)到愿意帮忙(mang)的人。 与线下协作相比，在VR中可以更直接的接触不同文化背(bei)景的人，因此可用作一种有效的学习方式。 VR还可以用于规划线下活动，与文字、视频交流相比，VR支持多維(wei)度(du)交流，用户可通过肢体语言、情緒(xu)来沟通，这为线上协作带来更多可能。 甚至有人每(mei)周(zhou)在固(gu)定时间与好友相聚(ju)VR，做各种不同的社交活动。利用VR中的虚拟笔、便利貼(tie)等，可以制作道具卡(ka)，互相測(ce)試(shi)知(zhi)識(shi)内容。 VR协作的潜力 在调查中，参与者们分享了对于VR协作的一些看法，比如：协作是VR沉浸感、存在感的核(he)心，VR社交的共存感与多人游戏有着本质不同，更接近面对面互动，这給(gei)人一种足不出户就见到朋友的感觉。 一位参与者表示：协作是社交VR中最(zui)重要的部分，在VR中协作就像是真(zhen)的在同一空间互动，而不只是一起玩游戏的感觉。线下见面和语音聊天感觉并不一样，但在VR中，协作体验足够逼(bi)真，因此比语音聊天更像真的见面。 其他的一些发现包括：在VR中可以交朋友，并建立密(mi)切(qie)关系，它允许你建立一个线上的朋友圈(quan)，这个圈子(zi)主要由同一个目标、同一个興(xing)趣愛(ai)好驅(qu)动。更重要的是，朋友圈的建立有望吸(xi)引更多人加入，并且给用户一个反复使用VR的理由，从而提升VR的粘(zhan)性。 另外，通过在VR中协作和互动，用户既(ji)是内容的体验者，也是内容创作者，这也是Meta Horizon希望推动的UGC生态概(gai)念(nian)。 不过，由于VR存在一定门槛，随着VR社交不断发展，学习使用VR来协作将为新用户带来一定挑战。尤其是对于企业用户来讲，想要高效开展VR协作，将需要先(xian)培(pei)訓(xun)员工使用VR，那么学习的难度越(yue)大，就越可能破(po)壞(huai)部分人对于VR的兴趣，导致不必(bi)要的挫(cuo)敗(bai)感。参考(kao)：acm返(fan)回(hui)搜狐(hu)，查看更多 责任編(bian)輯(ji)：