led广告案例

LED广告的优势

近年来,随着互联网的普及和信息时代的到来,LED广告在市场上越来越受到广泛的关注和应用。相比于传统的广告形式,LED广告具有以下几个优势:

1.高清晰度:由于LED广告采用数字化的显示技术,其分辨率和颜色还原度都非常高,可以呈现出非常清晰、生动的画面效果。

LED广告

2.灵活性:LED广告是由多个小灯组成的一个个像素点,可以随意组合,可以根据不同的需要灵活地调整显示的内容和形式。

LED广告灵活性

3.节能环保:相比于传统的灯箱广告,LED广告采用的是LED灯,功耗非常低,同时也没有污染环境的物质,是一种非常环保和节能的广告形式。

LED广告的应用场景

由于其优越的表现和灵活性,LED广告在各个行业和场景中得到了广泛的应用。

1.商业广告:LED广告在商业广告中的应用非常广泛,可以用于室内和室外广告牌、楼宇广告、标志、广告屏幕等等。

商业LED广告

2.文化娱乐:LED广告在文化娱乐领域也有广泛的应用,可以用于舞台背景、音乐会、演唱会、电影院、购物中心等场所。

文化娱乐LED广告

3.公共信息:LED广告还可以用于公共信息发布,如公交站台、地铁站、机场、车站等地方,可以方便地发布各种信息和公告。

公共信息发布LED广告

结论

综上所述,LED广告具有高清晰度、灵活性、节能环保等优势,可以应用于商业广告、文化娱乐、公共信息发布等场景。随着科技的不断发展和应用的不断拓展,相信LED广告的应用场景还会不断地扩大和丰富。

led广告案例特色

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led广告案例亮点

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圖(tu)源(yuan):時(shi)代(dai)財(cai)經(jing)

離(li)iPhone15系(xi)列(lie)發(fa)布(bu)还有(you)三(san)個(ge)月(yue),富士康工人(ren)們(men)已经忙(mang)碌(lu)起(qi)來(lai)了(le)。

知(zhi)情(qing)人士向(xiang)时代财经透(tou)露(lu),目(mu)前(qian),鄭(zheng)州(zhou)富士康正(zheng)在试产iPhone15系列,要(yao)招聘(pin)壹(yi)批(pi)工人进厂,但(dan)进展(zhan)不如(ru)人意(yi),还遠(yuan)未(wei)滿(man)足(zu)人力(li)需(xu)求。

郑州富士康綜(zong)保(bao)區(qu)IPEG事(shi)業(ye)群(qun)主(zhu)要從(cong)事蘋(ping)果(guo)手(shou)機(ji)的(de)制(zhi)造(zao)、加(jia)工,日(ri)前发布了高(gao)額(e)奖金招聘通(tong)知,求职者自(zi)主報(bao)名(ming)可(ke)獲(huo)得(de)7500元奖金,通過(guo)內(nei)部(bu)推(tui)薦(jian)进厂奖金是(shi)7000元,如果是离职返(fan)崗(gang)提(ti)前預(yu)約(yue),奖金數(shu)额則(ze)為(wei)8000元。

时代财经了解(jie)到(dao),此(ci)次(ci)招工的奖金额度(du)達(da)到郑州富士康今(jin)年(nian)3月以(yi)来最(zui)高水(shui)平(ping)。

奖金激(ji)勵(li)效(xiao)果不佳(jia)

富士康招聘平臺(tai)“i聘”顯(xian)示(shi),此次招聘需求人数为2400人,即(ji)有2400个报名名额,6月5日開(kai)招,但截(jie)至(zhi)6月13日14时,僅(jin)有260个人报名,截止(zhi)时間(jian)是6月30日。另(ling)外(wai),郑州富士康综保区需要1000名見(jian)習(xi)生(sheng),截至6月13日14时仅100人报名。

招聘进展 图源:"i聘"截图

針(zhen)對(dui)求职者反(fan)應(ying)冷(leng)淡(dan)的原(yuan)因(yin),多(duo)位(wei)富士康工人对时代财经表(biao)示,主要是因为奖金发放(fang)时间太(tai)晚(wan)。按(an)照(zhao)慣(guan)例(li),富士康將(jiang)在旺(wang)季(ji)結(jie)束(shu)时,即11月一次性(xing)发放奖金,相(xiang)當(dang)於(yu)要工作(zuo)半(ban)年才(cai)能(neng)拿(na)到。

有工人向时代财经指(zhi)出(chu),8000塊(kuai)錢(qian)平攤(tan)到半年,每(mei)个月奖金就(jiu)1000多元,而(er)大部分(fen)人傾(qing)向于選(xuan)擇(ze)三个月工期(qi),“三个月幹(gan)完(wan)走(zou)人”。

富士康招工簡(jian)章(zhang)显示,在拿到旺季激励金前,工人们试用(yong)期月薪(xin)仅有2000元,轉(zhuan)正後(hou)月薪2200元,入(ru)职次月起每月有300元岗位津(jin)貼(tie),剩(sheng)余(yu)收(shou)入是加班(ban)費(fei),月综合(he)收入4500元-5630元。

此外,郑州富士康综保区IPEG事业群也(ye)在招募(mu)工期三个月的派(pai)遣(qian)工,此前离职的人員(yuan)可报名返岗,但奖金只(zhi)有3500元。

一位前富士康工人对时代财经表示,現(xian)在工價(jia)較(jiao)低(di),準(zhun)備(bei)9月再(zai)进厂。另一位离职工人则表示,他(ta)在富士康工作多年,去(qu)年10月离职,如今即便(bian)返岗也拿不回(hui)原来的岗位和(he)职級(ji),而且(qie)富士康淡季收入太少(shao),所(suo)以不打(da)算(suan)再进厂。

工厂仍(reng)未到最忙季節(jie)

时代财经采(cai)訪(fang)得知,当前,郑州富士康很(hen)多工人每周(zhou)工作六(liu)天(tian)、休(xiu)息(xi)一天,尚(shang)未到最忙、加班费最多的时候(hou)。等(deng)到旺季生产高峰(feng)时,工人基(ji)本(ben)是每兩(liang)周休一天,甚(shen)至一个月上(shang)满30天班。

目前厂区扩大招聘主要是为iPhone15试产做(zuo)准备。前述(shu)知情人士談(tan)到,每年五(wu)六月份(fen),郑州富士康會(hui)招募一批人试产一批iPhone,要用机器(qi)做各(ge)方(fang)面(mian)的測(ce)试、试驗(yan),也要交(jiao)給(gei)客(ke)戶(hu)做各方面的論(lun)證(zheng)、審(shen)核(he),从试产到量(liang)产,中(zhong)间的環(huan)节很多、耗(hao)时很長(chang)。

当下(xia),郑州富士康另一負(fu)責(ze)制造iPhone的事业群iDPBG也在招募,如工人通过内部推荐进厂,在制造部門(men)關(guan)鍵(jian)工站(zhan)工作可得奖金2500元-3000元,推荐者可得500元奖金,工期要求是大于等于90天。

他提到,按照往(wang)年惯例,iPhone15系列量产不早(zao)于8月,屆(jie)时会是郑州富士康的生产高峰期,会大量招募工期三个月的派遣工。這(zhe)也将是全(quan)年奖金最高的时候,可能像(xiang)往年一樣(yang)超(chao)过1萬(wan)元,平摊到三个月,每个月奖金超过3000元。

據(ju)悉(xi),iPhone15系列由(you)鴻(hong)海(hai)(富士康)、和碩(shuo)、立(li)訊(xun)精(jing)密(mi)三厂共(gong)同(tong)組(zu)裝(zhuang),鸿海是iPhone15系列新(xin)机最大代工厂,且最高階(jie)的iPhone15 Ultra由鸿海獨(du)家(jia)代工。

在手机寒(han)冬(dong)中,以iPhone为代表的高端(duan)手机頗(po)受(shou)市(shi)場(chang)歡(huan)迎(ying)。最新消(xiao)息显示,iPhone 15系列新机可能漲(zhang)价100-200美(mei)元。美東(dong)时间6月12日,苹果公(gong)司(si)股(gu)价收盤(pan)报183.79美元/股,創(chuang)下歷(li)史(shi)新高,市值(zhi)2.89万億(yi)美元(约合20.69万亿元人民(min)幣(bi))。

市场分析(xi)机構(gou)Canalys报告(gao)显示,今年第(di)一季度,全球(qiu)智(zhi)能手机出貨(huo)量同比(bi)下降(jiang)13.3%的背(bei)景(jing)下,500美元(约合人民币3582元)及(ji)以上高端智能手机逆(ni)勢(shi)而上同比增(zeng)长4.7%,超全球智能手机總(zong)出货量的三分之(zhi)一。

苹果公司财报则提到,在截至4月1日的三个月,iPhone收入513.34亿美元,同比增长2%,跑(pao)贏(ying)公司大盘,公司全年收入同比下滑(hua)3%。返回搜(sou)狐(hu),查(zha)看(kan)更(geng)多

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发布于:安徽淮南凤台县