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最新(xin)的(de)最低工资表出(chu)爐(lu)。

人(ren)社(she)部(bu)官(guan)網(wang)近(jin)日(ri)公(gong)布(bu)了全(quan)國(guo)各(ge)省(sheng)、自(zi)治(zhi)區(qu)、直(zhi)轄(xia)市(shi)最低工资標(biao)準(zhun)情(qing)況(kuang)(截(jie)至(zhi)2023年(nian)7月(yue)1日)，其(qi)中(zhong)， 剛(gang)刚上(shang)調(tiao)最低工资标准的上海(hai)，月最低工资标准繼(ji)續(xu)穩(wen)居(ju)全国首(shou)位(wei)。

来自人社部网站(zhan)。

上海月最低工资标准全国最高(gao)

最低工资标准壹(yi)般(ban)采(cai)取(qu)月最低工资标准和(he)小(xiao)時(shi)最低工资标准的形(xing)式(shi)。 月最低工资标准適(shi)用(yong)於(yu)全日制(zhi)就(jiu)業(ye)勞(lao)動(dong)者(zhe)，小时最低工资标准适用于非(fei)全日制就业劳动者。

從(cong)月最低工资标准来看(kan)，上海以(yi)2690元(yuan)的水(shui)平(ping)位居全国首位。

上海是(shi)从2023年7月1日起(qi)调整(zheng)最低工资标准的，月最低工资标准从2590元调整到(dao)2690元，增(zeng)加(jia)100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。

值(zhi)得(de)註(zhu)意(yi)的是，上海的最低工资标准“含(han)金(jin)量(liang)”很(hen)高，因(yin)為(wei) 上海明(ming)確(que)，月最低工资标准不(bu)含劳动者個(ge)人依(yi)法(fa)繳(jiao)納(na)的社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)和住(zhu)房(fang)公積(ji)金，由(you)用人單(dan)位另(ling)行(xing)缴纳。劳动者延(yan)長(chang)工作(zuo)时間(jian)的加班(ban)费、夏(xia)季(ji)高溫(wen)津(jin)貼(tie)、中夜(ye)班津贴及(ji)有(you)毒(du)有害(hai)等(deng)特(te)殊(shu)工作環(huan)境(jing)下(xia)的崗(gang)位津贴以及夥(huo)食(shi)補(bu)贴、上下班交(jiao)通(tong)费补贴、住房补贴也(ye)不作为月最低工资标准的組(zu)成(cheng)部分(fen)，由用人单位另行支(zhi)付(fu)。

从小时最低工资标准来看， 北(bei)京(jing)小时最低工资标准为25.3元，为全国第(di)一。上海小时最低工资标准以24元位居第二(er)位。

16个地(di)区月最低工资≥2000元

根(gen)據(ju)《最低工资規(gui)定(ding)》，省、自治区、直辖市範(fan)圍(wei)內(nei)的不同(tong)行政(zheng)区域(yu)可(ke)以有不同的最低工资标准。

記(ji)者注意到，第一檔(dang)月最低工资标准在(zai)2000元及以上的地区已(yi)經(jing)達(da)到了16个。

這(zhe)些(xie)地区分別(bie)是上海(2690元)、深(shen)圳(zhen)(2360元)、北京(2320元)、廣(guang)東(dong)(2300元)、江(jiang)蘇(su)(2280元)、浙(zhe)江(2280元)、河(he)北(2200元)、天(tian)津(2180元)、陜(shan)西(xi)(2160元)、山(shan)东(2100元)、四(si)川(chuan)(2100元)、重(zhong)慶(qing)(2100元)、安(an)徽(hui)(2060元)、福(fu)建(jian)(2030元)、湖(hu)北(2010元)、河南(nan)(2000元)。

值得注意的是，广东的月最低工资标准分为四档，第一档为2300元，而(er)深圳的月最低工资标准是单列(lie)的，达到了2360元。

据中国经濟(ji)时報(bao)，国務(wu)院(yuan)發(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)中心(xin)公共(gong)管(guan)理(li)與(yu)人力(li)资源(yuan)研究所(suo)研究室(shi)主(zhu)任(ren)、研究員(yuan)馮(feng)文(wen)猛(meng)表示(shi)，最低工资标准變(bian)化(hua)反(fan)映(ying)出兩(liang)个方(fang)面(mian)的情况， 一是这些年隨(sui)著(zhe)居民(min)收(shou)入(ru)增长、生(sheng)活(huo)成本(ben)上升(sheng)和相(xiang)關(guan)劳动權(quan)益(yi)保障(zhang)的加強(qiang)，我(wo)国的最低工资标准也呈(cheng)不斷(duan)上调趨(qu)勢(shi)。二是目(mu)前(qian)的工资标准體(ti)現(xian)出地区间的差(cha)異(yi)還(hai)比(bi)較(jiao)明顯(xian)。

今(jin)年以来多(duo)地上调最低工资

此(ci)次(ci)是人社部年内第三(san)次公布各地最低工资标准情况，此前曾(zeng)公布截至2023年1月1日、2023年4月1日的最低工资标准。

4月份(fen)，人社部在今年一季度(du)新聞(wen)发布会上曾指(zhi)出，加强和改(gai)進(jin)企(qi)业工资分配(pei)宏(hong)觀(guan)指導(dao)调控(kong)，指导各地科(ke)學(xue)評(ping)估(gu)调整最低工资标准。

记者注意到，2022年多地暫(zan)緩(huan)上调最低工资标准，而进入2023年以来，已经有多地上调最低工资标准，包(bao)括(kuo)河北、山西、貴(gui)州(zhou)、青(qing)海、安徽、陕西、上海等地。其中，安徽、陕西的第一档月最低工资标准突(tu)破(po)2000元。

会給(gei)劳动者其它(ta)待(dai)遇(yu)帶(dai)来哪(na)些变化

最低工资标准，看似(si)与大(da)部分劳动者實(shi)際(ji)收入关聯(lian)不大。但(dan)在实踐(jian)中， 最低工资标准调整對(dui)劳动者的利(li)益有着实質(zhi)性(xing)的影(ying)響(xiang)。

比如(ru)，最低工资标准是否(fou)包含个人缴纳的“五(wu)险一金”，各地规定並(bing)不一樣(yang)。目前，北京、上海、浙江等地的最低工资标准則(ze)不包括个人缴纳的“五险一金”，用人单位應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)规定另行支付。也就是說(shuo)，劳动者的最低工资标准更(geng)“值錢(qian)”。而安徽3月份调整了最低工资标准，新标准包括了个人缴纳的“五险一金”。

值得一提(ti)的是， 随着最低工资标准调整，与之(zhi)掛(gua)鉤(gou)的劳动者其他(ta)待遇水平也会產(chan)生相应变动。比如，浙江、安徽等多地规定，失(shi)业保险金标准为最低工资标准的90%。 当地区最低工资标准上调，失业保险金也会随之调整，这意味(wei)着社会保障水平相应有所提升，有利于讓(rang)劳动者普(pu)遍(bian)受(shou)益。

最低工资标准调整，还会影响加班费。加班工资的計(ji)算(suan)至少(shao)应該(gai)以最低工资为基(ji)數(shu)计算，平时、休(xiu)息(xi)日、法定節(jie)假(jia)日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或(huo)者天数折(zhe)算後(hou)的1.5倍(bei)、2倍、3倍。

此外(wai)， 一些特殊情况下的工资支付是以最低工资为基准的，例(li)如病(bing)假工资不低于最低工资的80%，停(ting)产停业工资按照最低工资的80%发放(fang)，劳务派(pai)遣(qian)工無(wu)工作期(qi)间的工资，試(shi)用期工资不得低于最低工资等。

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来源：中新网（首席(xi)记者 李(li)金磊(lei)）、潮(chao)新闻客(ke)戶(hu)端(duan)、 工人日报、川观新闻等

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