解锁夏日理财新玩法！

解锁夏日理财新玩法，打破传统投资观念

随着夏天的到来，很多人开始打算如何理财。在传统投资方式中，很多人会选择银行储蓄或者购买基金，但是这些方式都存在一些问题。银行储蓄的利息很低，难以达到理财的目的，而基金的收益受市场波动影响较大。因此，在这个夏天，我们为您推荐一种全新的理财方式——投资P2P网贷平台。

P2P网贷平台，稳定可靠的投资渠道

P2P网贷平台是互联网金融领域的一种新兴投资方式。它通过互联网连接有资金需要和有资金的人之间的桥梁，让有闲置资金的人可以通过平台将资金投向需要贷款的人，从而实现资金的流动。P2P网贷平台可以提供更高的收益率并且风险相对较低，因为它对投资者和借款人都进行了严格的审核和风险管理。而且，P2P网贷平台可以根据个人的需要提供不同期限的投资项目，更加灵活和多样化，符合不同投资者的需求。

选择P2P网贷平台需要注意什么？

在选择P2P网贷平台时，要注意一些问题以避免不必要的风险。首先，要选择成立时间较长、声誉较好的P2P网贷平台，避免选择一些新平台。其次，投资者需要对平台的借款人进行严格的审核，确保借款人的信用状况良好。最后，投资者要合理分散资金，不要将所有资金都投向同一平台或同一借款人，从而降低风险。

总之，投资P2P网贷平台是一种非常具有先进性和可靠性的理财方式。通过选择稳定可靠的平台和严格的审核标准，可以让投资者更加安心地进行投资。在这个夏天，让我们一起开启P2P网贷平台的投资之旅吧！

解锁夏日理财新玩法！特色

1、如果您使用天天鏈的私有雲硬盤，可以提供大容量的雲存儲空間。

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解锁夏日理财新玩法！亮点

1、营造有趣的游戏氛围，而不是枯燥乏味的为孩子进行课堂讲解

2、根据报名的课程自动呈现课前预习和测试，同时实现课中答题。

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（人民(min)日(ri)報(bao)健(jian)康(kang)客(ke)戶(hu)端(duan)記(ji)者(zhe) 武(wu)星(xing)如(ru)）多(duo)地(di)持(chi)續(xu)高温天(tian)氣(qi)，你拿到高温津贴了吗？7月(yue)9日，人民日报健康客户端记者隨(sui)機(ji)采(cai)訪(fang)多位(wei)外(wai)賣(mai)員(yuan)、快(kuai)遞(di)员，了解(jie)户外工(gong)作(zuo)者高温補(bu)贴發(fa)放(fang)情(qing)況(kuang)。

北(bei)京(jing)市(shi)朝(chao)陽(yang)某(mou)小(xiao)區(qu)的壹(yi)位快递员向(xiang)人民日报健康客户端记者表(biao)示(shi)，前(qian)幾(ji)年(nian)一直(zhi)有(you)发放高温津贴，每(mei)人每月在(zai)180元(yuan)左(zuo)右(you)，除(chu)了高温津贴，還(hai)有一些防(fang)暑(shu)藥(yao)品(pin)等(deng)。

另(ling)一位快递员告(gao)訴(su)记者，每年公(gong)司(si)會(hui)向他(ta)們(men)发放三(san)個(ge)月的高温津贴，今(jin)年还未(wei)收(shou)到。“正(zheng)常(chang)來(lai)講(jiang)都(dou)会发的，今年天气这麽(me)熱(re)，公司應(ying)該(gai)会考(kao)慮(lv)到我(wo)们的辛(xin)苦(ku)。”

某平(ping)臺(tai)外卖员告诉人民日报健康客户端，前几年高温津贴可能(neng)要(yao)在8月左右发放，今年暫(zan)時(shi)还沒(mei)有收到。而(er)另一位線(xian)上(shang)超(chao)市配(pei)送(song)员則(ze)表示，因(yin)為(wei)剛(gang)和(he)公司簽(qian)合同(tong)，目(mu)前还没有收到高温补贴相(xiang)關(guan)通(tong)知(zhi)。

7月3日至(zhi)5日，廣(guang)東(dong)省(sheng)江(jiang)門(men)市新(xin)会区組(zu)建(jian)慰(wei)問(wen)组，为從(cong)事(shi)户外高温工作的工作人员贈(zeng)送愛(ai)心(xin)雪(xue)糕(gao)、消(xiao)暑飲(yin)品。新会发布(bu)圖(tu)

哪(na)些人能拿到高温津贴？

7月9日，人民日报健康客户端记者就(jiu)高温津贴相关问題(ti)咨(zi)詢(xun)了北京匯(hui)祥(xiang)律(lv)師(shi)事務(wu)所(suo)律师徐(xu)琳(lin)涵(han)。徐琳涵表示，按(an)照(zhao)《防暑降(jiang)温措(cuo)施(shi)管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)》規(gui)定(ding)，用(yong)人單(dan)位安(an)排(pai)勞(lao)動(dong)者在35℃以上高温天气从事室(shi)外露(lu)天作業(ye)的、不(bu)能采取有效(xiao)措施將(jiang)工作場(chang)所温度(du)降低(di)到33℃以下(xia)的，应當(dang)向劳动者发放高温津贴。因此(ci)，只(zhi)要符合上述(shu)兩(liang)条件之(zhi)一的劳动者，都有条件领取高温津贴。例(li)如，室外露天作业的快递员、建築(zhu)工人、環(huan)衛(wei)工人；室內(nei)作业的煉(lian)鋼(gang)工人、机械(xie)鑄(zhu)造(zao)工人等。

值(zhi)得(de)註(zhu)意(yi)的是(shi)，高温津贴发放前提(ti)是具(ju)有劳动关系(xi)。目前一些新型(xing)用工关系中(zhong)，諸(zhu)如外卖騎(qi)手(shou)等，如果(guo)形(xing)成(cheng)了事實(shi)劳动关系，雖(sui)未签訂(ding)書(shu)面(mian)劳动合同，但(dan)仍(reng)应当发放高温津贴。如果屬(shu)於(yu)劳务派(pai)遣(qian)，被(bei)派遣劳动者享(xiang)有與(yu)用工单位的劳动者同工同酬(chou)的權(quan)利(li)。用工单位应当按照同工同酬原(yuan)则，對(dui)被派遣劳动者与本(ben)单位同類(lei)崗(gang)位的劳动者实行(xing)相同的劳动报酬分(fen)配办法，应当为被派遣劳动者发放高温津贴。

高温津贴是否(fou)計(ji)稅(shui)？

高温津贴发放標(biao)準(zhun)在各(ge)地有所不同。徐琳涵指(zhi)出(chu)，高温津贴属于劳动报酬，是工資(zi)的组成部(bu)分，根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)个人所得税法》第(di)四(si)条，高温津贴不属于免(mian)納(na)个人所得税的範(fan)圍(wei)，所以，高温津贴是需(xu)要计税的。

防暑药品、降温饮料(liao)等可以代(dai)替(ti)高温津贴吗？

“用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供(gong)給(gei)足(zu)夠(gou)的、符合卫生(sheng)标准的防暑降温饮料及(ji)必(bi)需的药品，不得以发放錢(qian)物(wu)替代提供防暑降温饮料。”徐琳涵強(qiang)調(tiao)，防暑降温饮料不得充(chong)抵(di)高温津贴。

劳动者在工作過(guo)程(cheng)中中暑，是否属于工傷(shang)？

“这类情况要視(shi)具體(ti)情况而定。”徐琳涵指出，《防暑降温措施管理办法》第十(shi)九(jiu)条规定，劳动者因高温作业或(huo)者高温天气作业引(yin)起(qi)中暑，經(jing)診(zhen)斷(duan)为職(zhi)业病(bing)的，享受(shou)工伤保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)。“因此，只有被诊断为职业病的中暑从业者才(cai)可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能認(ren)定为工伤。”徐琳涵指出。

如果劳动者未能依(yi)法獲(huo)得高温津贴，应当如何(he)求(qiu)助(zhu)？

徐琳涵告诉人民日报健康客户端记者，如果劳动者未能依法获得高温津贴，可以向所在地的劳动監(jian)察(cha)部门直接(jie)投(tou)诉舉(ju)报，或撥(bo)打(da)12333進(jin)行投诉举报，也(ye)可以就未发放的高温津贴申(shen)請(qing)劳动仲(zhong)裁(cai)。

国务院(yuan)发展(zhan)研(yan)究(jiu)中心公共管理与人力(li)资源(yuan)研究所研究室主(zhu)任(ren)馮(feng)文(wen)猛(meng)7月9日向人民日报健康客户端记者表示，各地人社(she)局(ju)、工会等相关部门，可以開(kai)展高温劳动保護(hu)的專(zhuan)項(xiang)核(he)查(zha)行动，督(du)促(cu)高温津贴依法依规发放。除此之外，还可以設(she)置(zhi)劳动者求助或投诉专线，讓(rang)劳动者有正当維(wei)权的暢(chang)通渠(qu)道(dao)，这也能幫(bang)助高温劳动保护相关政(zheng)策(ce)不打折(zhe)扣(kou)地落(luo)地。

（来源：人民日报健康客户端）返(fan)回(hui)搜(sou)狐(hu)，查看(kan)更(geng)多

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